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1、在巡回指导组主题教育总结评估座谈会上的汇报发言3篇范文尊敬的*组长，各位领导，同志们：主题教育开展以来，市委编办牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面下真功、求实效。现将有关工作进展情况汇报如下：一、突出深学精研，常补理想信念之“钙”。始终把理论学习贯穿始终，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和鲜明主线。围绕夯实思想根基，深化“第一议题”制度，持续完善“思想引领、学习在先“机制，建立“1+1+N”学习制度，组织原文精学、集中研学、班子深学、专题讲学、支部常学等“五学”活动，不断推动党的创新理论学在经常、形成常态
2、。办领导先后*次动员强调，充分发动思想、凝聚力量。办机关集中安排*天时间举办读书班，先后召开理论学习中心组学习研讨*次、“青年论坛”交流研讨*次、专题辅导*次、讲专题党课*次，*名党员干部畅谈了学习体会。机关党委每月印发党建工作提示，明确学习主题、重点学习内容和工作任务，推动主题教育理论学习落地落实。各支部科学制定学习计划，有序组织开展“推动主题教育高质量开局”“我为先行区建设献一策”等支部主题党日活动，采取集中研学、交流互学、基地践学等方式，推动理论学习走深走实。围绕加快推进全国构建新发展格局先行区建设、服务我市流域综合治理和统筹发展规划纲要实施、落实党和国家机构改革有关精神等方面，组织党员
3、干部通过谈感受、找差距，召开全市机构编制“五重”工作优秀项目交流会寻出路、提建议，形成*篇发言材料，以理论武装凝心铸魂、汇聚力量。二、突出转化运用，常抓调查研究之“实”。紧盯重点任务和时间节点，持续用力，扎实推动，切实把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。研究制定大兴调查研究的工作方案，确定*个方面调研重点，对办机关调研工作进行统筹。每名班子成员坚持问题导向，精心设计调研课题，形成领导干部个人调研方案和调查研究清单，先后*次深入市县党委编办、综合执法机构、乡镇（街道）、村（社区），采取座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地查看等多种形式开展调研，并与市直相关部门沟通协调，推动政策衔接。将解决基
4、层多头多层重复执法、疾病预防控制体系不顺畅、机构编制违规违纪违法案件查处力度不大、机构编制管理基础数据不够精准等*个问题列为工作重点，研究制定相关整改措施*项，明确责任领导、整改目标、整改时限等。梳理确定*个反面典型案例，开展解剖式调研，真正把调研情况研深析透。召开领导班子调研成果交流会，梳理存在问题，找准工作短板，创新思路举措，有力推动调研成果转化。各处室结合工作要点“五重”工作清单，立足职能职责，牵头开展*个调研项目，深入基层一线、走进服务对象，找准机构编制工作的切入点、结合点、突破点，体现推动高质量发展的新视角、新思路。三、突出结合融合，常练破解难题之“功”。聚焦主责主业，主动精准做好体
5、制机制和机构编制服务保障，提高运用科学理论解决实际问题的能力。办领导班子将“机构编制部门服务科教兴市人才强市战略的若干措施”列入推动高质量发展重难点问题项目清单，研究制定*条措施破解发展难题。制定市委编办关于深化实践活动推进共同缔造的通知，班子成员领办民生实事项目*项、各支部领办*项，切实将深化实践活动作为主题教育重要内容抓实抓好抓出成效。认真学习借鉴“浦江经验”，落实党员领导干部直接联系群众制度，班子成员常态化赴各基层联系点广泛开展项目调研、走访慰问、政策宣讲等活动，共接访*次、解决诉求*个。按照市委部署要求，对大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”以及统计造假搞“虚假政
6、绩”等问题认真排查。注重把党中央和市委部署的专项整治同机构编制工作监督检查、调研发现的问题整改、群众反映强烈的问题整改结合起来，组织开展“市委巡视反馈问题”“条条干预问题”“机构编制违规违纪违法问题”等*项专项整治，研究制定改进措施，切实抓好整改落实。建立巩固深化主题教育成果的长效机制，每周组织召开主任办公会，研究做好地方机构改革相关政策储备，落实党中央关于疾控体系改革决策部署，审议行政复议体制改革、市级培疗机构改革、机构编制重要事项风险评估、市直高层次人才专项事业编制核定等议题，并对部分机构编制事项进行调整优化，以机构编制工作之为服务保障先行区建设。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢
7、谢。在巡回指导组主题教育总结评估座谈会上的汇报发言二尊敬的*组长，各位领导，同志们：大兴调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，也是密切联系群众、破解发展难题的重要途径。主题教育启动以来，市委编办全力用好调查研究这个传家宝，自觉提高政治站位，坚持一切从实际出发，聚焦制约高质量发展的体制机制障碍和群众关心关注的民生难题，下功夫做好调研“四题”，推动主题教育走深走实。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：学深悟透，精准“选题”。学思想强认识。采取集中办班学、创新形式学、针对问题学、丰富载体学的“四学”模式，深学细研习近平著作选读第一卷、第二卷等必读书目，深刻领会
8、习近平新时代中国特色社会主义思想的道理学理哲理，深刻领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，以心怀“国之大者”的站位，看大局、观大势，切实把调查研究作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体实践，作为落实“总书记怎么说，我们就怎么做“政治要求的有力举措，作为转变工作作风、密切联系群众、切实为民造福的有效路径，不断强化大兴调查研究的政治自觉。研形势察短板。坚持问题导向，通过广泛征求服务对象意见、专题召开问题查摆会等形式，深入分析研判机构编制工作围绕中心、服务大局存在的问题差距，深刻查摆目前一些机构职能体系设置、机构编制资源配置、重要民生领域机构编制保障、基层治理体制机制
9、、机构编制法定化等方面的突出问题，通过调查研究准确把握机构编制工作的特点和规律，找到破解难题的方法和路径，不断强化大兴调查研究的紧迫感。强担当精选题。自觉站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，对标对表党中央决策部署和市委工作安排，聚焦主责主业，围绕机构编制工作中政策落实的难点、值得推广的亮点、亟待疏通的堵点、尚未触及的盲点，研究制定市委编办大兴调查研究的实施方案，确定深化机构改革、推进基层治理创新、统筹机构编制资源使用等*个调研课题，主动担当、系统集成、一体落实，确保调查研究选题精准、方向明确。压实责任，领导“领题”。以身作则挑重担。领导班子成员坚持以身作则，强化政治担当、弘扬
10、攻坚精神，自觉扛起调查研究责任，在确定的调研课题中，主动选择深化党政机构改革、基层综合执法体制机制改革、机构编制执行情况和使用效益评估、规范编外人员管理、驻村帮扶助推乡村振兴等*个事关重大、突出紧要、棘手难办的课题牵头开展调研，同时负责指导分管处局（中心）推进其他课题调研。周密部署抓推进。领导班子成员坚持目标导向，带领相关人员认真分析牵头课题的基本特点，按照多到矛盾困难突出、群众意见集中、工作相对滞后的地方和单位开展调研的要求，科学确定调研的方式方法、时间地点、进度安排和参加人员等，研究提出推动调研成果转化的具体措施，形成详细的重点调研课题安排，有序推进调研，确保实现预期目标。同时，坚持每*天
11、制订一次调研活动计划，全盘统筹各项调研活动，防止增加基层负担。示范带头提质效。领导班子成员坚持带头调研、示范打样，提升调研质效。调研前注重搞清楚干什么、听什么、问什么、看什么，调研中直奔点位、掌握实情、吃透问题、广纳意见，调研后及时梳理情况、分析典型案例、研究具体问题。截至*月底，带队赴*个县（市、区）和*个区直部门单位“解剖麻雀”，赴*个外省（区）学习考察，了解“一线”情况、积累“一手”资料，切实以“关键少数”示范带动“绝大多数”，确保各项课题“调”有所得、“研”有所获。多措并举，聚智“研题”o组专班深研究。充分发挥专班机制任务专、人员精、运行快、形式活等特点，针对*个调研课题研究所需，打破
12、机关处室界限，统筹编组人员力量，抽调理论功底扎实、熟悉政策法规、业务素质过硬、工作经验丰富的干部组成*个调研专班，紧紧围绕调研要解决的突出问题，以更综合的力量深入基层搞调研、查实情、问需求，以更专业的视角回到机关理情况、查症结、提建议，形成高质量调研报告。集众智广研究。适应机构编制工作涉及面广、综合度高、专业性强的特点，主动把攻坚难度大、影响范围广的重点难点问题摆上桌面，邀请区直各部门（单位）行家里手、相关领域专家教授和市县编办业务骨干，通过召开*次季度务虚会、*次调研座谈会、*次交流研讨会、*次专题研析会，碰撞思想火花，听取意见建议，一起为机构编制问题把脉问诊、开具良方。重结合细研究。坚持系
13、统思维，把解决调研中的问题同整改主题教育中检视查摆的问题、贯彻落实习近平总书记视察*重要讲话指示批示精神情况全面大起底“回头看”查摆的问题、纠治形式主义官僚主义专项整治查摆的问题结合起来，用普遍联系的观点，归类研究、同步分析、一体破解。截至*月底，深化机构改革、完善基层综合行政执法体制等*个课题已形成初步调研报告，并于*月中旬进行调研成果汇报交流，弄清了现状，找准了症结，提出了对策，为深刻检视整改、建立长效机制奠定了基础。握指成拳，合力“破题”。上下联动同发力。针对调研所解决的问题大多具有普遍性、联动性、试点性等特点，坚持机关带系统、系统带基层，不断强化区、市、县三级编办“一盘棋”思想，注重发
14、挥市县编办主观能动性，采取分批“请上来”座谈交流、商讨工作，主动“走下去”了解情况、征集意见。开展“一竿子插到底”的随机调研、“蹲点式”调研、督查式调研和定点先行先试等，问计于基层，上下齐心，共破难题。印发实施关于开展优化机构编制资源配置试点工作的通知，各县（市、区）有序推进试点工作，为更大范围推开积累经验。结对互助解难题。为推动调查研究往深里走、往实处落，紧紧围绕年度各项重点任务，提出“创先争优年”目标，努力在全国范围内争一流、出经验、创品牌。领导班子成员和*个处室分别与*个县（市、区）党委编办建立工作联系点，坚持每年至少互动交流不少于*次，既协同抓调研、强举措、解难题，又结对理思路、促进度
15、、抓落实，自年初以来为基层解决实际困难*件，受到基层欢迎。全程答题重实效。始终把解决问题贯穿主题教育全过程，调研中发现的问题能现场解决的现场解决、一时不能解决的全部带回，建立大兴调查研究发现和解决问题台账，明确整改责任、时限和举措，及时解决好部门和县（市、区）反映的各类机构编制问题。比如，针对全区尚无卫生康养类高等职业教育院校且中职毕业生有教育需求的现状，研究提出设立*卫生健康职业技术学院并配置相应编制的意见；针对机构编制使用效益评估工作指标设置层级多、项目繁的问题，在广泛征求意见的基础上，将原来设置的三级指标改设为一级，*条具体指标缩减为*条，极大地提高了评估质效、减轻了评估负担。汇报完毕，
16、谢谢大家!在巡回指导组主题教育总结评估座谈会上的汇报发言三尊敬的*主任，各位领导，同志们：市国有企业深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察*重要讲话指示批示精神及市第十三次党代会精神，坚持高质量发展目标，持续深化国资国企改革发展，全面加强党的建设，积极履行政治、经济、社会责任。*年圆满完成国企改革三年行动*项任务，全市国资部门监管和统计资产企业实现营业收入*.*亿元，同比增长*%；利润*.*亿元，同比增长*.*%,增幅位居全国地方国企第三；已交税费*.*亿元，同比增长*%,占全市财政收入的*%；主要经营指标全年实现两位数增长，创近年来最高水平，为*高质量发展贡献了国企力量。根据会议安
17、排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化政治担当，激发国有企业发展内生动力。习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话，思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、思想性、指导性。国有企业要切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。深化对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导国有企业发展，将理论指导实践的自觉意识转化为国有企业发展的内生动力。国有企业要立足职责定位、聚焦主责主业，在完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新
18、发展格局、着力推动高质量发展中履职尽责，在服务保障国家战略、统筹发展和安全、防范化解重大风险中担当作为。要服务好实体经济，服务好经济社会发展，防范化解金融风险。围绕党的二十大和市委政府的决策部署，认真落实新一轮国企改革、推动绿色低碳发展、金融监管体制改革等重点任务，时刻对标对表，纠正政治偏差，确保政令畅通，以主题教育成果推动保障国企各项工作见行见效。抓实主题教育，助力国有企业深化改革发展。党的二十大报告指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”进一步巩固经济向好趋势离不开充分发挥国有企业稳经济的定海神针作用。国有企业要以
19、主题教育为契机，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，以高度的政治自觉开展好主题教育。要将调查研究作为主题教育的重要内容，用好习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效五字诀，把牢调研方向、找准调研重点、注重调研实效。要充分认识到开展主题教育是国有企业全面增强政治领悟能力、改革创新本领、科学发展本领的催化剂。将主题教育与巡视巡察、审计监督、专项督查、等结合起来，同向用力、相互促进，强化统筹一体推进的认识。紧盯影响和制约国有企业高质量发展的问题、短板，挖病根、查病因，将理论学习、调查研究、检视整改、推动发展、建章立制五项重点措施贯通起来、有机融合
20、、一体推进。国有企业要充分发挥国有经济主导作用和战略支撑作用，积极促进稳增长、稳就业，在推动经济运行整体好转、实现质的有效提升和量的合理增长上勇挑重担。坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，增强国有企业核心竞争力，助力国有企业做强做优做大，持续当好经济发展的顶梁柱。弘扬伟大建党精神，以精神伟力凝聚企业发展合力。伟大建党精神是民族精神和时代精神的精华。此次主题教育中，弘扬伟大建党精神也成为“凝心铸魂筑牢根本”目标的重要方面，深刻凸显了弘扬伟大建党精神的现实意义和时代价值。当前国企改革进入深水市和攻坚期，内外部不稳定因素逐渐增多，面临的国际环境日趋复杂。为有效应对各种风
21、险挑战，切实提高改革发展能力，要进一步培育新时代国企的志气、骨气、底气，以增强国企竞争力、控制力和抗风险能力，大力激发国企改革活力，推动国企高质量发展。国有企业要不断激励企业党员、干部、职工以主题教育为引领，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，重实践、建新功，为新时代新征程作出新贡献。要继承和发扬国企在拼搏、进取、担当、奉献方面创造出的精神财富，并凝结成为企业不断奋斗、不断前进的力量源泉。大力弘扬企业文化，增强国有企业凝聚力。党的二十大报告中提出“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”的总体要求，国有企业要在完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高
22、质量发展等方面发挥先锋队作用。鼓励国企深刻理解“爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野”的内涵要义，将企业家精神、劳模精神、工匠精神融入企业文化。发挥企业文化的潜移默化作用，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。引导广大党员干部以崇高信念净化思想、以先进事迹激发干劲，不断增强对党的政治忠诚、对企业文化的认可。以主题教育为契机，从理论维度、实践维度加强理解，溯本求源，增强培育和弘扬新时代国企精神的行动自觉，让国企文化不断发扬光大、始终历久弥新，不断赋予时代的新内涵。以高质量党建，引领国有企业高质量发展。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特
23、优势。国有企业必须认真贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚决树立以党的政治建设为统领，把党的领导融入企业高质量发展各环节。要以党的思想建设为核心，凝聚企业奋斗力量。要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，教育引导企业党员的思想建设工作同生产经营管理、人才队伍培养、企业文化建设工作深度融合，增强党员的职业荣辱感和使命感。要以国有企业基层党支部建设为突破口，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。全面推进“党建+”工作，努力把党建融入生产经营各环节，把党建优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势，稳步提升企业综合竞争力。汇报完毕，谢谢大家！
