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1、XXXX医院党风廉政建设工作制度为切实加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进医院政风、行风建设及医德医风建设，切实加强新时期党的建设和党内监督，进一步保持清廉党风，提高反腐倡廉的自觉性，依据XXXX医院廉洁从业专项行动（2022-2025年）工作方案XXXX医院干部队伍作风持续提升工作方案，结合医院实际，制定本制度。一、严格一岗双责，强化党风廉政建设责任制落实（一）将党风廉政工作列入党委重要议事日程，并强调党委成员“一岗双责”，在抓好分管业务的同时抓好分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，每半年向院党委汇报一次分管范围内党风廉政建设工作，内容可以包括但不仅限于:贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作
2、部署和要求的情况；督促检查各科室落实廉政建设工作的情况；开展党风廉政建设工作中职工反映问题解决的情况；推进党风廉政建设制度创新，建立长效机制的情况；所负责的党风廉政建设专项工作完成的情况。（二）推行“党委统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、身上有责任的联动格局。将党风廉政建设作为强化基层党组织的建设和医院管理的重要内容，与医院高质量发展、群众服务满意度提升、医德医风建设和技术能力供给紧密结合,使党风廉政建设工作与医院业务工作达到同部署、同落实、同检查、同考核的齐头并进格局。二、强化理论学习，准确把握党风廉政建设精神要求（一）以学习贯彻党的二十大精
3、神为重点。做到五个“用好”：用好党委理论学习中心组制度，用好干部教育培训考核机制，用好专题集中学习制度，用好红色资源党性教育,用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，培根铸魂，建立常态化、长效化制度机制，营造风清气正的工作氛围。（二）将党性教育、廉政教育、岗位教育、文化教育等全部纳入党员及中层干部日常学习、新入职职工岗前培训必修课内容，通过制度执行、办事流程、责任落实、考核评选等途径，培养全体党员、干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，堵塞“假作为”的漏洞,让“橹起袖子加油干”成为常态，固化成风。三、强化工作措施，扎实推进党风廉政建设工作（一）“严”促政治生态转变。
4、坚持民主生活会制度,将党风廉政建设列入民主生活会述职的重要内容，结合“以案促改”工作重心，开展警示教育大会和专题警示教育学习，通过典型案例学习及观看警示教育片等，全体党员、干部以案为鉴，对照检查，查找问题，深刻汲取教训，扎实整改。同时，在实际工作中，严守底线红线思维，严格遵守相关规章制度，审慎做好业务办理过程中的风险评估，严防随意决策、任意行事，确保业务办理过程经得起上级组织或纪检监察部门监督检查，防范和化解各类风险，切实转变思想观念,常态化打好预防针。（二）“细”化纪律规矩意识。结合医院实际和个人岗位工作特点，科室负责人牵头组织从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对
5、可能发生腐败行为的风险点进行排查，提高拒腐防变的免疫力。此外,每逢重要节假日，坚持开展全员节前廉洁提醒教育，引导全体党员、干部知敬畏，存戒惧，守底线，筑牢党风廉政纪律和思想道德防线。（三）“实”抓全面从严治党。结合医院党风廉政、医德医风、征信志愿联动管理考核实施办法，建立党风廉政、医德医风、征信志愿三位一体的考核体系，以推动医院管理效率提升、行政提速、执行提档。坚持班子成员根据工作分工，对“院级重点工作定期汇报，对院级专项工作限时汇报，对分管工作随时汇报”的工作机制，督促各支部切实履行党建及党风廉政建设工作责任，助力医院高质量发展突破提升。（四）“用”好纪律监管监督。根据反腐的新形势和总体要求
6、，提高认识，创新监督思路，根据不廉洁行为和腐败行为发生的特点，拓展监督领域，把“八小时之内”的监督向“八小时之外”“生活圈”“社交圈”延伸；创新监督方法，根据不廉洁行为的案例，总结完善，提升自我；创新监管制度，根据工作实际，创新监督工作的切入点，形成自我监督与相互监督的良好政治生态。四、坚守廉洁底线，全面营造风清气正之风（一）合法按劳取酬，不接受商业提成。依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，和被纳入医保”双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受
7、互联网企业与开处方配药有关的费用。（二）严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。（三）依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查,给患者增加不必要的风险和费用负担。（四）遵守工作规程，不违规接受捐赠。依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐
8、赠资助，并据此区别对待患者。（五）恪守保密准则，不泄露患者隐私。确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。（六）服从诊疗需要，不牟利转介患者。客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。（七）维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。（八）共建和谐关系，不收受患方”红包“。恪守医德、严格自律。严禁索取或
9、者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。（九）恪守交往底线，不收受企业回扣。遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。五、对照医疗机构从业法规，严格自查自省引导职工严格遵守中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国公益事业捐赠法中华人民共和国医师法中华人民共和国药品管理法护士条例医疗纠纷预防和处理条例医疗保障基金使用监督管理条例医疗机构医疗保障定点管理暂行办法处方管理办法医疗机构从业人员行为规范等法律法规。对于违法违纪职工依据上述法律法规以及我院制发的石岛人民医院党风廉政、医德医风、征信志愿联动管理考核实施办法等规定，依情节轻重给予责令改正、批评教育、警告、提交上级纪检监察部门依法追究责任等处理，并取消当年评优评职资格直至低聘、缓聘、解职待聘、解聘等。
