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九原区持续提升干部能力推动高质量发展项目实施方案心得体会今年以来，包头市九原区委组织部出台九原区持续提升干部能力推动高质量发展项目实施方案，充分利用“干部课堂半月谈”培训主阵地，推动领导干部上讲台制度化、规范化、常态化，通过“干部教、教干部”的教学模式，实现以讲促学、教学相长。截至目前，“干部课堂半月谈”培训活动已举办4期，内容包括推动传统产业转型升级实现九原工业高质量发展如何做好新时期城市建设管理工作等专题，共培训科级及以上干部800余人次。“干部课堂半月谈”充分发挥了领导干部政治站位高、视野思路广等优势，授课过程中，领导干部有针对性的解读政策法规、工作任务和实践经验，耐心解答学员工作中的重点、难点和热点问题，既讲透核心要义又讲清具体要求，既总结经验做法又查摆问题短板。“听了领导们讲课很受触动。九原区发改委作为招引重大项目的具体落实单位不能只在乎眼前利益，应考虑长远，挖掘企业增长潜力，实现产业转型升级，让企业在融合发展新路径上走得更远更稳。”九原区发改委副主任丁少锋说。下一步，九原区将继续推进领导干部上讲台制度走深走实,根据参训学员工作需求，适时邀请领导干部为学员授课，着力在涵养政治品质、磨砺高强本领、打造过硬作风上下功夫，为九原区经济社会发展提供坚强的组织保证和智力支持。
