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1、某企业财务部税费岗位说明书岗位名称税费序号岗位责任人上级主管岗位工作部门生效日期一、岗位设置目的为加强税费核算，保证财会工作正常运行，设置本岗位。二、主要职责序号职责内容责任程度1负责办理税务登记全责2负责办理税金计算、申报、缴纳，减免及返还全责3负责接待税务检查及善后事项处理全责4负责增值税专用发票的验票全责5负责保管各种发票，办理发票购买、核销等事项全责6负责应交税金、其他未交款等帐簿的登记及相关报表的编制全责7承办领导交办的其他临时工作全责或配合三、主要权限1、有权按照税法规定，提出企业纳税筹划建议；2、有权审查验证增值税专用发票，对不真实、不符合规定及超越验票期限的发票，予以退回;3、
2、有权制止各种偷、漏欠税行为。四、岗位要求1、熟练掌握税法相关规定，正确进行税金和其他未交款核算。2、及时了解、掌握税法新规定，合理筹划企业纳税方案。3、正确计算税金、及时缴纳税款。4、严格审查增值税专用发票，对不真实、不合法或超过期限的发票不能进行帐务处理。五、岗位要素（一）上岗条件1、具有财会专业中专以上学历；2、持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握使用相关财务会计软件；3、具有会计初级以上技术任职资格。4、身体健康，适应本岗位工作需要。（二）复杂程度及时了解掌握税法新规定，易受到信息渠道限制，专用发票领、用、存及验证等责任大。本岗位复杂程度为：中度。（三）工作自由度根据税法规定
3、及科内工作布置，独立判断并作相应帐务处理。（四）工作影响力1、在税金计算方面，对企业内部各单位成本、费用有直接影响。2、在依法纳税方面，对企业决策层有间接影响。3、在增值税发票审核方面，对能否正确抵扣进项税,有直接影响。（五）横向协作关系1、在税金计算时，与科内相关岗位交流；2、在纳税申报、缴纳、接待税务检查时，与税务机关交流。（六）体力消耗及工作环境1、以办公室工作环境为主；2、经常往返于企业、税务机关之间；3、平均每天保持5小时坐姿工作，集中视力、操作电脑作业1小时。六、考核内容1、税金计算错误，扣5分/次，累计不超过15分；2、因工作失误，致使税金未及时缴纳又无充足理由的，扣5分/次，累计不超过15分；3、对不符合规定的发票进行了帐务处理，承担连带责任，扣5分/次，累计不超过15分；4、未及时掌握税法新规定影响工作，扣5分/次，累计不超过15分。
