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1、XXX酒店20xx年安全生产月动员会议讲话同事们:今年6月是第XX个全国“安全生产月”,其活动主题是“生命至上,安全发展”,按照XX市旅游发展委员会关于20XX年XX市旅游行业“安全生产月”活动工作方案的通知要求及XX时尚控股公司印发的XXXX控股公司20xx年“安全生产月”活动方案的通知要求,我们结合酒店实际情况制定了详实的活动方案,刚才,安委会办公室主任XXX就酒店安全生产月活动方案进行了安排,这个方案是酒店安委会经过研究周密制定的,我完全赞同,请大家认真遵照执行。下面,我讲几点意见:一、明晰安全生产理念,切实认识安全生产的重大意义安全生产,指的是企事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安
2、全和产品安全以及交通安全等。酒店安全生产主要包括完善的安全生产规章制度、高素质的安全生产人员队伍、高性能的安全生产防控设备和高效率的安全生产工作机制,通过硬件(设备设施、人员队伍)提质和软件(环境氛围、安全文化)升级,实现酒店内人的安全(客人、员工、实习生、外包员工及供应商等)和物的安全(建筑、设备等)。比如,我们突出加强酒店重点岗位(餐厅、员工食堂、配电房、电脑房及其它机房)的安全防范,加强从业人员的教育管理,强化员工工作责任心,提升员工安全意识和安全技能等,都是基于上述安全理念开展的一系列工作。在明晰了以上安全生产的相关理念之后,我们还需要深刻认识到,安全生产关系到全店员工的生命财产安全、
3、关系到酒店的可持续健康发展、关系到很多家庭的幸福和圆满,意义重大,不容有失。二、确立三条原则,切实加强各级人员的责任意识安全生产责任重于泰山,我们必须以高度的责任心,站在讲政治、讲党性的高度,认真扎实抓好安全生产。在此,向大家重申三条原则。一是管工作必须管安全。在其位,谋其政。参加今天会议的部门负责人和部门安全协调员要切实肩负起“一岗双责”,要将安全工作列入部门重要工作内容,与业务工作同部署、同落实、同督查、同考评,坚持一手抓业务,一手抓安全生产,互相促进、互相提高。各部门的安全员要认真履职,平时多留一份心,多一点责任感,多向领导和保卫部门汇报请示工作,以实际行动回报领导和同事的信任。保卫部门
4、要在安全生产中抓头牵总,搞好协调配合,为员工提供优质高效服务,创造平安和谐的工作生活环境。二是安全生产具有一票否决权。党和政府历来对安全生产工作高度重视,因此丢官免职的高级领导干部不在少数。由此可见,“安全生产一票否决制”是高压线、是雷区,不能碰、踩不得。同志们务必要引以为戒、高度重视,防患于未然,万不可掉以轻心,以身试法。三是实行安全生产“四不放过”。安全生产不是儿戏,必须严肃纪律和规定,一旦发生安全事故,坚决做到:当事人和师生没有受到教育不放过、事故责任人没有受到处理不放过、没有可行的预防措施不放过、事故原因没有查清楚不放过。三、实施三大措施,切实保证活动取得实效安全生产工作贵在落实,重在
5、坚持,我们要从一下三个方面加以推进:一是建立安全生产责任制。“善理疾者断其源”,要用严格的责任追究守住安全生产“笫一关”。今年,业主公司对“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”的奖励力度很大,今年希望大家都能领到这个奖项,酒店也很愿意拿出这笔钱奖给大家。权利义务相辅相承,有奖就有罚,惩罚不是目的,也不是我想看到的结果,但在这里有必要给大家再敲一敲警钟:年初各部门负责人及员工都与酒店保卫部签定了安全生产责任书,请大家把责任书拿出来再看一看,逐条认真落实,“管好自己的人,看好自己的门”,年终盘点时,酒店安委会将严格按责任书进行奖惩。二是从严抓实四个环节,坚持做到“以法治安”。没有规矩不成方圆,必
6、须要用法律法规规范员工的安全行为,做到:立法、懂法、守法、执法。立法是实现“依法治安”的前提,是指在组织员工认真学习、深刻领会安全生产法律法规的基础上,根据形势发展变化和工作实际,及时修订完善学院各项安全生产规章制度,提高针对性和可操作性,为安全生产管理提供依据和准绳。懂法是实现“依法治安”的基础,是指通过宣传教育,让国家安全生产法律法规和学院安全生产规章制度深入人心,家喻户晓,只有让广大员工学法、知法、懂法、明法,才能自我规范、自我约束,最大限度的发现和消除不安全隐患。守法是实现“依法治安”的关键,是指将安全生产规章制度落实到安全生产管理的全过程。在安全生产规章制度的指引规范下,全体员工牢固
7、安全意识,遵章守纪,以消除不安全行为为目标,尽最大可能避免和减少事故发生。执法是实现“依法治安”的保证。是指对安全生产规章制度执行遵循情况的监督检查和严格处理。不患法之不备,而患法之不行。这就要求我们必须依法依规进行安全检查,加强安全监管,严格兑现奖惩举措,维护法规制度的权威性,为安全生产管理提供刚性后盾。三是结合平安酒店创建活动,大力营造安全文化。文化是民族的血液,人民的精神家园。今年安全生产月主题定为“生命至上、安全发展”,我们要将安全生产月活动跟正在实施的平安酒店创建有效结合起来,大力营造安全文化,着力突出“一个中心(以员工为本)、两个基本点(安全理念渗透和安全行为养成)”,内化思想、外
8、化行动,提高全体员工的安全意识和安全责任,把安全变为每一位员工的自觉行动。安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。因此,全体员工要把安全理念熟读熟记,入心入脑,内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。要建立和完善“党委领导、保卫牵头、宣传配合、部门落实、全员参与”的安全文化建设领导体系和工作机制,形成工作合力,推动安全文化建设向纵深拓展。要健全和创新安全文化建设载体,各部门及宿舍安全文化建设上下功夫、做文章,把握规律、适应形势,充分发挥横幅、标语、宣传画、板报、电子屏、宣传资料、电教片等传统宣传载体在安全文化建设中的主阵地作用,积极探索新兴传播方式在安全文化建设中的突击队作用
9、。同时,要在重点岗位(食堂、餐厅、配电房、机房等)和重点部门(餐饮、财务、工程、等)张贴安全操作规程,发放安全操作手册,时刻绷紧“安全生产无小事”这根弦。我们的部分员工在一线工作,施工行业安全事故高发、频发已是众所周知的事实,在施工现场工作过的人都有这样的体会,许多血的事故就是缘于瞬间的麻癖和疏忽。所以,我们在教给员工知识技能的同时,有责任、有义务培养他们良好的安全生产习惯,某些时候这是比知识技能更重要的东西。各部门要积极采取主题部门例会活动、案例宣讲、现身说法、实习现场讨论、防灾减灾讲座、消防演习等方式,向员工灌输安全知识,努力将安全文化转化为员工的自觉行动。这次会议结束后,各部门要认真抓好会议精神的传达,组织召开相关会议、开展专题活动,结合工作实际研究制定抓工作落实的意见和措施,认真学习宣传安全知识、安全法规,检查安全隐患,落实安全整改措施,堵塞安全漏洞,培养安全行为,营造安全文化,杜绝安全事故发生,确保这次会议精神得到深入贯彻、各项工作部署得到全面落实。目前已进入夏季,各部门要保持高度警惕,防范在先、教育在先、预案在先,主要负责人一定要守土有责,严格履行安全生产“第一责任人”职责,确保酒店各项工作安全、有序、顺利进行,为圆满实现酒店20xx年度“零事故”安全生产工作目标努力奋斗!