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1、雇佣临时工合同优质随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。雇佣临时工合同优质篇一性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族:文化程度：籍贯：市现住址：属于：农业人口O非农业人口O居民身份证号码：根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产
2、工作任务：1、乙方在甲方从事工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬:1、乙方在合同期间的工资标准：五、保险、福利待遇:1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另
3、谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲
4、方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责
5、任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：O十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：街道、镇劳动部门（签章）：年月曰附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自年月日起至年月日止。变更合同内容：。甲方：（签章）乙方：（签章）雇佣临时工合同优质篇二乙方：一、甲方的权利和义务：1、甲方应负责沙、石的货源。2、甲方应负责组织人力上车。3、甲方从装
6、货场到交货工地单价按每吨每公里0.8算。4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。二、乙方的权利和义务。1、乙方应保证车辆证照齐全。2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。三、期限：20XX年1月8日到20XX年1月7日暂定二年，一年一签。四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交程序解决。五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：雇
7、佣临时工合同优质篇三受聘方（简称乙方）：甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。甲乙双方约定聘用期限从年月日至年月日止,共计日。1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具；2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；3、甲方应向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。4、乙方必须服从甲方的管理与安排;7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；9、严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。1、劳动时间为每天上午8：30下午6：00,中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资
8、元。不足月的按实际工作日计算：元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。1、乙方应遵守国家的法律、法规；2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：(3)如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶
9、劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再
10、存在任何劳务关系。1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。2、乙方必须严格遵守学校食堂安全管理制度，接受学校的安全检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。1本合同未尽事宜，由双方协商解决。2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;3、本合同自签字之日起开始生效。甲方（签章）：乙方（签字）：雇佣
11、临时工合同优质篇四为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高,板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师（兼保育员），经双方协商达成以下协议。一、任课教师（保育员）的责任:1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷（包括保险和工资待遇等）。二、板桥镇竹坪中心小学责任：1、按实际工作时间（每月25天），每天40元，每月支付给聘请教师（保育员）
12、1000元劳务费（含“五金”），即每学期5000.00元。2、为聘请教师提供基本的住宿条件。本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。本合同自签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：雇佣临时工合同优质篇五工作地址:邮政编码：联系电话：户口所在地省市（县）区（乡镇）村居民身份证粘贴处甲乙双方根据中华人民共和国合同法等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1o1以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结束后合同即行终止。二。工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担
13、任工作。三。劳动报酬3o1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3o2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3o3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4。1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。4。2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件5o1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5o2甲方按规
14、定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。5。3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。5o4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳
15、动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它7o1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。7o2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7o3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7o3o1不能胜任本岗位工作的。7o3o2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7o3o3严重
16、失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7o3o4不服从甲方正当工作安排的。7o3o5严重违反施工现场安全管理规定的。7o3o6被依法追究刑事责任的。7。4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7o5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7o6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。7o7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。7o8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解
17、除合同、拒付劳务工资。7o9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。7。10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容:九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则10。1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。10o2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：（公章）乙方（签字、指印）法定代表人或委托代表人：签字日期：年月日雇佣临时工合同优质篇六根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲
18、乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期个月）。二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为元/月。三、甲方的权利及义务。2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。四、乙方的工作职责6、每月工作满天以后才能计发工资，工作不满日的，按比例扣除相应工资。7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。五、乙方的权利3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。六、合同期自年月日始至年月日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。
