《区属直管企业负责人年度经营业绩考核实施细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区属直管企业负责人年度经营业绩考核实施细则.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、指标类型（一）经济效益指标政府任务企业自选（二）重点工作指标（三）评议指标（加减分项）序 号指标名称1净利润2人均利润3固定资产投 资额4成本费用率上级党委、1政府重点工15作完成情况附件1：区属直管企业负责人年度经营业绩考核实施细则一、年度经营业绩考核指标设置（-）本考核指标分为经济效益指标、重点工作指标和评议指标。直管企业 各类指标权重统一设置如下：指标权重60分35分5分减分项总计不超过20分加分项总计不超过20分（二）各直管企业各项指标设置如下（所有财务指标按非经常性损益项进行 调整）：区投控集团年度经营业绩考核指标（一）经济效益指标60分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定）
2、二计算公式/指标描述重_净利润是指经审计后的企业年度合并报表归属于母公司所 有者的净利润按规定调整后的数额。防均利润三利润总额7员工总人数I固定资产投资额是指经审计后的企业年度合并报表上的“开 发成本、“在建工程、固定资产（办公设备和车辆除外）”、 投资性房地产等相关科目增加额，包括自主开发、升级改 造、购置物业等方式新增形成的。成本费用率指经审计后的企业年度合并报表上成本费用总 额（营业成本、期间费用）/营业收入*100%,成本费用总额包 括主营业务成本，主营业务税金及附加，营业费用，管理费 用，财务费用。（二）重点工作指标40分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定） 根据上级党委、政
3、府工作报告、会议纪要等部署的重点工作 完成情况（包括质量、数量、成本、效率等）打分。产业空间建9设根据年度目标任务值进行计分，同一项目最终建成面积可根据项目推进建设情况折算纳入当年度目标任务值。 完成率 区国资局重*点工作 ,根据企业完成区国资局安排的指标或工作任务情况（包括质 量、数量、成本、效率等）打分。完成情况企业年度重点工作年初根据企业年度重点工作计划在责任书中确定相应事项，年末根据完成情况综合确定。完成情况（三）评议指标I加分减分均不超过20分，具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定。其中 提供产业空间面积未超过目标值60%的，考核总分最高不超过100分。区城投集团年度经营业绩考核
4、指标（一）经济效益指标60分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组由兔5P指标名称1净利润2人均利润固定资产投 资额看计算公式/指标描述9n净利润指经审计后的企业年度合并报表归属于母公司所有 者的净利润按规定调整后的数额。20人均利润=利润总额/员工总人数I固定资产投资额是指经审计后的企业年度合并报表上的 “开发成本、在建工程和固定资产（办公设备和车辆除 外）科目增加额。包括自主开发、升级改造、购置物业等 方式形成的。（二）重点工作指标40分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定）上级党委、政 1府重点工作 完成情况I产业空间建 二 元成率 区国资局重 3点工作完成情况4企业年度重根据上级
5、党委、政府工作报告、会议纪要等部署的重点项 目完成情况（包括质量、数量、成本、效率等）打分。根据年度目标任务值进行计分，同一项目最终建成面积可 根据项目推进建设情况折算纳入当年度目标任务值。根据企业完成区国资局安排的指标或工作任务情况（包括 质量、数量、成本、效率等）打分。5年初根据企业年度重点工作计划在责任书中确定相应事点工作完成情况项，年末根据完成情况综合确定。（三）评议指标加分减分均不超过20分，具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定。其中 提供产业空间面积未超过目标值60%的，考核总分最高不超过100分。区产服集团年度经营业绩考核指标（一）经济效益指标60分（具体分值经区国资局审核后
6、上报领导小组审定）序 号指标名称权 重计算公式/指标描述1净利润30净利润指经审计后的企业年度合并报表归属于母公司所有 者的净利润按规定调整后的数额。2人均利润20人均利润=利润总额/员工总人数3固定资产投 资额10固定资产投资额是指经审计后的企业年度合并报表上的 “开发成本、“在建工程和固定资产（办公设备和车辆除 外）科目增加额。包括自主开发、升级改造、购置物业等 方式形成的。（二）重点工作指标40分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定）1上级党委、政 府重点工作 完成情况15根据上级党委、政府工作报告、会议纪要等部署的重点工 作完成情况（包括质量、数量、成本、效率等）打分。2产业空间
7、建 设完成率15根据年度目标任务值进行计分，同一项目最终建成面积可 根据项目推进建设情况折算纳入当年度目标任务值。3区国资局重 点工作完成情况5根据企业完成区国资局安排的指标或工作任务情况（包括 质量、数量、成本、效率等）打分。4企业年度重 点工作完成情况5年初根据企业年度重点工作计划在责任书中确定相应事 项，年末根据完成情况综合确定。（三）评议指标加分减分均不超过20分，具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定。其中 提供产业空间面积未超过目标值60%的，考核总分最高不超过100分。区金控公司年度经营业绩考核指标（一）经济效益指标60分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定）序号指标名称
8、权 重计算公式/指标描述1净利润30净利润指经审计后的企业年度合并报表归属于母公司所 有者的净利润按规定调整后的数额。2人均利润20人均利润=利润总额/员工总人数3不良资产控 制率10引导基金、小贷、担保等各类金融业务不良资产率根据实 际情况赋予权重进行加权。其中，由区投委会决议不纳入 考核范围的引导基金可以剔除，其他纳入考核范围的不应 剔除。（二）重点工作指标40分（具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定）1上级党委、政 府重点工作 完成情况15根据上级党委、政府工作报告、会议纪要等部署的重点工 作完成情况（包括质量、数量、成本、效率等）打分。2基金规模j15按区投委会决议的考核结果确定。
9、3区国资局重 点工作完成情况5根据企业完成区国资局安排的指标或工作任务情况（包括 质量、数量、成本、效率等）打分。4企业年度重 点工作完成情况5年初根据企业年度重点工作计划在责任书中确定相应事 项，年末根据完成情况综合确定。（三）评议指标加分减分均不超过20分，具体分值经区国资局审核后上报领导小组审定。其中 基金规模未超过目标值60%的，考核总分最高不超过IoO分。二、计分标准指标类型经济效益指标考核指标计分方式（-）各项指标计分标准净利丫企业实际完成值与目标值相比，每提高（降低）10%,加（减）理和胭 1分，最多不超过基本分的20%。利祠 企业实际完成值与目标值相比，每提高（降低）10%加（
10、减）1 人习到抽 分,最多不超过基本分的20%。固定资产企业实际完成值与目标值相比，每提高（降低）5%,加（减）1 投资额 分,最多不超过基本分的20%。成本费用企业实际完成值与目标值相比，每降低（提高）0.5个百分点， 率 加（减）1分，最多不超过基本分的20%。不良资产企业实际完成值与目标值相比，每降低（增长）0.5个百分点， 控制率 加（减）1分，最多不超过基本分的20%。上级党重点工作完成情况;工作进度评价X工作质量评价X所占分值，工 委、政府作进度;已完成进度/计划进度，工作质量评价见附表，对于工程 重点工作建设项目，可将项目实际成本与立项概算的比值作为考量因素 完成情况计入。重点工
11、作指标产业空间 建设完成 率基金规模企业实际完成值与目标值相比，每提高（降低）5%,加（减）1 分,最多不超过基本分的20%。按区投委会决议的考核结果确定，每提高（降低）10%,加（减） 1分，最多不超过基本分的20%。区国资局重点工作重点工作完成情况;工作进度评价X工作质量评价X所占分值，工 作进度=已完成进度/计划进度，工作质量评价见附表。完成情况企业年度重点工作重点工作完成情况;工作进度评价X工作质量评价X所占分值，工 作进度;已完成进度/计划进度，工作质量评价见附表。完成情况L企业党建工作事项完成不力的，每宗减0.2分。2.发生政治责任事项的，每宗减1.5分。党建工作3.发生违纪违法案
12、件和三重一大违规行为等给企业造成严重 不良影响的，每宗减2分。以上扣分累计最多不超过4分。加减分项L有一般安全生产事故发生的，每宗减0.5分。2.有较大安全生产事故发生的，每宗减1分。安全生产3.有重大安全事故发生的，每宗减2分。工作4.有特别重大安全事故发生的，每宗减3分。5.发生环境污染事故的，每宗减2分。以上扣分累计最多不超过4分。号2.维稳L发生到区委、区政府及相关部门上访案件且工作不力、矛盾化 解不及时、问题解决不到位的，每宗减0.5分。2 .发生到市委、市政府及相关部门上访案件且工作不力、矛盾化 解不及时、问题解决不到位的，每宗减1分。3 .发生到省委、省政府及相关部门上访案件且工
13、作不力、矛盾化 解不及时、问题解决不到位的，每宗减1.5分。4 .发生到党中央、国务院及相关部门上访案件且工作不力、矛盾 化解不及时、问题解决不到位的，每宗减2分。以上扣分累计最多不超过4分。L由区国资局根据企业全面预算机构岗位的完备性、预算材料上 报的全面性和及时性等方面进行评估，最多减1分。5 .由区国资局根据企业全面预算管理的科学性、准确性、有效性 进行评估，对收、支总指标实际执行情况与本年预算相比的偏 全面预算差率，选择偏差率最大的指标按以下适用区间减分，最多减2 管理 分：财务预算偏差率在10% （不含，下同）内的，不减分；偏差率在10% （含，下同）-20% （不含，下同）内的，减
14、1 分；偏差率在20%30%内的，减1.5分；偏差率在30%以 上的，减2分。以上扣分累计最多不超过2分。L未能执行上级有关政策法规和规章制度的，减1分。6 .企业核心管理短板、漏洞未能有效完善的，减1分。W索曼3.有审计事项被出具审计移交处理书的，减1分。 管理水平4.虚报瞒报财务状况的，减1分。Il以上扣分累计最多不超过4分,I到2020年底需完成工业区统租物业项目标准如下：L四宗1万平方米（含）-5万平方米（不含，下同）的工业区统租物业项目，每超额完成（未完成）1宗的，加（减）1分；统租物业2.两宗5万平方米-10万平方米的工业区统租物业项目，每超额项目 完成（未完成）1宗的，加（减）2
15、分；3.一宗10万平方米以上的工业区统租物业项目，每超额完成（未 完成）1宗的，力口（减）3分。以上扣分累计最多不超过4分，加分累计最高不超过10分。1 .自主开发城市更新项目每完成一宗加2分,每超过5000平方米 再加1分，最多加5分；2 .按政府要求参与推动完成公共利益用地征拆任务的每宗加2 城市更新分，每超过5000平方米再加1分，最多加3分； 项目3 .参与推动完成城市更新项目每签署建筑物5000平方米拆迁补 偿协议加1分，最多加3分。以上加分累计最多不超过10分。1 .在资本市场实现挂牌或上市的，其中股权直投企业和引导基金 直投企业每宗加5分，子基金所投企业每宗加0.5分。2 .推动
16、存量企业实现混合所有制改革（未挂牌或上市）或企业资 源整合、改制重组的，每宗加2分。负3.接受整合行政事业单位所属企业或经济实体的，每宗加1分。 平运吕4 .成功发行企业债券的，每宗加2分。5 .资产规模增速每超过5% （含）的，加2分。以上加分累计最多不超过10分。L成功引入中国500强企业地区总部、研发机构办事处落户龙岗 的，每宗加6分。6 .成功引入经区主管部门认定的企业总部、上市公司落户龙岗 的，每宗加3分。招商引资7 .成功引入区主管部门认定的规上重点科技企业落户龙岗的，每 宗力U 0.5分。同一项目获得多项认定的，按照最高分值给予差额加分。以上 加分累计最多不超过10分。L管理模式
17、、商业模式、盈利模式、科技创新成果实现产业化等 创新举措取得实效的，每宗加2分。8 .获批并完成设立国家、省部、市、区级科技研发平台或取得相 应科技研发资质的，每宗分别加6分、3分、2分、1分。创新驱动9 .主导设立国家、省部、市、区级孵化器平台的，每宗分别加5 分、3分、2分、1分。同一项目获得多项认定的，按照最高分值给予差额加分。以上 加分累计最多不超过10分。L通过全资或控股方式获得金融牌照或金融许可的，每宗加2 分。?服务2.引导基金年度内新增子基金返投比例超出管理办法要求20% 兆刀并落实到位的，每宗加0.5分。I以上加分累计最多不超过10分。I对于改革创新、提升企业经营管理能力、推
18、动企业重大资产重 组、资本运作、工程建设、园区运营以及在党建、扶贫、维稳、 社会综合治理等方面积极履行社会责任时取得突出成绩或做出 重大贡献并获得上级政府授予荣誉的，在经营业绩考核中予以 加分奖励：L获得国家级荣誉的，每宗加6分。2 .获得省部级荣誉的，每宗加3分。获得上级荣誉或肯3.获得市级荣誉的，每宗加2分。 定4 .获得区委区政府嘉奖的，每宗加0.5分。5 .获得国家、省、市领导批示肯定的，每宗分别加3分、2分、 0.5 分。6 .国有企业员工因履职原因获得上述荣誉的，可酌情加分。同一项目获得多项荣誉或肯定，按照最高分值给予差额加分。 以上加分累计最多不超过10分。L僵尸企业出清工作：通
19、过自主清算注销的，每家加0.3分。通 过法院破产清算注销的，每家加0.5分。历史遗留2.通过诉讼或非诉方式妥善处理完成历史遗留问题的，每宗加 问题处理0.3分；成功追回资产（或减少损失）的，视难易情况每宗再加 0.2-1 分。Il以上加分累计最多不超过io分。I其他经领导小组审定的加减分项（二）重点工作完成质量系数表工作完成质量系数显著超过工作目标要求1.1完全达到工作目标要求1完成但非关键存在极少数瑕疵 09主要/关键工作存在细微瑕疵08各项工作均未达到基本要求0.6未有效开展工作，无思路或计划O三、非经常性损益调整项（一）非经常性损益是指与公司正常经营业务无直接关系，以及虽与正常经 营业务
20、相关，但由于其性质特殊和偶然性，影响报表使用人对公司经营业绩和盈 利能力做出正常判断的各项交易和事项产生的损益。（二）以下非经常性损益考核时原则上予以剔除：L非流动性资产处置收益，包括处置企业股权（创投性企业转让投资性股权 除外）、投资性房地产、固定资产、无形资产等收益。2 .交易性金融资产（负债）及采用公允价值计量的投资性房地产等公允价值 变动形成的计入当期损益的利得或损失。3 .债务重组收益。4 .单独进行减值测试的应收款项减值准备转回。5 .与公司正常经营业务无关的或有事项产生的收益。6 .其他直管企业申请经区国资局核实予以调整的其他因素，以及区国资局根 据相关规定认为需要调整的其他非经常性损益。（H）企业年度预算内的处置交易性金融资产和可供出售金融资产收益等，可纳 入考核净利润。企业在年初申报预算时应按要求申报，考核时按申报值与完成值 孰低原则予以确认。
