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1、员工考勤奖惩规定一、公司员工工作时间规定如下：公司员工每日工作时间为8. 5小时（含用餐和休 息时间）。营运店每月例休4天。每年的三月，营运店例休4天。二、 人事、后勤、工程、市场、会计例休均按营运店月例休规定执行。三、根据实际需要，于轮休时间内或办公时间外，有主管指定加班（代班），事后 无补休者，按加班时数给予加班工资。四、迟到： 超过规定时间出勤者为迟到，迟到30分钟内扣薪20元并扣半勤。 迟到30分钟至60分钟，扣薪60元并扣半勒。 迟到60分钟以上者，记事假1天扣半勤并罚款30-100元，应办理补请 假手续。 迟到4小时及以上记旷工1天。 每月累计迟到3次加记警告1次，超过5次，加记小
2、过1次。五、早退： 下班时间未到而提前15分钟以内离开工作场所者，视为早退，每早退1 次，扣薪30元并扣除半勤。 30日内第3次早退，记事假1天，应办理补请假手续。 下班时间前15分钟以上1小时内提前离开工作场所者，记事假1天，应 办理补请假手续。 下班时间提前超过1小时以上离开工作场所者，若无请假手续，以旷工 论。六、未（忘）打卡： 员工确准时上班但未（忘）打卡者，24小时内（若休假则顺延一天）到 人事处领取未打卡证明单，填写完毕后找部门主管核查确认，最后待店 长核查确认后交到人事处。 当月忘打上班卡，第一次扣薪20元，第二次扣薪30元，第三次扣薪40 元，以此类推，第一次忘打上班卡不扣半勤
3、。 当月忘打下班卡，第一次扣薪30元，第二次扣薪50元，第三次扣薪70 元，以此类推，第一次忘打下班卡不扣半勤。 未（忘）打卡而超过24小时未确认者，应办理请假手续（须2日内办理）， 以事假一天记。未经证明也未补请假者，以旷工论。若因公务未打卡，应填写部门联络单并上交主管、店长签字证明后交到 文员处，按正常考勤处理。七、旷工： 未经办理准假手续或假满未经准予续假而擅自不出勤者，或擅自离开工 作场所者以旷工论。 员工旷工一天扣除三倍工资，半年内累积旷工3次或连续旷工3天以开 除处理。员工旷工一次，扣除全勤。 试用期员工旷工一天予以开除。八、奖励：1、当月考勤为满勤者，享有公司给予的上、下半勤；2、连续六个月考勤为满勤者，除享有公司给予的上、下半勒外，在第六个月时另外再奖励200元，以此循环。
