工会题库.docx

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1、一、单项选择题（130题）1 .在民法典中，（D）是贯穿始终的立法精神。A. “民主”B “平等”C. “民主”与“和谐”D. “平等”与“保护”2 .各级工会设立工会劳动法律（B）,在同级工会领导下开展劳动 法律监督具体工作，并接受上级工会的业务指导。A.监察委员会B.监督委员会C.监督小组D.监督员3 .习近平指出，工会要把（D）牢牢根植于心中，哪里的职工合法 权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。A.大局意识B.维权意识C.组织观念D.群众观念4 .工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就（A）事 项签订的专项集体合同。A.工资福利B.社会保险C.民主管理D.劳动保护5 .全国人

2、民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动 合同法的决定已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务 委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（C）起施行。A. 2008年7月1日B. 2012年7月1日C. 2013年7月1日D. 2015年7月1日6.用人单位自（A）时候起与劳动者建立劳动关系。A.用工之日 B.签订劳动合同之日C.试用期结束之日D.双方约定之日7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 日起（A）月之内订立书面劳动合同。A 1个 B. 2个 C. 3个 D. 6个8,劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）。A. 1个月B.

3、2个月C. 3个月D.六个月9,劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。A. 1个月B, 2个月C. 3个月D. 6个月10 .三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过 （D）oA. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月11 .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或 者劳动合同约定工资的百分之（D） %,并不得低于用人单位所在地的 最低工资。A. 50 B. 60 C. 70 D. 8012 .劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合 同。A. 1 B. 3 C. 15 D. 3013 .劳动者在试用期内提前（B）日通知用人单位可以

4、解除合同。A. 1 B. 3 C. 15 D. 3014 .经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满（D）时 间按照一个月的工资标准进行补偿。A. 1个月B. 2个月C. 6个月D.1年15 .劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时，（C）作为当 事人。A.劳务派遣单位，劳动者B.用工单位，劳动者C.劳务派遣单位，用工单位，劳动者D.劳务派遣单位，用工单位16 .劳务派遣单位不得用（B）用工形式招用被派遣劳动者。A.全日制B.非全日制C.小时工D.兼职17 .经营劳务派遣业务注册资金不得低于（B）人民币。A. IOO 万 B. 200 万 C. 300 万 D. 500 万18 .非全

5、日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 一般平均每日工作时间不超过（D）小时。A. 1B. 2C. 3D. 419 .非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（D）日。A. 5B. 7C. 10 D. 1520 .中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施日期为（D）年。A. 2005 B. 2006 C. 2007 D. 200821 .与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由（B）承 担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.人民法院 D.公安局22 .劳动争议申请仲裁的时效为(A)年。仲裁时效期间从当事人 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A. 1 B. 2 C. 3

6、D. 523 . (A)应当向劳动法律监督组织成员发放工会劳动法律监督员 证书。A、地方各级总工会B、基层工会C、劳动行政部门D、地方各级人民政府24 .职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般 为(D)oA. 10% B. 20% C. 25% D. 10%-20%25 .企业(C)应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合 法权益。A.监事会 B.董事会C.工会 D.党委26 .职代会可以设(C)；可以组织职工旁听。A.特邀代表B.列席代表C.列席代表和特邀代表D.特设代表27 .安徽省企业民主管理条例于(C)年1月经安徽省第十二届 人民代表大会常委会第九次会议通过。A.

7、2012 B. 2013 C. 2014 D. 201528 .依据安徽省企业民主管理条例，企业法定代表人或者主要 负责人是企业事务公开的(A)oA.负责人 B.领导人C.担保人 D.所有权人29 .安徽省企业民主管理条例规定，职工董事和职工监事候选 人在(B)中推选。A.董事长 B.工会负责人和其他职工C.总经理 D.党委书记30 .安徽省企业民主管理条例规定，公司(B)可作为监事会中 职工代表的候选人。A.公司副总经理B.班组一名职工C.公司董事长D,公司总经理31 .县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到工会 劳动法律监督建议书后，应当依法处理，并在办结后(C)工作日内向 发出

8、建议书的工会反馈调查处理结果。A.五个 B.十个 C.十五个 D.二十个32 .劳动法律关系的主要形态是(B)。A.劳动行政法律关系B.劳动合同关系C.劳动服务法律关系D.劳动监督关系33 .有条件的企业可以试行职工代表(D)oA.委任制 B.普选制 C.聘任制 D.竞选制34 .职工代表大会通过的选举结果应当（D）oA.公示 B.网站公示 C.媒体发布 D.当场公布35 .职代会选举或作出决议应采取（B）方式，经全体职工代表半 数以上通过方为有效。A.举手表决B.无记名投票C. 口头表决D.公开表决36 .公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的（B） 作出明确规定。A.人数 B

9、.人数及比例 C.比例 D.类别37 .职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（C）oA.工资B.福利C.工资和福利待遇D.职业发展38 .在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活 来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教 信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和 限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织39 .各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并 且定期向会员大会或者会员代表大会报告，。工会会员大会或者会员 代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.本级工会，接受审计 B.同级工会，接受调查C.

10、同级工会，接受监督 D.上级工会，接受监督40 .参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满（B） 年的，按月领取基本养老金。A. 10 B. 15 C. 20 D. 3041 .各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 （D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.工会主席B.企业上级主管部门C.工会专职工作人员D.企业主要负责人42 .工会法规定在社会主义市场经济条件下，工会推动健全劳 动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系的两个基本机 制是（C）o,劳动合同制度、集体合同制度43 劳动合同制度、职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度、职

11、工代表大会制度D.集体合同制度、职工培训制度44 .工会是（D）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、中国共产党领导的职工 自愿结合45 .工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需 要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A.任期未到，批准 B.任期未到，同意C.任期未满，批准 D.任期未满，同意46 .各级人民政府和用人单位（D）为工会办公和开展活动，。必要的设施和活动场所等物质条件。A.应当，供给 B.必须，提供C.可以，提供 D.应当，提供47 . (D)的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业 工会。A.同一行业 B.同一行业或

12、者性质相近C.性质相近D.同一产业或者产业相近48 .从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善 (C)机制和。机制，这是宏观维护的主要途径和手段。A.集体合同，职工代表大会 B.平等协商，集体合同C.立法参与，沟通协调 D.参与立法，集体合同49 .国家保护工会的(C)不受侵犯。A.权益 B.职责权益 C.合法权益 D.合法利益50 .职工代表大会每年至少召开(A)次。A. 1 B. 2 C. 3 D. 451 .非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳 动合同期限短于任期的，劳动合同期限(A)至。但是，任职期间 个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A.自动延长

13、，任期期满 B.自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间 D.自动中止，任职期满52 .企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社 会保险等涉及职工切身利益的会议，(A)有工会代表参加。A.必须 B.可以 C.应当 D.必须保证53 .企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会 经费，（A ）或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A、基层工会B、劳动者C、当事人D、律师54 .工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.应当大力55 .社会保障的最高层次是（C）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚56 .女职工人数较多的，

14、可以建立工会（D）,在同级工会领导下 开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工委员会，女职工组织57 女工组织，女工组织C.女工组织，女职工委员D.女职工委员会，女职工委员56 .罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会 讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会。通过，不得罢免。A.应当，三分之二多数 B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数57 .用人单位工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（）支 付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员，所在单位58 专职工作人员，所在单位C.专职工作人员

15、，基层工会D.非专职委员，基层工会58 .集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会 B.企业管理委员会C.工会D.工会委员会59 .工会（C）为职工服务的企业、事业单位、社会组织，其。关系不得随意改变。A.所有的，隶属B.所属的，所属C.所属的，隶属D.所有的，所有60 .企业、事业单位、社会组织（B）,工会认为不适当的，。提出意见。A.处分职工，必须B.处分职工，有权C.开除职工，应当D.开除职工，有权61 .国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、 法规、规章时，（B）工会意见。A.可以听取B.应当听取C.必须听取D.应当吸收62 .全国人民代表大会常

16、务委员会关于修改中华人民共和国工会 法的决定自（D）起施行。A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、2022年1月1日63 .各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系（A）,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.三方协商机制B.三方协调机制C.三方机制D.三方处理机制64 . （A）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际 地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A.集体合同制度B.劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D.民主

17、评议制度65 .职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，（C）。A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主66 .经工会基层委员会或者（C）的工会会员提议，可以召开工会 会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上D.四分之一以上67 .中华人民共和国劳动法自（A）起施行。A. 1995年1月1日 B. 1994年7月1日C. 1995年7月1日 D. 1994年1月1日68.妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除（A）外 不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。A.

18、国家规定的不适合妇女的工种或岗位B.妇女不愿意从事的工种或岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位69 .禁止用人单位招用（C）。A. 18周岁以下未成年人B.已满17周岁的未成年人C.未满16周岁的未成年人D.已满17周岁的未成年人70 .劳动合同是（A）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A.劳动者与用人单位B.职工与单位C.劳动者与企业 D.职工与事业单位71 .劳动者连续工作（B）以上的，享受带薪年休假。具体办法由 国务院规定。A. 2年 B. 1年 C. 5年 D. 3年72 .国家对（B）和（）实行特殊劳动保护。A.病假职工、女职工 B.女职工、未成年工C.

19、未成年工、劳务派遣工 D.劳务派遣工、女职工73 .禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（C）体力劳动强 度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.第一级 B.第二级 C.第四级 D.第五级74 .用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成 严重后果的，对（B）依法追究刑事责任。A .工会B .责任人员C.工会主席D.企业负责人75 . 19大报告指出，（C）是最大的民生。A.帮扶 B.救助 C.就业 D.扶贫76 .困难职工建档流程中的公示环节，应由困难职工所在单位或社 居委工会对困难职工情况进行不少于（B）个工作日的公示。A. 3B. 5C. 7D. 1077 .企业单方面解除职工劳

20、动合同时，应当事先将理由通知工会, 工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业 应当研究工会的意见，并将处理结果（C）通知工会。A.电话 B.函复 C.书面 D. 口头78 .职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民 法院提起诉讼的，工会（D）给予支持和帮助。A.可以 B.必须 C.有权 D.应当79 .国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工（A）的法律、法 规、规章时，应当听取工会意见。A.切身利益 B.权益 C.重要利益 D.重要权益80 .工会（D）劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。A.代表 B.代表和保障 C.维护 D.代表和维护81 .休息日

21、安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 （B）的工资报酬。A. 150% B. 200% C. 250% D. 300%82 .法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D）的工 资报酬。A. 150% B. 200% C. 250% D. 300%83 .用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过（B）小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（） 小时，但是每月不得超过。小时。A. 1、 2、 36B. 1、 3、 36C. 1、 2、 48D. 1、 3、 4884 .工资应当以（C）

22、形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动者的工资。A.货币或实物 B.实物 C.货币 D.货币或物资85 .国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年 满（C）周岁未满。周岁的劳动者。A. 14、 16 B. 14、 18 C. 16、 18 D. 16、 1786 .建立劳动关系应当订立（B）。A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同87 .国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保 险。A.规定 B.鼓励 C.强制 D.支持88 .劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动 合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和

23、谐稳定的劳动关系。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者89 .订立劳动合同，应当遵守合法、（D）,平等自愿、协商一致、诚 实信用原则。A.公道 B.公认 C.公开 D.公平90 .直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程 中，工会或者职工认为不适当的，有权(C)oA.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚91 .无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定(C) 时间的劳动合同。A.解除 B.续订 C.终止 D.中止92 .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(A)。A.违约金 B.赔

24、偿金 C.补偿金 D.损失费93 .竞业限制的人员限于用人单位的(C).高级技术人员和其他负 有保密义务的人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员D. 一般管理人员94 .用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事 项，(B)劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响95王某在某砖窑厂做工六个多月，平时工作稍有差错即被打骂， 砖窑厂口头承诺的每天给予150元报酬也未发放。王某欲辞职， 砖窑厂不允。你认为下列说法正确的是(C)OA.双方无劳动关系，不存在辞职之说B.王某可以辞职，但应以书面形式提出，无需经作坊主同意，三十日后便可自行离开C.王某可

25、以随时解除劳动关系，无须通知作坊主D.作坊主未及时足额支付劳动报酬，王某可以不告而辞96 .下列有关工资支付，正确的是(B)oA.小李装修新房请假，并要求单位支付其请假期间的工资B.某公司资金困难，征得工会同意，按本省劳动行政部门规定的 期限，延期支付工资C.某公司以自产的食用油作为工资发放给职工D.某单位将抵债收回的一批衬衣发放给职工折抵部分工资97 .以下关于未成年工及其劳动权益保护的说法不正确的是(C)oA.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动C.未成年工的社会保险费自其18周岁起

26、开始缴纳D.未成年工既能从事全日制也能从事非全日制雇佣劳动98 .中国工会章程规定：“工会的最高领导机关，是(C)JA.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.工会的全国代表大会99 .切实加强对职工的（A）引领，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。A.思想政治 B.思想文化C.思想意识D.思想道德100 .坚持（D）的工会改革方向是推进工会工作创新发展的根本要 求。A.增强正确性、先进性、群众性B.增强正确性、先进性、创新性C.增强政治性、先进性、创新性D.增强政治性、先进性、群众性二、多项选择题（137题）101 2018年1

27、月23日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委 主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改 革领导小组第二次会议并发表重要讲话。会议审议通过了关于提高技 术工人待遇的意见，意见体现“两个坚持”，一个是坚持O为中 心的发展思想，二是坚持全心全意依靠（）的方针。A.经济 B.人民 C.工人阶级D.劳动者答案：BC102 习宣传贯彻党的十九大精神，要推动全党牢固树立政治意识、（）,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央 权威和集中统一领导。A.全局意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识答案：BC

28、D103 近平在2020年4月30日给郑州圆方集团全体职工回信指出， 伟大出自（），英雄来自（）。并激励广大劳动群众在平凡岗位上续写不 平凡的故事，用自己的辛勤劳动为疫情防控和经济社会发展贡献更多力 量。A.平凡 B.普通 C.群众 D.人民答案：AD104 近平总书记指出：“工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就 是职工群众（）的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心、最忧 虑的实际问题JA.最关心 B.最直接 C.最现实 D.最迫切答案：ABC105 近平指出：“创新、协调、（）的发展理念，这几种体现了 十三五乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，是 管全局、管根本、管长远的导

29、向JA.改革 B.绿色 C.开放 D.共享答案：BCD106 近平总书记指出，工会维权综合起来看，（）、安全卫生等问 题，一线职工、农民工、困难职工等群众，应该摆在工会工作的重要议 事日程上来，经常抓、反复抓、深入抓。A.劳动就业B.技能培训C.收入分配D.社会保障答案：ABCD107 九大指出，要建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精 神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。A.知识型 B.技能型 C.创新型 D.专业型答案：ABC108 九大报告指出：完善（）共同参与的协商协调机制，构建和 谐劳动关系。A.政府 B.工会 C.企业 D.社会答案：ABC109 会专项帮扶资金使用对

30、象是困难职工，主要包括：（）A.深度困难职工B.相对困难职工C.意外致困职工答案：ABC110 帮扶和送温暖资金不得用于下列哪些支出：（）A.支付困难职工帮扶中心工作人员工资或办公经费B.发放各种奖金、津贴和福利补助C.购买车辆、手机等交通工具及通讯设备D.帮扶中心基本建设投资E.其他与困难职工群体帮扶无关的支出答案：ABCDE111 在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准 时，下列O不计入用人单位支付给劳动者的工资A.加班工资B.社会保险C.住房公积金D.高温津贴答案：ABCD112 为党和国家工作大局服务，始终是群团工作的价值所在。各级 党组织要指导群团组织紧紧围绕中国特色

31、社会主义（ ）生态文明建 设，围绕外交工作大局和祖国统一大业，找准工作的结合点和着力点， 团结动员所联系群众为完成党和国家中心任务贡献力量。A.经济建设B.政治建设C.文化建设D.社会建设答案：ABCD113 安徽省总工会着力打造“1166”农民工服务品牌，6项维权是 助你当会员、教你签合同O等六项维权。A.帮你讨工资B.为你打官司C.选你当代表D.评你当先进答案：ABCD114 工会要适应职工群众对美好生活的向往，为广大职工提供具有 工会特点的（）服务，把服务职工工作做得更具体更扎实更温暖。A.精确性B.普惠性C.常态性D.精准性答案：BCD115 下列不属于职工代表大会职权的是（）A.听取

32、企业关于发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合 同签订履行、企业安全生产、企业缴纳社会保险费和住房公积金等报告, 提出意见和建议B.选举产生工会委员会委员、副主席和主席C.审议通过集体合同草案和专项集体合同草案D.选举产生工会经费审查委员会委员、副主任和主任答案：BD116 关于职工代表，下列表述正确的是（）A.职工代表应当以班组、科室等为选举单位，由职工直接民主选举 产生B.劳务派遣工不能被选为职工代表C.职工代表出现缺额时，应当按规定的条件和程序在原选举单位及 时补选D.依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止答案：ACD117 下列属于职工代表义务的有：（）A.遵守法

33、律法规，遵守企业规章制度，完成本职工作，关心支持企 业发展，积极参与企业民主管理B.听取职工对企业生产经营管理等方面的合理化建议、涉及职工切 身利益的意见和要求，并客观真实地向企业反映C.对企业领导人员进行评议和监督D.向本选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情 况，接受职工的评议和监督答案：ABD118 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）以及其他 严重侵犯职工劳动权益的侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与 企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的 B.不提供劳动安全卫生条件的；C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

34、答案：ABCD119 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职 工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意 见。A.劳动就业B.工资C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD120 下列属于企业应当向职工公开的事项的有：（）A.经营管理的基本情况B.招用职工及签订劳动合同的情况C.集体合同文本和劳动规章制度的内容D.奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果, 评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果答案：ABCD121 用人单位有下列情形O之一的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬

35、的；C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；D.用人单位没有答应劳动者要求的答案：ABC122 依据社会保险法规定，我国应建立O社会保险制度。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险答案：ABCDE123 依据社会保险法规定，用人单位应该履行O社会保险义 务。A.缴费义务B.登记义务C.代扣代缴义务D.申报义务答案：ABCD124 按照社会保险法的规定，职工基本养老金根据（）等因 素确定。A.个人累计缴费年限B.缴费工资C.个人账户金额D.当地职工平均工资E.城镇人口平均预期寿命答案：ABCDE125 国家建立基本养老金正常调整机制。根据O适时提高基本养 老保险待遇水平

36、。A.职工平均工资增长B.物价上涨情况C.人均国内生产总值 D.财政收入增长比例答案：AB126 城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为（）。A.个人缴费B.政府补助C.慈善捐款D.集体补助答案：AB127 下列哪些是基层工会申请取得法人资格需要的条件（）oA.依法成立B.由健全的组织机构和工会主席或主持工作的副主席C.有工作场所D.能独立承担民事责任答案：ABCD128 职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.自杀或自残D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明E.在上下

37、班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害答案：ABDE129 失业人员在领取失业保险金期间有下列（）情形的，停止领 取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的 适当工作或者提供培训答案：ABCDE130 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。O 人员参加城镇居民基本医疗保险，所需个人缴费部分由政府给予补贴。A.享受最低生活保障的人 B.丧失劳动能6WC.低收入家庭六十周岁以上的老年人D.未成年人答案：ABCD131 建档困

38、难职工必须符合以下哪些身份之一？（）。A.在职职工B.农民工C.工会会员D.本地居民答案：AB132 国家鼓励企业增加就业岗位，对以下（）企业给予税收优惠。A.失业人员创办的中小企业B.从事个体经营的符合国家规定条件失业人员C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的残疾人答案：ABCD133 要倡导劳动者树立正确的择业观念，鼓励劳动者（）oA.自主创业B.自谋职业C.灵活就业D.公平就业答案：ABC134 出现如下哪些情形之一，不得建立困难职工档案？（）A.子女在高收费私立学校就读或自费留学的B.本人或家庭成员为公司控股股东和实际控制人C.存在县级以上人民政府规定的

39、高消费行为D.拒绝配合调查、核查，致使无法核实收入的家庭答案：ABCD135 帮扶资金可用于（）的帮扶救助。A.生活救助 B.医疗救助C.子女助学D.法律援助 E.职业培训F.职业介绍答案：ABCDEF136 申请人申请建立困难职工档案时，应提供至少以下哪些材料之 一，作为劳动关系认定依据。（）A.劳动合同B.工资支付凭证（加盖单位劳资部门公章）C.社会保险缴纳证明D. 6个月银行卡工资流水E.下岗证F.失业证（有效期内）答案：ABCDEF37 .基层工会主席、副主席，具有下列（）情形之一的，可以罢免。A.连续两年测评等次为不满意的B.任职期间个人有严重过失的C.被依法追究刑事责任的D.其他需

40、要罢免的情形答案：ABCD38 .困难职工符合下列哪些情形之一的可列入脱困档案（）0A.因未成年子女上学致困建档，受助家庭子女已毕业就业；B.因家庭成员下岗失业致困建档，受助家庭的下岗失业成员已上 岗稳定就业6个月（经3次推荐就业却无正当理由拒绝上岗就业的注销）；C.因病致困建档，受助家庭职工本人因病致困的已治愈（职工本人死亡的注销），受助家庭成员因病致困的已治愈或已死亡;D.意外灾害建档，受助家庭已恢复常态、家庭月人均实际收入已不符合建档条件；E.本级工会经集体研究确定应列入脱困档案的原建档困难职工家 庭的档案。答案：ABCDE39 .“工人先锋号”的授予对象是：全国各类企事业单位中为推动

41、经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的（）。A.车间 B.工段 C.班组 D.个人答案：ABC40 .依法订立的劳动合同具有约束力，（）应当履行劳动合同约 定的义务。A.用人单位B.劳动者C.工会D.企业答案：AB41 .工伤职工有下列（）之一的，停止享受工伤保险待遇。A,丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的答案：ABC42 .提出工伤认定申请应当提交下列（）材料。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）答案：ABC43 .职工有下列（）之一的，视同工伤。A.在

42、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军 人证，到用人单位后旧伤复发的答案：ABC44 .职工有下列（）之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的答案：ABC45 .职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定，但是 有下列（）之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B

43、.醉酒或者吸毒的 C.自残 D.自杀答案：ABCD46 .根据我国宪法规定，中华人民共和国公民有从国家和社会获得 物质帮助的权利，前提是（）oA.自然灾害情况下B.年老情况下C.疾病情况下D.丧失劳动能力情况下答案：ABCD47 .企业实行厂务公开应当遵循应当遵循（）的原则。A.合法B.及时C.真实D.有利于职工权益维护和企业发展答案：ABCD48 .职工代表大会行使下列职权（）oA.审议通过集体合同草案和专项集体合同草案B.听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同 履行情况C.审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保 险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利

44、益的规章制度或者 重大事项方案，提出意见和建议D.监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、执行职工代表大 会决议和决定等答案：ABCD49 .工会基层组织选举工作条例的制定依据是根据（）等有 关规定制定。A.中华人民共和国工会法B.中国工会章程C.民法D.公司法答案：AB50 .工会作为职工利益的代表者，公司（）应分别作为职工董事、 职工监事首席候选人，依照法定程序选举，分别进入董事会、监事会。A.董事长B.工会主席C.董事长D.工会副主席答案：BD51 .劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件时，仲裁员有下列O 之一的应当回避。A.是本窠当事人 B.是本案当事人的近亲属C.与本案有利害关系D.是

45、本案当事人的忠实粉丝答案：ABC52 .劳动合同订立应遵循下列（）原则。A.合法 B.公平 C.诚实信用D.实事求是答案：ABC53 .发生劳动争议，当事人可以到（）调解组织申请调解。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.公安局答案：ABC54 .非公有制企业的职代会依法行使（）等民主管理的权利。A.知情 B.管辖 C.参与 D.监督答案：ACD55 .企业工会应当（）oA.引导职工热爱企业B.关心企业发展C.组织企业民主管理D.维护合法权益答案：ABCD56 .企业方面代表应当（A.推动企业实行民主管理C.指导工会工作答案：AB57 .职工活动支出包括（A.职工教育支出B.C.宣传活动支出D.答案：ABCD58 .面对工会审计，不得）oB.促进企业科学发展D.维护职工权益）o文体活动支出职工集体福利支出（）oA.拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的B.转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的C.如实提供审计资料D.授意、指使、强令审计人员违反国家法律法规和审计规定的答案：ABD59 .下列（）