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1、成本会计岗位职责岗位名称所属部门文件编号文件名称版本页数直接上级岗位直接下级岗位岗位核心价值负责进行产品核对和成本分析，依据产品成本异常情况，提出成本改进建议，并提 供报价基础数据，确保数据真实、可靠，建议可行。职责与工作结果职责工作结果成本核算管理1 .负责录入成品产值报表，与仓库提供的库存月报表及XXX系统进行 核对入库数量，确保数据（产值、产量）准确完整率100%；2 .负责根据工艺路线及原辅料价格及成本费用核算产品出厂价格,确保数据及 时准确率100%o3.负责将销售提供的XX药品领用单及退货中请业务申请单与XXX系统中的样品数量及退货数量进行核对，确保数据准确完整率100%；4.负责
2、根据开票员开出的增值税专用发票、普通发票及出口发票与当月XXX 系统中出货数量、销售收入及销项税额进行核对，并填写成品产值报表 中的销量表，确保数据准确完整率100%；5.负责填写生产成本报表（库存商品报表、发出商品表、生产成本表）， 核算成品单价，录入XXX系统，并填写凭证，确保数据及时准确完整率100%o凭证管理1.负责根据人力资源提供的工资汇总表，在月末（31号之前）进行工资分配，确保及时准确完成率100%；2.负责根据每个账上划转的贷款利息，计提银行利息，确保及时准确完整率100%；3.负责核算制造费用，进行制造费用月末凭证结转，确保及时准确完成率100%；4.负责根据月底核算的生产成
3、本报表，分配当月生产成本，分别记入直接人工、制造费用、原料科目，制作产成品入库凭证、库存商品出库凭证、发 出商品结转成本凭证，确保数据及时准确完成率100%；5.负责计提并制作待摊费用、工会经费、个税、增值税、附税等凭证，确保及 时准确完成率100%；6.负责月中（10号之前）审核会计凭证，进行记账及期间损益结转，确保完成及时率100%；7.负责录入整月公司账务、计提折旧、计提工资、计提附税、公司增值税，结 转成本等凭证，及期间损益结转，结转利润，确保完成及时准确率100%。报表管理1.负责从XXX系统中生成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），与XXX系统的各个科目余额分别核对，确保数
4、据及时准确率100%；2.负责制作效益表，提交财务经理审核，确保及时审核通过率100%；3.负责制作产品净回款说明表，提交财务经理审核，确保及时审核通过率100%；4.负责制作经济效益分析表，提交财务经理审核，确保及时审核通过率100%；5.负责通过XX系统制作公司报表（资产负债表、利润表），与XX系统的各个科目余额分别核对，确保数据及时准确率100%；6.负责每月1号报送工业总产值表、能源报表给统计局，确保完成及时率 100%；7.负责每月15号报送财务情况报表给统计局，确保完成及时率100%；8.负责每月19号报送原辅料出厂价变动报表给统计局，确保完成及时率100%；9.负责每月20号报送
5、公司快报给财政局，确保完成及时率100%；10.负责报送退货销毁报表给销售部，确保及时准确率100%；11.负责报送精神类药品走向表给生产办公室，确保及时准确率100%。网银复核管理1.负责根据支出凭证复核付款业务、账户名称、银行账号、开户行、汇款金额 准确无误，确保及时准确率100%。税票抵扣认证1.负责根据进项税票、销项税票进行核对，进行抵扣认证，确保及时准确率100%o部门考勒统计1.负责统计部门考勤，每月3号之前报人力资源部电子版及纸质版考 勤表，确保及时准确率100%。申报纳税1.负责每月3号之前填写报国税月度预测报表（5个报表），在国税网站进行中报，确保及时通过率100%；2.负责
6、每月15号之前填写报国税增值税（8个报表）、季度所得税（5个报表）、 财务报表（2个报表）、重点税源（5个报表），在国税网站进行申报，确保 及时通过率100%；3.负责每月15号之前填写报地税附税、印花税、财务报表（2个报表），在地税网站进行申报，确保及时通过率100%；4.负责房产税及土地使用税每半年申报缴纳一次，确保及时通过率100%；5.负责每年一次汇算清缴纳税申报工作，确保及时通过率100%；6.负责按照季度、年度向国税、地税报送纸质资料，确保及时率100%；7.负责申报纳税工作（XXXXX制药国税地税、XXX医药公司国税地税、XXX药店地税），确保及时通过率100%；8.负责XXX医
7、药公司、XXX药店个税申报缴纳工作，确保及时通过率100%。团队协助1.负责协助部门经理对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求；2.负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%；3.负责在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协 助。制度履行1.负责执行公司各项管理制度和流程，确保制度、流程执行率100%；2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，提交部门经理，确保建议采纳率50%以上；3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%。委派工作1.负责完成公司领导或部门经理委派的其他工作，确保完成及时率100%,结 果报委
8、派人。岗位职业绝对禁止1.泄露或出卖公司商业机密，包括价格、财务成本数据等；行为禁区2 .严重渎职，导致本职工作出现重大纸漏，造成公司遭受重大经济损失；3 .对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；4 .拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；5 .以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。后果严重具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处 分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或 刑事责任的权利。核心权限人事权限财务权限1 .本部门办公用品使用权及必须物品采购申请权；2 .本员工费用报销申请权；
9、3 .所负责的报表审核权。运营权限1.本部门相关制度、流程、工具使用权。任职资格要求准入学历本科以上学历专 业会计、经济、公司管理经 验具有3年会计岗位工作经验知识与技能1 .取得相关从业资格证书；2 .熟悉财务类相关知识；3 .熟悉相关财税相关法律法规；4 .具备相关专业知识培训；5 .具有较强的执行能力；6 .具有较强办公软件、财务软件的使用能力。职业素养1 .高度认同公司核心价值观；2 .认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向；3 .高度职业化、自律与勤奋；4 .责任心强、敬业、正直、忠诚、细致、严谨。工作条件工作场所的固定性固定职业危险因素颈椎、腰椎等职业病预防职业危险因素的 知识和防护公司定期组织体检协作要求内部客户公司领导及全体员工外部客户统计局、财政局批准审核编制实施日期
