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1、县风源发电总承包公司安全生产总体目标第一条目的为了全面落实中华人民共和国安全生产法及其他的法律法规 和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策。根据特变 电工某某新能源股份总承包公司发电运营事业部安全生产目标，特制 定县风源发电总承包公司全年“安全生产工作总体目标”，希望风 源桑欧风光电站认真贯彻落实，并对方针和目标进行层层分解，各 司其职，确保实现安全生产总体目标。第二条范围本目标是 县风源发电总承包公司管辖范围人员、设备、作业环 境、管理等方面的安全生产方针和安全生产工作总体目标。第三条编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和
2、国消防法某某自治区安全生产条例电力安全生产监督管理办法特变电工安全生产管理制度第四条 安全生产总体目标县风源发电总承包公司202*年安全目标指标场站分解指标目标 指标 （否 决项）与工作关联的工伤休息事故为零员工新增职业病疑似病例为零一般环境事件C级及以上为零直接经济损失达10万元及以上的事故为零相关方员工一般事故为零隐瞒、谎报一般事故D级及以上事故为零三违查处：每月不少于2起500元以上火灾事故为零安全生产标准化一级达标障碍、异常处理及时率100%推进安全标准化达工作的实施：按照计划推进场站安全标准化达标培训计划完成率100%过程 控制 指标职业健康档案管理：按照职业健康档案管理要求建立和完
3、善场站职业健康监护档案。 消防档案管理：按照消防档案管理要求建立和完善消防档案。两措计划完成率100%每月安全、技术培训不少于4次（每周1次）；场站长每月亲自进行对全站人员安全教育培训学习不少于1 次每月组织召开安全例会；按要求参加公司、事业部组织的专项安全环保会议、培训和活动每周进行隐患排查，场站长每季度亲自参加场站安全检查及隐患排查治理不少于1次每年组织对场站危险源和环境因素开展一次辨识、评价，并形成危险源、环境因素辨识评价表，并开展一次 全员危险源及环境因素培训，留存记录重要危险源监控管理：制定重要危险源管理措施，分级管控，划分责任人，定期按照要求进行检查。每月对场站所有岗位安全目标责任
4、考核100%三废排放管理：与相关单位签订垃圾及废弃物处理协议，按照要求处理过程 控制 指标推进安全标准化达工作的实施：按照计划推进场站安全标准化达标应急管理：每年至少组织开展一次场站级综合应急演练、两 次专项应急演练，现场处置方案每个月至少一次， 应急演练方案、总结及评价记录齐全。电场站各类设备安全装置完好率、使用率100%,各类工器具完好率、账物相符率100%；运维人员劳动防护用 品正确佩戴率100%,发放记录齐全“继电保护”管理：继电保护参数设定及修订严格按照继电保护制度 执行危险作业票证执行率、危险作业安全措施落实率100%每季度对视频监控系统存在问题反馈、沟通、协调率为100%o特种设
5、备及作业人员管理：特种设备档案（包括设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明文件、 安装技术文件、特种设备检定报告、自行检查记录、日常使用状态记录、特种设备附件日常维护保养记录、 特种设备运行故障机事故记录）齐全，设备档案完整、整理规范按要求参加公司安全管理部门、事业部组织的安全文化活动、安全培训、安全会议等活动，做好活动组织、资 料准备、活动总结及后期工作安排等工作。加分 项获得省、自治区、直辖市级安全环保、治安综合治理荣誉或奖励获得州、市、县（区）级安全环保、治安综合治理荣誉或奖励获得股份事业部年度安健环体系审核前三名第五条年度安全生产目标责任有效期 为202*年1月1日至202
6、*年12月31日。序号项目控制指标考核标准1安全员工因工死亡事故为发生事故，当月安全考核分为0,并取消年度评优评目标指标管理零先资格。员工新增职业病病例为零发生新增职业病，当月安全考核为0,并取消年度评 优评先资格。一般环境事件B级及以上为零发生环境事件B级事故，当月安全考核为0,并取消 年度评优评先资格。直接经济损失达50 万元及以上的事故为 零发生直接经济损失达到50万元以上的事故，当月安全考核为0,并取消年度评优评先资格。相关方较大及以上事故为零发生相关方较大事故，当月安全考核分为0,并取消 年度评优评先资格。相关方员工死亡事故为零根据责任划分，违章全责，按属地管理，扣25分/人；公司内
7、部安全管理造成人员事故，扣50分/人。与工作关联的工伤休息事故发电运营事业部0人/年，超过指标范围，发生事故 轻伤扣25分/起，重伤扣50分/起。隐瞒、谎报一般事故D级及以上事故为零1）发生事故1小时内未及时上报，扣10分/次2）发生事故瞒报，扣20分/次，事后被公司发现，扣50分。3）安全事故整改措施未按期落实整改，扣10分/项4）安全事故未及时登录事故台帐，扣5分/次2重要控制推进安全标准化达工作的实施未按照实施计划执行，扣5分，年底达到安全标准化 初评，加10分。指标员工（包含劳务、派 遣人员）安全目标责 任书分解签订覆盖率 100%,安全教育培训 覆盖率100% O在日常安全检查中，发
8、现未与相关现场作业人员签订 安全目标责任书、无安全培训记录及进场安全考试， 发现1人次月度安全管理扣5分。安全、消防、环保设施投用率100%o在日常安全检查中，发现1台（套）设备、设施未投 运，月度安全管理扣5分。损坏未及时修复，月度 安全考核5分/处，当月依次累加计算。职业危害岗位体检执行率100%o职业危害作业人员健康档案齐全，并专人保管，在 日常安全检查中，缺一人次月度安全管理扣5分。体系管理具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准安全教育培训学习具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准安全检查及隐患排查治理国家法定假日（春节、国庆节等）组织开展节前安 全检查，按照既
9、定计划组织开展不同时期的安全专 项检查工作（如防暑降温、防寒防冻、特种设备、 压力容器、危化品等），少1次扣5分；检查问题未 进行闭环管理的，扣2分/项特种设备及作业人员管理特种设备档案（包括设计文件、制造单位、产品质量 合格证明、使用维护说明文件、安装技术文件、特 种设备检定报告、自行检查记录、日常使用状态记 录、特种设备附件日常维护保养记录、特种设备运行故障机事故记录）不全，扣2分/项；设备档案完整、整理规范，加2分/台重要危险源监控管理具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准应急管理每年至少组织开展一次事业部级综合应急演练、两 次专项应急演练，车间现场处置方案每个月至少一 次，
10、未开展应急演练的，扣5分/次；应急演练方 案、总结及评价记录不全的，扣2分三废排放达标率100%具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准工作场所职业病危害管理具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准劳保用品发放、使用管理具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准危化品管理具体考核以202*年发电运营事业部安全考核细则为准“两票”管理“两票”填写合格率100%,不合格，扣5分/某“继电保护”管理继电保护参数设定及修订严格按照继电保护制度规贝L发现违反，扣5分/次组织在春、秋两季， 开展全面的安全大检 查，安全隐患整改率 达到100%。未进行组织安全隐患排查，隐患整改率
11、低于100%, 月度安全管理扣10分。按要求参加公司安全 管理部门、事业部组织的安全文化活动、安全培训、安全会议资料质量不高，月度安全考核扣5分；未上报，月等活动，做好活动组度安全管理扣10分。织、资料准备、活动总结及后期工作安排等工作。备注：以上考核指标具体考核标准参照202*年发电运营事业部安全考核细则安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业 场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登 高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落, 严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表 及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时, 应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出 信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指 挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯 必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋 和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事 请假经领导批准后方可离开岗位。
