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1、目标的责任书范文（精选5篇）目标的责任书范文（精选5篇）在发展不断提速的社会中，接触到责任书的地方越来越多，签订 责任书有助于落实责任。责任书毕竟怎么拟定才合适呢？下面是我整 理的目标的责任书范文（精选5篇），仅供参考，希翼能够关心到大家。目标的责任书1一、明确安全责任带队老师，是考生安全工作的第一责任人，应做好组织、管理工 作，考生必需自觉遵守学校规定的安全纪律，听从带队老师的组织和 管理。二、责任要求1、考生考试期间一切行动听从带队老师指挥、管理。2、遵守秩序，确保交通安全。考生必需在规定时间内准时到达乘 车地点，乘车时不得任凭将头、手伸出窗外。3、考生必需按学校规定，统一吃、住、行。4、
2、遵守宿舍纪律，按时作息，充分歇息，恢复脑力，保持充分的 体力和脑力，保持胡涂的头脑，肃静的环境，稳定的心情，确保正常 发挥。不得追、打、玩，严禁喝酒、吸烟。5、考试期间，考生各人应管理好自己的生活用品、钱物及学习用品，以免被盗。6、有事要请假，有艰难找带队老师关心解决。不任凭处出，不在 外逗遛，不与外人、生人、不熟识的人往来、交谈、外出。7、考生应留意各人的身体健康状况，留意个人清洁卫生，如有身 体不适，必需准时向带队老师反映状况；留意饮食卫生，防止疾病。 不得买霉烂、变质、腐蚀食品，以免中毒。8、按时考勤，向带队老师汇报考试状况。9、对不住宿者，学校不担当管理的义务，若发生意想不到的状况，
3、影响中考，均与学校无关。10、考生考试结束，集体返校解散后，必需立刻回家，不得走家 串户，不得爬车、吊车，不得下河洗澡。三、责任追究各考生必需自觉遵守学校安全纪律，听从带队老师的管理，对因 擅自行动，无视学校安全纪律而造成安全事故发生的，一切后果将自 行负责，且学校将严峻 处理。希翼家长要高度关心中考期间孩子的身心状况，支持教育好孩子、 担当起家长应尽的义务，尽最大努力，为孩子创造一切条件，与学校 携起手来，为后代共同创造奇妙的明天。学校（盖章）：家长（签字）：同学（签字）：20xx年XX月XX日目标的责任书2为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率， 树立品牌，增加现场管理人员
4、及员工的安全意识和服务意识，确保为 客户供应满意的服务，依据公司实际发展状况，特与你签定责任书如 下，予以遵守。一、工作岗位：组长（现场管理）二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有 较强的.综合管理力气和工作协调力气；四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头 毁灭在萌芽状态。2、准时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等 的运行。3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。4、不定期组织召开本班组员工工作会议。5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。6、准时把握下属员工劳动纪律，思想状
5、况，劳动环境，劳动强度 等。7、负责监督或者指导本班组的记帐工作和工资核算。8、准时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。9、准时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。10、随时把握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）支配的工作任务，并准时回报完成状况。11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员听从领导（用工 单位）的工作支配。12、出勤率月平均不得少于25天,全年累计不得少于300天。13、认真填写工作记录。五、考核和嘉奖方法1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不 悔改的；解除职务。2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；赐予 解聘。
6、3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严峻影响的。解除 职务或者解除劳动合同。4、考核成果达不到120分以上的，解除职务。5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或者用人单位的规章 制 度、操作规程而受到经济惩罚的，组长（现场管理人）担当10%的 连带管理责任，执行人不在惩罚范围内。6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除 职务。7、90分以上者嘉奖400元。用人单位负责人：（盖章）责任人：（签字）签订日期：XX年XX月XX日目标的责任书3依据公司20XX年度的销售目标，依据对市场的猜想，参考历史销 售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员 的销售乐
7、观性，以确保公司年度销售目标的实现，在公正、自愿、协 商全都的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确 公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下商定的条款，严格考 核和遵守执行。一、目标销售责任人：销售区域：二、目标销售任务：三、完成目标销售任务期限：四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标的责任书后以此作为年度的工作重 心来进行工作，组织方案，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销 售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；乐观分析 市场状况，供应市场分析报告，为公司决策供应精确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格把握经营成本和营销成本， 遵守职业道德，保
8、守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、 法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不 得违反职业道德，不得从事和本公司无关的其次职业，不得从事有损 本公司声誉的任何活动。五、目标考核方法及嘉奖措施1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行 年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成状况进行评价打分。2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为嘉奖的基准。在 完成的基础上，最终嘉奖金额二嘉奖金额系数X项目评价得分/100。3、嘉奖方式。依据项目难易程度确定嘉奖金额基数。负责人与成 员依据确定比例对最终嘉奖金额进行支配。4、对未完成年度指标的责任人进
9、行考核。监督人：XXXXX责任人： XXXXX年月日年月日目标的责任书4职工安全目标的责任书为了深化贯彻“安全第一，预防为主，综 合管理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工 的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。依据国家安全生 产法及有关安全生产管理规定，生产车间负责人与车间职工签订20xx 年度安全生产目标的责任书，目标责任如下：一、安全生产目标1、杜绝人身伤亡、火灾、爆炸、泄露中毒以及环保污染等重大事 故发生。2、杜绝职业病发生，职工重伤率为0,轻伤率把握在10%。以下。3、职工三级安全教育率100%4、新、扩、改建项目的安全、环保、消防手续“三同时”执行率分别达到
10、100%o5、污水处理排放合格率为100%。二、工作指标1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章 作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。2、细心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必需交 接安全生产状况。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态。 如发生事故，要坚决正确处理，准时照实地向上级报告，并爱惜现场， 做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发觉特殊状况准时处理和报告。5、正确操作、细心维护设备，保持作业环境洁净，搞好文明生产。6、上岗必需按规定着装，妥当保管、正确使用各种防护器具和灭 火器材。7、乐观参加各种安全活动、岗
11、位技术练兵和事故演练。8、有权拒绝违章作业的指令。车间主任：职工：年月日目标的责任书5为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目 标责任制，预防和削减火灾危害，爱惜公民人身、公共财产和公民财 产安全，为我乡经济发展和建设，创造良好的消防安全环境，乡与各 村（居）签订二OXX年度消防安全目标的责任书。一、组织领导。各村（居）要加强对消防工作的领导，成立组织， 落实责任，主要领导是本辖区、本单位的消防安全第一责任人，对消 防工作负总责。将消防工作纳入全年工作方案，加大投入，每季度至 少召开1次会议，准时争论部署消防安全工作。二、责任制建立。各村（居）要依据本辖区的实际制定消防安全 目
12、标的责任书，与辖区内单位以及所属企业签订责任书，将责任和任 务分降落实到人，形成“统一领导、部门依法监管、单位全面负责、 公民乐观参预”的消防管理模式。各村（居）制定的消防安全目标的 责任书一式三份，签定单位各留存一份，交乡安办一份。三、消防基础建设。各村（居）要乐观加强消防志愿队建设，担负 起本辖区普通火灾的扑救任务，同时编制消防规划专篇。四、宣扬教育。在元旦、春节、秋收、庙会等重要节假日和活动 期间，组织开展消防宣扬活动，并有图片、文字记录。各村（居）每季 度进行消防安全培训不少于2次。利用广播电视、宣扬栏等方式定期 进行防火安全宣扬，普及消防学问。深化开展“进社区、进学校、进 企业、进农
13、村、进家庭”的消防宣扬“五进”活动和“防火墙”工程 建设工作。五、消防专项管理。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日期 间，各村（居）要开展消防安全专项检查，做到有部署、有落实、有反 馈、有记录，加大执法力度，严峻 查处消防违法行为。对易燃易爆 危化品生产、储存、运输、经营、使用，公共消遣场所、人员密集场 所、重点防火单位、“五小场所”等消防安全简洁消失问题的薄弱环节， 进行时常性检查，催促落实消防安全制度，准时整改火灾隐患，杜绝 消失重特大火灾和亡人火灾事故。六、奖惩。乡每年对落实消防安全目标的责任书状况进行考 评验收。对落实状况较好的将赐予表彰嘉奖;对责任书中明确规定完成 时限的工作任务,完成任务目标较好的赐予表彰，对未完成任务的赐予 通报批评。有重大火灾隐患未准时整改的、发生死亡1人以上及重特 大火灾事故、一次火灾直接损失超过10万元的，施行一票拒绝，乡将 依法追究有关领导和相关部门责任。此责任书一式两份，双方各执一份存档备查，自签订之日起生效。责任人XX年XX月XX日
