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1、县党建引领社区治理提升基层服务工作情况报告XX省XX市XX县采取“党建+”模式，巧用一根“针”穿起为民服务千条“线”，引领城镇社区基层治理高质量发展。一、“党建+网格”打通基层治理“最后一公里”XX县依托以“微水镇党委一社区党支部一网格党小组”为基本框架的党组织体系，打通基层治理的“最后一公里”。（一）选优配强网格力量夯实基层治理基础。按照“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效”的原则，划分50个社区网格，配备69名专职网格员，推选有责任心的楼门长、志愿者、离退休干部等担任兼职网格员，并全部组建网格党小组；同时，为发挥网格员作用，明确帮助社区抓好党建、基层治理、服务群众等职责任务，为提升城
2、镇基层治理效能注入了新动力。（二）健全完善网格化管理工作运行机制。县、乡两级网格化服务管理中心加强指挥调度，实行网格工作日会商、周例会、月研判、季通报工作机制；网格员每日开展网格巡查，及时通过网格员专业版APP上报处置网格事件，并做到每日及时分流、按时办结；网格内公益、互助、平安等社会治理类社会组织每周至少开展1次常态化活动；同时，健全定期培训制度，将网格员培训纳入县、乡两级年度培训计划，运用综治视联网、“雪亮工程”、微信群等信息手段，搭建常态化学习交流平台，着力提升网格工作专业化水平。（三）加强网格化管理信息平台实战应用。依托综合指挥和信息化网络平台，建立市域统一的网格化服务管理信息系统，规
3、范网格员信息采集任务和清单，健全网格事件分级处置机制，形成采集、上报、分派、处置、督查、反馈的工作闭环，不断完善“综治中心+网格化+信息化”的基层社会治理体系建设。二、“党建+联建”凝聚基层治理强大合力XX县充分发挥基层党组织的组织力、牵引力，把各方面力量有效组织起来、发动起来，凝聚起党建引领下基层治理的强大合力，着力构建党建引领共建共享共治的基层治理新格局。（一）实行领导联系社区制度。明确6名县级领导包联社区,微水镇11名党员班子成员联系点覆盖社区50个网格；同时，为推动力量下沉、资源下移，补齐城镇社区治理的短板弱项，增强城镇社区服务力量，为城镇治理注入新动能，从县直机关单位中选派了6名优秀
4、干部到社区担任“第一书记”，协助社区“两委”成员开展工作。（二）深入开展志愿服务活动。鼓励驻区机关、事业单位党员干部、职工积极在城镇社区开展“红色志愿服务”活动,发挥共产党员先锋模范作用，常态化开展爱心义诊、法律咨询、敬老助残、疫情防控等志愿服务活动，去年以来，共开展志愿活动1200余次。（三）培育扶持社会组织协同力量。通过社区社会组织孵化基地，培育社区社会组织，凝聚社会组织人员专业力量,助力基层治理。孵化基地提供办公场地、能力培训、社区实践等服务，社区党组织积极引导新孵化的社区社会组织为居民开展不同类型的服务。目前已培育孵化公益慈善类、社区服务类和群众生活类社会组织30余家，入驻XX县苍山社
5、工服务中心、XX县博爱社工服务中心2家社会组织。三、“党建+物业”提升物业服务水平XX县进一步推进物业服务企业党建全覆盖，加强社区物业党建联建和协调共治，引导全县物业服务行业以高质量服务推进美好家园建设，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。（一）实行“网格+红色物业”管理模式。发挥物业服务部门贴近群众的优势，由物业负责人任网格信息员，组织发动物业管理人员配合网格员开展信息收集、隐患排查、矛盾调解、民生服务、政策宣传、疫情防控等工作；建立乡镇、社区“党建+网格+物业”党群联席会议制度，统筹各方力量，协商解决居民关注的热点、难点问题。（二）以人为本多种形式服务居民。进一步夯实“红色物业”基础
6、，弘扬传承红色文化精神，使“红色物业”真正发挥服务群众、服务社区的重要作用，通过积极开展老年大学文化活动、节假日为孤寡老人送温暖等活动，加强了物业与居民之间的沟通和联系，树立物业党组织在居民心目中的可信可靠形象。（三）建立物业服务企业信用管理制度。根据合同履行、投诉处理、日常检查和微水镇意见等情况，采集相关信用信息，实施信用综合评价，强化物业管理，实现了物业信用管理系统与市公共信用平台互联互通。四、“党建+服务”提升基层治理服务效能XX县针对城镇社区党建服务有盲点、党建活动阵地建设有短板、党员居民先锋模范作用发挥不充分等问题，深入调研，通过盘活小区内国有资产用房、小区闲置用房、新建小区物业用房
7、等资源，建设“红色口袋驿站”，倾力打造居民家门口的党建“微阵地”，将党建工作下沉到小区，打通联系服务居民“最后一米”，激活城镇社区党建的“神经末梢”，增强党建工作的精准度和实效性。（一）抓好顶层设计优化便民服务。XX县6个城镇社区所辖208个小区（家属楼院），居民小区的构成相对复杂，解决小区的邻里纠纷、家庭赡养、水电暖、卫生、绿化、停车等矛盾成为社区主要任务之一。由于社区力量有限，工作中必然存在盲点，居民的所需所盼不能及时搜集上来，一些热点难点问题得不到及时化解。为此，XX县组织力量深入到小区征求居民意见建议，结合实际情况综合分析研判，在居民相对集中的小区创新性打造“红色口袋驿站”，驿站具有党
8、建活动、图书阅览、文艺活动、纠纷调解等功能，为党员群众提供了议事、党建宣传、休闲娱乐、书籍阅览、化解纠纷等服务项目。（二）配齐工作力量确保正常运行。在小区党员中推选口碑好、威信高、能力强、群众信任的同志担任站长，由有公益心、热心肠的2名在职党员或退休党员担任副站长；同时，在此基础上组建党小组，发挥协调作用，定期召开党小组会议，集中讨论小区内党员群众反应比较强烈的问题，并从小区中招募志愿者，对驿站进行定期维护，确保“红色口袋驿站”常态化运行。（三）突出效果引导规范组织生活。组织开展政策宣讲、志愿服务、微党课、专题讲座等形式多样的组织生活，激发小区党员身份意识和引领意识，搭建起了小区内部问题共商、
9、困难互帮、利益协调、共促共建的平台，使“办事找驿站”成为小区居民的普遍共识，“小事不出小区”逐步成为常态。在国储150处小区，居民由于楼道照明收费问题产生分歧，导致电费收取困难，驿站党小组成员了解情况后，深入到有意见的住户家里耐心劝说，讲道理、摆事实，最终解决了这一“关键小事”。XX县城镇社区已建立“红色口袋驿站”XX个，开展政策宣讲X场、党员志愿服务X场、微党课X场，服务党员群众X人次。“红色口袋驿站”作为XX县城镇社区党建的基本阵地，是履行城镇社区自治、法治、德治的重要载体，成为了XX县基层党建一张新名片。工委在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言尊敬的*书记，各位领导，同志们：党的二十
10、大报告强调：“要增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态”。近年来，市委直属机关工委在市委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的工作定位,以机关党建引领清廉机关建设为抓手，围绕“五个聚焦”要求，充分发挥市直机关“走在前、作表率”作用，营造风清气正的政治生态，为*高质量发展注入“廉动力”。一、突出政治机关属性，深化党的创新理论武装。有了理论上的清醒，才有政治上的坚定。工委始终把政治建设摆在首位，持续加强政治机关意识，教育引导市直党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”
11、，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强对党忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，聚焦落实党的二十大要求，树牢纪律和规矩意识，规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，确保党内组织生活经常、认真、严肃，引导市直党员争做守纪律讲规矩的表率。不断夯实思想根基，做实政治生态分析研判工作。通过党组（党委）首个议题学、中心组示范引领学、主题党日集中学、线上线下平台学、下沉社区互融互动学等“五学”模式加强理论学习,推动理论学习抓在经常。党的二十大胜利闭幕后，第一时间向市直机关*名在职党员发放二十大报告*万余册和新党章*万余本，向*名退
12、休党员和“两新”党员、*名流动党员寄送“红色包裹”*套，把学习宣传贯彻党的二十大精神覆盖到了每一个支部、每一名党员，营造浓厚的学习氛围。二、紧盯好正实优目标，深耕清廉机关“责任田”O工委坚决扛起清廉机关建设主抓责任，不断构建崇洁尚廉的清廉机关政治生态。以市委办名义印发市委直属机关工委指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见（试行），指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任，定期研究机关党建工作。建立联席会议制度，把清廉机关建设纳入年度机关党建工作要点，与机关党建同谋划、同研究、同部署、同考核，确保清廉机关建设各项任务在市直机关落实落地。紧盯重点领域关键环节，分类培育市
13、生态环境局、自然资源和规划局、市财政局、市政务服务和大数据管理局等一批清廉机关建设联系点，工委县级干部定点联系指导。在全省率先出台关于加强市直单位机关纪委建设的意见，加强对机关纪委的领导，配齐配强机关纪委力量，举办机关纪委书记培训班，健全机关纪委工作运行机制,充分发挥机关党委和机关纪委作用。加强日常监督，开展违规吃喝问题专项整治工作，持续转作风纠“四风”，完善权力规范运行机制。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，常态化开展纪律教育，将纪律教育融入日常、做在经常、抓在平常，督促指导市直机关建好用好廉洁书屋、廉政文化墙等党建阵地，市直单位“一把手”讲廉政党课全覆盖，切实提升宣传教育的渗透力和感染力。通
14、过媒体宣传、现场观摩等方式展示典型经验，推出坚持党建引领把清廉机关建设向纵深推进*日报特刊，“四强”推进清廉机关的做法在全市清廉建设推进会上作交流发言、在“学习强国”平台宣传推广。三、践行担当作为实绩，充分发挥引领保障作用。围绕建设武汉都市圈自然生态公园城市的目标定位，扭住党建促发展这个关键，紧盯市第六次党代会提出的目标任务，推进机关党建三年提质增效，推动机关党建与业务工作深度融合。落实党员下沉“双报到、双报告”制度，充分发挥市直机关党员在全国文明城市创建工作中的先锋模范作用。持续擦亮唐光友志愿服务品牌，坚持共同缔造理念，落实党员联系群众制度，扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和
15、“遍访企业解难题”活动，大兴调查研究之风。坚持党建引领优化政务服务助推营商环境，围绕“高效办成一件事”要求，大力实施一网通办、一窗通办、一事联办、跨域通办，推进政务服务事项“减时限、减流程、减材料、减跑动”。开展“清廉窗口”创建，提升群众满意度，实现干部清正、窗口清廉、服务高效的目标，将强大的组织力转化为强大的治理效能。紧扣“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的总体要求，在全市范围内开展清廉机关创建，将清廉机关建设融入模范机关创建，推动我市政治生态持续向好。下一步，工委将以党的二十大精神为指引，坚持党建引领,坚定履行清廉机关建设主抓责任，压紧压实市直各单位党组（党委）清廉机关建设主体责任，积极探索清廉机关建设的新路径、新载体。进一步整治机关“庸、懒、散、涣”等不良风气，引导党员干部始终牢记“三个务必”，深入践行“三严三实”，当好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。强化党员干部担当作为，增强干事创业精气神，共同缔造廉洁干部队伍，为建设*“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”山清水秀的清廉政治生态作出新的更大贡献。汇报完毕，谢谢大家。
