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1、“组织建设强、队伍培育优、集体发展稳”乡村治理新路径工作总结今年以来，XX市XX区充分发挥党建引领作用，以“组织建设强、队伍培育优、集体发展稳”为乡村治理新路径，着力加强农村基层党组织建设，不断提升基层党组织凝聚力,推进乡村治理步入体系化和现代化。筑牢组织体系，治理“强”根基。优化党组织功能设置，在“不改变党组织隶属关系，不调整党员组织关系转接”的前提下，XX区对已有网格党小组进行优化调整，选优配强网格党小组长，同时对现有网格活动场所进行统筹整合，作为党小组活动阵地。截至目前，全区43个村（社区）共有网格263个，网格党小组225个，并按照“一村一网格秘书”和“一格一员”的要求配备专职网格秘书
2、和专职网格员。同时常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，围绕“村（社区）两委换届回头看任务清单、重点村（社区）参考要点及软弱涣散村负面清单”，区级领导班子成员带头“包乡走村入户”，对村（社区）“两委”运转情况逐村逐社开展摸排调研，建立工作台账，对存在的重点问题落实区乡两级分析研判，分类施策进行整顿提升。建优基层队伍，治理“增”力量。充实优化村级力量，严格按照XX市选派干部管理实施细则要求，抓实做好选派干部工作，坚持以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，从3个派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化工作清单，认真履行职责任务。积极探索选派干部教育管理新路径，开展选派第一书记“擂台比武”活动，提升
3、业务素能，完善考核激励，深化帮扶成效，推动选派干部在乡村振兴一线担当作为。强化村干部能力提升，举办全区抓党建促乡村振兴暨村（社区）“两委”干部轮训班，通过“理论授课+实地观摩”的方式，对全区96名村“两委”干部进行全覆盖教育培训，进一步提高村（社区）“两委”干部乡村治理和为民服务履职能力。实行村（社区）“两委”干部职级化管理，动态建立增长机制，积极探索稳岗机制，强化村干部队伍稳定。壮大集体经济，治理“稳”发展。把村级集体经济发展摆在突出位置，作为实现乡村振兴的根本“着力点”和提升基层党组织凝聚力的保证。以“党建+”引领村级集体经济发展，形成组织部门统筹协调、职能部门合力推动的齐抓共管局面。选派区直机关优秀领导干部到村担任“乡村振兴指导员”，下沉到一线抓党建、促发展。召开扶持壮大村级集体经济工作领导小组会议，聚焦37个村经济组织深入剖析优势和短板，对2021年新型村集体经济扶持项目回头看，进一步探索村集体经济发展新模式，优化利益联结，对项目进行及时跟踪，审核把关，为全区乡村振兴注入源动力，不断推动村集体经济向上向好稳步发展。
