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1、目录2023年医院党委关于全面从严治党工作情况的报告人民医院党委2023年度党建工作情况总结报告2023年医院党委关于全面从严治党工作情况的报告202*年，*医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的党的二十大精神，深入学习习近平总书记对广东重要讲话、重要指示批示精神等，严格履行主体责任，把医院的中心工作与党建示范点建设任务深度融合，狠抓基层党支部建设、骨干队伍建设，竭力提高综合服务能力，用心打造党建品牌，进一步加强改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展。现将贯彻落实有关情况报告如下：一、强化政治建设坚持把落实主题责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格
2、落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”的良好格局。一是坚定政治立场，发挥党的引领作用。做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，推动全面从严治党落到实处。二是建立党委领导干部联系挂点制度，切实履行班子成员“一岗双责”，对各党支部、各科室党风廉政工作进行指导，与各科室签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党责任压实压紧。三是严格落实党风廉政建设工作责任制。深刻领会习近平总书记作出的“*工作是党的一项极端重要的工作”重要指示精神，把*工作作为党委重点内容来抓，坚持将*工作和医疗卫生工
3、作同部署、同落实、同考核，及时听取汇报、调度研究*工作，定期分析研判*领域新情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些苗头性、倾向性问题有针对性地进行引导，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平。二、强化理论武装一是强化党的创新理论武装。把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习党章和中国共产党组织工作条例等党内法规，坚持原原本本学，全面系统学，深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握,深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势。各党支部将学习与“三会一课”、固定主题党日活动紧密结合，各科室每月至少开展1次集中学习
4、，营造浓厚学习氛围。院党委领导班子依托理论学习中心组和班子会“第一议题”开展学习，领导干部充分发挥“领学、促学”作用，带头讲党课，起到良好的带头作用。*年，班子会“第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、主题党日活动56次，邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将学习融入日常。二是深入开展党史学习教育。举办了“学党史颂党恩强体魄”职工趣味篮球赛、“学党史守初心担使命”主题演讲比赛；邀请了县委宣讲团成员、县教育局原教研室主任、中学语文高级教师*作百年奋斗辉映千秋、弘扬建党精神激发奉献
5、力量专题宣讲，在*城市展馆开展“兰韵*讲堂.党史我来讲”活动，让大家在党史学习教育中汲取奋进力量。三、强化组织建设（一）提升党组织组织力。在推动基层党组织建设过程中不断强化基层党组织政治功能。一是深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善党支部标准化规范化建设实施方案和考核评价指标体系。为便于对党员进行教育和管理，撤销行政后勤党支部，成立行政第一党支部、行政第二党支部、后勤党支部，督促10个党支部按规定圆满完成换届选举工作。二是全面提升党员干部的政治素质和专业能力。每年分层分类实施党组织书记和专兼职党务干部进行专业化培训至少两次，党员每年集中学习、培训不少于24学时。三是积极开展党的组织生活。通过三
6、会一课、双周讲坛、固定主题党日活动等形式对党员进行研究教育、管理，传达中央和上级党组织的文件、指示，坚定党员政治信仰。四是示范引领促进服务能力提升。精心培育先进典型，在新城院区成立了胡竹平名医工作室，发挥名医示范引领和“传帮带”作用，通过“名医带名科，名科创名院”的新路径，进一步深化整合优质医疗资源，全力带动医院整体医疗服务能力提升。把“社区吹哨、党员报到”这项工作当作党员发挥先锋模范作用的一个重要载体，发挥行业特点优势，组织党员到社区进行健康宣教、义诊完成服务时长均达到20小时以上。党员干部在各项工作中彰显党员先进性本色，涌现出一批具有医院特色的先进集体和个人，并得到了组织部门和群众的肯定。
7、（二）加强干部队伍建设。按照“先立规矩后办事、坚持标准选好人、风清气正做保证”的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；派出精英骨干到上级医院进修90人,规范化培训13人，用于进修的费用为172.3万元，用于规培的费用为119.6万元；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。壮大党
8、员队伍,*年发展9名预备党员，每年组织一次以上党员干部短期集中培训，制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，全面提升党员干部队伍的整体素质和工作能力。（三）从严教育管理监督。压实党支部和领导干部日常管理监督职责，推进各党支部纪律教育常态化，坚持教育为先、预防为主的原则，推荐全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是制定并印发了*人民医院*年纪律教育学习月活动实施方案，确保活动安排科学，部署周密，坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐，一体推进战略目标，为保证教育活动取得实效奠定了基础。二是召开动员部署大会，全院领导干部、党员同志共200人参加了纪律教育学习月动
9、员大会，*同志就今年的纪律教育学习活动做了动员和部署。同时还邀请了*作题为“用好第一种形态，筑牢第一道防线”专题辅导。三是发挥“关键少数”示范带动作用。院领导干部带头学，先行学，深入学习了习近平总书记关于党的历史的重要论述、习近平总书记关于全面从严治党首先要从政治上看的重要论述、习近平总书记关于作风建设的重要论述、习近平总书记关于纪律建设的重要论述，自觉把党员身份摆进去、把职责使命摆进去、把问题不足摆进去，边学边改，立行立改，形成“自上而下”的学习氛围。四是组织全院党员干部观看纪律教育片政商之鉴特权之蚀警钟长鸣，累计播放警示教育片3场次，教育广大党员不断提高政治站位和政治觉悟，让严守政治纪律和
10、政治规矩成为政治自觉，使其心有所畏、言有所戒、行有所止。五是发放家风助廉宣传海报，以实际行动贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，结合党史学习教育的契机助推廉洁家庭建设，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。四、强化正风肃纪（一）坚持履职为民。深入开展“我为群众办实事”实践活动，单位向县委承诺的5件实事：胸痛中心建设、卒中中心建设、口腔科升级建设、员工爱心书屋建设、员工健身中心建设均已完成，党员干部为群众办实事208件，组织党员报到活动169次，和社区共建活动3次，专科联盟下沉“组团式”帮扶45次，举办义诊活动33次，组织40多位共产党员无偿献血，用实际行
11、动为建党百年献礼。（二）持续纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风，严格守住精文减会的“硬杠杠”。紧密结合医院工作实际，强化基础服务能力，满足群众就医需求；推行便民惠民措施，继续加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范，严格落实医德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意，进一步查找问题、用力推动整改到位，全面提升队伍整体素质和工作作风。（三）严格监督执纪。统筹推进党务、政务、事务公开以及预决算、三公经费公开制度。加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查，形成横向到边、纵向到底的党风廉政监管格局。认真贯彻落实政务信息公开条例，努力建立行为规范
12、、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。五、强化整改落实根据县委第三巡察组巡察反馈的意见，领导班子把巡察整改工作作为一项重大政治任务，发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的政治核心作用，将党的方针政策与医院发展规划有机结合，党建工作与医院发展目标同谋划、同部署、同落实。多次召开专题会议研究部署推进，把整改事项落实到责任领导、责任科室和
13、具体责任人，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，综合施策、标本兼治，整改工作已经取得了一定的成效。*年，医院党委按照组织的部署和要求，始终坚持党要管党、从严治党的方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进医院党建工作。在下步工作中，我们将继续加强理论学习，全面落实党建“第一责任人”的责任,通过明确工作责任，细化目标任务，制定推进落实计划，切实把党建工作落实在行动上。引导各党支部在活动方式、实践载体、制度机制等方面改革创新，坚持把纪律挺在前面，推动形成党内监督体系。紧紧围绕县委的决策部暑，充分发挥党组织和党员先锋队作用，
14、做到以党的建设推动中心工作,以中心工作成效检验党的建设，为*人民的健康作出应有的贡献。人民医院党委2023年度党建工作情况总结报告2023年学习贯彻党的二十大精神的开局之年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党的政治建设摆在首位，以高质量党建凝聚强大合力，以主题教育为契机，全面推进医院党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。下面将我院党委党建工作情况总结如下：一、主要工作（一）以学习教育为主线，抓好思想政治工作。狠抓学习教育。在抓好个人自学、集中研讨的基础上，创新学习形式，搭建学习载体，深化
15、学习效果。迄今为止，班子会“第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、固定主题党日活动56次，邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“韶关先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将主题教育学习内容融入日常。（二）扎实推进主题教育，精心组织建党102周年系列庆祝活动。一是打牢学习基础。为加深对党的理论理解和认识，邀请了县委宣讲团成员XX作弘扬建党精神激发奉献力量教育专题宣讲，在XX城市展馆开展“兰韵XX讲堂、理论我来讲”活动，以学铸魂,以学增智,以学正风,以学促干。二是开展“感党恩，筑同心”文明实践系列活动，推动我院主题教育走实走
16、深。6月21日，举办我院“颂党恩强体魄”庆祝建党102周年职工趣味篮球赛；6月29日，组织党员干部前往我县下庄广东核工业教育基地参观学习；7月14日，参观县文联举办的“永远跟党走奋斗新时代”诗词、书法、摄影作品展二（三）树立正确选人用人导向，锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是以人为本，提升素质，注重人才建设举措。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执
17、行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。三是壮大党员队伍，提高综合素质。每年组织一次以上党员干部短期集中培训，制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，2023年共发展9名预备党员，10名预备党员按期转为正式党员。（四）落实新一轮三年行动计划，完善组织体系开启新征程。将党建工作与医院发展规划有机结合，认真贯彻落实“三重一大”民主决策等制度，积极推动医药卫生体制改革。一是党建引领医共体建设，构建共建、共享、共赢医疗服务格局。建立和完善双向转诊制度，成立了XX肥胖糖尿病专科联盟，把党建助力帮扶基层医疗发展作为服务群众的重要
18、举措，积极开展新技术、新项目。每周六派出精英骨干组成的党员先锋队到基层卫生院进行健康帮扶。下沉“组团式”帮扶12次，培训基层医务人员156人次，临床带教、教学查房42次，开展手术3人次，科研、课题立项3个。二是深入贯彻落实XX工作的决策部署和指示精神。院党委召开了2次XX工作专题会，通报当前XX工作，明确将XX工作纳入党建工作责任制，各分管领导对职责范围内XX工作负主要职责抓，切实解决实际问题。三是选优配强支部班子，全面提升基层组织力。2023年6月底，十个党支部（新成立三个党支部）全部完成了支部委员会换届选举工作，新当选的36名党支部委员的年龄、性别、文化结构都得到了进一步优化。四是严格执行
19、干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。（五）坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高反腐倡廉能力。院党委紧紧围绕“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”这一主题，筑牢干部职工拒腐防变、干净干事的思想防线。一是开展纪律教育专题辅导。7月15日，由院党委副书记唐志标（负责党委全面工作）开展了以“加强纪律建设，做新时代建设者”为主题的专题辅导。二是开展警示教育学习。通过固定主题党日活动认真学习市纪委监委编印的XXX、XXX严重违纪违法案例剖析资料，观看纪律教育片政商之鉴特权之蚀警钟长鸣，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识。
20、三是开展廉政家风建设活动。发放家风助廉宣传海报，结合党史学习教育的契机助推廉洁家庭建设，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。四是全面落实从严治党的各项规定。院党委每半年至少召开1次党风廉政专题会，查找出医院廉政建设的风险点，制定责任清单。（六）坚持制度治党、依规治党，推进党支部标准化规范化建设。一是强化基层党组织政治功能。为更好发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进党建工作有效开展全院各党支部积极开展三会一课、双周讲坛及固定主题党日活动，各党支部书记上党课16次，已召开专题组织生活会16次，党委委员到支部指导开展组织生活会，坚定党员政治信仰，加强党的政治建设。4月29日、6月11日分别对基层
21、党务工作者进行了专业化培训，全面提升党员干部的政治素质和专业能力。二是持续抓好建章立制，彻落实党内法规制度。2023年，我院及时制订、修订、完善与现代化医院管理相符合的规章制度，新版医院管理制度分为九个部分758条，涵盖组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等的完整组织制度体系，使党的基层组织建设各项工作均有规可依、有章可循。三是让整改成为贯穿工作发展的全过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展。领导班子坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，深入分析查找问题的根源，综合施策、标本兼治，立行立改
22、、全面整改。25个具体问题，有22个问题已经完成整改，3个问题在持续整改中，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，建章立制，持之以恒地长期抓下去。（七）精心组织，周密部署，顺利完成各项选举工作。在县委组织部、卫健工委等上级组织的指导下，迅速行动，精心组织、周密部署，圆满完成各项选举任务。一是紧张有序地完成党代表选举工作。整个选举过程组织机构到位、业务指导到位、宣传到位、管理督查到位，一步一个环节严格操作，197名正式党员，在充分发扬民主、广泛酝酿讨论的基础上，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，选举产生了出席中国共产党XX第十四次代表大会代表8名。二是做好XX十六届人
23、大代表县建议人选和第十届XX政协委员人选推荐工作。三是做好十个党支部换届工作。2023年6月底，顺利完成换届选举工作。认真贯彻上级党组织的换届工作要求，向党员干部和群众开展行之有效的宣传，保证换届工作的透明度、公信度和群众满意度，使换届工作深入人心，营造风清气正的换届环境；程序严格，安排工作人员学习换届工作的业务知识，使得整个换届选举工作做到了组织领导有力、法定程序落实、步骤环节到位，保障了整体工作质量，本次换届选举，选出了好班子，换出了新活力，换出了新气象，进一步形成凝心聚力、干事创业的良好风气。二、存在问题一是思想方面，学习与医疗业务联系不够密切。由于医疗用房紧张、医护人员少，医护人员经常
24、加班，临床支部组织集中学习难度很大，支部书记都是业务骨干，上班值班连轴转，党务工作的压力比较大。二是人才结构有待于进一步优化。临床医师不足，特别是高学历、高层次人才严重不足，影响了不少学科的发展和一些新技术新项目的开展。三是学科发展不平衡。有的学科保持旺盛的竞争力，有的学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势。三、下步工作计划下步，我院党委充分发挥党在医院工作中领导作用，全面实现把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的中心任务。将聚焦党的政治建设和思想建设，让为民服务的“情”树得更牢；聚焦党的组织建设，让创新发展的“路”走得更宽；聚焦人才队伍建设，让服务能力的“本”夯得更实；聚焦党的纪律建设和作风
25、建设，让廉洁自律的“弦”绷得更紧；聚焦XX工作，让医院文化的“根”扎得更深。（一）深入推进理论学习，加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务。持续抓好党内教育培训。要通过信托红色革命传统文化教育和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种形式，开展党员对党忠诚和强化党员身份的意识培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。（二）压实医院党委抓党建工作主体责任。建立健全相关制度，完善党建工作考评机制。把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据，每年开展党支部书记抓基层党建述职
26、评议工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核。强化党建工作保障，配强党务工作力量。完善党务工作机构建立，分工明确；将党建工作经费列入年度经费预算，足额保证工作需要，落实保障激励措施。让党建助力医院业务发展，加速推进重点项目建设。一是完成新城院区门诊医技综合楼基础建设，建成投入使用后将大大提升新城院区诊疗环境和服务能力。二是推进公共卫生应急中心新址和肿瘤中心建设。三是胸痛中心再上新台阶，计划于2023年年底通过国家级认证。四是完善卒中中心建设，争取在一年内建设完善并至少通过省级认证。让党建引领医院文化建设。加强各党支部阵地（党员活动室）的建设，积极开展“四有”工程建设，
27、争创全省医院党建“四有“工程示范点。建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，定期开展廉政风险点及隐患排查。完善党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度。（三）落实党风廉政建设责任制，加强医德医风建设。加强纪律教育、职业道德教育，促进行风建设。规范医疗行风，强化社会监督和自我约束机制，对群众反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见。（四）提升基层党组织建设质量。推进基层党组织规范化建设。确保党的组织和工作全面覆盖医院各内设机构，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。党建与业务深度融合，双轮驱动。建立党支部参与科室业务发展、职称晋升、评先评优、
28、绩效分配等重大问题决策的制度机制。发现和培植新的重点学科，树立医院的品牌。选优配强领导班子，加强干部队伍和人才队伍建设。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，着眼建设。坚持党管人才原则，严格执行干部任用条例。创新人才工作体制，优化人才成长环境。提升干部的专业化能力水平，抓好党员队伍建设做好党员管理和组织发展工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制。及时了解党员需求，开展困难党员、老党员走访慰问、送温暖活动。大力实施阳光党务，完善公开手段，深化公开效果。助推各项重点工作全面发展，坚定不移走党指引的群团发展首路。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。
