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1、XX中学教师常规考核办法根据学校管理制度及年级组工作需要，为落实“6+1课堂教学模式”，提高工作效率，进而达到提高升学率的目的，本着“向落实要质量，向细节要效益”的原则，结合本校的实际情况，特制定如下制度：一、签到1.按时签到、签退。迟到3分钟以上，按迟到统计，扣考核分1分，扣款5元；超过5分钟按旷一节统计，扣考核分2分，扣款10元。如果检查时没有查到，按旷课一节统计，每节扣考核分2分，扣款10元。2 .如需纸质签到，若代签，则签者和代签者每人扣考核分2分，扣款10元。3 .忘签。按旷统计，扣款10元。二、集体备课备课是教学工作的重要环节，备好课是上好课的前提，备课质量的高低，直接影响教学质量
2、。学科主任严格把关，坚持个体备课与集体备课相结合，发挥集体优势，提高个人业务水平，达到落实高效课堂的目的。1 .备课要求每个学科组每周一次大集体备课，时间视具体情况而定，地点在各学科的集体备课室。小集备以及其余时间老师在各办公室内备课。2 .集体备课内容（1）组长回顾上周本组的情况（主要包括授课计划的落实、学生学习的接受反馈等）、安排下周任务（主要包括授课的进度）。（2）备课组长负责。结合学校新建的资源库共同设置出每节课的初备稿。各位教师结合集体备课思路形成自己的教案。3 .备课纪律为了保证备课质量，备课期间参与参与人员应坚守自己的岗位，认真备课，无论公事、私事，离开集备室前需向年级组负责人和
3、集备检查人请假,并说明所需的时间。不按规定做的，每人旷一节扣本学科考核分1分。个人请假的按照学校考勤制度处理。没有请假无故旷集备的按旷课处理。个人考核不重复扣分扣款。三、上课1 .提倡按照学校要求的“6+1”课堂模式上课。上课必须有准备好的教案。每学期年级组对教师的教案检查两次，学期末统一汇总。2 .教师上课提前2分钟到达教室，等待上课，迟到1分钟扣考核分1分，扣款5元；迟到5分钟，扣考核分2分，扣款10元。早退与迟到相同。3 .请假1节，扣考核分2分，事假扣款20元，病假扣款15元；旷一节扣考核分4分，扣款35元。请假超过半天，按学校规定，统计上报。4 ,不准坐着上课。不管上何种课型，不允许
4、在教室内看报纸、杂志等与本节教学内容无关的东西。5 ,上课（含自习辅导）不许带手机去教室，发现一次，扣考核分0.5分，扣款5元。6 .私自调课，每人扣考核分2分，扣款15元。7 .上课期间不许接待来访人员。更不许陌生人（除班主任、年级组人员）进教室或将学生从教室领走，出现安全问题及其一切后果，由任课教师负责。8 .上课期间组织好课堂纪律，上课期间禁止学生睡觉、打闹、看与本节课无关的书籍等。课堂要面对全体学生，禁止出现由于某一个学生原因而影响全体学生上课。上课期间禁止任课教师找学生谈话或做思想工作等。9 .上课期间不准离开教室，一次扣考核分0.5分。特殊情况要到年级组说明。10 上课、自习辅导时
5、间不允许将违纪学生赶出教室。每人次扣考核分0.5分。11 .禁止酒后上课。一经发现，扣考核分3分，扣款40元。IL多媒体使用时，要提前调试好设备，控制音量，不能影响相邻班级上课。除本节课讲课需要，严格禁止上课时间用笔记本在教室上网、备课等。四、自习辅导1.上课铃响前进入教室。迟到3分钟以内扣考核分1分，扣款2元；迟到5分钟按旷统计。早退同迟到。请假一节扣考核分1分，扣款4元；旷一节扣考核分2分，扣款8元。2 .辅导时必须在教室，检查时不在教室，10分钟后再查仍不在教室按旷处理，扣考核分2分，扣款8元。3 .自习辅导期间禁止任课教师找学生谈话或做思想工作等。4 .自习辅导时间只要不讲课，不允许带
6、笔记本电脑进入教室。禁止自习辅导时间用笔记本上网、查阅资料、听音乐、看电影等。发现一次扣考核分1分，扣款10元。五、听评课1.带过高三的教师，每周听课2节，没带过高三的教师，每周听课3节。5 .每周少听1节，扣款3元。6 .要求：听课不许迟到、早退，听课期间教师注意个人形象，不做与本节听课无关的事情，禁止听课教师窃窃私语而影响学生听课。7 .严禁实际未听课却有听课记录的现象。出现一次扣2考核分，扣款5元8 .评课要由年龄从小到大按照三缺一优进行。六、作业批改1 .各科作业批改次数为了提高作业质量，提升教学成绩，作业形式可以灵活多样，错题档案、知识积累、导学案、单元测试题以及其他练习题等各种书面
7、作业都可以。高中时段周课时的不同作业次数也会相应调整。一般情况下每周作业次数是每周课时量减1,但要求各学科每周作业次数不得少于2次。高二和高三时段：语文的作文每两周1次、周记两周1次，其他形式的作业每周批改2次。数学、英语每周批改作业5次，物理每周批改作业3次；政治、历史、地理、化学、生物每周各2次。单元测试题以及其他练习题要全批全改，全改一次相当于作业3次。2 .要求（1）批阅必须有时间，有评价等次。提倡有鼓励性或指导性评语，实现师生“笔谈（2）单元测试题和其他练习题的批改要有正确或错误的符号，要有每个题目的得分和总分。错题要重做。（3）语文作文要求对每篇要有总批、眉批、有改错字和病句。（4
8、）数、理、化、政、史、地、生作业中，错误的地方要标出，错题督促学生更改。3 .检查(1)每月年级组到教室对各科作业、练习题的批改情况抽查一次。学期末汇总得出作业的平均分数。(2)少批改一次作业减1分。(3)不符合批改要求减2到5分。七、公开课每位教师每学期至少举行1次6+1模式的公开课，否则扣考核分5分，扣款20元。八、学生评教主要评价教师对课堂的实践操作能力。如作业设计是否合理，对课堂的驾驭是否自如，对难点的点评是否到位等。九、考试1.按考试提前时间计算，迟到5分钟内，扣考核分1分，扣款5元；超过5分钟，扣考核分2分，扣款10元。早退同迟到。4 .考试期间，不按规定要求做，如睡觉、看书报等，
9、扣考核分2分，扣款5元。考场内纪律乱、对作弊行为不及时制止、处理，扣考核分2到5分，扣款15到30元。5 .不按规定时间收发试卷、在考场内改卷,扣考核分3分，扣款15元。6 .年级组组织月考，不能按时组题、不能按规定时间交成绩，扣学科组长10元。成绩出错扣登录者10元。7 .考试期间请假，每场病假扣考核分1分，扣款10元，事假扣2分，扣款15元。旷一场，扣考核分3分，扣款20元。十、计划和总结教师开学应有教学计划，期末应有教学总结。如不及时交年级组，扣考核分2分。H一、会议制度凡年级组召开的会议，迟到扣考核分1分，扣款5元；请假扣2分，扣款10元；旷会扣3分，扣款20元。十二、其他1.教师有事不能上课、备课、自习辅导、开会等，必须提前请假，一天内向年级主任请假，一天以上由分管校长审批、签字，并到年级组写假条，不按时写假条的，年组按照常规检查统计。由他人代替请假的，按旷处理。8 .年级常规考核扣款，每周统计一次，在每月超课时中扣除；所扣考核分，每月统计一次，每学期一汇总，列入教师学期考核。考核扣款，年级组与学校不能重复，所扣款项一律上报学校财务。9 .以上规定自2023年9月1日起执行。
