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1、在全市组织工作会议上的发言材料汇编（5篇）目录1 .以高素质干部队伍推动高质量发展走在前列22 .激发组织动能加快推进乡村全面振兴53 .坚持党建引领系统整体推进构建一贯到底的城市基层治理体系84 .抓实高质量党建赋能高质量发展市115 .聚焦主导产业推行“党建+项目”助力重点项目建设跑出“加速度”17以高素质干部队伍推动高质量发展走在前列近年来，XX县深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，聚焦高质量发展首要任务，着力打造“忠专实、勤正廉”干部队伍，推动经济社会高质量发展，连续X年在市委年度综合考核中获评
2、优秀等次。在今年上半年“赛X”工作中，经济运行考核排名全省第二，并获投资“赛X”激励。坚持政治引领，凝聚高质量发展思想共识一是铸牢政治忠诚。始终把政治建设摆在班子建设首位,制定实施了新一届县委班子政治建设意见，完善习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及中央和省市委重大决策部署清单闭环落实机制，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是加强政治教育。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的首要政治任务，深入开展政治纪律和政治规矩教育，注重增加实践案例教学。换届以来，举办主体班、专题班XX期，培训干部XXXX人次。三是严格政治监督。聚焦“国之大者”，紧盯制造业发展、生态环保、
3、营商环境等重点领域开展专项监督，建立政治监督清单，构建组织、纪检、审计等多方联动监督机制，将政治监督融入日常、抓在经常。狠抓能力提升，增强高质量发展工作本领一是强化履职培训。开展干部履职能力提升行动，采取集中轮训、点名调训、岗位实训等方式，激活履职担当新动能，切实增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，推动干部上任能胜任、在岗更在行。二是强化专业训练。坚持干什么学什么、缺什么补什么，创新推出“月度特训”计划，开设城市更新、基层治理等系列课程，举办产业集群发展、项目规划编制、金融风险防范等专题讲座XX场XXXX人次，有效提升干部的专业精神和专业能力。三是强化岗位锻炼。以全市年轻干部“六比
4、六看”实践活动为抓手，安排XXX名干部参加项目建设、助企服务等活动，让干部到经济发展一线和关键吃劲岗位锻炼。建立与长三角一体化相适应的跟班学习机制，深入对标学习德清县，先后选派XXX名年轻干部到沪苏浙等地区交流学习、挂职锻炼。强化实干实效，激发高质量发展内生动力一是树牢正确用人导向。坚持以实干论英雄，凭实绩用干部，落实“三案”精准管理，优先选拔争先进位明显、考核连续优秀、出色完成急难险重任务的干部，以及优秀年轻干部。换届以来，干部一线选用率超过XX%,全县乡镇党政正职平均年龄XXX岁，其中XX后干部占比XX%。二是激励主动担当作为。制定实施激励干部担当作为实施意见，强化正向激励，选树“干事创业
5、好班子”X个、”担当作为好干部”XX名。全面对标学习沪苏浙，深入开展大讨论，经常性对照检视“五问”，坚持“赛X”推动，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。三是发挥考核评价作用。坚持日常考核和年度考核相结合，围绕省市季度“赛X”工作，差异化设置经济社会发展实绩考核指标和权重，动态调整指标体系，确保考核更加科学精准。培养年轻干部，保障高质量发展后继有人一是坚持源头上选好。建立健全优秀年轻干部评价选拔机制，组织实施机XXX”卓越成长工程、“青选工程”等,定期开展专题调研、综合测试，分层分类储备优秀年轻干部XXX人。二是坚持实践中用好。坚持“有为才有位”，选拔任用在经济建设、乡村振兴、疫情防控等工作中敢
6、担当、有实绩、善作为的年轻干部XXX人。破除论资排辈、平衡照顾等观念，选配XX名年轻科级干部担任县直单位“一把手”和乡镇党政正职。三是坚持过程中管好。坚持严管厚爱相结合，建立干部监督联席会议制度，健全干部选拔任用监督员机制，探索“八小时外”监督举措，引导年轻干部心存敬畏、自重自省，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。激发组织动能加快推进乡村全面振兴近年来，XX深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，着力在筑堡垒、强队伍、抓治理、兴产业等方面精准施策、破难解题，先后荣获XX省XXXX
7、年度美丽乡村建设先进县、XXXX年度全省推进乡村振兴战略实绩考核二类县第四名。抓组织强保障，扛起乡村振兴政治责任一是压实责任链条。建立三级书记抓乡村振兴责任清单和“书记项目”领办制度，县党员负责同志认领推进XX个农村基层党建重点项目，统筹推进X大乡村振兴示范片区建设和X个“一村一主题”的微改造、精提升。二是建强基层堡垒。每年对村级班子开展研判“体检”，强化村级党组织“红黄绿”分类定级管理，以推行“开放式”主题党日为切入点全面规范组织生活制度，XX个村党组织先后获评省市“五个好”先进基层党组织等称号。三是提升保障能力。连续X年实施村级活动场所建设提升工程，累计投入资金XXXX万元，新建、提升村级
8、活动场所XX个，有效强化为民服务阵地保障。抓队伍强素质，打造乡村振兴中流砥柱一是锻造“主心骨，出台村干部队伍建设管理办法，建立“x+X分层培训”“擂台比武”和赴XX区跟班学习等常态化机制，创新“X类X岗XX级”职级报酬体系，村“两委”干部报酬得到较大提升，选树省级“皖美村支书”X名，相关做法获中组部共产党员手机报推介。二是激活“蓄水池:实施村后备干部“青苗计划”和优秀人才“回引工程”，新配备后备干部XXX人，吸引XXX名人才下沉乡村振兴一线，累计兑现人才奖补资金xx.X万元。三是汇聚“众力量二用好选派干部和选调生“两支队伍”，选派X名退出科级领导岗位干部任乡村振兴第一书记，建立农村实用人才培育
9、基地XX个，培育“专家型”乡土人才XXX人。抓机制强治理，做优乡村振兴善治体系一是构建治理“新体系”。建立农村基层治理队伍联动机制，为XXXX名网格员配备手机终端，实现XXXX个乡村监控统一联网。推广“老徐工作室”“民生茶馆”“乡贤理事会”等乡村治理经验，构建“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”工作格局。二是破解信访“旧顽疾:健全“党建+信访”工作机制，创新完善“周末说事”“揭榜挂帅”等制度，大力推进“无访村、镇”创建，解决信访历史积案XX件，荣获XXXX年度全省信访工作优秀单位。三是培育文明“好乡风”。建立移风易俗长效机制，开展“大操大办、人情攀比、铺张浪费”等陈规陋习治理行动。深化党
10、建引领信用村建设，做实乡风文明评议，完善“一约四会”XXX个，涌现省级以上道德模范X人、“中国好人”和“XX好人”XX人。抓项目强产业，拓宽乡村振兴致富路径一是绘好“作战图”。实施村级集体经济发展“三年倍增计划”，聚焦人、财和政策扶持出台“十条措施”，组织XX家县直单位、XX家企业和XX个村开展结对帮扶，整合各级涉农资金扶持村级产业发展，村均经营性收入由XXXX年的X.X万元增至XXXX年的XXX万元。二是树好“新标杆”。实施蔬菜产业振兴行动，制定出台扶持蔬菜产业高质量发展XX条，擦亮“XX蔬菜”金字招牌。全力做精做好蔬菜制种工作，推行“支部+协会+基地+农户”运作机制，年产蔬菜种子XXXX万
11、斤、实现产值x.x亿元，辐射带动周边农户发展制种，户均年增收XXXX元左右。三是用好“锦囊袋:做好“山水人文”“农文康养”两篇文章，大力发展乡村旅游、休闲农业、农耕体验等新产业新业态。实施“双领共富”行动，培育XX个市级以上“一村一品”示范村镇，培育家庭农场XXX家、农民专业合作社XXX家。坚持党建引领系统整体推进构建一贯到底的城市基层治理体系近年来，XX区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，坚持重心下移、力量下沉，着力建强街道、社区、小区一贯到底的治理体系，推动基层治理系统性、整体性变革，打通城市治理
12、痛点难点堵点，实现了以高质量党建促发展、强治理、惠民生。做强街道，建设统筹有力的“桥头堡”一是优化机构提效能。制定出台XX区深化街道体制改革实施方案，按照“X+X+X个自设机构”模式，搭建街道运行“四梁八柱”，率先在全市完成X个街道“大部门制”改革。在XX不夜城重点项目建设中，XX街道依托自设的征收安置建设管理办公室，实现了项目征迁有人抓、建设服务有人管。二是强化力量夯基础。按照编制人员向一线倾斜的原则，先后由市区两级调剂XX个行政事业编制下沉街道，每个街道编制总数由过去XX名增加到XX名。XXXX年以来，市区先后选派XX名优秀年轻干部充实街道领导班子队伍，招录XX名事业编制人员，街道工作力量
13、得到显著加强。三是深化赋权强统筹。制定出台XX区街道综合管理权实施办法，建立街道司法所、市场监管所、公安派出所所长双重管理制度,赋予街道考核管理权、任免征得同意权，持续增强街道统筹协调能力。实施街道综合行政执法改革，统一组建街道综合行政执法大队，初步实现“一支队伍”管执法。在疫情防控、文明创建等大战大考中，街道管理体制改革经受了考验检验,充分发挥了组织优势和治理效能。做优社区，建设治理有效的“主阵地”一是建强社区干部队伍。高度重视社区工作者队伍建设,先后面向社区“两委”招录公务员和事业编制人员XX名，健全完善激励保障机制，让优秀的社区工作者有出路、有待遇。成立全省首个社会组织性质的社区名书记工
14、作室，将换届后离任的优秀社区书记、专业人才等资源整合起来，为社区党组织书记定向培养“传帮带二二是提升社区治理效能。深化全市“大管家”信息综合服务平台建设，优化整合基层信息系统，不断提升社区治理效能。XXXX年以XX社区为试点，通过搭建网格连心、服务联动、网格评价等应用场景，建成全省首个社区“微脑”。截至目前，社区“微脑”累计归集各类基础信息XXXX条，处理上级部门派发工单XXXX件，基本实现了社区信息“一点即明”、社区工单“一键派发二三是凝聚社区治理合力。依托社区信访门诊，建立健全基层多元调解机制，今年以来，全区XX个社区累计调解各类纠纷XXX件，调成率达.%o持续深化“社区吹哨、部门报到“工
15、作机制，畅通市、区部门资源下沉渠道，累计实施吹哨报到项目XXX个，助力社区协调解决小区充电桩、健身设施、道路破损、管网疏通等治理难题。探索建立XX“红领合伙人”机制，积极引进XX等社会组织参与老年食堂、托幼中心等为民服务载体建设，满足居民多元化、个性化、专业化需求。做实小区，建设幸福有感的“新家园”一是筑牢小区治理“主心骨”。在全区XXX个小区建立小区（网格）党支部、推进楼栋长和党员中心户建设，切实打通为民服务的神经末梢。创新成立XX区红色物业指导服务中心，指导小区成立业主委员会，建立小区党支部领导下的“三方”议事机制，将党的领导贯穿小区治理。二是唱好连心服务“群英会二成立区“红色物业”帮帮团
16、，聘请党员志愿者、法律顾问担任调解专员，累计调解小区物业纠纷XXX件。建立“住宅小区吹哨、派驻部门报到“工作机制，开展区街联合执法进小区专项行动，合力攻坚小区治理难题XXX个。开展年度XX十佳“最美物业人”评选，选树行业先进典型。三是打好品质提升“合力牌，去年以来，对XX个老旧小区进行改造提升，同步成立XX国有物业服务企业，对老旧小区、安置房小区实行兜底管理服务。面向全区机关企业事业单位干部职工开展物业费缴纳自查自清专项行动，示范带动居民主动缴纳物业费。建立区级“红色物业”建设资金池，每年安排XXX万元专项资金，用于“红色物业”示范培育奖补。今年X月，XX区委在全省城市基层党建引领基层治理工作
17、推进会上作典型经验交流发言。抓实高质量党建赋能高质量发展市近年来，市经开区党工委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，聚焦抓党建促发展，深入实施“双创两提升”工程，坚定不移在“实”字上下功夫，真正把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领高质量发展。压实主体责任，创新体制机制认真贯彻落实省园区非公企业党建“XX条”，结合市经开区实际完善组织架构、创新管理体制。一是建强“一个体系”抓落实。建立健全党工委一线指挥、非公综合党委统筹推进、产业链党建联盟协同服务、党建指导员精心指导、非公党组织狠
18、抓落实的“五级联动”大党建体系，严格落实“每周上门指导、每月观摩交流、每季专题调度、每年考核评级”的统筹推进机制，推动市经开区非公党建高起点谋划、高标准推进、高质量落实。二是细分“五类评级”强激励。制定非公企业党组织分类管理量化考核办法，实行ABC动态评级管理。以标准化建设、两个作用发挥、党建品牌打造等为关键指标，在A类党组织中进一步细分评优AAA、AA两个等次，给予产业政策配套奖励、“科技贷”“园区贷”优先推荐等方面激励，充分激发“头雁效应:近年来，市经开区年均投入非公党建资金超XXX万元，优先推荐申报“科技贷”“园区贷”企业X家。三是紧盯“七大片区”提质效。创新实施网格化服务治理模式，将市
19、经开区非公企业科学划分为X个网格片区，建立班子成员联系网格制度，X名党工委班子成员任片区包保联络员，分片区配齐配强XX名党建指导员，将日常工作阵地前移到网格，分管工作要素带到网格，涉企资源整合到网格，强化一线指导、全面提质增效。夯实组织基础，促进双向融合持续推进非公企业党组织“强基固本”，引领推动非公企业健康发展。一是“四同步”提升“两个覆盖坚持“招商政策与党建要求同步对接，施工项目部与临时党支部同步成立，项目投产与党组织组建同步实现，人才招引与党员发展同步实施“。XXXX年以来，大力开展“党支部单独组建行动”，新建非公党组织XX个，单独组建率跃居全市首位。蒙牛乳业、方圆精密接受全省“组建群团
20、组织、扩大党的工作覆盖”交流会现场观摩。二是创品牌深化抓点扩面。坚持打造百花齐放的非公党建品牌矩阵，提档升级蒙牛“阳光”党建、泰尔“重赢”党建等品牌XX个，带动培育省级、市级“双强六好”非公企业党组织XX个。台资企业XX科技公司正式组建党支部，并打造“促变-融荣”党建品牌，以“红色引擎”促进团结、凝聚共识、汇聚力量。三是聚能量助企经营发展。在非公企业设置党员责任区XXX个、党员示范岗XXX个，收集强生产、促发展“金点子”XXX余条，XX等企业党员分别牵头负责国家重点实验室、国家级博士后工作站运行，通过党员带领技术攻坚，帮助公司年均降本增效约xx亿元。非公党组织书记与企业管理层“双向进入、交叉任
21、职”比例超XX%,进一步提升党组织参与决策、管理、监督的实效。抓实“链上党建”，赋能产业发展坚持战斗堡垒建在“链”上、互促共进抓在“链”上、惠企强企融在“链”上。一是建强“组织链二围绕三大主导产业，新组建装备制造、能源电子党建联盟，打造“跨县区互联、全要素互通”的绿色食品党建联盟，覆盖带动非公企业党组织超XX%,选配XX余名党员干部“链”上包保服务，实现组织“一条链”串起非公企业“一条心”。二是激活“发展链”。坚持因链制宜、因势利导，依托产业链党建联盟推进产业链招商、人才引育、技改创新等工作。XXXX年以来新招引上下游企业XX家，引进“四X”人才XXX人，推动实施技改项目XXX个、完成技改投资
22、XXX.X亿元，新建化合物半导体创新中心、北大东科半导体研发中心等链上创新平台XX个,实现抓党建、聚合力、强链条、促发展。三是提升“服务链工整合涉企部门服务资源，集聚科技、金融、用工等发展要素，构建完善产业生态。XXXX年以来召开供需对接会、政策宣讲会、产业交流会XX余场，组织对接金融机构、科研机构、高校院所等XX余次，帮助链上企业兑现政策XXX亿元、融资XX.X亿元，解决企业实际问题XXX余项，实现链上组织联建、信息联动、资源联用、活动联办、服务联享。改革创新勇争一流聚力壮大人才队伍激发创新活力近年来，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和
23、新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，在市委组织部的精心指导下，深入实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，聚力培育壮大高层次高技能人才队伍,为加快建设英才荟萃的人才强市提供有力支撑。截至目前,全市累计引育专业技术人才XX.XX万人、技能人才XX.XX万人，每万人中专业技术人才、技能人才占比位居全省前列。围绕中心大局，培育壮大人才队伍一是培育领军人才。紧扣产业链补链强链关键环节，大力实施人才项目，获评省“突出贡献人才”X人、省学术和技术带头人XX人、省战略性新兴产业领军人才XXX人，享受政府特殊津贴专家XXX人，评选认定市突出贡献人才X人、市学术和技术带头人XX人。二是培养工匠
24、人才。加快技工强市建设，大力实施职业技能提升行动，培育“XX杰出工匠”X人、省技能大奖XX人、省技术能手XX人、省级“名师”XXX人、市“首席技师”XX人。近五年来，新增技能人才XX.XX万人，其中高技能人才XX万人。三是集聚科创人才。加强创新创业平台载体建设，建成博士后科研工作站XX家、在站博士后达XXX人。建有省级创业研究院、青创园等各类创新创业孵化基地XX个，在孵企业XXXX多家。聚焦就业创业，大力引进青年人才一是工程引才。牵头实施青年人才引进“骏X”工程，XXXX年以来引进入选“骏X”工程人才X万余人，给予人才安家补贴和购房补贴叠加激励。二是平台纳才。常态开展“才聚诗城高校行”“千企万
25、岗进校园”等活动，与“智联招聘”合作招引高校毕业生等青年人才。今年以来，开展校园招聘XX场、达成就业意向x.xx万人。三是赛事揽才。统筹推进创业城市建设，策划实施XX都市圈首届青年大学生创业大赛决赛、省第二届博士后创新创业大赛及“立X创业”等系列赛事活动XX场，吸引XXXX余个项目参赛，一批优质创业项目成功落地。四是专班留才。专班实施“提升留X就业专项行动”，今年以来，在XX所高校留X就业XXXX人，留X率达XX.XX%,创历史新高。深化改革创新，完善人才评价体系一是打破人才成长“天花板”。坚持“破四唯”与“立新标”并举，创新出台特殊技能人才技能评价办法，打破学历、资历限制，建立以创新价值、能
26、力、贡献为导向的技能人才评价体系，首批赋予XX家重点企业评价自主权、XXXX人破格取得了高级工以上技能等级证书。二是打通产才融合“关节点”。与XX学院合作共建全省首家工程师学院，首批遴选X个专业进行试点，推动教学改革和人才培养模式创新，首届工程师学院共有XXX人获得中初级专业技术资格，成为全国首批拥有学历、学位、专业技术职称“三证”的毕业生。今年，又在XX工业大学、皖江工学院挂牌成立X所工程师学院。持续创优生态，倾力服务保障人才一是实现“一网通办”。坚持数字赋能，上线运行“诗城英才”综合管理服务平台X.X版，实现人才项目不见面申报、“背靠背”审核，不断提升人才服务信息化水平和服务效能。二是实施
27、“一卡优享牵头发放“XX优才卡”，常态解决高层次人才关键小事，及时解决人才个性化需求。三是实行“一窗办理工设立专门服务窗口，统一受理XX个服务项目，实现“一窗受理、一站式办结”,人才满意度、获得感持续提升。聚焦主导产业推行“党建+项目”助力重点项目建设跑出“加速度”今年以来，市经信局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央及省委、市委部署，在市委组织部的精心指导下，坚持将加强党建工作与制造业三年倍增有机融合，聚焦主导产业，落实“党建+项目”模式，推动各类优势资源在一线汇聚、各种疑难问题在一线解决。聚焦重点项目，组织引领强
28、示范一是成立专班推进。组建全市经信系统“党建+项目”工作协调小组，由局主要负责同志任组长，局相关科室负责人XX区、开发园区经信部门主要负责人为成员。明确协调小组工作职责，建立协调小组运行机制，定期分析问题、研究对策、推进工作。二是重点联系推进。聚焦主导产业重点项目，摸排确定XX高性能蓄电池二期项目、XX钢铁节能减排煤气发电项目等X个项目作为局党组直接联系点。在局机关选派懂党建、精业务、责任心强的X名调研员担任项目专员，每月对直接联系的X个项目特别是X个在建项目实施上门联系服务，强化日常随时联系协调。三是强化调度推进。坚持把“党建+项目”工作纳入局机关党建和服务企业发展年度重点内容，研究党建工作
29、必定研究“党建十项目”，谋划项目建设必须融入“党建+项目:今年以来，先后X次调度推进“党建+项目”工作。整合各方资源，协调联动聚力量一是发挥临时党支部战斗堡垒作用。协调属地载体和项目业主单位,在直接联系的项目点先后成立X个临时党支部，将参与项目建设的XX名党员全部纳入管理。把项目设计、监理、施工等参建单位党员负责同志吸收进入临时党支部班子,共同参与支部管理，最大限度调动各方积极性和主动性。二是激发党员先锋模范作用。指导临时党支部积极探索项目党组织活动形式，促进“组织争先进、党员当先锋二XX二期项目临时党支部组织开展党员“亮身份、做表率、当先锋”活动，并在施工现场成立X支党员突击队。XX钢铁项目
30、在项目建设一线设立党员责任区、创建党员示范岗，强化党员身份意识、责任意识，激发工作热情。三是汇聚参建单位合力作用。围绕组织联建、发展联责、难题联解、品牌联创“四联”工作要求分解具体任务，施工方、监理方、属地载体和主管部门各负其责，并建立“每周综合协调会”机制，定期会商难题。今年以来，直接联系项目的参建各方共帮助项目施工单位解决现场用电、施工便道、安全作业等困难和问题XX多项。突出解决问题，精准服务促发展一是创新方式掌握所需。创办融为“益企”品牌，搭建银企对接交流平台，推动资金供需双方更直接的交流和更深入的了解，不断满足中小企业多样化融资需求。联系包保领导及项目专员常态化深入XX、XX等项目现场
31、，做好问题诉求收集、办理情况反馈回访、上下游企业推介、金融人才要素保障等工作。XXXX年以来，X期融为“益企”畅聊会已协助XX户企业解决融资需求，融资金额达XXXX亿元。二是全程跟踪解决问题。坚持“无事不扰、难时出手“，及时协调解决项目推进过程中遇到的各类实际困难。项目专员协同XX经信局向XX政府汇报XX在二期项目建设中遇到的困难问题，顺利解决该项目建设中涉及的XX、供气和消防验收等问题。项目专员紧盯XX钢铁、仙乐健康项目部的诉求，会同市企业服务中心及时协调解决其在节能发电项目、内部加油站用地报批及企业降本方面的问题，提升了“党建+项目”工作的认可度和影响力。三是主动上门精准服务。结合全市工业经济分析研判、制造业三年倍增领导联系包保、专员上门联系服务等工作，深入直接联系项目点、后备重点企业、技改建设企业精准开展“送政策上门”活动，变“企业上门问政策”为“政府上门送政策”。截至目前，市经信局依托政策智能匹配与精准推送平台，已向XXXX家企业推送XX条服务政策，发送短信XXXXX条；今年以来，依托“惠企通”平台，帮助XXXX家企业申报XXXX项事项，涉及金额X.XX亿元。
