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1、某税务分局办公室副主任试用期个人述职报告材料2022年XX月试用期以来，本人担任办公室副主任，主要从事协助办公室主任做好行政综合管理工作、XX工作、文秘综合、信息宣传、信访、保密等工作。现一年试用期满，本人在领导和同事们的指导帮助下，刻苦学习，踏实工作，清正廉洁，团结同志，学习和工作生活上都取得新的进步，现将自己一年来履职情况报告如下：一、强化理论学习，全面提升个人综合素养。始终坚持将政治理论学习放在首位,在学懂弄通XX下功夫，以习近平总书记系列重要讲话精神、党的XX精神、习近平谈治国理政第四卷和新修订党章等为重点，持续加强个人自学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。同时，加强业务学习促提升。
2、充分利用业余时间加强税收政策学习，积极备考税务师考试，依托中华会计网校平台学习财务会计知识，顺利通过税务师财务与会计科目。二、努力履职尽责，持续提升岗位工作能力。一是全力做好行政综合工作。立足办公室副主任的角色和职责，在工作中注重与办公室主任沟通交流，认真学习办公室系列制度，切实提升综合素养。积极参加市局组织的办公条线行政管理综合培训，积极向兄弟单位优秀办公室笔杆子学习写作技巧。立足信息宣传的实践锻炼，坚持学用结合,加强分局信息宣传工作，撰写的XX清XX等XX篇信息被市局采用。根据市局保密办的要求，组织各股室认真开展保密自查和保密宣传月活动，形成分局上半年保密自查报告和保密宣传月活动总结。根据
3、市局周例会通报精神，每周按照会前充分准备、会中认真记录、会后认真总结的要求梳理分局每周要情，形成分局周例会通报。按照规范化流程组织一季度局务会，撰写一季度局务会议纪要。精心组织开展分局“三八”妇女节活动和春游团建活动，切实增强干部的凝聚力、向心力。三、突出“细”与“优”，税费收入量稳质优（一）全力组织税费收入。一是在“把”字上下功夫，牢牢把握税收主动权，加强税收风险管理和税种跟踪管理，切实掌握组织收入进度，从容谋划收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住组织收入工作重点，抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查，算好税源“总账”，记好税源征收“明细账”，用好减税降费“减免账”，保证不折不扣执行各
4、项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。三是在“守”字上显本色，坚守组织收入原则，在积极完成收入目标的同时，减收组织收入原则底线，不收“过头税费”，筑牢税收执法风险的防线。（二）征管质效效稳提升。一是强化数据管理，筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查“两手抓”工作，及时分析异常数据的类型、原因。对基础信息进行“拉网式”核查，彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对，提升征管水平。积极主动分析风险，及时预警，运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险,及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。（三）营商环境全面优化。一是强化沟通，开展针对性
5、宣传辅导。积极与企业沟通，通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式“一对一”推送政策，“点对点”入户辅导，为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是服务跟进，持续推广“非接触”办税。大力开展“线上+线下”宣传辅导活动，举办线上直播讲座，微信、电话和钉钉平台远程辅导，推送各类政策措施，做精做细服务，优化营商环境。（四）个税改革稳步推进。一是完善制度方案，确保应做尽做。二是强化政策宣传，确保应知尽知。细分区域内各类扣缴单位具体情况，确定宣传辅导重点，依托网络渠道和上门宣传等方式，向纳税人推送个税APP操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息，宣传面达到100%。三是强
6、化辅导培训，确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动，开展线上线下辅导，确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四、遵循“守”与“用”，以法为纲崇法善治将依法治税作为税务工作的灵魂，全面夯实法治税务基础，抓牢抓实税收主业，提升干部职工法治素养，营造崇法善治的环境氛围，以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。（一）学法尊法，提升法治思维。一是按年分月制定学习计划，结合局党委（组）中心组学习内容，组织集中学习，开展理论测验，认真学习宪法和法律法规，增强干部职工的法治观念和依法行政意识。（二）用法守法，坚持依法行政。一是严格执行税收征管法，坚决杜绝征过头税。二是严格落实税收优惠政策,
7、坚决把该减的减到位，该降的降到位。三是积极推进“三项制度”落实，对税务行政执法事项进行公示，保障执法公开、公正、公平，进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。（三）普法宣法，推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训，为多户纳税人上门送政策、问需求、解难题，提高纳税人税收政策知晓率。回顾一年工作，困难比历年多、强度比历年大，取得成绩比预期好，主要得益于县局坚强有力的领导，得益于分局全体职工的奋力拼搏，迎难而上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到不足之处，主要是：我分局税源结构单一,组织收入压力依旧较大；在落实党建责任方面仍有差距；现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控，需继续优化征管资源合理配置；干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距，我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实，不断开创各项税收工作发展新局面！
