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1、第二届全国技能大赛圆满落幕感悟心得9月16日T9日，第二届全国技能大赛在天津举办，与3年前的首届大赛相比，今年在规模、项目、领域分类上均有显著提升。全国技能大赛是我国规格最高、规模最大、项目最多、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事，本届大赛以“技能成才、技能报国”为主题，来自全国的4000余名选手围绕109个项目展开角逐。作为国家战略科技力量和我国人才队伍的重要组成部分，技能人才特别是高技能人才，是联接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素，也是支撑中国制造、中国创造不可或缺的重要力量，对加快建设现代化产业体系、增强国家核心竞争力具有重要意义。近年来，我国高度重视高技能人才培养工作，
2、截至2021年底，全国高技能人才已超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%。技能人才队伍不断充实，人才活力持续释放，创新能力进一步增强，为我国高质量发展提供了不竭动力。要实现高水平科技自立自强，突破技术障碍，不仅需要顶尖科研人员，也离不开大国工匠的付出。与发达国家相比，当前，我国高技能人才队伍规模和占比仍然存在较大差距，与产业发展结合不够紧密,领域分布不够全面，层级结构不够合理。特别是在先进制造业、战略性新兴产业及民生重点领域，“千工好招，一技难求”。高技能人才缺乏成为制约我国从制造大国向制造强国转型升级的关键短板之一。因此，进一步夯实高技能人才这一重要基石尤为迫切。高技能人才
3、培养是一项系统工程，关系到我国经济结构调整和产业转型升级的目标任务，更事关经济社会发展大局。2022年10月，中办、国办印发关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见（以下简称意见），明确了今后一个时期推进高技能人才队伍建设的指导思想和目标。围绕制造强国、质量强国、数字中国等建设需要,从顶层设计、技能培训、教育力度、成才平台等方面着手，一方面,实施技能中国行动、高技能领军人才培育计划、制造业技能根基工程等行动计划，加强在重点领域培养更多高技能人才；另一方面，大力发展技工教育，深化产教融合、校企合作，促进高技能人才培养提质增效。同时，为了健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，意见就相关环节提出了一
4、系列政策举措。其中，包括通过调动人才积极性、主动性和创造性，使优秀人才脱颖而出；发挥好评价的“指挥棒”作用，完善“新八级工”职业技能等级制度，为高技能人才打开更广阔的职业发展空间，使新职业推动产业发展，促进就业创业，引导人才培养。2022年，我国的技能小匠在世界技能大赛特别赛上摘金夺银，不仅是我国技能人才实力不断提升的有力证明，也展示了我国近些年来技能人才队伍建设的发展成就。党的二十大报告提出，“深入实施人才强国战略“，并将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。随着我国技能人才队伍培养供给体系日益完善，高技能人才队伍建设进入“快车道”，相信未来将会涌现出更多高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠，为增强我国科技创新能力和国家核心竞争力，推动高质量发展贡献力量。
