这些人性道理真后悔没能早点知道!.docx

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1、这些人性道理,真后悔没能早点知道!1.情商的高低,有时候确实是分人的。工作或生活中,我们经常会遇到一些说话很难听的人,也许你会觉得他情商低,不会说话。可能这个人确实情商低,不注意自己的言语;但更多的时候,不是这个人情商低,而是这个人比较功利和现实,他只是在跟你对话的时候,认为你不够强大,没必要在乎你的情绪和感受。不信,你看看他在面对比他强大的人时,是一种什么样的状态。比如说,他在跟他领导说话的时候,是不是堆满了笑脸和好话。2 .老好人受欢迎,但没人会尊重老好人。什么是老好人?老好人,就是在人际关系中,总想以讨好的方式,换取别人尊重的人。老好人往往没有自己的原则和底线,因为比起自己的情绪和感受,

2、他们更在乎别人的情绪和感受。老好人确实很受欢迎,因为我们在和老好人相处的时候,总能获取更多。但是,老好人却很难获得真正的尊重。人性有欺软怕硬的弱点,老好人没有原则好欺负,即便欺负了他们,也不会有什么影响,那又何必非要给予他们尊重呢。3 .做人做事不能太刚,但也不能太软。俗话说得好,过刚易折。意思就是说,一个人在为人处世上过于刚硬,容易受到打压而折损。其实,过刚不行,过软也不行。如果一个人没有自己的原则和底线,在遇到事情的时候,只知道妥协,那就很容易被贴上一个“软柿子”的标签,在人性弱点的驱使下,必然会遭受更多人的欺负。如何避免这种情况?其实很简单,那就是平时讲道理,得理也饶人,而当受到侵犯的时

3、候,不讲道理地捍卫自己的权益。4 .领导讲的都是对的,但未必要全盘执行。领导讲的肯定都是对的,如果你反驳领导,说领导讲得不对,折损领导的面子,怀疑领导的权威,那你基本上就差不多了,很难在领导的手底下成就大事。但是,领导讲的确实有问题,没法落实怎么办?解决的办法很简单,不要那么老实嘛,选择性地执行或者不执行,那不就可以了。如果一件事情领导非让你做,那你按他的意思去做,推不动的时候,让事实说服领导,千万不要做那种和领导争论的傻瓜。5 .没有几个人,希望你过得比他们好。树大招风,一个人过于突出和优秀,往往会遭到身边人的嫉妒和排挤,甚至是刁难和打压。人都有嫉妒之心,当你混得比他们好的时候,不要过于显摆

4、或者故意表现出来,否则肯定会沾染很多的麻烦。所以,即便你混得很好,也要懂得闷声发大财的道理,悄悄地偷着乐就行了,不要分享给别人。事实上,成功不能分享,失败也不能分享。因为当你失败的时候,大多数人并不关心你,有时候还会看你的笑话,这就是人性。6 .唯有成功,才能证明你自己。这句话不是我说的,而是郭德纲说的,他还说:“成功之前,才华都是狗屎。”社会是很现实的,你混得好,别人就尊重你,你混得不好,别人就看不起你。当你还没有成功的时候,你说再多的正确道理,都没人相信;而当你成功了以后,随便三言两语,也会被别人解读出很多的大道理来。所以,不要对人性怀有过高的期待,要理性看待。我们更应该顺应、运用人性规律,而不是吐槽抱怨,对抗人性规律。

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