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1、某公司安全生产岗位责任制一董事长安全生产职责：1）建立、健全本公司安全生产责任制；2）组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程；3）保证本公司安全生产的有效实施；4）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故；二总经理安全生产职责1）督促公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本公司的安全生产劳动保护工作负面领导责任，是本公司安全生产的第一责任人。2）根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本公司的实际情况，建立健全本公司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位
2、安全操作规程。3）组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划，明确安全生产目标工作。4）在生产管理中做好安全生产管理，组织制定、实施本公司安全事故应急救援预案，并按国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。5）做好安全生产宣传、教育、培训工作。提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。三办公室安全生产职责1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。2、对新的入厂人员（包括病产假超过六个月的复员工员、实习培训人员、临时工、合同工等）及时入厂安全教育，未经安全教育，不准分配到部门。3、新员工进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和
3、女工、未成年人保护的规定。4、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康。5、把安全生产列入考核与分配的范畴，并制定奖励办法，促进安全生产工作。6、参加劳动鉴定工作，会同工会、行政部做好因工伤亡的善后处理工作。7、对违反安全生产管理制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严肃处理。四部门经理安全生产职责：1.部门责任人对本部门的安全生产工作全面负责。2,牢固树立安全第一的思想，严格执行公司有关安全生产的方针、规定和标准要求。3 .建立并落实部门安全生产责任制。4 .主持召开部门安全管理会议，研究解决生产中的安全问题。对本部门无力解决的重大事故隐
4、患，要及时向公司领导提出报告和建议。5 审定部门安全生产规划或年审计划确保部门安全生产目标。6 .发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。事故处理要坚持四不放过原则事故原因：没有查清不放过、事故责任者设有受到严肃处理不放过、干部职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。7 ,制定并实施部门安全检查制度，及时指导检查部门的事故隐患整改,不断改善生产环境和劳动条件。8 .开展部门安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。9 .对部门消防器材的管理、保养工作。五生产主管安全生产责任制1.督促落实员工执行岗位安全操作规程。2 .落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。3
5、,发现各类事故苗子，必须做好记录并负责处理。发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报告有关领导。4 .掌管安全生产知识，做到不违章指挥。5 .发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。6 .带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作,保证完好。生产时注意保持通道畅通,做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。六、员工安全生产责任制1.参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本岗位的生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。2、有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。3、有建议权。有权对本公司或岗位的安全生产工作提出建议。4、有检举权。有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。5、有拒绝权。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6、有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本公司提出赔偿要求。7、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。8、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。9、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。10、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告
