《边检面试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《边检面试题.docx（14页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、边检面试题1、现在有不少年轻人贷款买房，背上了沉重的包袱，你对这个怎么看？1.我想首先房子作为一个人的生活必需品，买房是无可厚非的。而且由于传统观念的影响，有属于自己的房子是一个人成功的标志。2.现在年轻人，热中于提前消费，房子的价格又很高，不少人买了房子，基本上就变成房奴了，生活压力很大，甚至由于房子贷款还不上而导致的自杀等事件。3.对于买房子有正确的态度，不是一定非得买房子不可，租房子也是可以的，要积极转变观念，引导年轻人正确消费，树立正确的社会主义荣辱观，不盲目攀比，能适合自己居住就行，青年人的主要人生价值还是在于为人民服务，为社会做贡献。4.国家应该出台相关政策，坚决执行国六条，保持房
2、价的稳定，同时应想办法提高人民的收入，让年轻人买的起住得起房。2、有人要离开，你顶替他的工作，但是他没有与你交接，你怎么办？1 .我作为一个新员工，对于这样的事情，首先抱着虚心学习，认真请教前辈的态度，我想前辈们普通不会如此刁难我。2 .积极与那位同事进行沟通，搞清晰究竟是什么原因让他这样，如果是很忙，我会积极接手一些事情，担当一些任务，以尽快上手，如果是对于我个人的意见，我想我会私下的与之交流，请求他配合我的工作，我对于自己不对的地方进行改正，虚心请教他3.如果还是不行，芥蒂很深，我想是不是需要请第三者同事帮忙劝说，以便我能完成上级下达的任务，或者请示上级，来协助这件事情。4.最后，写成报告
3、，呈送领导，说明自己的工作失误，以便以后能更好的完成这样的任务。3、有一个新项目上马，你有类似项目的经验，但是领导不知道，你怎么办？3、1.我服从领导和组织的安排，我既然成为公司的一份子，我就做好自己本份的事情，一切服从集体的利益。2.如果领导安排我负责或者是需要竞争这个职位，我会竭力争取这个岗位，我并非想谋私利，而是想在更好的位置发挥自己的专长和经验，为公司做出自己的贡献。3发挥团队精神，如果我是负责人，但不是每一件事情都能事毕亲恭，我需要大家的协助，我会先开个会，和大家通通气，说明我的目的，和大家说明我需要大家的协助，得到大家的信任，不服我的，我可以找到进行个别谈话，希翼大家保持团体的优势
4、，做好自己的本分。提出计划方案，请教老同志，修正计划。4、雷锋的螺丝钉精神在当代是否还故意义？参考答案：第一，雷锋的螺丝钉精神，曾经激励和感召了几代人，在社会主义建设事业中发挥了积极的作用。如今，时代条件和社会环境已经发生了巨大变化，人们的思想观念、价值取向、行为方式等也随之发生了深刻变化。那末，还要不要提倡和发扬螺丝钉精神呢？答案是肯定的。情况越复杂，任务越艰巨，越需要各个方面、各个环节的团结协作和密切配合。在新的历史条件下，要实现全面建设小康社会的奋斗目标，构建社会主义和谐社会，需要全党全社会的共同努力，需要每一个人做永不松劲的螺丝钉。雷锋螺丝钉精神不仅体现了中华民族的传统美德，而且富有时
5、代特色，应当大力宏扬。第二，螺丝钉精神有利于我们每一个人的定位。螺丝钉是比喻，指机器的一个部件。螺丝钉虽小，其作用不可小视。任何庞大复杂的机器往往都是由许多螺丝钉连结和固定起来的，惟独各个部件状态正常，整个机器才干运转自如。一个人的作用，对于党和人民的事业来说，就如一架机器上的螺丝钉。在这架大机“器”中，一个人不论处于何种位置、从事什么工作，都起着螺丝钉的作用。人人都能恪尽职守、勤奋努力，社会才会充满活力、不断发展。所谓众“人拾柴火焰高”，讲的就是这个道理。在我国改革发展进入关键时期的今天，更加需要每个人发扬螺丝钉精神，自觉从自身做起、从小事做起，在本职闵位上建功立业，为改革发展事业增砖添瓦。
6、第三，螺丝钉精神有利于克服不愿踏塌实实、兢兢业业地干事创业的现象。在现实生活中，有的人认为螺丝钉精神已经过时落伍，于是把它淡忘了、丢掉了；也有的人片面理解螺丝钉精神的含义，把它等同于自甘平庸、没有远大志向，于是对其不屑一顾。反映到工作上，就是心浮气躁、急功近利，不愿踏塌实实、兢兢业业地干事创业，甚至醉心于投机取巧、欺上瞒下、弄虚作假。其实，螺丝钉精神蕴涵着深刻的道理，不仅没有过时落伍，而且具有时代意义。当今时代，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，国际国内之间、人与人之间的联系更加密切，竞争也更加激烈。一个人如果缺乏艰难奋斗的思想，不甘于做螺丝钉，不屑于干平庸事，而是一味追求大名大利和哄
7、动效应，不仅可能事与愿违，而且难以对社会作出贡献。同样的道理，一个国家和民族如果不能团结奋斗，没有亿万颗螺丝钉”正常高效运转，也难以实现发展进步。第四，螺丝钉精神有利于每一个公务员树立干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神。螺丝钉精神是具体的而不是抽象的，党和人民的事业是由无数具体工作推动的。建设中国特色社会主义是一项史无前例的宏伟事业，公务员大都在一定的岗位上承担着一定的任务。那些看起来平庸的工作和任务，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和推进党的整个事业密切联系在一起的。每一位公务员都应该自觉地把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同国家和民族的前途紧紧联系起来，甘做永不生锈、永不松劲的螺丝钉，干
8、一行、爱一行、钻一行、精一行，努力做出一流的工作成绩。惟独这样，才干充分发挥先锋模范作用，真正体现先进性。第五，螺丝钉精神有利于树立正确的世界观、人生观、价值观。甘做螺丝钉并做一颗永不松劲的螺丝钉，不是一件容易的事。永“不松劲”，要求具有过硬的素质和本领，脚塌实地，持之以恒；甘，做，要求具有责任意识和奉献精神，不急功近利求政绩，不哗众取宠争虚名。从这个意义上说，螺丝钉精神反映了正确的世界观、人生观、价值观，体现了远大理想与求实态度、人民需要与个人价值的统一。无论时代如何变迁，共产党员都应该始终坚持立党为公、执政为民，甘做永不松劲的螺丝钉，求真务实，埋头苦干，尽职尽责，通过自己的勤奋工作促进经济
9、社会的发展进步，为党和人民的事业作出应有的贡献。5、如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？参考答案：第一，由于每一个人的观点和立场、经验阅历、看待和分析问题的方法不同，老同志和自己作对（发生冲突）是一种正常的现象；第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的，通过我的努力会改变这一现象；第三，要认真老同志和自己作对的原因，尽量避免和减少这一现象的发生；第四，工作中要多沟通、多交流，积极争取老同志的配合；第五，尊重老同志，工作决策要主动征求老同志意见；第六，生活上多关心。6、你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导蓦地让别人负责这个工作，你该怎么办？参考答案:第
10、一，个人服从组织，对于领导的安排要坚决服从；第二，主动把调研工作情况向同事交待；第三，对待这件事不能有怨言，发牢骚，更不能干扰同事工作；第四，适当时机向领导征求没有继续安排我负责这项工作的原因，以便吸取教训；7、领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？参考答案:第一，吃透精神，明确目标。任何活动都有其目标，有的放矢才干收到事半功倍之效；第二，选准主题。目标定下来以后.主题的选择就显得十分重要了；第三，找好主角。组织好研讨会，同组织好一个大型演出一样，主要演员的确定是十分重要的一环。明确活动的参预主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、参加单位（机构）等。第四，确定时
11、间地点。确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；第五，研讨活动调查材料准备。调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法，调查对象确定，调查内容确定，调查表格设计及调查工具准备，汇总调查材料。第六，活动场地经费准备。培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算等。第七，向有关领导（部门）汇报活动准备情况。第八，下发研讨会举办通知。通知需要参加会议的人员及注意事项。8、一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？参考答案：第一，分析马来西亚客人的护照过期的原因；第二，如果符合续签条件，要设法在第二天登机前办理；第三，如果
12、不符合续签条件或者时间不允许，建议来西亚客人退票；第四，继续匡助马来西亚解决问题后续（略）9、团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因参考答案：第一，工作职责分工不明，导致浮现三“个和尚没水吃”；第二，奖励、竞争、晋升等机制不健全，导致浮现干“好干坏一个样”；第三，领导（或者组织）者处事不公，容易挫伤部份成员的积极性。10、你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？参考答案：第一，查找自己的原因，是不是你单位和接待方过去有过什么分歧，是不是没有按时按照接待方的要求作研讨会准备等；第二，找适当时机和接待方交换意见，听取接待方的意见；第三，严格按照研讨会的要求，参加会议活动。11 .如果你被
13、录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？参考答案：第一，按时报到并带齐相关手续；第二，按时基层的工作时间要求正常上下班；第三，干力所能及的工作，比如，打扫办公室卫生、打水等；第四，要主动找基层领导交流、沟通，以积极的姿态要求分配工作；第五，如果如果以上几点不起作用，向原委派单位反映，由原委派单位协调解决。12 .上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排？参考答案：第一，制定计划。包括：汇报材料、登记保管资料整理、接待安排等；第二，准备工作。准备汇报材料，检查防火防盗防泄密工作措施落实情况，向领导汇报准备情况；第三，对检查中发现的
14、问题要完善措施。13、本地浮现多例狂犬病死亡病例，政府决定扑杀当地所有犬只，引起部份群众过激反应，如何处理？参考答案：第一，要广泛宣传，讲清危害，做细致的思想工作；第二，发动基层力量协助作工作；第三，动员部份群众中的党员、模范带头或者部份群众中的子女是党员、模范给家庭成员作工作带头执行。还有桌子上的水该不该喝的问题，这个水是可以喝的，但是不要大口大口的喝水。同学们可以注意，可以轻轻的端一下，但是不要大口的喝。女士千万不要说，随便这个词在面试上是绝对不能浮现的。14、08年2月22日珠海边检面试真题1、现在许多政府官员在互联网上开博客，写一些关于政府工作方面的事情，你怎么看这个现象。（综合分析类
15、-就现象谈看法型）2、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况，导致你的工作没有完成好，受到领导批评，你怎么办？（人际交往类）3、你单位属于窗口单位，平时会接到不少群众来电，但也有不少来电是和本部门工作无关的事情，严重影响了本部门工作，你怎么处理。（综合分析类-就现象谈看法型）4、新劳动合同法刚刚颁布，学生会要组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动。（组织协调类）5、开会时由你对小组讨论进行总结，蓦地有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致，你怎么办。（应对压力类）简要分析：1、题目类型：综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压
16、力类2、题型比例：综合分析类：40%人际交往类：20%应对压力类：20%组织协调类：20%3、题目数量：54、题目难度：偏难公务员面试经典50题1、为何要报考公务员？答：人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的
17、时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？总之人们都在追求夸姣的东西，都有自己的职业目标，我的职业Fl标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再浮现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。2、如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人材的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官
18、还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那末尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。作为一个社会人，考生实际具有的优点是不少的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突
19、出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很普通，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，无非具体处理却恰恰相反；一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或者关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个投机的办法，就是谈自己的安全缺点，就是那些在某些场合是缺点，但在此外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，时常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。无非这种安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是油
20、嘴滑舌，所以应慎用！谈论优点应注意表情、神态、语调等，请低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明-尽管考官未明确要求。谈优点不要超过三个（具体或者强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特殊突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建造设计的，在设计上，特别是在设计大型和功能复杂的公用建造时，时常牵涉到一些复杂问题的简单化，时常需要从整体到局部，从局部到整体的反
21、复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。此外在建造的学习中，人的因素是很重要的-建造是因为人而存在的，时常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思量问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或者其他岗位的工作。5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在日常生活中，由于每一个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一
22、个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不彻底正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说,矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉
23、地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是时常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是环绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分
24、理解会议的精神和目的，把各种局限性或者错误的理解泯灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应催促其落实。7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？答：正确的做法是虚心听取群众的不允许见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地
25、实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？思量准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领略实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。9、古人云，疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑，的观点？评析这个问题，不应简单地肯定或者否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面,也有弊端。(1)用人不疑体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、斗胆使用的气势和风格，应感化、激励被用者，促其产生士为知己者死的
26、精神状态。但用人彻底不疑也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）不疑论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。10、相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，向来坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。回答这个题，固然主要是领导干部应该品格端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才干较圆满地回答出面试
27、题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。11、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采用，面对这种情况，你如何处理？你在思量时，应明确以下思路：一要处以公心，镇静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。12、为什么有的单位能，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是，三个和尚没水喝；对待后一种情况，如果你去上任，该怎样
28、处理？听题后可首先简要思量前单位赛过诸葛亮的经验，再按新形势的要求思量后单位的解决办法。比如：（I）寻觅根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得密切，体现出新意。13、当前对有些单位实施的，末位淘汰制；有不同争议，你怎么看待这种用人措施？客观的答案应该是：末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说末位淘汰制也不彻底等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，
29、几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。14、如果你遇到了挫折你将怎么办？答:事业有成一帆风顺时许多人的夸姣想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一辈子不可能是一帆风顺的,成功的暗地里会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.惟独经验知识和经历的积累才干塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕艰难,要敢于向艰难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.
30、还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一辈子是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特殊好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。15、你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一辈子产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚向来是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一
31、番事业的前提条件。固然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又妒忌心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我再也不赘述。16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体味？教育是百年大计，所谓经济未动，教育先行，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人材有经济的繁荣。特殊是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每一个孩子都有书读，都读好书。再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰难的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希翼孩子再受
32、苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰难奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。17、谁在暗地里不议人，谁人暗地里无人议对此你是怎么理解的这是一个客观存在的事实，每一个人都得面对及正视它。每一个人应首先约束自己，不在暗地里议论别人，特殊是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以有则改，无则勉的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。一个单位如果暗地里议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。18、俗话说：大丈夫一言既出，驷马难追。你是怎么理解的。主要是
33、讲信用，诚信问题，固然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。为官应出自公心，这样才干处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才干认准方向，惟独廉，才干抗拒腐蚀。20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的好坏与人的良葬本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系21、遇到挫折你会怎么做？(1
34、)辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和蜿蜒性的统一，虽然道路是蜿蜒的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了IooO小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。(2)其次要对挫折的原因进行分析，弄清晰是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；(3)同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。22、有人说成功是对人有益的也有人说失败是对人有益的请你谈谈对此的看法？成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自
35、身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气！失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它赋予人更多的是经验与顽强顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。(举例)作为一位公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体味？随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。每一个城市有每一个城市的特色，它同样是我个性故我存在的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的夸姣。如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有
36、了特色，就割断了历史，这不可取。24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：(1)每一个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一位公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.(3)希翼工作能与自己期望的生活方式相适应.25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚
37、做的事情错误严不严重,如果非常严重那末惟独大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为不少时候对方也是无心之失,他的心里也很羞愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的,只无非是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中再也不发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同
38、事相处？答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,惟独尊重别人，别人材会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在暗地里传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不才高气傲，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质彻底相同。对待后
39、一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不允许你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中非但会浮现自己意料中的效果而且也不会浮现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清晰因为是什么原因不允许你的方
40、案,并虚心听取他们对你方案的意见,不少时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性第四、如果方案没有问题,那末根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当做大家讨论集体的结晶.28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二不少歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入、在当今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不
41、是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。吸烟有害健康，这在人们心中己有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂住手生产，让大家戒烟
42、是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才干彻底解决矛盾。30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和
43、管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。固然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。31、你对人们追求时尚有何看法？时尚的产生是社会发展的必然，那末追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成为了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或者对工作、事业有匡助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济
44、条件的现实。32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？从人权角度抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互匡助的氛围加强社会公德和职业道德教育加强法制教育33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。34、用人单位要求高学历你怎么看？普通人都认为高学历者大多掌握的知识相对照较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，固然择优择高，与其以后花钱
45、去培养和培训低学历者，不如一步到位。固然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以惟独以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人材资源，否则对人材、对社会都是一种浪费。35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情款待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸
46、引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或者市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。36、你对反腐败的问题怎么看？腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成为了一句空话，腐败份子也势必被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，势必遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！37、现在社会浮现一种现象，大城市人材过多，而中小城市特殊是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这
47、种现象的原因是什么？关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人材的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采用我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会亳不犹豫地再向上级领导反映。39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一
48、段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家肃静，或者干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商议某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一位代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。41、齐白石说学我者生，似我者死，什么意思，你对这句话的看
