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1、“五大”要求、六破六立”大学习大讨论发言汇报材料（共9篇）目录篇一、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言汇报材料3篇二、县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料5篇三、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言10篇四、2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨发言材料12篇五、2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报14篇六、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料15篇七、2023年某局党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研
2、讨发言17篇八、2023年关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料19篇九、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会发言材料21篇一、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言汇报材料围绕“五大”要求，“六破六立”大讨论活动，区市场监管局不断提升服务水平、提升助企纾困、提升监管能力，全面推进营商环境优化、充分发挥出市场监管的责任与担当。一、深化商事制度改革，优化行政审批服务因我区人口基数小，所以市场主体存量较低，服务基础薄弱，创新方式较少，年度市场主体增长量不高。今后要加快职能转变，增强为民服务意识，秉持“高效便民”的理念，让准入环境更加便捷。（一）推进市场主体双向便利。打造
3、“企业全生命周期”服务体系，市场主体准入和退出“双向”便利。全面提高企业开办的审批效率，缩短企业开办时间，优化企业开办“掌上办”。实现企业注销预检，为企业提供个性化注销方案，再结合简易注销和证照并销，构建便捷高效的企业注销体系。（二）扎实推进各项改革落实。持续推进“证照分离”改革，直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式。推行“一屏注销”改革、“个转企”改革和“强制注销”改革，实现跨部门、跨系统、跨区域信息共享联动，压缩业务办理时间。（三）提高行政服务水平质效。依托个体和企业智能审批一体机,由窗口工作人员提供全程帮办服务，减少排队和审批时间，提高办照效率。为企业开办免费
4、刻制首套印章、证照邮寄“零费用”，降低企业开办成本。二、推进知识产权提升，促进产权有形转换我区知识产权总量较少，截至今年5月份，全区发明专利总量仅92件，每万人发明专利拥有量为4.25件，商标有效注册量仅有2322件，知识产权成功办理质押贷款的数目较小。（一）加强知识产权创新发展。持续开展知识产权奖补申报工作，完善商标奖励扶持政策，充分发挥专项资金对创新驱动发展的引导作用，提升企业的积极主动性，激发市场主体创新创造热情。开展商标品牌培育工作，召开商标品牌战略动员会和商标品牌培训会，助推企业品牌建设。（二）强化知识产权运用效益。积极培育知识产权示范试点企业，推动知识产权强企建设。加强知识产权质押
5、融资，全面梳理区内企业的知识产权清单，依据我区企业存量贷款情况，在企业存量贷款到期前，与企业、银行和担保公司沟通协调，提前介入，精准发力，提升知识产权金融服务实效，完成“无形”资产向“有形”转换。（三）强化知识产权保护宣传。继续常态化保持打击非正常专利申请和恶意注册商标行为高压态势，强化知识产权全链条保护，开展知识产权行政执法专项行动。深入企业、园区宣讲知识产权有关政策及法规，做到政策上门和服务上门，有针对性地为企业进行知识产权创造、保护和运用知识普及。三、完善新型监管机制，提升市场监管效能为切实有效减轻企业生产负担，既要达到“无事不扰”的效果，同时发挥新形势监管效果，营造出良好市场秩序。（一
6、）深化“双随机、一公开”监管，加强部门协调沟通。动态调整执法人员名单库和监管对象库，确保各部门开展联合检查前能有效沟通对接，同时降低同一对象的抽查频次，以较少的检查次数实现较大的监管效益，帮助企业解决生产经营问题。（二）引导市场主体修复信用，营造诚信市场氛围。实行“两书同送”机制，送达行政处罚决定书的同时，同步送达信用修复告知书。主动告知行政相对人按照流程自行修复自身信用，实现教育与处罚相结合，有效维护市场主体信用，打造诚信市场氛围。（三）实行“智慧化+信用化+网格化”监管，发挥基层监管效能。以乡镇、街道等行政区划为基础，结合社会管理网格，将3个市场监管所管辖区域划分成若干监管网格，并设置网格
7、监管员，全面摸清网格内各类主体底数，推动从粗放式监管向精细化监管转变，实现X区内各市场主体全覆盖监管，有效打击各种违法违规行为。篇二、县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取
8、得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面始终注重学习先进经验、先进思维,开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革
9、发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常
10、态下，开放招商也进入新常杰，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策,缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研
11、究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，承担的*项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲
12、劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺,履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，
13、在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多大概齐有的干部工作
14、不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立“大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学
15、习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措,在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想,以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实上下结合的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深
16、刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活
17、力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展。篇三、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状杰，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确
18、立”、坚决做到“两个维护在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难向更高更远的目标迈进？唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，大胆闯、大胆试，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题，继续吃好“改革饭”，才能创造性地落实中央决策部署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想,在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为干不成的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码之一。发展出题目，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的
19、这口饭就有多难嚼。沪苏浙正是在这口“硬”饭中，吃出了发展的优势与底气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、找依据、看惯例；习惯于等靠要，在“条条框框”里打转。别人没做的不敢做、别人做的还是不敢做；能力不足、本领不强，心中没数、手里没招，解难无力、改革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宣布局，推动制造业转型？如何推进“产业+科技+人才+金融，四位一体创新，支持中小企业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村、金融体制等重点领域和关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需
20、要我们深入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物”。每一个领域的尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样风景。总之，唯“改革”能发动创新，唯改革能释放全社会蛰伏的最大能量。要有“敢为天下先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试,怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚发展的桂梏一一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念壁垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到充分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，也就不会有发展的明天。从没有“一蹴而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续吃好“改
21、革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难。向痼疾开刀，要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思想从墨守成规、按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算小账、不算大账的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来，边走边干，边改边看，喝“头啖汤”，做“创新菜”，在改革中“找线头，寻甜头二路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定“破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对新
22、挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环，发展必然满盘皆活。篇四、2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面
23、更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的
24、政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚,大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰:要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。篇五、2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促
25、进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板,镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高二压紧压实责任。党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放
26、的重要论述，传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严二全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成
27、员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。篇六、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨
28、心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，要敢于啃”硬骨头”、接“烫手山芋”，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还存在一些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；缺乏斗争精神，面对矛盾不敢抓不敢管，碰
29、到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情,疲疲沓沓“混日子装样子”，工作中习惯强调客观困难；什么都等上面部署，有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落实工作生搬硬套上级文件，搞“上下一般粗”；对交办的任务，一问就“正在推进”、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部无论是能力不足不善为、动力不足不想为，还是担当不足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯将”，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地区，四十多年过去了，不仅没有懈
30、怠满足，反而越走越快，高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、互融共富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务，如何自我加压奋进？如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升，切
31、实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事,都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程，我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子二与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成事的“真把式绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代越是向前，干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。我们
32、要为思想“补钙”，更要为能力”充电，始终把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字当头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！篇七、2023年某局党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，
33、精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标
34、定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实五大”和六破六立”要求，核心在于提高能力
35、本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标
36、、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！篇八、2023年关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院
37、工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威
38、的认同。要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼”问题。关于“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点
39、：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验,丰富知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识,厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研,围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进
40、工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。篇九、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会发言材料深入领会学习“五大”要求，切实践行落实“六破六立”，作为一名刑事业务部门检察官助理，一要深入学习，提高办案质效，围绕考核指标全面开展刑事检察工作。深入学习的关键在于坚持和落实，要将学习成效体现在工作质效上。坚定信仰信念、强烈历史担当、司法为民情怀，内化于心，外化于形，并自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是法治思想指导自己的工作办案、一言一行，时时对表、事事对标，不断提高工作能力、思想境界。工作中对照刑事检察考核指标，在深入贯彻宽严
41、相济、罪刑法定的司法理念下，将诉讼监督职能、羁押必要性审查、检察听证等工作贯穿于审查案件全过程，突出办案质效。二要解放思想，勇于突破创新，善于学习先进工作经验、方法。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，大胆闯大胆试，勇于创新突破，要树立走在前列、争先进位的进取意识。面对案件数量激增、考评指标要求提升等诸多变化，作为一线办案人员必须转变办案思路，做到以事实为依据、以法律为准绳的前提下，将简单、轻微刑事案件适用简易、速裁程序办理，将疑难复杂案件办细、办实，注重开展案例撰写、线索移送、检察建议等“案外”工作。三要深刻领悟，坚守岗位职责，为全院检察工作贡献力量。检察工作的落实关乎党和国家工作大局、关乎人民群众对公平正义的期待。工作中要不断深刻领悟“五大”要求，落实“六破六立二身为一名司法工作人员，更是为人民群众服务的勤务员，不论身处何种岗位，从事何种职业，都要坚守自己的本分，尽心竭力干好党和人民交付的各项事业，守好自己的岗位、干好本职工作，切实为人民服务、为群众办事，破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识，切实做到精神状态更加奋发向上、履职尽责更加实干实效，方能不负组织和人民的期盼。
