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1、XXXX中学学校安全事故隐患举报奖励制度为加强学校安全监督管理，动员广大师生及时发现和整治安全隐患，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规以及省市有关规定，结合我校实际，制定本制度。一、安全隐患和事故的举报1.对学校安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向学校举报。2 .学校设立举报电话和举报信箱。3 .学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门；移送、移交的举报材料要严格办理交接手续。4 .学校对重大、紧急、线索
2、清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令处室限期办结。对上级部门交办的举报案件要及时将办理结果报告上级部门备案。5 .学校对查证属实的举报案件要根据相关法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。6 .在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。7 .任何处室和个人不得限制、刁难、压制举报。对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对举报人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送
3、司法机关依法处理。8 .举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。9 .学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予适当奖励，奖励额度由校委会研究决定。二、安全隐患事故举报奖励制度学校建立举报奖励制度，举报案件经查属实的，在案件结束后，对举报人给予一定的奖励。（一）班主任及学生奖励1 .举报学生所在班级当周班级管理加1-3分。2 .每学期期末评比“安全小卫士”，发给奖状，
4、并记入档案。3 .在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学先考虑。4 .作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定。5,在优秀班级的评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。（二）教职工奖励1.安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。5 .对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励。6 .对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。7 .对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加5-10分，年度考核优秀，同等条件下优先。8 同一内容多人举报的，则奖励第一举报人。说明：已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。（三）校外人士奖励对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给学校，给予精神奖励和物质奖励。
