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1、交警支队2022-2023年保安服务合同附件一、服务项目内容及要求（一）根据甲方公安局交通警察支队机关及下属各大队、中队、考训中心的需要，乙方派出保安员约102人（根据实际需求增减），负责办公场所24小时的安全保卫工作。（二）乙方派出的保安员应具有珠海市公安机关核发的珠海市保安员资格证和珠海市保安员上岗证，普通保安员要求身高L68米以上，年龄18-50岁；特保队员要求身高1.72米以上，年龄18-45岁,身体健康，家庭情况清楚，无犯罪前科及劣迹，思想政治素质好，热爱保卫工作,形象好，服务意识强。（三）乙方派出的保安员要服从甲方的管理，忠于职守，遵纪守法，严格执行甲方的有关管理规章制度，并以身作
2、贝L工作要认真负责，维护甲方的声誉和合法权益。（四）乙方保安员工作时间为：实行二十四小时三班轮岗制。（五）保安员的基本岗位职责：1.维护岗哨范围内的正常秩序及安保工作。2,做好防火、防盗、防事故、防破坏等“四防”工作。3 .积极预防守卫区域内违法犯罪以及自然灾害事故的发生。4 .及时、妥善地处理突发事件。5 .安保人员必须严格遵守甲方的各项规章制度，做好值班记录，切实加强对人员、车辆、物资进出甲方单位的管理。（六）保安员对工作不负责任，组织纪律涣散，违反我队管理规定，经教育不改被认为不适合担任我队安保工作的，我队有权提出调换。二、岗位分布表。序号岗哨名称需求人数（人）1支队机关14（特保）2香
3、洲大队43香洲大队一中队34香洲大队三中队35机动大队46金唐大队47金唐大队那洲执勤点38南湾大队49南湾大队一中队310拱北大队411拱北大队一中队312拱北大队二中队313斗门大队614斗门大队一中队315斗门大队二中队316斗门大队三中队317斗门大队四中队318金湾大队619金湾大队二中队320高栏港大队421高栏港大队二中队322高速公路大队423考训中心12合计102三、保安服务考核评分表珠海市公安局交警支队机关部分保安服务(X-X)月份考核表服务区域：交警支队机关大楼及附属区域服务人数：共X名特保序号项目总分值内容标准分值得分备注1保安服务执行情况40日常保安工作完成相应工作，
4、并匹配相应规范表单5管控出入人员、物品，确保无治安事件发生10上岗保安员熟悉责任区内消防器材摆放位置及使用方法5责任区内无事故、无投诉、无消防隐患10车辆管理车辆出入登记清晰准确，现场机动车与非机动车摆放有序3及时处理乱停放车辆2人员出勤岗位无缺岗、迟到早退现象2交接班制度完善，交接班记录完整1报告制度年度、月、周报及其他工作报告及时递交，要求全面详细，规范存档22服务态度、行为、着装规范情况20仪容仪表按要求着装并佩戴工作证，仪表服装整洁，精神饱满5无蓄发留须、穿拖鞋凉鞋、卷袖、佩戴饰品、歪戴帽等影响形象行为1礼貌礼仪微笑接受访客询问，礼貌制止不文明行为5安排车辆停放所用各种交通指挥手势规范
5、、标准1工作态度服从客户安排，听从队长指挥5工作按要求、按程序，认真负责、服务语言规范1对于工作中碰到的问题与相关部门进行沟通并及时反馈进展1工作中主动对潜在的问题进行发掘并做出各种预见性方案13工作纪律情况20工作纪律严格遵守工作纪律，工作期间不做任何与工作无关事情10严禁酒后当值及睡岗、窜岗行为2禁止当班看书看报、玩手机、吸烟等行为3提前十分钟到岗，按要求做好交接班记录及装备和未尽事宜交接工作54服务响应20突发事件处了解责任区突发事件应急预案，熟悉处置流10速度情况理程突发事件及时作出反应，现场处置及报告程序符合规范，并在十分钟内上报指定领导5次日提报书面事件报告，内容详实，证据充分55
6、综合得分说明：交警支队警务保障室对支队机关大楼部分及所属区域保安服务进行考核，每三个月考核一次，经考核结果综合得分低于80分，扣减该期总服务费的3%（特保按5000元/月/人的标准，该期总服务费为：5000元服务人数X3个月）。经办人（签名）：考核部门负责人（签名）：（考核部门公章）联系电话：年月日珠海市公安局交警支队下属大队保安服务（X-X）月份考核表服务区域：XXX服务人数：共X名（其中大队部X名、一中队X名、二中队X名、三中队X名）序号项目总分值内容标准分值得分备注1保安服务执行情况40日常保安工作完成相应工作，并匹配相应规范表单5管控出入人员、物品，确保无治安事件发生10上岗保安员熟悉
7、责任区内消防器材摆放位置及使用方法5责任区内无事故、无投诉、无消防隐患10车辆管理车辆出入登记清晰准确，现场机动车与非机动车摆放有序3及时处理乱停放车辆2人员出勤岗位无缺岗、迟到早退现象2交接班制度完善，交接班记录完整1报告制度年度、月、周报及其他工作报告及时递交，要求全面详细，规范存档22服务态度、行为、20仪容仪表按要求着装并佩戴工作证，仪表服装整洁，精神饱满5着装规范情况无蓄发留须、穿拖鞋凉鞋、卷袖、佩戴饰品、歪戴帽等影响形象行为1礼貌礼仪微笑接受访客询问，礼貌制止不文明行为5安排车辆停放所用各种交通指挥手势规范、标准1工作态度服从客户安排，听从队长指挥5工作按要求、按程序，认真负责、服
8、务语言规范1对于工作中碰到的问题与相关部门进行沟通并及时反馈进展1工作中主动对潜在的问题进行发掘并做出各种预见性方案13工作纪律情况20工作纪律严格遵守工作纪律，工作期间不做任何与工作无关事情10严禁酒后当值及睡岗、窜岗行为2禁止当班看书看报、玩手机、吸烟等行为3提前十分钟到岗，按要求做好交接班记录及装备和未尽事宜交接工作54服务响应速度情况20突发事件处理了解责任区突发事件应急预案，熟悉处置流程10突发事件及时作出反应，现场处置及报告程序符合规范，并在十分钟内上报指定领导5次日提报书面事件报告，内容详实，证据充分55综合得分监督考核评价结果：1、考核以大队为单位，每三个月考核一次，经考核结果综合得分低于80分的单位，扣减该大队该期总服务费的3%（按4200元/月/人的标准，单位总服务费为：4200元X该大队保安总人数X3个月）。考训中心适用此表，在服务区域填写单位名称，服务人数填写总人数。2、签字权限：每月乙方与被服务单位（大队、考训中心）组织考核，由被服务单位的（内勤或领导）签字确认后，加盖公章方为有效。经办人（签名）：考核部门负责人（签名）：（考核部门公章）联系电话:
