《小学安全工作考核及奖励制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学安全工作考核及奖励制度.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XXXX小学安全工作考核及奖励制度为进一步加强学校安全管理，强化全体师生的安全责任意识，使学校安全管理工作更加制度化、规范化，预防和减少各类安全事故的发生，给全体师生营造平安、和谐、文明的良好的工作学习环境，保障教育教学有序进行，结合我校实际，特制订本制度。一、安全工作考核及奖励领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX二、领导小组职责：1.每月召开一次“安全隐患大排查大整治研判会”，部署、贯彻落实上级有关安全方面的文件精神及通知要求。2 .研判教师、学生及家长排查的安全隐患情况，及时妥善处理。3 .根据不同情况，督促落实考核奖励具体实施。三、考核奖励办法：(一)日常考核1.教职工考核：(
2、1)按时完成学校安全教育学习培训任务的，每次加1分；未按时完成的扣2分。(2)按时完成学校防溺水、防火、防诈骗、禁毒等安全包靠管理教育的，每次加2分；未按时完成的扣4分。(3)积极组织学生参加各项安全演练活动的，每次加2分；到岗不及时或空岗的，每次扣4分；因未尽责引发安全事故的，按照奎文区早春园小学安全稳定事故问责办法做相应处理。(4)按时排查安全隐患，及时上交安全巡查记录和隐患整改台帐的，每次加2分；未按时完成的扣4分。(5)为学校安全工作献言献策，提出意见和建议被学校采纳的，每条加2分。(6)认真履行学校安全项目网格责任清单相应职责的加2分;清单相应职责落实不到位的，根据实际情况扣2-4o
3、(7)按时到岗值班，认真履行值班职责的，每次加2分；空岗、脱岗或到岗不及时的，每次扣4分；因未尽责引发安全事故的，按照奎文区早春园小学安全稳定事故问责办法做相应处理。(8)积极配合完成学校临时性的各类工作，每次加2分；未按时完成的，根据截止时间，每推后一个名次按照0.2分依次进行递加减分。(每学期统计一次，团队人员的平均分数计入，最高分为满分10分，最低分为0分)2.班级考核:(1)按时完成潍坊安全教育平台专题学习的，每一个专题加1分；没完成的扣2分。(2)按时完成潍坊安全教育平台课程中心课程学习的,每一个课时加1分；少完成一课时扣2分。(3)按时完成学校防溺水、防火、防诈骗、禁毒等安全教育和
4、管理的每次加2分；没按时完成的，根据截止时间，每推后一个名次按照0.2分依次进行递加减分。(4)按时收交各类问卷调查、责任书、致家长的一封信等材料，每次加2分；没按时完成的，根据截止时间，每推后一个名次按照0.2分依次进行递加减分。(5)积极配合完成学校临时性的各类工作，每次加2分；没按时完成的，根据截止时间，每推后一个名次按照0.2分依次进行递加减分。(6)积极组织学生参加各项安全演练活动，达到方案要求和目的的，每次加5分；班主任不认真组织，出现混乱，影响演练顺利进行的扣3分，出现安全事故的根据具体情况扣5-10分。(7)未经学校同意私自组织学生外出旅游、郊游、参加商业活动，造成师生安全问题的扣10分，造成人员伤害的按照有关法律法规处理。(每学期统计一次，最高分为满分10分，最低分为Oo)(二)奖励办法1.教职工除安全岗位职责外，发现校园内及校外学生安全区域内安全隐患，及时向学校反应或及时处理，避免安全事故发生或师生人身伤害的，学校给予其通报表扬，并根据事故大小，损失大小给予50200元奖励。2.学生及学生家长发现校园及学生安全区域内安全隐患，及时向学校反应或及时制止，避免安全事故发生或师生人身伤害的，学校对该生全校通报表扬，并给予25元等价物质奖励。四、奖励说明：1 .日常考核纳入学校学期绩效考核中的日常工作量考核。2 .奖励纳入学校学期绩效考核中的业绩考核。
