《【工会中心组研讨发言】创新工会工作机制 增强企业工会活力.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工会中心组研讨发言】创新工会工作机制 增强企业工会活力.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、【工会中心组研讨发言】创新工会工作机制增强企业工会活力工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。企业工会在开展各项工作的过程中，必须要以党的政策方针为依托，时刻牢记党的使命和重要嘱托，坚持自身的工会职责，与人民群众紧密联系在一起，深入基层，切实有效地增进和广大职工群众的感情，与他们形成更紧密的联系，积极有效地从换位思考的角度出发，为职工群众排忧解难，真正意义上和广大职工群众心手相牵。在这个过程中，必须要创新工会工作机制，进一步增强工会活力。当前，企业工会面临着新的形势和任务，要进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，在对职工进行组织引导
2、和服务维护的过程中作出更大贡献。和谐企业的重要标志是建立和谐稳定、互利共赢的劳动关系。随着市场经济的发展，劳动关系矛盾愈加复杂，工会组织作为职工合法权益的代表者和维护者，在推动企业和谐劳动关系构建中能够发挥不可替代的作用。如何发挥职能，做好企业和职工之间的“润滑剂”，在维护职工权益的同时促进企业和谐发展，是摆在企业工会面前的重要课题。从总体来看，我国当前的劳动关系是比较稳定均衡的，但是在经济发展的过程中，劳动关系也呈现出全新的特点。一方面，劳动者更加迫切地需要工会进行维权职责的履行；另一方面，工会在适应体制转轨、结构调整以及劳动关系的转型等相关方面不能与时代发展相适应，这在很大程度上制约着企业
3、工会的活力。同时，在企业工会各项工作开展的过程中，某些工会仍然按照固定的思维，习惯于采取任务布置、表彰评比等相关方面的传统工作模式，用旧的思维方法去处理新情况和新问题，没有创新思维和工作方法，在维护权益方面也缺乏创新力度，并没有真正落到实处。企业工会要与时俱进，要深入研究当前企业发展形势，并随着外部经济形势转变，顺应企业改革发展目标，积极有效地探索出与企业发展相适应的工会工作新机制。在守住传统品牌的同时，打造全新品牌，进一步推进工会各项工作开展，确保工会工作充满创新活力。在工会工作开展的过程中，要把企业中心工作当作大局去认识和把握，这也是企业工会各项工作能够获得重视,并可以有所作为提升其地位的
4、重要手段。工会要根据企业发展的具体需求，强化工会工作方式的创新，并深入研究改革改制过程中相关的职工利益方面的问题，协助企业领导，对改革力度、发展速度和职工承受程度的关系进行及时有效的处理，充分发挥工会组织的独特优势,从而能够真正意义上团结、号召、依靠、调动和发挥职工群众的创造性和主动性，使企业和职工构建起更加和谐稳定的关系。工会组织要进一步增强为企业职工切身利益维护的职能。要想真正意义上增强工会的活力，就需要增强工会组织对于广大职工群众的凝聚力和向心力，要在各项工作的开展过程中，坚持以职工的需求和切身利益为基本导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职
5、工群众的基本职责，同时有针对性地组织和号召职工群众参与各项活动，例如夏送清凉、金秋助学等相关方面的工会品牌活动。另外，工会的工作是和职工群众打交道，事情比较繁琐，必须保持耐心和定力，同时要理性地去做各项工作，为群众办事要不怕苦、不怕烦，始终保持一颗红心，有工作热情，为职工办实事，解难事，设身处地为他们着想，真正意义上成为职工群众的“娘家人”。完善组建机制。工会需要不断吸纳成员，这是完善组建和开展工作的前提。因此，在新时代的工会工作中，工会需要分析企业的经营状况，结合实际进行工会组建，按照“巩固、发展、提高”的思路，坚持数质并重原则下吸纳企业成员。在组建的过程中，工会也要采取灵活的形式，创新入会
6、方式，只有这样才能把更多的职工群众吸纳到工会组织中。例如，当前的会员登记入会可采取网络的形式，由工会开发相应的网站或手机软件，为职工的登记入会提供便利。加强工会宣传。企业工会要加大宣传力度，这样可以优化工会工作的外部环境。在具体的工作中，企业工会要发挥宣传模范、弘扬劳模精神的作用，同时要将工人阶级的伟大品格展示给企业的成员。在新时代要借助多样化媒体的力量，如微博、微信公众号等渠道，还可通过企业报纸进行宣传，设立专栏报道相关信息，使工会工作在基层一线和职工群众中看得到身影、听得到声音、发挥出作用，提高工会在职工群众中认可度的同时，把广大职工群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来，满怀信心投身于
7、为实现中国梦而奋斗的火热实践。健全民主参与渠道。工会必须坚持和完善职工代表大会制度，积极召开职工代表大会，以改选换届为契机，在各级工会委员会中，增加基层工会干部、劳模和一线职工代表比例，改善结构，增强群众性、代表性、广泛性，保障职工的知情权、参与权和表决权。在涉及企业改革、产权结构调整等关乎广大职工切身利益的问题时，应充分征求职工的意见，及时反映职工的呼声，维护好职工群众的合法权益，着力构建和谐劳动关系。在全新的时代背景下，企业工会必须着重加强工作机制的创新，遵循企业的经营发展思路，在实践的工作过程中努力找到工会工作和企业经营管理的契合点,并总结过去的经验和实践的考验，积极不断地创新，使工会工作体现出更大的活力，在党和国家政策的指引下，创造出企业工会工作的全新局面。
