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房地产企业屋村工程物业管理部骨干选拔程序（一）工作目标：选拔合格的基层管理人员。（二）工作流程：1 .提前十日公示骨干选拔的通知，含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名；2 .公示第十一日组织资格审评合格人员笔试；3 .组织笔试合格人员进行12个月的全封闭集训；4 .结业考核，对各课目进行综合测评；5 .择优录取并上岗试用（三）注意事项：1 .中队民主评议、个人品德考评自我开发热情评估是资格选拔的主要内容;2 .试用期三个月满后不符合要求的退回原工作岗位。
