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1、喜德县李子乡中心小学校清理在编不在岗人员工作实施方案为了认真贯彻落实上级有关在编不在岗清理规范的文件精神,加强我校教职工队伍管理，合理配置教育人才资源，深化学校内部体制改革，推动基础教育持续、健康发展，特制定本方案。一、指导思想以国家有关法律、法规和上级有关规定为依据，以改革、发展、稳定为抓手，规范中小学教职工的职责、纪律和行为，全面清理整顿教职工队伍，进一步增强人们的敬业意识和奉献精神，促进教育教学质量再上新台阶。二、领导小组组长：罗翁秀清成员：吴建波孙小龙阿尔伍合吉伍木加何志强三、工作目标按照规范、合理、务实、高效的原则，全面摸清核实教职工队伍基本情况，全面清理在编不在岗人员，从而结合定编
2、落实定岗、定员及全员聘用制工作，优化人员结构，完善教育内部管理体制，加强教师队伍管理，建设一支思想素质高，业务能力强结构合理，流动有序，充满活力的教师队伍。三、方法步骤1、自查摸底阶段（9月中旬），我校成立领导小组，对本校所有教职工逐人排队摸底登记，认真填写喜德县中小学教职工在编不在岗清理明细表，正确反映各种表格所规定的填写内容，填报单位、填表人及单位负责人要履行签字盖章手续，以示负责。自查情况汇报材料于9月25日前报县教育局人事股。2、对在岗人员核对身份证，核查近两年教职工的考勤签到簿、会议签到簿、授课教师课程安排表、教师业务档案及备课笔记等，并深入师生核实上班是否正常。3、对离岗人员逐人查
3、明离岗时间、原因及现所在单位、从事职业等,核对离岗手续和依据；了解对离岗人员的告知情况。对离岗人员告知不到位的,要求各校在10月1日前将限期返岗通知书送达本人，并履行签字手续，10月15日前报教育局人事股。4、逐人核查离退休人员及退养人员的健康状况，以身份证核实身份，以户口本核定家庭成员，生活起居正常的人员通知按时到校，对生病住院或生活不便的人员到实地或入户调查核实，以防冒领工资。5、对调动人员逐人核对行政介绍信及工资介绍信，核实调入单位及在岗工作情况。6、根据核查的情况，认定为在编不在岗人员，对照有关政策规定，由教育、人事、编制、财政等部门分类进行处理，或限期返岗，或办理辞职手续，或予以辞退
4、，处理意见另行制定。清理工作结束后，我校将根据中小学编制分解方案，科学设岗，明确岗位职责、上岗条件、定岗定员。所有上岗人员一律要实行聘任制，由学校与教职工在平等自愿、协商一致的基础上，签定聘用合同，实行合同管理。我校实际制定具体的管理实施意见，严格要求，严明纪律，规范教职工的请销假制度，规范教职工的职责和行为，规范教职工的进修管理，促进教职工有序合理流动。四、保障措施1、加强领导。这次清理在编不在岗教职工工作，时间紧，任务重，难度大，要求严，我校成立清理在编不在岗人员工作领导组，上下联动，相互配合，齐抓共管，合力攻坚。2、大力宣传。要充分利用微信工作群、会议等形式进行广泛宣传，大造舆论和声势，使每一位教职工对清理在编不在岗人员的政策人人皆知,使每一位在编不在岗人员对有关政策个个明白。3、明确责任。校长为第一责任人。4、严明纪律。核查领导小组要认真操作，按要求履行职责,真实、客观反映情况，对工作不力，存在瞒报、漏报、谎报、为离岗人员支付工资等顶风违纪现象的，对打击或者报复检举、举报人员并造成不良后果者，一经查实，坚决处理到位，对相关责任人给予党纪政纪严厉处分。喜德县李子乡中心小学校2023年9月18日
