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网络科技有限公司人力资源管理培训与开发第一条培训计划的申请和批准1.员工培训计划由各部门提出，报总经理批准。人事行政部按照批准后的计划组织培训。2、员工培训包括入职培训、在职培训、脱产专业技能培训等。培训着眼提高员工业务素质和专业技能，与员工岗位工作紧密结合。3、员工入职培训内容包括：1）企业概况、历史沿革、组织架构及企业发展总体思路；2）企业文化与经营理念；3）基本管理制度;4）岗位职责、工作规程；5）其他。4、在职培训采取定期、不定期的形式进行。5、培训纪律：培训期间员工不得迟到、早退、旷工或无故请假。6、脱产专业技能培训根据工作需要，由公司安排。7、员工可利用业余时间，参加各类与工作有关的教育培训，但不应占用工作时间，不影响正常工作。8、为使员工职业技术不断得到提升，公司提倡员工购买专业提升职业技能有关的书籍学习，相应书籍购买费用公司予以报销。
