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1、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍二回顾十八大以来党对干部建设的要求，既一脉相承、一以贯之,又守正创新、与时俱进。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍“，2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍“，时隔五年总书记再次提出了新要求、新任务。阔步新征程，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，为全面推进中华民族伟大复兴、全面建设社会主义现代化国家提供有力的干部支撑。突出德才兼备。人无
2、德不立，国无德不兴。党中央制定印发的中国共产党组织工作条例，明确“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的选人用人标准。各级组织部门要牢牢把握新时代干部素质培养的内涵、途径、任务和价值取向，既要立足当下，也要着眼长远，以高标准、严要求选拔出跟得上时代步伐的高素质干部。政治标准是首要标准，对党忠诚是共产党人的生命线，要辨别干部在各种诱惑面前立场是否坚定、在大是大非面前是否旗帜鲜明，切实将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律都过硬的干部用起来。人不配位，事办功无；才配其位，事半功倍，要从实际出发，多层次、多方位地调查了解干部特点，坚持长期性专业训练、强化教育培养,确保知识、能力、才干
3、适应岗位和发展需求。坚持事业为上。“知事识人、序事辨材”。习近平总书记多次强调，要树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。为官择人者治，为人择官者乱。各级组织部门要坚持事业为上、依事择人，为事业选、为事业用，确保选任的执政干部想干事、能干事、干成事。实战是标尺，要坚持从乡村振兴一线、产业发展一线、项目建设一线识别选拔干部，将最优秀的干部放到最重要的岗位上，将最能拼的干部派到最关键的战场上，切实激活攻坚克难、干事创业的磅礴动能。蹲苗压担是保障，必须注重抓好后继有人这个根本大计，要有选择、有计划、有目标地将年轻干部投入到急难险重岗位，坚持在“赛马场”上“相马”，既压担子又搭梯子，
4、持续引导“躺平型”干部变成“实干型”干部，“潜力型”干部变成“出彩型”干部，“黄牛型”干部变成“攻坚型”干部。彰显严管厚爱。严管激发力量，厚爱凝聚动力。对干部成长来说，严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。国因法而治，党因规而强。各级组织部门要坚持将纪律挺在前面，严格落实问责制度，将党性教育融入到干部日常监督中，抓在经常、严在日常、抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等违规违纪行为零容忍,做到利剑高悬不入鞘、猛药祛痢不动摇。严管是压力，厚爱是动力。要健全干部担当作为的激励和保护机制，坚持“三个区分开来二完善容错纠错
5、和澄清正名程序，旗帜鲜明为敢闯敢冒的干部“撑腰壮胆。特别是在干部受委屈、被误解时，更要挺身而出为他们说公道话、做公道事，理直气壮加油鼓劲，让每个干部都能放开手脚、轻装上阵。完善考评考核。“水不激不跃，人不激不奋J干部考核工作是干部管理的基础性工作，发挥着“指挥棒”“风向标”作用。明者因时而变，智者随事而制。考核工作是为了推动发展服务的，而时代发展是一个动态过程，时时刻刻处在变化之中，因此不能只率由旧章的“走老路”“凭经验”，要敢于突破固有模式去“烧脑子”“想法子二走得近才能考得准，要敢于给自己找麻烦，改变档案识人的“模板”思维，不仅要“窥一斑”还要“见全豹”，做到经常性、近距离、有原则地接触干
6、部，将个人述职和周边评价结合起来，全方位、多角度、立体式考准干部，客观公正地精绘出干部的鲜活画像。“考”是基础，“用”是关键，考得好更要用得好。要注重将考核结果与奖优罚劣紧密结合，切实推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。同时，要建立长效反馈机制，对考核结果问题制定整改清单，进行逐步“销号”，作为下次考核的依据之一，倒逼干部转作风、在状态。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨政治路线确定之后，干部就是决定的因素。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。选人导向是干部干事创业的“风向标”“晴雨表”，组织上有什么
7、样的选人导向，干部就会呈现出什么样的精神风貌。各级组织部门要用好优与劣的标尺、明晰上与下的准绳，坚持政治为首、因事择人、量才授任，确保把更多优秀干部用到党和国家事业发展中。找准“基准点”，把牢政治标准“第一关”。在党对干部的各项要求中，政治标准是第一标准，首关不过，余关莫论。只有政治上立得稳、过得硬的干部，关键时刻才能信得过、靠得住。要突出政治标准，明确政治素质五个方面考核细贝L坚持近距离、常态化、多方位观察干部，注重从微距中观思想，从点滴中辨情怀，多方印证、全面掌握干部的真实表现，花深功夫、下大力气甄别干部是否忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”，确保把干部政治素质考深考准。要把“凡提
8、四必”要求贯穿始终，对政治上有瑕疵的一票否决，对廉洁上有硬伤的拒之门外，让精于钻营、欺上瞒下的“双面人”没有市场,让忠诚干净担当的干部成为“香悖悖”，引导干部坚决做政治上的老实人、明白人。找准“支撑点”，树立因事择人“风向标”。坚持事业为上，是我们党选准人用好人的一条重要历史经验。当前，党和国家事业发展进入新阶段，对干部素质能力有了新的更高标准。各级组织部门要切实把选人标准同党的二十大报告提出的各项目标任务联系起来，同推动落实党中央各项决策部署贯通起来，始终在干事中看干部、在成事中选干部。要拓宽选人用人视野，坚持目光向下、重心下沉，放眼各条战线、各个领域，注重到深化改革的一线阵地、乡村振兴的火
9、热实践、经济建设的攻坚前沿识别干部，千方百计发掘人才，不遗余力选拔人才。对敢于斗争、个性鲜明、实绩突出的干部，要多加留意、持续关注，有针对、有计划地选派到急难险重的任务中再考验再识别，坚持好中选优、优中选强，让经过千锤百炼的优秀干部脱颖而出，持续营造风清气正、海晏河清的用人环境。找准“落脚点。写好量才授任“大文章骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。实现选优配强，不仅要把干部“选”出来，更要把干部“配”起来。要树牢“一盘棋”思维，建好各年龄段、各领域、各专业优秀干部数据库，着眼不同地区的发展需求、发展定位，不同岗位的职能职责、履职要求，结合干部特点量体裁衣、量才授任，精准科学配置干部
10、资源，确保人岗相适、岗尽其才。同时，要着力优化干部政绩考核标准，加强对群众口碑、长远潜绩等方面综合分析研判，把为民造福、推动发展等情况纳入考核范围，破除“唯票、唯分、唯GDP,唯年龄”倾向，引导干部树牢正确的政绩观，深刻认识为民造福就是最大的政绩，推动形成以事业为上、以实干为荣的生动格局，全面激发干部队伍干事创业精气神。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨近日，在北京召开的全国组织工作会议上传达了习近平总书记作出的重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级组织部门和广大组工干部要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，蓄满“组织力量”，为强
11、国建设、民族复兴提供坚强组织保证，全力奔赴新时代“复兴征程:蓄满“党建引擎”力量，把准组织工作的“有力脉搏。为奔赴“复兴征程”筑牢“战斗堡垒习近平总书记指出，“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。各级组织部门要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的工作导向,统筹推进农村、城市、非公、机关等各领域党建工作。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，又立足解决“强不强”问题，激励党员在新征程上发挥好先锋模范作
12、用，扎实推进党建引领乡村振兴，充分激发“基础堡垒”的“战斗活力”，让党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推进组织工作高质量发展。蓄满“选贤任能”力量，锤炼堪当重任的“中流砥柱。为奔赴“复兴征程”注入“源源活水”。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人J各级组织部门肩负好为党的事业选人用人的政治责任，牢固树立好正确选人用人导向，把实干实绩作为干部选拔任用的“硬杠杠”“铁规矩二要大力实施干部能力持续提升工程，完善“赛马比拼”“能力比武”等竞争性选拔机制，选派干部到艰苦复杂环境和关键吃劲岗位“墩苗”“淬火”，引导干部做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，做到“实干者实惠、吃苦
13、者吃香、优秀者优先“，推动干部能上能下、能进能出，真正把勇担当、善作为、敢负责、实绩突出、人民满意的干部选出来，让党的伟大事业“后继有人”，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。蓄满“英才集聚”力量，厚植近悦远来的“发展沃土为奔赴“复兴征程”提供“智力支撑:人才是强国之根本、兴邦之大计。习近平总书记指出，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地各级组织部门要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来”的意识，认真学习领会“人才九条”的深刻内涵，要以“大手笔”和“开放性”去构建人才发展新格局，在政策支持方面多做“加法”，搭建人才资源
14、“引力场”，破解“卡脖子”难题，营造“人尽其用，因艺授任”的大环境。持续强化人才的“磁场效应”，用宜居“硬环境”拴心留人，用宜业“软环境”凝心聚才，大力推动引凤来栖、引凤群栖、引凤长栖，为党和人民的事业提供强有力的人才保障和智力支持。学习贯彻对党的建设和全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程,要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”
15、工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证0善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚
16、干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜,探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨
17、干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管
18、工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步
19、完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。学习2023全国组织工作会议精神专题交流研讨心得发言材料近日，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示高屋建机、立意深远，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。作为一名组工干部，我备受鼓舞、深感振奋。一年前，我作为“萌新”加入组织部，在组织部一年的“锤炼锻打”中，我完成了从“象牙塔”到“机关门”的过渡，也完成了从“书生”向“干部”的蜕变，在此，我向培养我、哺育我、激励我的组织部
20、深情“表白感谢你教我“善行文”背后“为有源头活水来”的学无止境。理论上清醒，行文写作才有底气、才有力量。初入组织部时，我曾因理论根基薄弱导致拟定方案“写不到点”而“绞尽脑汁:也曾因知识储备不足导致讲话稿子“说不透理”而“抠破脑袋工后来，在老干部们的“传帮带”下，我逐渐洗脱了“萌新”的迷茫无知，明白了当好“学习型”组工干部的重要性，时时刻刻的“本领恐慌”，才是我们组工干部不断进步的“动力源于是，我开始积极参与“组工夜训。听“理论讲师”分享学习心得，主动参加“组工擂台:在“以学促干”中提升本领水平，在学习积累之路上养成了每天下班后浏览最新会议精神的习惯，也成为了“共产党员网”和“学习强国”平台的忠
21、实粉丝，渐渐地，我的理论素养不断提升，“笔杆子”也挺了起来，随着作品不断被“共产党员网”等平台推送，写作逐渐变为了我的爱好。感谢你教我“长明灯”背后“岂因祸福避趋之”的铁肩担当。俗话说：“进了组织部，天天有进步J殊不知这种“进步”的背后，是无数组工干部“通宵达旦、呕心沥血“所“干“出来的成就。记得刚进组织部时，曾为了筹备一个会议，半夜11点拖着疲惫的身躯赶到部里面开会，也曾为了办理一个紧急公文，连夜打电话协调部门。或许，组织部的“长明灯。正是我们组工干部“点亮自己、照亮他人”最真实的写照。虽然工作繁重复杂，但我们组工干部从未有一人打“退堂鼓”，反而越干越有劲，挑灯夜战时，累了就去“洗洗脸、捶捶
22、背”,困了就去“喝喝茶、吹吹风”，大家总是时刻鞭策自己拿出百分百的热情和激情对待工作,以“铁肩，扛起了“为党旗添彩、为发展建功、为百姓办事”的重担，因为我们深刻地认识到，所做的每一项工作，都事关党员、干部、人才的切实利益，容不得半点耽搁，这就是组工干部的初心和使命。感谢你教我“守底线”背后“只留清气满乾坤”的洁己奉公。“廉洁奋斗是组工干部的，鲜红底色”绝不能染上一点，杂色二我们要当好，排头兵，走在廉政，第一方队，为党员干部“踢好正步”、做好表率J这是我刚进组织部工作时被要求遵守的第一“铁律”。习近平总书记曾经说过：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”得益于组织的教导，我明白了我们组
23、工干部应“正身”做好“垂范”，发挥勤政表率作用，在这个“贪污年轻化”和“小官巨贪”频发的今天，我们更应筑牢“思想之堤”、提防“围猎攻势”，杜绝“存在一点小毛病不要紧，吃点、喝点、拿点算不上什么大事”的错误思维。在今后的工作中，我定当时时洁身自省，绷紧“廉洁弦”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，同先进模范保持“动作一致不走形”，同廉洁榜样保持“思想同向不走偏”，在慎微中积尺寸之功，固守好廉洁奉公、执政为民的初心。学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要“以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”，高屋建令瓦、立意深远
24、，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。“根本使命”的嘱托，激励着新时代组工干部，把忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的品格贯彻到尽职履责的全过程、各方面，跳动组织工作的“忠诚脉搏二筑牢真理基底，跃动忠诚于党的“一颗红心二对党的忠诚就是对真理的追随。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好,归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。组工干部当以信仰为旗，坚定追随真理的步伐，领悟马克思主义中国化时代化的精髓要义，主动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的创新理论中感悟真理力量，自觉成为真理“追光者二要自觉锤炼“乱云飞渡仍从容”的忠诚、“风雨不动安如山
25、”的定力，在新时代赶考路上坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，拿起为党宣讲的“金话筒”，在党言党，爱党护党，在一言一行、一点一滴中践行忠诚誓言，做一名对党忠诚的组工干部。永葆为民情怀，沸腾忠于人民的“滚烫初心工党为人民而生，因人民而兴，人民的利益就是党的利益，对党的忠诚要在为民服务中践行。组工干部要始终牢记为民服务宗旨，自觉以百姓心为心，与人民群众想在一起、干在一起，当好人民群众“身边人”，问需于民、问计于民、问智于民,想出解决“急难愁盼”问题的硬措施、好招数。要时刻自觉与形式主义、官僚主义作斗争，增强为民服务本领，磨炼基层一线最需要的分析能力、协调能力、执行力、行动力，办实事、办好事，练就为民服
26、务“多面手”，把“我将无我、不负人民”的忠诚诠释在提升群众幸福指数的行动之中，以为民服务实绩交出初心使命的满分“成绩单二律动实干节拍，精进忠于事业的“良苦用心实干激情是使命感的最美诠释，实干成绩是忠诚的最佳表彰。路到半山坡更陡，船到中流浪更急。“当代愚公”三代治沙创造“荒漠变绿洲”的奇迹，脱贫攻坚8年1亿人共同夺取全面胜利，都生动说明，对党的事业的忠诚始终是我们接连取得胜利的有力法宝。组工干部应锚定推进中国式现代化的宏伟目标，做到党有号召，我有行动，党有部署，我有落实，忠于使命职责，精于主责主业，避免“半途而废。力戒“空谈阔论”，拒绝“消极躺平二还要避免“心”有余而“力”不足，在学中干、在干中
27、学，丰富能力“百宝箱”，充实攻坚“武器库”，发挥组工干部团结带领党员、干部、群众、人才的优势，以实际行动点燃改革发展“助推器”，共绘高质量发展“同心圆”，用更多更好更新的实干成绩，践行忠诚的誓言和力量。贯彻落实全国组织工作会议精神个人心得体会党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。这是适应新形势新任务需要，加强新时代新征程党员队伍建设，永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。总书记深刻指出，只要每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥先锋模范作
28、用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量。党的十八大以来，党中央突出强调提高党员队伍质量,持续加强党员教育管理，努力建设信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。广大党员不忘初心、牢记使命，担当尽责、奋发有为，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、抗灾救灾等大战大考中冲锋在前、拼搏奉献，充分展现了新时代共产党人的精神风貌。同时，也要清醒看到，推进强国建设、实现民族复兴，做好新征程上改革发展稳定各项工作，对党员队伍提出了新的更高要求。现实中，有的党员有名无实、没有党员样子，有的长期游离于党组织之外、脱离组织管理，有的缺乏党员意识、迎合负面言论甚至妄议党的大政方针等，这些
29、问题必须引起重视，认真加以解决。要健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系，坚持从严管理党员，全面提高党员队伍素质。要严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，不断巩固党的阶级基础和群众基础。健全机制，疏通党员队伍出口，对那些丧失党员条件的及时进行组织处置，对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，促使广大党员按党的标准严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。要加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳
30、入党组织管理。加强和改进流动党员管理，压实流入地、流出地党组织责任，开展流动党员组织关系排查，应转尽转做好组织关系转接工作。创新方式方法，探索有效管理机制，加强新兴领域党员管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，形成大流量的正能量。要发挥党员作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，探索建立党员应急动员发挥作用机制，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争
31、光添彩。学习全国组织工作会议精神发言心得体会全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建叙、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情，用力筑牢战斗堡垒,在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。习近平总书记强调，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去
32、实现Q党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。作为基层党务工作者，我们要做到这四个自觉。一是自觉做到思想上认同组织。思想上认同组织的含义，一是要自觉践行社会主义核心价值观，坚定中国特色社会主义理想信念，坚决拥护党的领导。二是要强化思想认同，充分认识党的二十大的重要意义和历史价值，把思想和行动统一到党的二十大精神上来
33、，坚定“四个自信”道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用新思想续写新篇章。二是自觉做到政治上依靠组织。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，突出政治担当，牢牢把握新时代党的建设总要求，立足组织工作职能职责,以新气象新作为谱写新时代新篇章。要突出抓好政治建设这个统领,把政治建设贯穿体现到干部、人才和基层党建等各项工作中，旗帜鲜明讲政治。要强化思想建党这个根本，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。服从组
34、织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现,服从组织决定实质上是遵从多数人的意见，反之，党员干部如果不服从组织决定，组织内部可能会分裂，组织的凝聚力和战斗力就会遭受削减。同时，一名党员干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系，一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中，但是没有组织的关心培养，个人进步就是无源之水。所以，要坚决执行党的政策和决定，这是党员个人服从组织的最集中体现。四是自觉做到感情上信赖组织。信赖是相互的，首先要做忠诚担当、敬业奉献的干部，让组织信赖，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，必须成为组织最放心、做事最实在的干部，对组工干部来说，就是要永远听党话、跟党走。其次，要信赖组织
35、，组工干部要时时刻刻感恩党的培养、坚守党的信念、践行党的宗旨、维护党的形象，切实增强“四个意识，特别是核心意识和看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地完成好中央和省、市委、区委赋予我们的各项任务。最后，组工干部要带头遵守中央八项规定，严格遵守廉洁自律准则、新形势下党内政治生活的若干准则、组工干部行为规范等制度规定，在各种考验面前都能做得端、行得正、走得稳，自觉维护好组工干部的良好形象。2023年全国组织工作会议精神学习心得体会全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新
36、征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建飙、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情，用力筑牢战斗堡垒,在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。习近平总书记强调，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现Q党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中
37、具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。作为基层党务工作者，我们要做到这四个自觉。一是自觉做到思想上认同组织。思想上认同组织的含义，一是要自觉践行社会主义核心价值观，坚定中国特色社会主义理想信念，坚决拥护党的领导。二是要强化思想认同，充分认识党的二十大的重要意义和历史价值，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚定“四个自信”道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用新思想续写新篇章。二是自觉做到政治上依靠组织。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要坚持以习近平
38、新时代中国特色社会主义思想为引领，突出政治担当，牢牢把握新时代党的建设总要求，立足组织工作职能职责，以新气象新作为谱写新时代新篇章。要突出抓好政治建设这个统领,把政治建设贯穿体现到干部、人才和基层党建等各项工作中，旗帜鲜明讲政治。要强化思想建党这个根本，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现,服从组织决定实质上是遵从多数人的意见，反之，党员干部如果不服从组织决定，组织内部可能会分裂，组织的凝聚力和战斗力就会遭
39、受削减。同时，一名党员干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系，一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中，但是没有组织的关心培养，个人进步就是无源之水。所以，要坚决执行党的政策和决定，这是党员个人服从组织的最集中体现。四是自觉做到感情上信赖组织。信赖是相互的，首先要做忠诚担当、敬业奉献的干部，让组织信赖，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，必须成为组织最放心、做事最实在的干部，对组工干部来说，就是要永远听党话、跟党走。其次，要信赖组织，组工干部要时时刻刻感恩党的培养、坚守党的信念、践行党的宗旨、维护党的形象，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以
40、习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地完成好中央和省、市委、区委赋予我们的各项任务。最后，组工干部要带头遵守中央八项规定，严格遵守廉洁自律准则、新形势下党内政治生活的若干准则、组工干部行为规范等制度规定，在各种考验面前都能做得端、行得正、走得稳，自觉维护好组工干部的良好形象。学习全国组织工作会议精神研讨心得体会发言全国组织工作会议议于6月28日至29日在京召开召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建飘、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组
41、织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情，用力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证Q用心锻造过硬队伍。选干部、配班子、强队伍，归根到底是为了更好地推动事业发展。在新时代锻造过硬干部队伍，切实抓好“选育管用励二是组织工作中必须答好的“必答题:抓好储备，立足当前、着眼长远，结合事业发展需要，坚持分类别、分领域储备干部，为后继有人保驾护航。抓好培育，始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务，聚焦干部能力素质提升，通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能，有计划、有组织地开展干部队
42、伍梯次培养。抓好管理，秉持严管就是厚爱，监督就是保护的工作理念，严格领导干部管理，强化队伍作风建设，以实干实效检验作风建设成效，及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。抓好选用，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的“五重”导向，严格选拔标准，树立正确导向，优化班子结构，充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。抓好激励，以完善考核识别，让机制更科学,以加强关爱激励，让制度更完善，全方位掌握干部现实表现，最大限度激发其干事创业积极性。用情做好聚才引智。人才聚则事业兴。新时代新征程上的新任务新使命，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，更比任何一个时期更能成
43、就人才0只有用情做好聚才引智，汇聚高质量发展人才动能，才能推进组织工作高质量发展。做好聚才引智，必须坚持党管人才原则把人才工作作为服务振兴发展的重中之重，落实人才工作目标责任制，确保各级组织部门负责同志亲自抓、亲自管。在培养人才上下功夫，无论是对本土人才，还是对外来人才，都一视同仁地在培养培育上下功夫，不拘泥于理论课堂、实践锻炼的形式，多一些因材施教、因人制宜的“订单式”培养，在校企、校厂合作的过程中帮助人才壮筋骨、长才干，更好地适应事业发展所需。在引进人才上见成效，以留住和吸纳人才为重点，多制定含金量高、吸引力强的政策措施，争取做到人才想什么、盼什么，政策回应什么、解决什么，真正强化安家落户
44、、就业创业、医疗上学等保证，吸引更多地人才发自内心地愿意留下来、作贡献。在用好人才上求突破，打破传统固有的用才模式,不论资排辈，不唯学术论英雄，突出工作重点，倾力打造事业发展平台，畅通人才晋升渠道，让人才能够各尽其才、各展其能。用力筑牢战斗堡垒。治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层战斗堡垒筑得强不强、牢不牢，直接关系到事业发展得好不好。因此，推动组织工作高质量发展，必须用力筑牢战斗堡垒，全力健全党的组织、做好党的工作，夯基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬，既从纵向着眼，贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径，确保步调一致、一体推进，又从横向入手，着眼增强政治功能和组织功能，对农村
45、、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，紧盯各领域组织覆盖空白点，不断健全组织、理顺关系、优化机制，切实提升覆盖率，又立足解决“强不强”问题，找到党组织作用发挥的薄弱点，薄弱点在哪里，党组织建设的脚步就跟进到哪里，就把党旗插在哪里。坚持党员队伍数量和质量一起抓、一起硬，既在数量上求“足”，打开大门、敞开怀抱，出于控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用考虑，真正把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，又在质量上求“优。决不降低门槛，严把发展党员入口关，把政治标准摆在首位，落实政治审查制度，以高标准做好发
46、展党员工作，筑牢战斗堡垒，推进组织工作高质量发展。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨全国组织工作会议议于6月28日至29日在京召开召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建飘瓦、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情用力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证Q用心锻造过硬队伍。选干部、配
47、班子、强队伍，归根到底是为了更好地推动事业发展。在新时代锻造过硬干部队伍,切实抓好“选育管用励“，是组织工作中必须答好的“必答题抓好储备，立足当前、着眼长远，结合事业发展需要，坚持分类别、分领域储备干部,为后继有人保驾护航。抓好培育，始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务,聚焦干部能力素质提升，通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能，有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。抓好管理，秉持严管就是厚爱，监督就是保护的工作理念，严格领导干部管理,强化队伍作风建设，以实干实效检验作风建设成效，及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。抓好选用，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的“五重”导
48、向，严格选拔标准，树立正确导向，优化班子结构，充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。抓好激励，以完善考核识别，让机制更科学，以加强关爱激励，让制度更完善，全方位掌握干部现实表现，最大限度激发其干事创业积极性。用情做好聚才引智。人才聚则事业兴。新时代新征程上的新任务新使命，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，更比任何一个时期更能成就人才。只有用情做好聚才引智，汇聚高质量发展人才动能，才能推进组织工作高质量发展。做好聚才引智，必须坚持党管人才原则，把人才工作作为服务振兴发展的重中之重，落实人才工作目标贵任制，确保各级组织部门负责同志亲自抓、亲自管。在培养人才上下功
49、夫，无论是对本土人才，还是对外来人才，都一视同仁地在培养培育上下功夫，不拘泥于理论课堂、实践锻炼的形式，多一些因材施教、因人制宜的“订单式”培养，在校企、校厂合作的过程中帮助人才壮筋骨、长才干，更好地适应事业发展所需。在引进人才上见成效，以留住和吸纳人才为重点，多制定含金量高、吸引力强的政策措施，争取做到人才想什么、盼什么，政策回应什么、解决什么，真正强化安家落户、就业创业、医疗上学等保证，吸引更多地人才发自内心地愿意留下来、作贡献。在用好人才上求突破，打破传统固有的用才模式，不论资排辈，不唯学术论英雄，突出工作重点，倾力打造事业发展平台，畅通人才晋升渠道，让人才能够各尽其才、各展其能。用力筑牢战斗堡垒。治国安邦，重在基础；管党治党,重在基层。基层战斗堡垒筑得强不强、牢不牢，直接关系到事业发展得好不好。因此，推动组织工作高质量发展，必须用力筑牢战斗堡垒，全力健全党的组织、做好党的工作，夺基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬，既从纵向着眼，贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径，确保步调一致、一体推进，又从横向入手，着眼
