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1、共青团工作规章制度第一章共青团组织工作第一节团的基层组织一、基层组织设置根据团章第二十四条规定，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。二、岗位职责（一）书记岗位职责1、团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持团委的日常工作；2、贯彻
2、执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议；3、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况；4、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作；5、正确表达和维护青年的利益、了解青年的需求、掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题；6、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好共青团的自身建设，充分发挥团委委员的作用；7、制定发
3、展团员规则，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作；8、抓好团干部培训，努力提高团干部政治水平和业务工作能力；9、负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分的团员的申诉；10、协调好党、政、团之间的关系。（二）副书记岗位职责副书记协助书记做好上述工作，书记不在时，代行书记职责。（三）组织委员岗位职责1、定期检查和指导各支部使用团建台账情况；2、了解下属团支部的班子建设情况及督促和指导团员发展工作；3、负责检查和汇总下属团支部年度团籍注册，团费收缴、团员发展，组织处理超龄离团等数据；4、负责开展先进支部、优秀团员评比活动；5、协助书记抓好团支部的培训工作；6、负责召开团支部组织委员会议，总结
4、组织建设工作中的经验和教训，研究和探讨团的组织建设的新课题。（四）文体委员岗位职责1、有计划地组织好青年文体活动和各种文体活动竞赛；2、办好青年活动阵地，保管好活动器材；3、了解团员青年的业余生活情况，反映他们的意见和要求；4、负责召开支部文体委员会议，交流活动经验，布置活动安排。（五）宣传委员岗位职责1、摸清团员青年的思想变化，掌握先进青年和后进青年的名单，制订团员青年思想教育的意见；2、办好团的宣传阵地，利用团讯、广播、黑板报、橱窗、网络等形式，宣传党的路线方针政策，团的中心工作及好人好事等；3、善于总结经验，及时推广典型经验，宣传报导各项活动中的突出事例；4、负责召开团支部宣传委员例会，
5、总结、布置宣传工作任务，交流工作经验，进行业务指导。第二节三会一课制度一、三会一课内容支委会：各团支部每月至少开一次支委会，围绕党政中心工作和共青团的工作安排，结合本支部的特点研究当月支部工作如何开展总结上月工作的经验和教训I。支部团员大会：各团支部要每三个月召开一次团员大会，学习和讨论党的路线方针政策，传达企业重大决策事项，讨论团员在工作学习生活中如何发挥模范作用，讨论青年的意见和要求,讨论上级团委的决议,布置当前工作和活动的安排，使团员做到心中有数，通过发展新团员和决定对团员的纪律处分会议，要充分发扬民主达到教育团员青年解决问题的目的。团小组会：团小组会每月召开一至二次，围绕团支部的中心工
6、作，结合当前公司形势任务要求和团员的实际情况来开展活动，紧密联系团员的思想实际，认真开展批评和自我批评，要针对提出的问题，认真研究制定整改措施，充分调动本组团员的积极性。团课：各团支部每季度组织一次团课学习，组织团员青年积极分子学习团章和党的基本路线、方针、政策向他们讲解团的基础知识，不断提高他们对团组织的认识和执行团章，履行团员义务的自觉性。二、相关要求各团支部开展三会一课要有详细记录，要结合企业实际，团委不定期进行抽查,并纳入“五四”红旗团支部评选考核之中。例会制度一、召开会议的相关内容（一）每年召开一次全年工作总结暨表彰大会，交流共青团的工作经验，布置工作任务，明确新一年的奋斗目标。（二
7、）每季召开一次团委委员会议，研究团委重点工作，青年的思想状况和基层团支部工作，总结和树立共青团工作的经验和先进典型，发挥基层参谋作用。（三）每半年召开一次民主生活会，每个成员要认真地开展批评和自我批评，营造调查研究一切从实际出发的风气，切实转变工作作风，发挥领导班子成员的表率作用。二、参加会议的相关要求要求与会者根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替；要求会议记录表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明；要求考勤情况将作为团委审核的标准之一，以及年度评优的重要参考；要求与会者有事不能出席，必须向会议主持人请假，如确实事出有因，不能会前请假，事后必须向会议主持人补假并
8、说明合理原因。第二章共青团团员管理工作第一节团员教育评议与团籍注册制度开展团员教育评议工作，是公司共青团对团员进行思想教育和组织建设的一项基本工作制度。年底到下年初，各级团组织都要通过活动来完成团员年度团籍注册工作和优秀团员的评比表彰工作。一、团员教育评议（一）个人总结、民主评议阶段评议内容：包括思想政治、工作学习、团员意识三个方面。评议程序：提交个人小结；自评和互评，填写民主评议团员测评表；提出评议意见；提出意见与审核；考核与备案；将评议结果通知被评议人。评议结果：以团员的职责和所承担的工作任务为基本依据，评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，确定等次主要从评议内容里进行分析、比
9、较和综合考评。（二）总结注册阶段评议结束后，根据团员教育评议结果，对符合注册条件的团员进行注册，并缴纳团费；对不合格的团员应暂缓注册，经团组织帮助使其成为合格团员后，由本人提出申请，方予以注册。五四表彰的优秀团员将从评议优秀的团员中产生。二、团籍注册（一）年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，团员在规定时间内，每年必须向所在团组织申请注册，注册时间为每年第一季度，两次注册时间间隔不得超过十五个月。（二）年度团籍注册以团支部为单位进行，注册结束后支部应及时向团委汇报注册情况。（三）团员证注册条件（也可用团员团籍注册登记表）：团员必须在规定时间内注册；注册不得由他人代替；必须按时交纳团费；团员要积极
10、参加团的各项活动；上一年未注册的团员本年不予注册。（四）受团内警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员，如果能正常参加团员活动，按时缴纳团费应予以注册，团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。（五）连续半年已不缴纳团费，不参加团组织生活的团员，经帮助教育，能认识改正错误，主动要求参加团籍注册的可予以注册，经教育仍不改正的，不予注册，按自行脱团处理。（六）团员没有按时办理团籍注册手续，团组织应及时提醒,经教育仍不注册者，按自行脱团处理，超过规定注册时间一年未注册的团员证作废。（七）流动团员和临时外出的团员凭团员证参加所到地区团组织生
11、活，并由该地区团组织注册，如所在地区和单位没有团组织或团组织不健全，应到组织关系健全的团组织注册，党员团干部参加基层组织注册。团员因特殊情况不能按时注册,延长注册时间不能超过三个月。（八）年度团籍注册后，团支部要根据注册情况修订团员花名册、团员登记表和共青团基层组织数据采集系统，团委根据各支部团籍注册工作报告修订团员花名册、团员登记表和共青团基层组织数据采集系统，要把团员注册情况作为团员统计的基本依据。第二节三推两选工作制度一、原则（一）自下而上的原则。团支部是推优的基本单位，应按照民主评议-支部考察上报-团委审核推荐的顺序进行，使推优工作能够体现广大团员的意志；（二）集体决定的原则。团支部和
12、基层团委在形成考察意见的提出推荐决定时，都必须经过委员会集体讨论通过，不能搞一言堂；（三）动态培养的原则。对已经被确定的推荐对象，要落实培养教育措施并指派联系人，每半年考察一次，及时提出帮教意见，使被推荐对象更好更快的达标;（四）党团衔接的原则。28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党应经过团组织推荐，另外，团组织要及时了解党组织对发展工作的要求和意见,主动向党组织汇报申请入党的团员的培养情况，争取党组织的支持和指导。二、重点推荐对象当前推优工作的重点推荐对象是一线、一流和团干部。一线，即基层生产、科研等第一线的青年；一流，即在本职岗位和奉献社会中做出突出成绩的先进青年；团干部，
13、即团组织内部，把素质好、有实绩、有培养前途、有强烈入党愿望的非党员团干部作为重点。三、推优步骤（一）推荐优秀青年到重要岗位基层推荐。基层支部将一年来岗位上工作业绩突出的35周岁以下青年基本情况进行登记，与党支部结合后上报公司团委。团委审核。通过座谈、民主评议等方式了解被推荐人情况，签署审查意见后反馈基层支部，并将汇总结果报公司相关人事组织部门。（二）推荐优秀团员加入党组织基本情况登记。基层支部为申请入党团员建立申请入党团员登记表，并提出培养意见报党组织。确定重点培养对象。基层支部征求党组织意见，并根据考察情况确定各方面表现突出的申请入党团员为重点培养对象。培养考察。建立优秀团员培养考察表，加强
14、共产主义理想信念教育，每半年进行一次考察登记，满一年后形成考察结论汇报党组织。基层支部推荐。基层支部将考察期满的重点培养对象的情况进行民主评议，确定推荐名单并填写优秀团员入党推荐表，上报公司团委审查。团委审查。通过座谈、民主评议等方式了解被推荐人情况，签署审查意见后反馈基层支部，基层支部正式推荐给党组织。（三）推荐优秀团干部作为党政干部的后备人选所属单位推荐。被推荐人员有较高的政治素质、理论修养和管理水平，团务工作满一年以上，团务工作成绩突出，在省市及集团范围内获得过表彰。形成书面材料上报团委。团委审查。团委对推荐人员进行考察和民主考评，并与其单位党组织结合，全面考核被推荐人员。总结上报。团委
15、对被推荐人员审查无异议后整理材料上报公司领导及相关人事部11o（四）评选优秀青年团员和优秀团干部所属单位推荐。被推荐的团干部有较高的政治素质和理论修养，团务工作满一年以上，团务工作成绩突出，在省市及集团范围内获得过表彰；被推荐共青团员政治觉悟高、工作态度端正、得到单位干部职工的认可，原则上在加入团组织满一年以上，积极参加团委组织的各项活动。形成书面材料上报团委。团委审查。团委对被推荐人员进行考察和民主考评，并与其单位党组织结合，多角度审查被推荐人员入选资格。表彰。团委对入选的团干部和团员进行表彰，颁发优秀团务工作者和优秀共青团员奖杯或证书。第三节团员组织关系及团员档案转移制度团员证是团员组织关
16、系的证明，可以通过团员证直接转接组织关系，团员工作单位变更时须持团员证及时转接组织关系；团员参加工作后半年内如没有正当理由,组织关系仍不转入的视为自行脱团；转出或接收团员组织关系时，团委要在团员证的组织关系转接栏内填写团员转出或转入组织关系的时间，注明团费收缴情况并加盖公章；临时外出团员不转移团的组织关系，凭团员证证明团员身份；团员凭团员证转接组织关系时，其团员档案与人事关系一同转移。第四节团员离团相关制度一、入党离团（一）团员入党在预备期内仍有团籍，工作调动时应持团员证或团员团籍注册登记表转接团组织关系。（二）团员入党为正式党员后，若没有担任团内职务，不在保留团籍，并在其团员证或团员团籍注册
17、登记表备注栏内注明该同志转为中共正式党员的时间，并加盖公章。二、超龄离团团员年满二十八周岁必须办理超龄离团的手续，年满二十五周岁，不满二十八周岁要求退团者需递交书面申请。团员成为正式党员或超龄离团，使用团员证的经团组织注销后，可留做永久性纪念，由本人妥善保管，不得继续使用；使用团员团籍注册登记表的经团组织注销后，不得继续使用。第五节团员管理制度加强团员管理工作是团组织建设的一项重要的经常性的工作，也是团支部自身建设加强和增强团组织战斗力的根本保证。（一）团委建立团员花名册，并由专人负责管理，团员因工作调动或超龄离团应及时变更注册。（二）各支部建立团员花名册，对每个团员应做到自然情况清楚，团员调
18、动时及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明。（三）认真及时地办理好超龄离团团员的离团手续，同时帮助教育他们不要忘记自己曾是一名团员，鼓励他们在今后工作中取得更大进步。第六节团员档案管理制度（一）建档制度。将需要归档的材料加以系统整理分类，组成卷宗，建立团员档案袋、卡片及团员登记薄。（二）借阅制度。严格档案借阅手续，借阅和归还时，应当面交点清楚，借阅人不得随便涂改、撕页和毁坏。（三）保管制度。为长期保存团员档案，档案柜除专人负责、加锁之外，还应放在妥善的地方，以防损坏和丢失。（四）档案的定期整理和检查制度。团员档案需要定期清理和检查，对已超过保管期限和需要另行归档的档案材料，应及时清理，按规定
19、处理。如有团员丢失团员档案来转组织关系的，应查明情况补填团员登记表。有的团员受到团内处分或要求退团、自行脱团的，他们的档案可以单独分类归档，由基层团委保存。第三章共青团常项工作第一节团费收缴、管理和使用制度根据团章和团中央关于团费交纳和管理使用的规定，团费是团的经费来源之一，做好团费收缴工作，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更主要的是加强团员的组织纪律观念，决不能把交团费看作经济事物工作，加强对团费的管理，使之达到按时上缴，严格管理，合理使用的目的。一、团费的收缴（一）各支部要充分运用“三会一课、板报、网络等各种形式宣传交纳团费的意义，督促广大团员自觉地按时交纳团费，监督团组织收好、用好、管好
20、团费。（二）团费收缴以各支部为单位，由团支部的组织委员具体负责并作好团费收缴记录，上交团委。（三）团费每季度收缴一次，务必在每季度最后一月25日前交到团委。（四）交纳团费标准1、现团员按每人每月2元的标准交纳团费。2、团员加入党组织，在预备期间内只交纳党费，不交纳团费，但仍保留团的组织关系，参加团组织的活动,转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍。3、团委的团费收缴工作由专人负责，要进一步建立健全团费收缴原始凭证和收缴帐簿，团费的收支手续要完备，每项收入均应有经手人，收款人的签字，支出均要有经手人，负责人签字。二、团费的管理和使用（一）团费只能使用于团的事业和团的活动的必要开支，主要用途
21、是：购置团务用品；支付团员教育的有关费用；订阅团报团刊；用于团员、团干部培训；举办富有教育意义的团日活动；表彰、奖励团内先进。不得将团费用于团干部的福利事业等，严禁用团费请客送礼搞不正之风，使用团费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。要严格团费使用的审批手续。（一）任何开支原则上必须开具发票，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章，并由经办人亲笔签名。（三）对于收缴、使用团费帐目不清的，要认真进行清理，对挪用，贪污团费者给予必要的处分，直到追究法律责任。第二节共青团考核工作一、考核团委日常开展工作的相关要求（一）每年一月初制定并下发团委制度工作计划，便于各团支部在二
22、月初将基层支部工作计划上报团委，促进团工作扎实稳妥开展。（二）定期布置团委重点工作规划，每月底将下月工作安排下发到各基层团组织;不定期抽查各团支部的基础工作，听取汇报，召开座谈会，了解支部工作进展情况，适时参加支部组织的活动。（三）团委每搞一次大型活动，要将活动安排提前一周发到各基层单位，活动开始前召开团委扩大会议，由团支部书记汇报活动筹备情况，听取团支部工作准备情况，便于活动能顺利进行。以上三项内容如因团委不能按时下达布置而影响各团支部工作开展，一切责任由团委负责。二、考核团支部日常开展工作的相关要求（一）每月初召开基层支部书记例会，各团支部认真总结汇报上月工作完成情况,查找问题，交流经验。
23、（二）每月25日各团支部将各种薄册上交团委，由团委专人负责按照团委制定的团支部考核细则检查支部工作完成情况。（三）各团支部自行组织适合青年特点的活动，如无特殊情况，团委将参加支部的活动，一方面考核团干部工作能力，另一方面检查支部组织活动收效，了解青年的思想状态。（四）各团支部在执行团委工作安排中如遇特殊情况不能按期完成工作任务必须及时地实事求是地向团委汇报，由团委对其工作做出适当的调整。（五）在各类检查中如发现支部工作有弄虚作假现象，将取消其先进团支部评比资格，并对团支部工作主要负责人进行严肃处理。第三节青工培训管理工作一、培训需求的上报各基层团组织在每季度青工思想汇报中，要对本单位青工知识缺
24、乏点、技术热难点等培训需求及时进行汇总上报至公司团委，以便于公司团委有效开展青工培训工作。二、培训请假的制度（一）因公务不能参加者，须有部门领导签字的请假条，提前告知公司团委办公室备案。（二）未请假无故不参加者，将在通报中提出批评，并将通报转发给当事人的部门领导。三、培训纪律的要求（一）参加团组织培训学习的人员必须按时到达指定地点，不得迟到、早退。参加团组织培训学习期间，应保持卫生，爱护公共设施，会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑等杂物。（二）参加团组织培训学习人员要关闭通讯工具或调至震动状态,保持现场安静。四、培训成效的反馈公司团委将在完成培训课程后设计相关检验培训效果的各类活动;各基层团组织要向
25、参加培训的青工征询意见和建议,及时了解和掌握培训后的效果，并做好总结和反馈工作，协助公司团委改进培训方法,提高培训质量，使培训工作更具针对性和实效性。第四节共青团文件管理工作一、文件类型文件类型包括上级团组织下发、转发的文件材料；本单位起草下发的文件及学习材料；其他各类重要文字材料（工作计划、工作总结、各项制度、会议记录活动方案、活动总结及经费使用台账等）二、文件存档文件存档工作应由专人负责管理，由团委书记（负责人）进行监督，由各部对其文件分类存档，活动方案、活动总结、各项会议记录等文字材料需在活动结束后及时打印制定成册，和电子文件一并存档；打印文件每月整理归类一份，保存;各存档文件必须保存永
26、久电子版，已备后用。第五节共青团信息报送工作一、信息报送原则及时性原则。报送信息本着及时收集、及时报送的原则。时效性较强的信息要求在信息产生的2个工作日之内报送；计划、总结等时效性较弱及其他信息，严格按照规定时间及时报送。准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确。实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。二、信息上报内容（一）贯彻落实公司团委主要决策部署及各项任务的情况。主要包括基层团组织贯彻落实的思路、部署、措施、进展及效果；贯彻落实中出现的新情况和问题;团员青年对完善共青团建设和工作的反映、要求
27、、意见和建议。（二）基层团组织开展团的建设的重要情况。主要包括团员队伍建设及共青团重点工作等方面取得的新进展，新思路、新举措以及新经验；重点工作的进展，取得的成效及出现的新情况、新问题和热点、难点问题。(三)基层团组织重大活动、重要工作的开展情况。(四)基层团组织开展调研、考察、学习等形成的理论思考、成果、经验等。三、信息上报要求上报工作要及时，报送信息标题能准确概括报送信息的核心内容；报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映内容的客观真实情况；具有时效性，及时反映当前部门工作动态及情况;具有创新性,反映工作中的新思路、新办法；重大事件信息与突发紧急事件信息要即时报送；各级团组织要严格按照信息上报制度进行工作，信息上报工作纳入基层团组织季度考核。
