《济南启德项目党群工作策划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《济南启德项目党群工作策划书.docx（20页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、L项目基本情况简介,Ll项目基本情况：德州星凯国际工程（一期）北地块工程坐落于德州市广川大道以东，东风东路以北（1-1、l-2）o总建筑面积30多万平方米。地下2层地上33层剪力墙结构，建筑高度99m。合同开工时间20XX年3月15日，竣工时间20XX年4月30日。本工程合同造价5.27亿元，是我公司进入德州地区的第一个住宅工程，受到当地政府部门和建设单位高度重视。本工程一期确保省文明工地，争取两栋楼获得“泰山杯二1.2项目机构设置及人员配备情况：项目班子成员4人，项目“一肩挑”经理范卫东，全面负责各项工作，主抓商务和技术，监管党群、后勤和物资管理，项目副经理安拴平，主抓生产进度和质量安全。项
2、目前期配置管理人员35人，其中党员15人，占总人数比例为43%。进入现场施工的劳务队伍四支，分别是梁平荣安建筑工程公司、武汉顺和劳务建筑工程公司和夏津贺远建筑工程公司，四川蓝天建筑工程公司，劳务工人600人大多数来自四川仪陇、南充和湖北麻城。劳务工人住宿由项目部搭建板房，项目部拟开办大食堂。1.3项目周边环境特征：本工程处于德州市德城区，东风东路与广川路交界处，交通便利，周边有多个公交车站，步行五分钟即可到达。周边离德州市中心医院较近，车行10分钟以内可以到达。2 .项目党群工作指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足和着眼于贯彻落实党的基本路线和方针
3、政策，围绕经营生产中心工作，切实服务发展大局，凝聚项目员工力量，为实现项目各项指标而努力奋斗。立足和着眼于巩固加强基层党群组织建设和效能建设，注重发挥基层党群组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动、引导和激发广大员工的创业激情和工作热情，建立促进项目各项工作稳妥有序开展的保障机制。3 .项目党群工作整体目标1 .1确保省文明工地，两栋楼获得“泰山杯”，确保实现项目各项经济指标和管理目标；3 .2确保每年度党群工作目标考核为优秀，确保党群基础工作在分公司季度组织的检查评比中名列前茅；3.3确保创建山东省青年文明号，争取国家级青年文明号；3.4确保创建总公司CI金奖；3.5争创山东省级模范职工小家；
4、3.6确保山东省安全文明工地；3. 7争创德州市、山东省、国家级优秀示范观摩工地。4 .项目党群工作难点分析及预测4.1 1项目工期紧张，短期内急剧增加劳务工人超500人，且人员构成复杂，安全管理至关重要，治安管理中不可预控因素较多，为治安管理增加了难度。4.2 因项目因甲方规划问题，工地内存在钉子户，关系协调难度较大。4.3 3项目地处济南市历下区市中心，济南市城管对施工扬尘、道路等管理要求严格，关系协调难度较大。4.4 项目距济南市历下区政府较近，且处于闹市区，避免工人恶意讨薪及上访行为，以免影响企业形象。4.5 项目新入职员工及外聘员工占据总人数比例超过70%,对公司企业文化和管理流程缺
5、乏深入系统的了解。5 .项目党群工作策划5.1 项目党群常规工作策划5.1.1党群组织机构设置5.1.1.1济南启德金融中心项目党支部支部书记（负责人）：*支部委员：*5.1.1.2*项目工会委员会支部书记：*支部委员：*5.1.1.3*项目团支部工会主席：*工会委员:*项目各党群组织必须按照项目党支部书记工作手册描述的工作职责和标注开展工作。5.1.2项目党群组织工作5. 1.2.1目标：确保在分公司年终的党组织考核中名列项目支部行列前三名。6. 1.2.2坚持“三会一课”制度，至少每半年召开一次党员大会，每半年召开一次务虚会，每年至少召开一次民主生活会。7. 1.2.3抓好领导干部理论学习
6、和业务学习，班子成员至少集中学习两个以上的专题，学习有策划，有落实，有总结。8. 1.2.4认真开展创建“四好”领导班子活动，活动有方案，实施过程有记录。职工对班子成员综合评价优秀率平均达到80%以上。按要求参加公司党委举办的中层干部理论学习培训班。9. 1.2.5抓好党员的教育管理，制度健全，不出现违纪党员，建立党员花名册以及职工“十知道”和劳务队伍“六知道”。严格按规定程序发展党员，实行发展党员票决制和公示制，全面推广党员管理信息系统，按季度对积极分子进行考察并记录。抓好内部流动党员的管理。10. .2.6项目结束之前计划发展2-3名党员，重点关注技术管理骨干的政治进步和发展培养工作。严格
7、按照程序发展党员，党支部和联系人对积极分子进行培养、教育和考察。入党积极分子每三个月应向党支部（党小组）汇报一次思想，党支部每季度做一次写实性的考察鉴定。5.L3项目Cl形象管理5.1.3.1目标：创建总公司Cl金奖。5.1.3.2落实总公司和局形象视觉识别规范。严格执行使用统一、规范的中建三局企业形象视觉识别规范手册施工现场分册，深入开展标准化工地建设，大力推行公司施工现场安全防护标志标识标准化图册及施工现场临建设施标准化图册，打造形象、体现素质、展现风貌，为提升“中国建筑”和“中建三局”品牌充分发挥窗口宣传作用。5.1.3.3具体细则参照公司项目文化手册三项目形象展示规范执行。5.1.3.
8、4重点要抓有限的常规载体比如门楼、九牌一围、宣传栏和文化墙等，要注重创新管理，宣传栏保证每个季度（紧张施工阶段每月）更新一次；九牌一围、门楼和文化墙要做好维护工作，保证宣传载体保持完整和干净，不受损坏和污染。5.1.3.5注重抓人、抓角、抓细节。在常规载体减少的情况下，要把Cl工作进一步作细，一是要抓好人员形象宣传，从项目经理到一线工人都要统一服装和鞋帽，彰显企业形象。二是要注重其他项目没有涉及的死角的形象管理，最大限度减少暗影死角的负面宣传，把常态化容易产生负面影响的死角策划包装后产生正面影响。5.1.3.6推行“五个一”，即一牌（Cl形象展示牌）、一墙（项目文化墙）、一刊（电子刊物）、一栏
9、（宣传栏）、一册（项目文化宣传手册）。争取制作一部宣传片、一部幻灯汇报片、一本职工图书。5.1.3.7宣传标语确定如下：确保楚天杯、争创鲁班奖；创国家优质工程、做园区精品项目；树青年丰碑、创品牌工程。5.L4项目宣传思想工作5.1.4.1目标：确保在社会媒体上不出现负面报道，确保完成公司下达的宣传指标，力争在社会最主流媒体上发一篇文章。5.1.4.2思想工作的指导方针是：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断培养和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。5.1.4.3成立项目宣传报道小组，*任组长，*、*、*同志任组员，每月召开
10、一次宣传报道小组会议，研究和确定月度宣传报道计划，落实报道责任，积极向公司办公平台、外宣网站、总承包通讯、局报及社会媒体报送反映本单位（项目）成绩、先进经验和工作动态的稿件，完成公司下达的年度宣传报道任务和信息报送任务。5.1.4.4制定项目宣传计划，在公司内刊品总包上发表文章*篇，其中班子成员至少*篇；在外宣网站发布新闻*篇；在公司办公平台企业文化栏目发布故事、散文等类型文章不少于*篇，在局报上发表稿件*篇；在总公司报纸刊物发表稿件*篇。5.1.4.5确定宣传工作重点：一是完成项目全面报道不少于2篇，包括项目基本情况、重要意义、建设目标的报道，项目全面施工阶段的工地写真，确保在品总包发表，力
11、争在中建三局新闻和中国建筑新闻报道。二是加强重大活动报道不少于3篇。三是加强典型经验总结和报道不少于两篇，尤其是*施工工艺、农民工管理和创先争优要重点总结，深入报道。5.1.4.6加强项目人员和基层劳务工人思想政治力度，要成立项目思想政治工作小组，由*同志任组长，*、*同志任组员。5.1.4.7开展谈心活动，每月组织集体谈心，坚持日常个别沟通，达到沟通思想，统一认识，解决矛盾，相互帮助，增进党内团结，同心协力做好工作。5.1.4.8坚持常态化的劳务工人谈话机制，确保每月至少与所有劳务队伍谈话不少于10人次，并做好记录。了解务工人员中的特殊人群，做好记录形成特殊群体人员档案，掌握务工人员思想动态
12、。5.1.4.9切实坚持做好“四个五”，即五必谈、五必访、五必帮、五必管。5.1.4.10落实党员思想汇报制度、与项目领导沟通情况制度。党员通过党小组会、支部大会或书面形式定期汇报，把党员置于党组织监督之下。5.1.4.11党支部每季要分析一次本单位（项目）党员、职工的思想动态，分析原因，采取对策，形成项目人员思想工作调研报告报公司党委备案。5.L5党风廉政建设工作举例：5.1.5.1目标：确保不发生违法违纪事件，创建局级廉洁文化示范点。5.1.5.2落实党风廉政建设规定，一岗两责，督促班子成员签订廉政承诺，签订项目班子与管理人员的党风廉政建设责任状，签订覆盖率100%;签订与分包单位、供应商
13、的廉政协议，签订覆盖率100%;完成领导干部、中层干部及关键岗位人员的廉政建设资料（包括廉政档案、反商业贿赂自查、严禁赌博自查、领导干部重大事项报告制度等）。确保本单位（项目）不发生不廉洁行为事件。5.1.5.3每半年开展一次廉政自查，填写廉政自查报告表（分个人和单位）。每季度一次开展项目党风廉政教育；每季度分析一次项目廉政状况，有针对性地加以改进。5.1.5.4确保每月一次开展警示教育与宣传，认真组织廉洁文化活动开展。5.1.5.5执行“三重一大”制度，礼品、礼金上缴及登记制度，推广党风廉政电子管理系统，全面实现党风廉政常规资料网上填报。5.1.5.6落实项目书记和项目经理费用交叉签审制。5
14、.1.5.7对项目的内部控制制度的执行情况进行监督与核查，重点是根据公司成本管理活动内部控制情况初评表、公司资产保全活动内部控制情况初评表进行检查，每半年对表中各子项进行一次集中检查，一年不少于2次。5.1.5.8参加所在单位（项目）的采购、分包招标、评标活动，参加率按次数和金额计均不得少于85%；及时报送招（议）标监督台帐。5.L6项目工会工作5.1.7.1目标：争创山东省模范职工小家。5.1.7.2在项目会议室隔壁开辟职工活动室一间，配备电视机、VCD；每月至少组织一次文体娱乐活动；在单位（项目）之间、职工与监理、业主及劳务工人之间，经常开展联谊活动；利用生产的间隙和节假日，经公司批准在保
15、证安全的前提下分批组织职工旅游、外出参观学习和其他健康有益的活动；不断改善职工生活环境，不断提高食堂伙食质量和服务水平。5.1.7.3项目工会活动计划：组织一次职工体检，以项目工期原因，不能参加公司统一组织的年度职工体检。项目拟于12月份就近联系*体检中心开展职工体检活动。组织不少于3次国内旅游活动，暂定海南游、云南游和九寨游各一次。组织义工进社区活动不少于2次，加强与周边社区居民沟通联系，扩大社会影响力。组织项目员工卡拉OK比赛不少于4次。5.1.7.4坚持开展“送温暖”、扶贫济困、职工慰问活动，并做好慰问记录，抓好安全生产、劳动保护工作，保障职工的合法权益。维权热线要以公示牌形式予以公布：
16、5.1.7.5项目在建期间开展各种形式劳动竞赛、群众性技术革新、岗位练兵、青年岗位建功、技术比武和巾帼立功竞赛等活动不少于10次。5.1.7.6征集金点子不少于50条，力争创局级优秀金点子1-2条，总结一批降本增效小发明、小创造，发现和培养一批降本增效岗位能手。5.L9项目团支部工作5.1.9.1目标：确保创“五四”红旗团组织，确保山东省青年文明号。5. 1.9.2项目每两个月至少开展一次丰富多彩的文体活动或主题活动。活动计划如下：组织开展一次“趣味运动会”，时间暂定9月份。组织青年联谊活动不少于一次。组织一次青春激扬拓展训练活动。组织3-5次座谈会，围绕企业发展、项目建设、个人发展、管理创新
17、四个主题展开讨论，提高凝聚力和执行力，增强对企业的忠诚度。组织开展青年员工职业生涯设计大赛，请公司相关部门做培训，指导项目青年员工自己独立开展职业生涯设计，采取评比点评的形式推动员工个人成长成才。5.1.9.3成立项目青年突击队队长：顾海涛队员：周宁宁姜志浩李金栋郭亮崔玉杰突击队以承担急、难、险、重、新任务为主，积极开展突击活动。并注重把临时突击和日常发挥作用结合起来。大力组织科技攻关活动，增大活动的技术含量。引进承包机制，按照责、权、利相结合的原则，同基层行政签订承包责任书，承包单项任务或承建青年工程。5.L10后勤保卫工作5.1.10.1针对项目周边环境复杂的特点，项目必须加大治安管理防控
18、力度，计划配置15名保卫人员，安装4台监控器，确保监控达到每个死角。确保不发生重大治安及刑事案件。5.1.10.2与辖区济南历下区派出所建立业务联系，确定项目责任联系警察。5.1.10.3加强劳务工人的实名制管理。项目工期特紧，人员多，维持稳定局面，保证施工生产和安全管理平稳开展是项目党群工作第一要务。所以在项目保卫人员的配置上要特殊考虑，增加定编人数。5.1.10.4督促劳务队伍及时办好暂住证、计划生育证和外出务工证等有关手续。5.1.10.5确保不发生严重治安、违法事件，不发生人员非法聚闹事件；不发生施工现场劳务队大型械斗事件、偷盗事件；不发生重大火灾事故和影响企业稳定的事件。5.1.10
19、.6加强对职工及民工宿舍及食堂的管理，确保职工、民工住得舒心，吃得放心。督促劳务队伍统一劳务工人用餐，尽量避免在路边的摊点用餐，确保不发生食物中毒事件。5.2重点工作策划5.2.1项目特色文化创建工作5.2.1.1目标：努力培育项目特色文化体系。5.2.1.2将项目文化建设融入项目管理的日常活动之中，使之凝聚在产品质量、信誉、品牌和服务之中，体现于项目各级管理者的管理行为之中，真正实现项目文化和项目管理的高度统一。5.2.1.3丰富项目文化载体，要在Cl策划中融入项目特色文化元素，设计悬挂一批企业文化展示图，制作一批文化宣传礼品，制作一批文化宣传标语，在项目各主要施工、办公、住宿区域展示，统一
20、企业标识、统一形象展示，形成具有鲜明企业特色和项目自身特色的外在表现，对外展示企业形象，塑造企业品牌。5.2.1.4塑造项目系列主题文化和问题活动品牌，结合项目实际，认真策划组织，形成文化成果，对内凝聚员工向心力，倡导积极向上、和谐友爱的工作氛围，对外彰显项目员工精神面貌和项目品牌形象。5.2.1.5建立持续改进机制，项目文化在实施过程中，要不断根据三品文化为统领不断丰富完善，不断调整工作思路，不断解决实际问题，使之不断适应项目经营生产新形势和新要求，真正发挥项目企业文化建设应有的作用。5.2.2劳动竞赛工作举例：5.2.2.1成立双推劳动竞赛工作小组成员组长：吴双红成员：顾海涛姜志浩李涛周宁
21、宁胡先芳谢振江5.2.2.1劳动竞赛活动计划开展一次电焊工、测量工、塔吊工、钢筋工、试验工五大工种比赛，时间暂定8月初。52.23三号联创、三联建工作举例：各项目依据实际情况决定如何开展5.2.2.3.1项目积极开展争创党员先锋号、工人先锋号、青年文明号“三号联创”活动。开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范区、党员QC小组和Cl创优小组的建设，引领和带动项目全体员工共同进步；以先进技术能手、优秀班组、社会服务小组建设为手段，结合劳动竞赛，在项目内部掀起大干快上的热潮；以青年质量监督岗、青年安全监督岗、青年突击队为载体，抓质量、保安全、抢工期、促和谐，在项目内部力争打造创一流工作成绩的青年集体和
22、青年岗位。5.2.2.3.2联合党支部、工会联合会、联建团支部“三联建”活动。开展党员教育管理、纪律检查、廉政工作、后勤工作和治安保卫工作；开展业务培训和技术比武，认真抓好劳动保护工作，协助搞好安全生产和文明施工，负责培养、树立、宣传先进典型；组织开展对自有青年员工和外施劳务队青年员工的思想政治工作，将项目青年员工与外施劳务青年共同纳入青年文明号、青年岗等创建中来，关心青年员工利益，维护青年员工合法权益,O5.2.4工地夜校举例：5.2.4.1成立项目工地夜校，校长：吴双红，负责工地夜校各项工作。5. 2.4.2加强工地夜校硬件设施建设。将项目大会议室固定为工地夜校教室。配备基本的教学设施，包
23、括黑板（白板）、桌椅、电视机、投影仪、音响设备等。6. 2.4.2加强培训课题开发开发*课程，由项目技术负责人*负责，3月25日之前完成，*和*做好配合工作。开发*课程，由项目安全员*负责，3月25日之前完成，*和*做好配合工作。开发*课程，由项目商务负责人*负责，3月25日之前完成，*和*做好配合工作。5.2.4.2师资来源及主讲课程。项目经理*,主讲*、*2个课程；计划在3月26日、4月12日、5月31日、6月30日穿插主讲二个课程，7月份以后坚持每个月讲一堂课。项目书记*,主讲*、*、*等3个课程；计划在3月20日、4月22日、5月24日、6月20日穿插主讲3个课程，7月份以后坚持每个月
24、讲一堂课。项目安全员*,主讲*；计划每隔一周的周四晚主讲该课程，劳务队伍和项目人员要分批参加培训。项目生产经理*,主讲*；计戈IJ5. 2.4.2工地夜校应严格按照公司相关办法实施，并做好相关记录。5.3突发事件策划5. 3.1治安消防应急预案举例：6. 3.1.1成立项目突发事件应急领导小组组长：吴双红副组长：顾海涛组员：姜志浩周宁宁李涛胡先芳7. 3.1.2突发事件应急领导小组职责负责治安突发事件的应急处理工作，根据突发事件的性质，进行总体安排，采取应急措施，同时向公司主管领导、相关部门和辖区派出所报告。5.3.1.3突发事件应急领导小组下设四个小组8. 3.1.3.1安全疏散组成员：王长
25、健职责：负责事态初发期的控制以及人员疏散，保障广大职工的人身安全和公共财产的安全。9. 3.1.3.2现场协调组成员：周宁宁职责：负责突发事件的协调、处理工作。10. 3.1.3.3通讯交通组成员：谢振江职责：负责解决处理突发事件的通讯、交通和场地问题。5.3.1.3.4新闻危机组成员：胡先芳职责：负责与新闻媒体对接，处理媒体现场采访报道事宜，将事件的影响减至最低。5.3.1.4突发事件的预防措施5.3.1.4.1建立事件上报制度，信息报送要及时、真实准确。项目经理和书记要保持通讯的畅通，遇有紧急情况和突发事件，在妥善采取处置措施的同时，要立即上报公司主管领导和部门。5.3.1.5突发事件的应
26、急处理，如遇分包队伍、材料商组织人员堵项目时，按以下程序处理：5.3.1.5.1及时向有关领导和部门报告，迅速做到四知道：公司主管领导知道、保卫科知道、有关部门知道、相关单位、项目的主要负责人知道。5.3.1.5.2及时调集保卫队员与保卫部人员一起维持秩序。5.3.1.5.3项目的主要经理和书记必须在第一时间到现场，与相关部门一道做分包队伍、材料商负责人的思想工作，疏散人员做好善后工作。5.3.1.5.4安排专人关注是否有新闻媒体在场，同时启动公司新闻危机应急预案，由公司办公室负责协调新闻媒体报道事宜。员工不得在公司公开发布处理意见之前擅自接受媒体采访。5.3.2食品卫生应急预案举例：5.3.
27、2.1成立项目突发性卫生事件应急领导小组组长：吴双红副组长：顾海涛组员：姜志浩周宁宁谢振江胡先芳5. 3.2.2突发性卫生事件应急领导小组下设四个工作小组5.3. 2.2.1抢救小组成员：周宁宁职责：在第一时间赶到事发现场，负责将病人送往医院抢救；病员治疗期间的看护。5.4. 2.2.2保卫小组成员：金勤志职责：维护治安，疏散交通，保护现场，协助有关调查部门的调查工作。5.3.2.2.3调查小组成员：顾海涛职责：收集中毒食物样本，调查中毒食物来源、原料质量、加工方法、储存条件、存放方式与时间、操作场所的卫生与消毒情况;饮用水的水质、使用过程中各环节的情况；检查从业人员和供应商的健康情况；是否有
28、外来人员出入原料存储库房，做好现场笔录。5.3.2.2.4综合协调小组成员：吴双红职责：负责对外的联络与接待，抢救人员的经费支付，家属的安抚与接待，职工和劳务工人的稳定工作。事发单位、项目负责人协助、参与以上四个小组的工作。5.3.2.3应急措施5.3.2.3.1如发生食物中毒事件，立即停止事发单位食堂、小卖部、开水房等食品加工点的运作，并向当地卫生疾病控制中心报告。5.3.2.3.2封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、加工工具、设备，并保护现场。5.3.2.3.3配合卫生行政部门进行调查，按卫生行政部门的要求如实提供有关材料和样品。配合公安机关对嫌疑人进行控制。5.3.2.3.
29、4落实卫生行政部门要求采取的其他措施，做好疫情信息的收集和报告、人员的隔离、公共卫生措施的落实工作，把事态控制在最小范围。5.3.2.4调查与控制5.3.2.4.1突发事件涉及的有关人员，对卫生行政主管部门和有关机构的查询、检验、调查取证、监督检查及采取的医学措施，当予以配合。不予配合的将移送公安机关依法处置。5.3.2.4.2配合卫生部门分析引起食物中毒的原因，根据“四不放过”的原则，总结经验教训，提出整改意见，查漏补缺，杜绝隐患。5.3.2.4.3对造成事故的责任人追究其行政责任，造成严重危害后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据性质和造成的后果，由调查小组写出包括食物中毒发生的过程、原因
30、、时间、中毒人数、主要临床症状等内容的书面材料，统一上报。事件处理完毕后，一周内将事件调查处理有关资料归档。5.3.2.4.4召开大会和座谈会，向广大职工、劳务工人通报事件发生的过程，造成的原因，目前已经和将要采取的措施和善后工作的主要安排，取得职工和劳务队工人的理解、支持，做好稳定工作。5.3.2.4.5对突发事件隐报、缓报、谎报或者授意他人隐报、缓报、谎报的单位和个人，追究其行政责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。5.3.3伤亡事故应急预案举例：5.3.3.1成立项目伤亡事故应急领导小组组长：吴双红副组长：顾海涛组员：姜志浩李涛胡先芳周宁宁5.3.3.2组员分工及职责应急救援指挥部下设通信联
31、络组；技术处理组；抢险抢修组；后勤保障组；医疗救护组；事故调查组和善后处理组。5.3.3.2.1通信联络组成员：姜志浩负责消息的传达、确保内外信息反馈迅速。负责应急过程的记录、整理、对外联络和事件澄清后的对外发布。5.3.3.2.1技术处理组成员：李涛配合公司技术处理人员开展相关工作。5.3.3.2.3抢险抢修组成员：谢振江及时调遣经过抢险培训的救援人员赶赴现场并组织抢险抢修。协调有关部门的抢险行动，及时向指挥长报告抢险进展情况。对场区内、外进行有效隔离、疏散，设置事故现场警戒线，保护抢险人员的人身安全，维持治安秩序。寻找受害者并转移至安全地带。抢运可以转移的场区内物资，将可能引起新危险的物品
32、转移到安全地带。抢救救援结束后，封闭事故现场，直到收到明确解除指令。负责应急救援器材的发放、管理和维护工作。抢险抢修或救援结束后，对结果进行复查和评估。5.3.3.2.4后勤保障组成员：金勤志负责调集抢险所需的器材、设备，及时提供后继的抢险物资。保障应急救援系统内各组人员必需的防护、救护用品及生活物资的供给。了解事故现场周边的应急物资供应点分布情况，为及时向应急行动的后勤物资供给作好准备工作。5.3.3.2.5医疗救护组成员：胡先芳对受伤人员进行简易的抢救和包扎，及时转移重伤人员到医疗机构就医。使重度受害者优先得到救护。5.3.3.2.6事故调查组成员：顾海涛搜集现场物证并保持原料。搜集事故事
33、实材料和相关证人笔录。绘制事故图，包括事故现场示意图、流程图和受伤者位置图。按照企业职工伤亡事故调查分析规则(GB6442-86)进行调查分析，确定事故原因，明确事故责任人，制定防范措施，提出对相关责任人的处分建议，形成事故处理结案资料报公司安委会研究决定。5.3.3.2.7善后工作组成员：吴双红顾海涛姜志浩做好对伤亡人员及家属的安抚工作。协调落实遇难者家属抚恤金和受伤人员住院费问题。负责保险索赔事宜的处理。积极与当地政府主管部门协商，尽快恢复或减少对环境的影响和破坏，消除不良社会影响。做好其他善后事宜。下面是赠送的中秋节演讲辞,不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一
34、颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五,我国的传统节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋，它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团
35、圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如举头望明月，低头思故乡、但愿人长久,千里共婵娟、海上生明月,天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话,叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁,永远幸福，没有烦恼，永远快乐！一、活动主题：游名校、赏名花，促交流,增感情二、活动背景：又到了阳春三月，
36、阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1 .丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2 .领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。3.为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。4.有效的利用活动的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：XX年3月27日星期四五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属
37、”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1.27日8点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影3、10点30,回农家乐开始做饭，进行我是厨王大比拼4、1点30,收拾食品残物，开始集体活动5、4点，乘车返校八、职能分工及责任定岗1.调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验组长：金雄成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批,安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组组长：徐杨超成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材组长：胡晴莹成员：何晓艺4、活动组织组：在车上
38、、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织组长：武男成员：冯慧林5、厨艺大赛组织组:负责指导各个小组的午餐的准备,最后负责从五个小组里推荐的里面选出厨王（厨王春游费用全免）组长：朱忠达成员：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取,做好最后的决算向全班报告组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责,各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了,先前想出菜谱，然后组
39、织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告,出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布，实时互动。中秋最美是感恩!无须多言，给父母一个微笑，给亲友一个问候，递上一杯清茶，送上一口月饼，这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生命，感谢父母给予的培养老师们，同学们，这个中秋，我们要用一颗感恩的心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们的人，感恩一切帮助我们成长的人!心怀感恩，我们才懂得尊敬师长，才懂得关心帮助他人，才懂得勤奋学习、珍爱自己，才会拥有快乐，拥有幸福！老师们，同学们，中秋最美，美不过一颗感恩的心!中秋最美，美不过真心的祝福！在此，我代表学校，祝老师们、同学们中秋快乐，一切圆满！
