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1、推进违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作经验材料全区违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作开展以来，XX市高度重视，应令而行，坚决贯彻落实党委和纪委监委工作要求，强化组织领导，认真仔细的去研究安排，精心组织落地实施，推进专项整治工作开好局起好步。一、聚焦关键少数，高位推进安排。全区专项整治动员会召开后，XX市第一时间在市委常委会会议和市纪委常委会会议上传达学习，切实提高政治站位，统一思想认识，自觉把思想和行动统一到党委的工作安排上来。为了进一步力保专项整治高起点开局、高质量推进，市委主要领导亲自抓专项整治工作，以市委办文件下发了专项整治工作落地实施
2、方案，明确了专项整治目标任务、整治范围、整治内容和方法步骤，按照学习动员、自查自纠、深化整改3个阶段要求，聚焦全市各级领导干部，将重点领域、关键岗位党员干部和行使公权力的公职人员一并纳入整治范围，进一步细化开展集中学习、深入检视问题、开好民主生活会、组织生活会或专项会议、开展“三个全覆盖”谈话、组织签订“承诺书”、主动上交整改等11项重点任务。7月20日，召开全市违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作动员会，对全市开展专项整治工作进行动员、作出安排，提出要求。各县区、各部门党委（党组）以高度的政治自觉，将专项整治作为净化政治生态、正风肃纪、反对“四风”的重要抓手，紧扣阶段
3、任务，层层压实责任，统筹推进落地实施，实现全市专项整治工作一体推进。二、发挥以案示警，形成强大震慑。为深化违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，以案为鉴、以案正风，市纪委监委筛选出近几年以来全市查处的违规收送红包礼金和不当收益以及违规借转贷或高额放贷12个典型案例，在全市范围内通报曝光，形成警示震慑作用。各级党委（党组）采用多种形式组织党员干部和行使公权力的公职人员对、市查处通报的24起典型案例开展集中教育，以典型案例为镜鉴，广泛开展专项商讨，组织党员干部对照五个是否深入检视问题，通过学习检视、教育引导疏通广阔党员干部特别是领导干部深刻认识作风和腐败问题互为表里的本质和政治
4、危害，坚持把个人摆进去，把职责摆进去，全面自查自纠，认清形势，从思想源头上祛除贪念，强化纪律意识、规矩意识，自觉抵抗歪风邪气。三、突出工作重点，积极宣传引导疏通。为了进一步力保专项整治取得切实成效，市纪委监委通过会议传达、网站、媒体宣传等各种方式向全市各级党组织深入宣传廉政账户及交款操作流程，要求各级党委（党组）深刻把握这次专项整治的目的意义和内涵要求，准确把握政策策略，正确引导疏通党员干部和行使公权力的公职人员认清形势，珍惜组织给予的时机，主动上交、主动申报、主动整改，将专项整治各阶段政策宣传到每一名党员干部和行使公权力的公职人员，力保人人知晓。市纪委监委进一步拓宽监督举报渠道，在XX纪检监
5、察网、XX纪委监委开通监督举报专项栏目，公布监督举报方式，动员群众参和监督，形成人人参和监督的良好气氛。四、加强“督导检查”，压实工作责任。市纪委监委认真落实监督职责，聚焦专项整治工作重点，加强日常监督，每阶段向各派驻纪检监察组、各监督检查室刊载印发工作提示函，明确阶段任务和具体要求，有针对性催促指导监督联系单位扎实开展专项整治，推进各阶段任务取得实效。将专项整治纳入2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败等重点工作督查内容统筹派驻机构、党风政风监督、信访、案件监督管理、监督检查等部门力量，成立4个督导检查组，强化监督指导，对各县区、各部门党组织重视程度、组织落地实施、整治范围、阶段任务、工
6、作要求、整治效果等情况开展第一轮全面督导检查，及时发现问题、催促整改，力保专项整治走深走实。红包礼金专项整治心得为深入贯彻落实中央八项规定精神和领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收送红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，根据县委办县府办关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知的安排部署，现就我局开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的情况汇报如下：一强化警示教育召开专题会议，传达*月*日全县纪委会议，全文学习了巴纪发20xx19号和委办发20xx22号文件，领会了文件精神。要求全系统干部职工要以上级通报案件和“7.30”案件为警醒，进一步强化政治纪律明确工作纪律，以“三个不”和“三个经得
7、起”为职业要求，办清廉社保办明白社保办精准社保，不以任何形式宴客敛财，筑牢廉洁自律思想防线。二组织公开承诺全系统中层以上干部填写了拒收不送红包礼金承诺书，全系统收取了承诺书70份，承诺书在单位的公示栏进行了公示，接受单位职工和社会群众的监督。三加强自查自纠根据文件精神，要求全系统干部职工在*月*日和*月*日两个时间节点前，主动如实地向单位纪委或县纪委申报和上交收受的红包礼金，局纪委24小时开通通讯电话接受申报，做好保密工作。红包礼金专项整治心得关于违规收受礼金专项整治工作会议，诠释了相关政策规定，树导向划底线，晓以利害，通过深入学习会议精神，现将个人对专项整治的认识和自查情况报告如下：一、对领
8、导干部收受红包礼金问题的认识在有些人眼里，一百两百的红包不算什么，收了就收了。但是小红包折射大问题。首先，长此以往，养成的必然是党员干部高高在上的优越感，对待来办事的群众会不会带上有色眼镜，分个三六九等出来，就像以前说的“自古衙门朝南开，有理无钱你莫进来”，而对待带着红包来的就像笑脸相迎；其次，党员干部代表的是国家形象，不管是明是暗，收受红包必将导致整个社会风气的恶化。现在社会上的一些老师、医生等大肆收受红包，不能说没有依样画葫芦的嫌疑；最后，对于党员干部个人来说，一旦收送“红包”，权利职责就变了味。党员干部形象受损，久而久之，一些干部轻则违纪，重则身陷牢狱之灾，最终毁掉前途。二、通过对照中央
9、八项规定六项禁令1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。2、从未向上级部门领导赠送土特产、提货券。3、从未收送礼品、礼金、有价证券、等。4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。三、本人承诺按照中国共产党纪律处分条例等相关规定，本人向组织做出如下承1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。2、不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。自觉接受组织和群众的监督。红包礼金专项整治心得一宣传部署全面传达文件精神收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究
10、案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了专门监督电话，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局74名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，填写了“红包”专项治理自查自纠情况登记表，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写“红包”专项治理情况公示表在规定的时间内进行了公示，局属各单位的“
11、红包”专项治理自查自纠情况统计表一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
