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1、区机关事务服务中心2023年基层党建工作要点一、强化党建主体责任，自觉做到“两个维护”1 .坚决做到“两个维护，党组每年专题研究部署、督促指导党建工作不少于4次，深入学习贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，把党的政治建设摆在首位，结合机关事务服务工作实际，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、市委、区委决策部署落地见效。引导全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党员领导干部在加强党的政治建设上作好表率，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到
2、“两个维护”。2 .严明政治纪律和政治规矩。大力开展政治忠诚教育,严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，巩固风清气正的良好政治生态。二、以思想建设为支撑点，整体提升干部队伍素质3 .深入开展理论学习。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届历次全会精神引向深入，贯彻落实好省委十二届三次全会、市委七届四次全会和区委六届五次全会精神。深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的马克思主义立场观点方法，坚持读原著、学原文、悟原理，通过党组中心组学习、三会一课、工委联合中心组学习、“
3、学习强国”、夜学等学习形式，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。4 .深入开展主题教育和干部思想作风“破冰提能”行动。推动主题教育扎实开展，要牢牢把握这次主题教育的总要求,学思想、强党性、重实践、建新功，推动全体党员干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。持续推动党员干部转作风，提能力，每周开展一次“夜学二5 .认真落实意识形态工作责任制。党组书记承担第一责任人责任，其他党
4、组成员承担“一岗双责”责任，结合中心重点工作，强化分管领域的意识形态工作。坚持做到“四纳入、两定期”，开展意识形态领域风险排查、信教党员专项整治排查和工作人员网络使用情况排查等，在重要时间节点对需注意问题进行前瞻性专题分析研判，对重大事件、活动和干部职工中带有倾向性苗头性的问题，正确引导，切实维护意识形态安全。落实党员干部谈心谈话等制度，定期分析掌握机关党员思想动态，注重人文关怀和心理疏导，牢牢把握意识形态方向，营造积极向上的工作环境。三、以组织建设为着力点，扎实打牢党建工作基础6 .规范基层党组织建设。认真学习领会和贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，进一步规范支部组织活动，使机
5、关党建与业务工作步调一致，树立机关事务服务中心新形象。做好党的组织建设，完成机关党支部的换届选举工作。推进智慧党建，不断提升组织管理信息化水平。7 .落实组织生活制度。严格党内政治生活各项具体规定,认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃开展批评和自我批评。坚持落实“三会一课”制度。把支部主题党日活动作为落实“三会一课”的有效途径，规范活动内容，创新活动形式，将学习内容与机关事务服务工作紧密结合起来，不断提高党的组织生活质量和水平。8 .强化党员教育管理。结合主题教育，深化”党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，管好用好XX智慧党建云平台，增强党员教育的吸引力和实效性。
6、认真学习贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例和2019-2023年全国党员教育培训工作规划，担负好教育党员、管理党员、监督党员的职责。充分发挥支部书记、支部委员作用，明确和规范支部人员职责分工，抓好支部活动方式创新，提高机关党建工作质量。按标准收缴党费，积极培养和发展党员，以及1名发展对象的后续发展工作。进一步完善优化党员积分制管理，通过佩戴党员徽章、继续创建党员先锋岗、党员承诺践诺等方式，引导党员增强党员意识，彰显先进性。四、以作风建设为关键点，筑牢拒腐防变思想防线9 .加强机关作风建设。2023年中心党组专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。常态化开展警示教育,结合党规党纪和监
7、察法规宣传教育“十进十建”工作要求,认真开展党风廉政宣教月活动；落实廉政提醒和谈心谈话制度，党组书记每季度与班子成员进行廉政谈话不少于1次,其他班子成员每季度对分管部门负责人开展廉政谈话不少于1次，定期同廉政高风险岗位干部开展廉政提醒谈话；每季度开展1次作风效能监察行动，使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。10 .扎实开展党风廉政教育。结合党风廉政建设宣传教育月活动，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育。坚持从源头上预防腐败，标本兼治，加强正面典型激励和反面警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地开展警示教育；组织全体干部职工观看反腐倡廉方面的教育片；加强岗前廉政提醒、重要节日前的廉政恳谈
8、，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。IL强化监督执纪问责。认真履行公务用车和办公用房使用管理监督职责。通过平台监管、现场检查等方式加强对法定节假日及重要节点公车私用、私驾和违规配备使用公务用车等违反八项规定行为的监督检查力度，加强对办公用房超标准使用的清查整改力度，自觉扛起党风廉政建设监督责任。发挥党支部纪检委员的作用，定期组织对中心干部职工的作风纪律、规章制度的落实情况以及“三重一大”执行情况进行监督检查。对财务、采购、维修和招投标等重点岗位加强廉政风险点管理，建立有针对性、管用的制度机制，重点预防。五、以品牌建设为落脚点，持续推动党建与业务深度融合12 .推进党建品牌建设。进一步加大“用心
9、服务从心出发”党建品牌创建力度，各股室、二级单位围绕“用心服务从心出发“品牌创建总体要求，结合岗位工作特点，打造特色鲜明的子品牌，不断丰富机关党建品牌的内涵。13 .继续抓实乡村振兴工作。严格落实“四个不摘”工作要求，确保脱贫人口不返贫和新增贫困，帮助联系村持续稳定增加村集体收入，扩大村民就业范围，完善基础设备和建设配套项目，进一步改善农村基础条件，提升产业结构、改善人居环境，巩固脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。完成工会农产品采购、机关日常公务用茶采购以及食堂蔬菜采购的助农工作，继续助力全区乡村振兴。14,稳妥推进“共同缔造”和筑堡工作。持续推动党建引领社区治理体制机制创新，与联系社区港虹社区签订共建协议并兑现承诺，在组织联建、活动联办、工作联动上实现资源、项目共建共享。督促党员干部下沉社区，将双报到积分纳入党员日常积分管理，推动党员干部下沉社区常态化长效化。严格履行筑堡工程部门责任和社区“大党委”职责,做实单位联社区，每季度到社区召开1次联席会议，研究解决1个以上重难点问题。15 .持续优化营商环境。中心各股室、二级单位结合各自岗位特点，创造性开展服务企业工作。做好“百名干部进百企”工作，主动为企业排忧解难，全面落实惠企政策，推动企业更好发展。
