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1、产科助产师（）岗位说明书一、基本资料岗位名称助产师（土）所属部门产科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及医师的指导下，以产妇为中心做好助产工作。（二）工作职责管理职责在护士长的领导下，作好产房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责L认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。2 .热情接待产妇，了解产妇心理动态，做好心理护理。3 .经常巡视病房，密切观察产程进程，绘制产程图，做好产妇配合指导工作，发现异常及时报告医师并处理。4 .负责正常接产，协助医师进行难产接产工作，注意产程进展和变化，遇
2、到产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。5 .认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。6 .做好孕产妇计划生育和母乳喂养等宣教工作，经常征求孕产妇意见，改进措施，满足孕产妇的需要。7 .负责产后清洁工作，保持产房清洁，做好消毒隔离工作，防止差错事故。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习助产师（土）请示上报护士长、主管护师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2 .具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3 .良好的沟通、协调能力和人际关系。（二）培训要求1 .产科护理知识与操作技能培训。2 .护理服务技能及沟通技能培训。3 .相关法律法规知识培训。4 .心理学知识培训。四、工作权限1 .分管病房和患者的管理权。2 .护理教学和科研的参与权。3 .合理化建议权。五、协调关系1 .与病员及其家属关系的协调。2 .与内部员工关系的协调。3 .与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2 .本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与事故发生情况和任务目标完成情况。3 .本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
