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1、安全生产文明施工目标责任状为深入贯彻在十九大报告中“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力”的重要指示精神，建立健全企业全员安全责任制，夯实企业安全生产主体责任，实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，保持公司健康安全、持续稳定的发展，特与，签订XX年度安全生产责任书如下：第一条基础管理目标1、杜绝安全生产重伤、死亡责任事故；杜绝较大火灾和机械损失事故（财产损失100万元以下）；2、生产过程中全年累计千人轻伤率控制率比去年减少（W2%o）;3、不出现职业健康损誉事件；4
2、、安全隐患整改率95%以上；作业点职业危害因素监测合格率85%以上；5、 新员工三级安全教育100%6、 特种作业人员安全操作证持证率100%；7、 安全标准化达标率100%；8、安全生产综合考评90分以上。第二条年度主要管理内容详见“附表1-12项”；安全生产责任及考核；安全生产组织机构；安全教育培训；重点领域安全监管；安全技术管理；安全生产费用；安全生产监督检查;安全生产标准化；安全生产事故报告与处理；安全生产应急管理；职业健康管理及达到安装公司年度安全管理要求。第三条公司职责1、传达贯彻落实国家有关安全生产政策、法规、标准及地方政府、行业主管的规定、要求和有关会议精神。2、提供信息咨询、
3、服务，指导和帮助完成安全生产、文明施工指标。3、召开安全生产、文明施工工作会议，研究安全生产、文明施工情况，解决公司安全生产、文明施工方面存在的问题。4、督促各分厂按时投入安全防护、文明施工费用，审批公司达到一定规模的、危险性较大的安全专项施工方案。5、制定公司年度安全生产管理、文明施工目标、指标，督促各单位实施。6、组织制定和完善公司安全、文明施工管理制度，健全安全生产、文明生产责任制。7、组织开展安全活动，组织安全教育，督促各单位对全员进行安全教育和培训。8、组织定期和不定期安全生产、文明施工检查，并督促各单位治理和整改隐患。9、总结安全生产、文明施工方面的经验教训，推广、应用安全生产、文
4、明施工方面的科技成果和先进管理方法。10、坚持行使安全生产否决权。11、按“四不放过”的原则查处安全生产事故。第四条分厂职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产、文明施工的法规、规程、规定及规章制度，单位党政主要负责人对本单位的安全生产负总责。2、建立健全本单位安全生产保证体系，按安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员管理规定（中建安安字（2014）58号）设置安全管理机构和配备安全监督管理人员，完善安全生产、文明施工管理制度和操作规程。3、落实执行职工（含劳务队伍）的各项安全教育培训计划，抓好三类人员的安全生产知识教育和培训，遵照“未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业”的规定。4、建立健
5、全安全生产责任制并认真落实各级安全生产责任制，同下属各单位（包括各项目部、劳务队伍、生产加工车间）和职能部门签订安全生产责任状并监督落实；严格遵守特殊工种（含劳务人员）持证上岗的规定。5、每月度至少召开一次安全会议，分厂及劳务队伍主要人员参加，协调处理安全生产中的问题，督促落实消除事故隐患的措施。6、每年按不少于计划产值的1.0%落实安全技术措施费用，用于施工现场的预防工伤事故、职业伤害、安全教育培训等方面，不得挪作他用。按规定为本单位人员办理意外伤害保险。7、组织实施本单位安全生产和文明施工的近期规划和年度及特殊时期安全生产工作目标和实施计划、措施。8、严格审核下属单位安全技术措施，落实施工
6、组织设计，施工方案中各项安全技术要求和施工项目安全交底制度，设备、设施交接验收使用制度。9、严格对分包队伍的选用、管理，杜绝以包代管，要与所有分包队伍签订安全生产管理协议。10、严把各种防护用品的采购关，杜绝假冒、伪、劣防护用品流入施工现场及生产车间。11、随时掌握安全动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期组织安全生产检查，每月不少于一次，组织开展安全生产专项治理和安全生产月等活动。12、发生因工伤亡及重大未遂事故，要做好现场保护，及时上报，按“四不放过”的原则，做好伤亡事故调查处理工作。13、督促有关人员做好安全生产和文明施工的检查评比、考核工作及相关管理资料，及时向公司上报统计报
7、表、各种工作汇报、安全文明生产信息。第五条考核1、考核组织：公司安全生产委员会办公室负责组织对各单位的年度安全履职情况进行考核；考核结果报公司安全生产委员会审议。2、考核依据和标准：考核评价依据为公司组织的对分厂的日常检查、年终考核及安全综合绩效，其中日常检查占60%,年终考核占40版标准为本责任书第一条和第二条规定内容。3、考核结果评定：*295分为优秀；分90W*V95分为良好；分80W*V90分为合格；*80分为不合格。4、奖惩:执行公司安全生产责任追究和奖罚办法及公司对安全指标的其它考核规定。第六条附则1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，责任书不另行签订。2、
8、本责任书一式2份，公司、责任单位各持1份。3、责任书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。中建五洲工程装备有限公司厂长：日期：XX年1月1日总经理：日期：XX年1月1日附表XX年安全管理工作评价表序a考核项目考核内容标准分得分小计安全安全生产会议每月组织召开一次安全会议,少1次扣1分，扣完为止：10生明确分管安全领导，得1分。11产组安全生产监督按照公司相关制度健全安全生产监督管理机构，得1分。1织机构管理机构专职安全人员数量符合中国建筑安全生产监督管理体系建设指导意见要求，得2分。2安全党政同落实“一岗双责、党政同责”，实施办法，得0-2分。2生责一岗健全覆盖所有组织（外协队伍）、部门
9、和岗产双责位的全员安全责任制，全部签订安全生产责42责任书且及时考核，得0-4分。任及责任落制定年度安全生产工作计划并落实，得0-2分。2考核实领导带班检查记录齐全，得2分。23安全生产费用编制年度安全生产投入计划，得OT分。1序a考核项目考核内容标准分得分小计建立安全生产投入使用统计台账,得OT分。1确保安全生产资金足额投入到位,得0-2分。2安全生产投入资金专项使用、专户核算和审计，得0-2分。24安全教育培训编制年度安全生产教育培训计划并落实，得0-2分。2单位主要负责人、专职安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%,得0-2分。2全面开展“行为安全之星”和“平安班组”活动，严格落实活动
10、方案，得0-4分。4各类安全教育培训建立培训台账，并保存培训资料，得0-2分。2专职安全管理人员每年培训时间不少于40学时，得2分。25安全生产监督检查建立年度安全生产检查计划并落实，得0-2分。2检查计划、检查记录、整改情况、通报等检查台账齐全，得0-3分。3对检查中发现的系统性严重隐患采取纠正或预防措施，得0-2分。2序a考核项目考核内容标准分得分小计对检查结果有处理措施、对系统性和重大隐患责任单位（责任人），有追责措施，得0-3分。3检查主要负责人按要求参与检查,得OT分。1检查分管领导按要求参与检查，得OT分。1对重大安全风险有跟踪检查记录,得OT分。1按上级要求及时开展安全检查活动，
11、得0-2分。26安全技术管理生产制作中，严格按照生产技术工艺图纸生产，得0-4分。4对危险性较大的产品构件有现场监督记录，得0-4分。4加强安全生产技术研究和创新成果应用，得0-2分。27安全生产标准化编制年度安全生产标准化计划并贯彻落实，得0-1分。1所有车间标准化实施达标的，得0-3分。3建立标准化考评台账，考评资料真实有效，得OT分。1S重点领域安全制定年度重点领域、重大风险监管方案并落2序a考核项目考核内容标准分得分小计监管实，得0-2分。加强工厂HSE管理体系的运行管理，不得有负面影响，得0-2分。29安全生产事故处理全年未发生安全生产事故，得0-15分：15发生安全事故按规定及时上
12、报，得OT分。发生事故后，成立事故处理组，并处置得当，得OT分。严格按照公司安全责任追究制度进行责任追究，得0-1分。召开事故分析会，形成完整的分析报告，得0-1分。事故处理和责任追究结果及时上报公司，得O-I分。10安全生产应急管理落实应急责任，安全生产事故应急处置得当,得0-2分。2开展应急培训和演练，得0-2分。2建立应急管理机构，配备专（兼）职管理人员,得OT分。111职业健康管理落实职业健康管理职责，得0-1分。1规范现场安全防护设施及个人劳动防护用2序a考核项目考核内容标准分得分小计品的配备及使用管理，扣2分。按法规要求定期组织本单位从事职业危害人员进行职业健康检查，建立职业健康档
13、案，得OT分。112安全创优及科技成果全年未发生一起轻伤事故：车间安全文明生产效果突出被上级公司领导表扬；+3有申报科技成果并取得安装公司认可的每一项1分，加分不超过2分。+2合计100+5车间安全检查评分表序号考核内容基本要求标准分考核劳动保护1、进入车间必须戴好安全帽，帽带应系紧；禁止安全帽随意乱放。2违规一项扣1分2、作业人员必须穿工作服及劳保鞋。2违规一项扣1分3、工作服、口罩等安全防护用品穿戴整齐，严禁随意乱放、乱挂。2违反每人次扣1分4、焊工、打磨工应戴防护眼镜、口罩、耳塞。2违规一项扣1分5、严禁在车间作业现场吃东西或把水杯放在构件上。2违规一项扣1分6、使用手提式电动工具必须戴
14、绝缘手套；钻孔时严禁戴手套。2发现一次扣1分安全用电1、车间用电应符合安全用电要求，严禁使用不带漏电保护器的接线连接板。2违规一项扣1分2、作业前检查电源线、接地线等有无破损或裸露，发现绝缘层破损或龟裂应及时处理。2发现一处扣1分序a考核内容基本要求标准分考核3、开关盘漏电保护器应完好，发现损坏应及时处理。2发现一处扣1分4、不是电工的严禁接电线作业；需要悬挂安全警示标志的电气设备未悬挂。2发现一处扣1分5、严禁使用钢筋、钢管、水管、钢板条代替焊机地线、零线。2发现一处扣1分6、严禁电源线横穿车间安全通道，电源地插盖应盖好。2发现一处扣1分7、电源柜内各开关上必须标注好正在使用的设备。2发现一
15、处扣1分8、凡有喷漆作业的场所（车间）内，使用的电器应有防爆装置。2发现一处扣1分9、车间内所有电源柜、电源箱、接线盒都要关闭好门。2发现一处扣1分三F内机动1、叉车要悬挂好厂内车牌，行驶不得超载、载人和超速行驶。2违规一项扣1分2、叉车左右转向灯、照明、倒车灯等及报警装置是否完好。2损坏一项扣1分序a考核内容基本要求标准分考核车辆3、叉车司机必须持证上岗，叉运的货物过高阻碍司机视线时，应倒车慢速行驶，且无其它违章行为。2违规一项扣1分4、在车间内，凡是离开驾驶室的司机，必须佩戴安全帽。2发现一次扣1分四设备运行1、设备带病运行或知道故障还在继续使用2发现一处扣1分2、设备表面污渍且报警灯破损
16、、指示灯不亮、漏油等，还在继续使用的。2发现一处扣1分3、设备基坑内积水、积油且临边防护损坏或缺失。2发现一处扣1分4、设备发出异常声响还在强行使用。2发现一处扣1分5、停用的设备表面要无积灰且悬挂标识牌。2发现一处扣1分五文明生产1、手提砂轮机、焊接枪头、钢丝绳、工具等，使用过后不能随意放在作业现场。2发现一项扣1分2、作业现场不乱堆放垃圾，当天废料、垃圾，当天清理干净。2不整洁一处扣1分序a考核内容基本要求标准分考核3、现场使用气瓶要有生产合格证，要有固定物防倾倒。2发现一处扣1分4、车间物料表面干净、稳固，标识清楚，摆放整齐且不能过高。2违规一项扣1分5、不得任意拆除和挪动各种安全防护装
17、置、设施、标志。2违规一项扣1分6、安全通道不得摆放物品，应保持畅通。需要临时占用安全通道，必须设标识牌。2违规一处扣1分7、行车轨道内不应有杂物和垃圾堆积。2违规一处扣1分8、车间地面无积尘、无积水和油污迹，无烟蒂和瓜子花生壳等。2违规一处扣1分9、作业结束不清扫现场、不收好工器具及关闭电源。2违规一处扣1分10、不需要物品不应堆放在车间内；动火点应远离易燃物及可燃物。2违规一处扣1分11、橡胶气管或气管接头部位不应漏气。2发现一处扣1分序a考核内容基本要求标准分考核12、不稳的构件，必须要焊接支撑，加固牢靠。2发现一处扣1分13、作业使用的化学品（油漆、溶剂），暂时存放在车间内，都要张贴详
18、细标识说明。2发现一处扣1分14、登高作业必须系安全带；登高作业平台必须满足公司Cl标准。2发现一处扣1分15、车间内不应放置空油漆桶和易燃物、可燃物。2发现一处扣1分六起吊作业1、严禁非起重工进行起吊作业或起重工在作业时不戴袖标。2违规一项扣1分2、吊钩、钢丝绳保持完好，不准超载吊运。2违反一项扣1分3、吊运时必须绑扎牢固、重心平稳、看清环境，才能吊运。2每违反一次扣1分4、起重设备在起吊前必须鸣铃，被吊物接近人时，应给以断续铃声。吊物不得离地面过高。2违反一项扣1分5、起吊重物下部禁止有人作业或穿越人员上方。2违反一次扣1分序a考核内容基本要求标准分考核6、用钢丝绳吊锐边的构件时，必须包边，防止损伤钢丝绳。2违反一次扣1分7、起重电磁吸盘不得吸形状不规则的物品，应确保吸取构件牢固后方可起升移动。2违反一次扣1分七消防设施1、室内消防栓内阀门漏水或缺少水带、接口、枪头及玻璃破损等。2发现一项扣1分2、室内消防栓内缺少灭火器；未张贴责任人和点检记录表或点检记录表未按规定填写。2发现一项扣1分3、手提灭火器失压或充粉过期，出现缺陷时未见点检记录表内有记录说明的。2发现一项扣1分4、消防栓内灭火器的表面积灰，距消防栓1米内通道被堵。2发现一项扣1分小计100
