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1、安全生产文明施工目标责任书为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步树立安全发展理念，建立健全企业全员安全责任制，深入落实企业安全生产主体责任，切实实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，确保公司健康安全、持续稳定的发展，特与安全生产监督管理部签订XX年度安全生产责任书如下：第一条基础管理目标1、杜绝安全生产重伤、死亡责任事故，因工轻伤负伤率W2%。；杜绝较大火灾和机械损失事故（财产损失100万元以下）；2、不出现职业健康损誉事件；3、新员工入职“三级”安全培训教育率达到IO0%；4、人员持证上岗率达到100%；5、施工现场安全标准化达标率100%；6、工伤
2、事故及时处理率100%；7、安全生产综合考评良好以上。第二条年度主要管理内容按照“附表1-7项；落实公司安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法、安全生产责任追究和奖罚管理办法；积极参与公司组织开展的各项安全活动；加强安全创新管理，达到公司年度安全管理要求。1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本部门的安全生产工作全面负责。2、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；3、加强安全责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，努力消除人的不安全行
3、为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。4、明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。5、积极制订和完善办公设备的安全技术规范、管理标准和管理制度，对本部门制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充。6、充分利用各种宣传工具和形式，做好对本部门员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。7、认真落实各级防火责任制，部门内部烟火管理责任明确，定期组织防火安全检查，
4、确保本部门区域内的消防设施、消防器材完好有效。8、严格执行职业健康安全环境管理制度，加强“三废”管理，严禁乱排、乱放、超标排放。9、发生各类安全事故和违章违纪行为，按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。10、加强交通安全管理，本部门机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵守交通安全法规。第三条安全职责1、组织贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等。2、组织制定公司安全生产规章制度、应急救援预案、安全操作规程等。3、制定安全生产中长期发展规划，安全生产工作目标、计划。4、负责公司安全生产费用管理，建立公
5、司安全生产费用统计台账，对公司各单位安全生产费用的投入和落实情况进行监督和检查。5、监督公司各单位做好安全生产工作，落实对各单位的安全生产责任考核。6、组织开展安全生产监督检查，督促落实重大危险源的安全管控措施，督促落实安全防范和隐患治理措施。7、监督项目安全生产策划的编制与实施。8、组织落实安全教育培训计划。9、组织开展各项安全活动和安全创优、评优工作，总结推广先进经验。10、负责安全生产许可证维护工作。11、组织编制综合、专项生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练活动，参加事故应急处置工作。12、建立健全职业健康管理体系，组织制定职业健康管理制度，并监督落实。13、负责组织公司“三类人
6、员”和注册安全工程师的取换证、继续教育等管理工作。14、参与重大工程施工组织设计、超过一定规模危险性较大分部分项工程专项施工方案的评审，并监督落实。15、负责工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿的管理。16、如实报告生产安全事故，开展事故统计和分析。17、组织安全生产事故调查处理，落实安全生产事故责任追究。第四条考核1、考核组织：公司安全生产委员会办公室，负责组织对各单位的年度安全履职情况进行考核；考核结果报公司安全生产委员会审议。2、考核依据和标准：考核评价依据为公司年终考核及安全综合绩效；标准为本责任书第一条和第二条规定内容。3、考核结果评定：*295分为优秀；分90W*V95分为良好：分80*V
7、90分为合格；*V80分为不合格。第五条附则1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，其责任书不另行签订。2、本责任书一式2份，公司、责任部门各持1份。3、责任书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。XX工程装备有限公司安全生产监督管理部总经理:部门经理:日 期：XX年1月1日日 期：XX年1月1日附表XX年安全管理工作评价表序号评价项目分值得分标准得分安全生产制度建设101 .未对安全生产责任状进行考核的，扣1-3分；2 .未制定安全生产中长期发展规划、安全生产工作目标、计划，扣2-5分;3 .未按要求制定相关安全管理制度及安全操作规程的，扣1-5分；4 .未建立健
8、全职业健康管理体系和制定职业健康管理制度，扣1-5分；二安全教育培训101、未制定年度培训计划或培训计划无针对性的，扣1-5分；2、未协助配合人力资源部门开展入职教育培训工作，扣1-5分；3、未组织公司“三类人员”和注册安全工程师的取换证、继续教育等管理工作，扣1-5分；三安全技术管理151 .对公司发现安全隐患未能及时整改或上报的扣2-5分；2 .对严重的隐患分析原因，采取纠正或预防措施，每项扣2分；3 .未对危险源和安全法律法规识别，未建立安全管理台帐，扣2-5分：4 .未对识别出严重的危险源，制定专项安全管理方案的，扣5分；5 .未按规定组织召开安委会的，扣2-8分；6 .未参与重大工程
9、施工组织设计、超过一定规模危险性较大分部分项工程专项施工方案的评审，并监督落实，扣2-5分；四应急管理151 .未按规定编制应急处置方案、专项应急预案，现场处置方案的，每缺一项扣5分：2 .应急救援组织、人员、救援器材未落实扣5分/项次；3 .发生事故应急处置不当的，扣5-15分；五资料及日常管理201 .对公司安全管理要求或活动未保留记录的，扣1-5分；2 .未对公司安全生产费用管理，未建立安全生产费用统计台账，未对公司各单位安全生产费用的投入和落实情况进行监督和检查，扣2-5分;3 .未监督项目安全生产策划的编制与实施，扣1-5分；4 .未完成安全生产许可证维护工作，扣5分；5 .未完成工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿的管理，扣2-5分；六事故报告与处理201 .迟报、漏报事故扣5分；谎报、瞒报事故扣10分；2 .未对事故进行处理的，未落实安全生产事故责任追究，扣5T0分：3 .对事故及职业病进行统计、分析，采取纠正和预防措施，扣序号评价项S分值得分标准得分5分；4.每发生一起工伤、火灾、交通、公共安全等安全事件的，扣5分；七安全绩效管理101 .管理目标有一项未实现的扣2分；被上级部门批评、罚款或投诉的扣1-6分；2 .被上级部门表彰的增加1-3分；合计100
