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1、安全生产文明施工目标责任书为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步树立安全发展理念，建立健全企业全员安全责任制，深入落实企业安全生产主体责任，切实实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，确保公司健康安全、持续稳定的发展，特与技术科签订XX年度安全生产责任书如下：第一条基础管理目标1、职业健康、安全事故为“零”；2、施工组织设计、方案合规性审批100%3、安全生产综合考评良好以上。第二条年度主要管理内容按照“附表1-7项；落实公司安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法、安全生产责任追究和奖罚管理办法；积极参与公司组织开展的各项安全活动；加强安全创新管理，达到
2、公司年度安全管理要求。1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本部门的安全生产工作全面负责。2、做好危险源辨识、风险评价工作；第三条安全职责1、组织安全技术交底；2、编制标准化操作规程和操作手册，并监督落实；3、负责焊工资质培训、考核、管理等工作；4、持续推广安全生产新技术、新材料、新设备、新工艺，制定相应的安全技术规程。5、负责安全生产科技成果的总结、申报、评优工作。6、参加应急救援，提出应急的技术措施。7、参加事故调查处理，提出技术防范措施。8、参与危险源的辨识、评价。9、参与编制安全生产费用投入计划和需求计划。10、总
3、结推广安全生产信息化先进管理经验。第四条考核1、考核组织：制造厂安全部门负责组织对各部门年度安全履职情况进行考核。2、考核依据和标准：考核评价依据为制造厂年终考核及安全综合绩效；标准为本责任书第一条和第二条规定内容。3、考核结果评定：*295分为优秀；分90W*V95分为良好：分80W*V90分为合格；*V80分为不合格。第五条附则1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，其责任书不另行签订。2、本责任书一式2份，制造厂、责任科室各持1份。3、责任书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。制造厂：经理：日 期：XX年1月1日技术科科长：日 期：XX年1月1日附表XX年安
4、全管理工作评价表序号评价项目分值得分标准得分安全生产制度建设101 .未编制标准化操作规程和操作手册，并监督落实，扣1-5分；2 .未推广安全生产新技术、新材料、新设备、新工艺，未制定相应的安全技术规程，2-5分；二安全教育培训101、未制定年度培训计划或培训计划无针对性，扣1-5分；2、未协助配合综合科开展入职教育培训工作，扣1-5分；三安全技术管理151 .未对严重的隐患分析原因，采取纠正或预防措施，每项扣2分；2 .未对危险源进行识别评价，扣2-5分：3 .未对识别出严重的危险源，制定专项安全管理方案的，扣5分；4 .未组织安全技术交底，扣2分/每次；四应急管理151 .应急救援组织、人
5、员、救援器材未落实，扣5分/项次；2 .发生事故应急处置不当的，扣5-10分；五资料及日常管理301 .对识别出的危险源未建立安全管理台帐的扣1-5分；2 .对公司安全管理要求或活动未保留记录的，扣1-5分；3 .未完成安全生产科技成果的总结、申报、评优工作，扣1-5分；4 .未参与编制安全生产费用投入计划和需求计划，扣1-5分；5 .未完成焊工资质培训、考核、管理等工作扣2-5分；六事故报告与处理101 .迟报、漏报事故扣5分；谎报、瞒报事故扣5分；2 .每发生一起工伤、火灾、交通、公共安全等安全事件的，扣5分；七安全绩效管理101 .管理目标有一项未实现的扣2分；被上级部门批评、罚款或投诉的扣1-6分；2 .被上级部门表彰的增加1-3分；合计100
