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1、安全生产文明施工目标责任书为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步树立安全发展理念，建立健全企业全员安全责任制，深入落实企业安全生产主体责任，切实实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，确保公司健康安全、持续稳定的发展，特与生产科签订XX年度安全生产责任书如下：第一条基础管理目标1、杜绝安全生产重伤、死亡责任事故，因工轻伤负伤率2%。；杜绝较大火灾和机械损失事故（财产损失100万元以下）；2、不出现职业健康损誉事件；3、新员工入职“三级”安全培训教育率达到100%4、人员持证上岗率达到100机5、工伤事故及时处理率100%；6、安全生产综合考评良好以上。第
2、二条年度主要管理内容按照“附表1-7项；落实公司安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法、安全生产责任追究和奖罚管理办法；积极参与公司组织开展的各项安全活动；加强安全创新管理，达到公司年度安全管理要求。1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对制造厂的安全生产工作全面负责。2、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；3、加强安全责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生
3、。4、明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。6、充分利用各种宣传工具和形式，做好对制造厂员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，监督、教育员工按照规则佩戴和使用劳保用品。7、认真落实各级防火责任制，定期组织防火安全检查，确保本厂区内的消防设施、消防器材完好有效。8、严格执行职业健康安全环境管理制度，加强“三废”管理，严禁乱排、乱放、超标排放。9、发生各类安全事故和违章违纪行为，按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究
4、，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。10、加强交通安全管理，督促厂内机动车辆自觉遵守交通安全法规。第三条安全职责1、落实安全生产责任制、文明施工、职业健康及消防管理的各项规章制度及措施方案；2、负责厂内安全物资管理工作；3、参与厂内分包队伍招议标、审核安全生产资质和安全生产条件；4、组织落实国家安全生产有关法律法规及公司内部有关安全生产制度、规定。5、参与编制安全生产费用投入计划和需求计划。6、组织实施安全生产技术措施和专项施工方案。7、组织落实安全生产隐患整改工作。8、监督落实设备采购、租赁、安装拆除、使用管理规定。9、编制设备操作规程，落实设备操作记录；10、参加安全生产事故调查处理。第四条考
5、核1、考核组织：制造厂安全部门负责组织对年度安全履职情况进行考核。2、考核依据和标准：考核评价依据为制造厂年终考核及安全综合绩效；标准为本责任书第一条和第二条规定内容。3、考核结果评定：*295分为优秀；分90W*V95分为良好：分80W*V90分为合格；*V80分为不合格。第五条附则1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，其责任书不另行签订。2、本责任书一式2份，制造厂、责任科室各持1份。3、责任书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。制造厂：经 理：日 期：XX年1月1日生产科科 长：日 期：XX年1月1日附表XX年安全管理工作评价表序号评价项目分值得分标准得分
6、安全生产制度建设201 .未落实安全生产责任制、文明施工、职业健康及消防管理的各项规章制度及措施方案，扣1-3分；2 .未组织落实国家安全生产有关法律法规及公司内部有关安全生产制度、规定，扣1-3分；3 .未监督落实设备采购、租赁、安装拆除、使用管理规定，扣1-3分；二安全教育培训101、未制定年度培训计划或培训计划无针对性的，扣1-5分；2、未协助配合综合科开展入职教育培训工作，扣1-5分；三安全技术管理101 .对制造厂发现安全隐患未能及时整改或上报的扣2-5分；2 .未组织实施安全生产技术措施和专项施工方案，扣1-5分；四应急管理151 .应急救援组织、人员、救援器材未落实扣5分/项次；
7、2 .发生事故应急处置不当的，扣5T0分；五资料及日常管理201 .未完成厂内安全物资管理工作，扣1-5分；2 .未审核厂内分包队伍招议标、审核安全生产资质和安全生产条件，扣1-5分；3 .未参与编制安全生产费用投入计划和需求计划，扣1-5分；4 .未编制设备操作规程，未落实设备操作记录，扣1-5分；六事故报告与处理151 .迟报、漏报事故扣5分；谎报、瞒报事故扣5分；2 .未参加对安全生产事故调查处理，扣5分：3 .每发生一起工伤、火灾、交通、公共安全等安全事件的，扣5分；七安全绩效管理101 .管理目标有一项未实现的扣2分；被上级部门批评、罚款或投诉的扣1-6分；2 .被上级部门表彰的增加1-3分；合计100
