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1、车间安全管理经验总结青安岗以青年员工为主体，以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容，在贯彻落实企业安全生产管理和监督工作方面切实发挥着积极作用。车间充分利用青安岗的活跃性，充分发挥其在安全生产工作中既是执行者又是管理者的作用，自下而上构建车间安全管理“铜墙铁壁二一、深入安全教育为进一步拓宽青安岗安全教育形式，切实提高广大职工在安全生产过程中对正确操作规程的思辨能力，车间定期组织举办各类青年工种专业知识培训学习。对配料工、混料工、看火工、主控工等工种的操作流程进行了细致分析，做到与安全规程和实际操作完美贴合。除此之外，车间团委在开展日常青安岗工作的同时，集中力量开展青安岗员进班组
2、宣讲活动，宣讲分厂各类安全管理新思路、新想法，包括文明停车规范、SOP践行标准、12550安全管理理念等，加深对一线人员的安全教育、理清安全监督思路、提高安全管理工作效率。二、加强安全检查做好安全教育培训是全面落实安全管理工作的第一步，而加强安全检查则是验证培训效果的关键步骤。因此青安岗人员的身影经常出现在岗位操作检查、检修作业活动、交通安全检查、非常规作业项目等各类检查中。同时，积极开展“零点”行动，组织青安岗员、专业技术人员集体上岗，对职工安全操作行为、劳动纪律以及设备隐患等进行全面排查，对能够自行处理的隐患认真记录、督促整改，落实跟踪复查工作，做到查出问题的有效闭环管理，夯实安全生产根基。三、推进规范管理安全生产，思想先行。因青安岗工作的特殊性，无法实现交叉检查履职，为了杜绝青安岗员中出现“老好人”，面对本单位人员违章时出现“抹不开脸”的情况，车间从提高员工安全意识入手，出台了青安岗管理办法，规范青安岗的责任落实。广泛组织青安岗员开展学习交流、安全知识讲座、事故应急演练等形式多样的活动，确保让广大青安岗员对相关安全生产法规做到人人皆知，入脑入心，在安全管理工作上做到铁面无私、秉公处理。
