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1、部门安全生产管理工作稿件今年以来，某部门将能源保障供应为重点，扎实推进安全管理体系，建立健全相关制度，始终坚持以“服务企业关心员工”为理念，不断夯实安全管理工作，在提高职工群众安全健康意识的同时，积极发挥群安岗、青安岗监督作用，助推百日安全相关工作顺利进行，为安全生产起到了有力的保障作用。一、强化责任，不断夯实安全管理体系按照公司“百日安全”工作要求，中心积极谋划活动开展方案，在建立健全组织机构的基础上，组织职工认真学习“百日安全”活动要求，同时制定了有计划、有检查、有考核、有目标的一系列相关制度，在明确各级责任的同时，从中心到班组扎实开展贯彻学习，并要求严格执行，逐级夯实责任，根据工作实际，
2、学习有关安全法律法规和能源介质安全专业知识，大力营造氛围。今年来积极开展职工岗位业务安全技能培训30余次，安全会议20次，安全例会15次，专题会议6次，安全横幅5条，安全宣传标语40条，安全演练16次，职工撰写安全心得体会314篇。同时有效的与安全管理相结合，在落实安全“一岗双责”的基础上，积极发挥了安全为生产保驾护航的作用，中心全体员工实现了一切安全事故为零的目标。二、创新形式，积极创建和谐安全文化为了能够提高员工的安全意识，时刻让员工感受到安全的重要性。在安全的管理上，中心积极推进可视化安全标准行为规范，在水、电、气（汽）等涉安关键岗位,班组长以上人员帮助员工查找危险源因素，利用图片、警示
3、牌等宣传形式告知员工安全的注意事项；中心以工会、党建等宣传口大力弘扬基层安全管理的先进典范，树立正确的安全生产价值观，营造良好的安全氛围，助推企业文化建设；各职能科室以教育培训的方式，带头开展业务安全技能知识培训，不断的强化基层员工的安全防范技能，全面提升安全生产的理念，助推企业高质量发展。三、求真务实，强化提升检查落实能力。中心将扎实安全检查放在了首位，除配合公司各项检查外，组织部门内部每周开展一次安全综合检查，大到设备隐患、小到劳保发放，同时开展形式多样的宣传活动，使广大职工能够加强自身的安全风险防范意识，提高车间、班组人员的安全管理水平，促使安全检查不走过场，在检查中提升，在检查中进步。
4、对于检查发现的隐患，积极督促整改。同时，利用班组标准化建设，全方位构打造安全生产氛围，与员工共建一个安全健康的场所和环境。四、群众监督，以“安康杯”为助手强化。中心积极发挥群安管理工作优势，在今年6月份完善了群众安全监督岗组织机构，不断扩大了安全管理范围，在配合安全分级管控和双重预防机制的建设中积极建言献策，组织工会人员积极参与各项检查,重点立足岗位进行隐患辨识，同时对发现隐患和整改隐患的员工进行奖励机制，构建了良好的安全管理氛围。8月份组织150人完成了全国“安康杯”职工安全健康意识与应急技能知识普及竞赛试卷，组织30余名参加“万步有约”健走等活动，为“安康杯”竞赛起到了有力的助推作用。通过加强安全管理，中心全员的安全意识得到提高，安全生产的大环境得到改善，在企业创新发展的过程中，动力能源中心将会继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实维护员工生命健康安全，为企业安全生产保驾护航。
