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1、2022年度全县卫生健康工作年终绩效考核方案为全面掌握全县卫生健康工作会工作部署、健康XX建设等工作进展，客观评价2022年度全县卫生健康工作成效，促进我县卫生健康事业高质量跨越式发展，经委党委研究决定，拟于近期开展2022年度全县卫生健康工作年终考核，现将有关工作通知如下：一、考核内容国家、省、市、县有关卫生健康工作的决策部署落实情况。（详见附件）二、考核时间2023年3月28日至3月31日三、分组安排第一组（乡镇组）带队领导：XX联络员：XX（负责考核行政、全面从严治党工作）成员：XX（负责考核人口家发与妇幼老龄工作）XX（负责考核医政药政工作）XX（负责考核爱国卫生与健康促进（含控烟）、
2、疾控（含应急）工作）其他考核项目分数由相应股室提供。考核单位：各乡镇卫生院第二组（县直组）带队领导：XX委党委委员、副主任联络员：XX（负责考核行政、全面从严治党工作）成员：XX（负责考核县直两院医改工作）XX（负责考核爱国卫生与健康促进（含控烟）、疾控（含应急）工作）XX（负责考核人口家发与妇幼老龄工作）XX（负责考核县中医院以及县直公卫单位的医政（含路径管理）工作）XX（负责考核县人民医院的医政（含路径管理）工作）其他考核项目分数由相应股室提供。考核单位：县直各医疗卫生单位附件：1.考核安排表2. 2022年乡镇卫生院目标管理考核评分细则3. 2022年县直两院目标管理考核评分细则4. 2
3、022年县直公卫单位目标管理考核评分细则附件1考核安排表第一组（乡镇组）时间被考核单位3月28日上午XX乡卫生院3月28日下午XX乡中心卫生院3月29日上午XX镇中心卫生院3月29日下午XX乡卫生院3月30日XX乡卫生院、XX镇卫生院、XX镇中心卫生院3月31日XX镇中心卫生院、XX乡卫生院、XX乡卫生院、XX乡卫生院第二组（县直组）3月28日上午县人民医院3月28日下午县中医院3月29日县直公卫单位备注：以上考核安排只作为参考，在考核工作中，各考核组可视情况自行决定。附件2：2022年乡镇卫生院目标管理考核评分细则（100分）项目考评内容分值考评办法扣分原因实际得分爱国卫生与健康促进（含控烟
4、）5分爱卫组织管理0.3有爱卫组织机构网络，领导负责，有人员安排及职责分工；有切实可行的工作计划、总结。0.2爱国卫生月、秋季公共卫生周活动开展情况；工作部署会议及培训情况。0.3有卫生乡镇创建（乡镇卫生院）或“国卫”复审工作方案（县直医疗卫生机构）；建立长效机制，并积极落实；以点带面，整体发展。0.2有爱卫工作经费，经费能满足工作开展需要。健康教育与控烟0.2健康教育工作有领导小组，人员职责分工明确；有计划、总结。2积极开展“健康促进医院”细胞工程建设及无烟单位创建。0.2有设置合理、位置醒目的固定健康教育宣传栏，内容至少每两月更新一次。按规定开展传染病防治法、艾滋病、结核病、计划免疫、控烟
5、、肝炎、狂犬病等重大传染病卫生宣传活动，活动次数不得少于6次。0.4健康教育工作会议部署、培训情况；健康教育活动开展情况，有健康教育知识调查问卷，举办健瞰口识讲座；经费投入情况。向辖区居民提供不少于12种宣传资料。（工作部署、经费投入纳入本单位年初计划，会议通知，培服会议记录，签?诔，会场照片、工作记录、问卷调查、经费凭证等，有宣传资料发放记录）0.1有控烟工作计划、总结、奖惩制度。查看控烟工作开展情况；无烟日活动宣传情况；控烟工作会议部署、培训情况。（工作记录、奖惩情况、活动计划、活动小结、现场图片、宣传材料等）0.1室内场所全面禁烟，室内无烟头，禁烟标识齐全，吸烟区设置规范。（不摆放烟具；
6、醒目位置禁烟标识齐全，大门入口、办公室、楼梯间、卫生间、大厅、走廊等；吸烟区设置合理非人流必经之处，有明显指引标识，吸烟区有标识牌并注明“吸烟有害健康”，配备不锈钢等防火垃圾桶等；室内无烟头；工作人员带头控烟）病媒生物防制0.2有工作计划、总结，有专人负责并职责分工明确；聘请有资质且在县爱卫办备案的消杀公司开展消杀活动。（查资料：有计划、总结、专人负责，职责分工明确；专业技术人员负责消杀工作）0.1有消杀记录，用药符合国家规定，开展病媒孳生地调查并及时清除病行政3分媒生物孳生地，降低以“四害”为主的病媒生物危害，四害密度控制在国家规定的标准范围内，有效减少疾病传播途径。（查看现场和资料：购药经
7、费凭证、药物发放和投放记录，资料存档齐全）0.1有防蚊蝇、防鼠等三防设施，设施完好。（看现场）0.1经费投入情况，满足工作开展需要；会议部署及培训情况。（查资料：召开会议部署除四害工作，会议通知，培训、会议记录，签到表，会场照片，培训材料等；经费凭证）环境卫生0.1有领导小组，人员职责分工明确；有工作计划、总结；有健全的卫生管理制度；有经费投入，查看经费支出凭证。0.3单位环境卫生符合标准，整洁、绿化、美化；无乱推、乱放、舌L贴、乱画等现象，车辆摆放整齐，楼道内不堆放杂物，无违章搭建，无卫生死角，无非法小广告，厕所管理符合卫生要求。规范医疗卫生机构生活垃圾分类工作。（看现场：地面、墙壁、楼道、
8、桌椅、卫生间、物品摆放、车辆停放等）0.1垃圾日产日清，无积存垃圾。政令畅通，及时完成上级交办工作1根据日常报送材料及落实工作情况予以评分。未按要求完成上级交办工作1次（含临时）扣0.1分。全面从严治党工作15分建立卫生健康重点工作调度推进、跟踪问效、整改提升工作机制。考勤、请销假、值班、用餐、公车管理制度落实情况，1建立卫生健康重点工作调度推进、跟踪问效、整改提升工作机制，得0.5分。落实考勤、请销假、值班、用餐、公车管理制度得0.5分。单位节能、精神文明、政务服务工作1做好节能工作，有工作计划、总结，开展了节能周宣传活动（有图片、活动小结）得0.5分；按上级要求开展精神文明及政务服务工作等
9、，得0.5分意识形态工作责任制落实2落实意识形态工作责任制：学习传达中央、省、市、县有关宣传思想工作文件精神，每季度不少于1次，查看学习记录，每少1次扣0.1分；专题研究部署和汇报意识形态工作每年不少于2次，查看会议记录，每少1次扣0.1分；坚持“学习强国”学习，学习人数做到全覆盖，人均得分不得低于30分/天，每少一人扣0.1分；建立完善意识形态体制机制，查看相关文件，酌情扣分。完成各媒体新闻用稿2完成年初用稿任务得1分，超任务数每篇加0.2分，最高得2分。完成报刊征订任务网络舆情回复10.5及时完成报刊征订任务，完成不及时被通报的酌情扣分。及时回复网络舆情，回复不及时被宣传部通报的该项不得分
10、。党建工作。认真执行“三会一课”制度，坚持如期开展主题党日活动。按基层党组织“三化”建设要求开展基层党组织建设。2.5联合党支部所在单位总分2.5分，其他单位得2分。查看“三会一课”记录本及XX基层党建信息化平台使用情况，按工作开展情况予以评分；根据基层党组织“三化”建设要求，查看相关材料，每少一项扣0.5分。人事工作。按要求报送有关材料；加强三派三服务选派人员的考勤管理。2根据日常报送材料情况予以评分。查看三派三服务选派人员考勤记录本，无记录扣0.5分；查看工作记录，无处方、无家签活动、健教带培资料扣1分；现场查看，无选派医师住宿场所扣0.5分。结合实际研究制定年度党风廉政建设工作计划，做到
11、任务明确、措施具体、责任到人，并按计划推动落实。1制定年度党风廉政工作计划；工作计划需明确任务、措施、责任到人，按计划推动落实工作；全年研究党风廉政建设工作不少于4次（每季度1次）全力推进“改作风、树新风、抓落实”“三治三提升”活动，加强“廉政XX建设”O1.5是否制定工作计划，开展问题自查，工作作风是否转变。落实“谈心谈话”情况0.5每年至少完成2次谈心谈话，一级对一级需谈到基层股室个人，做到全覆盖。综治（含安全生产、平安医院）5分严格遵守中央八项规定精神，认真开展违插、禁赌、违规借贷、治理微腐败、收受红包等专项治理活动，严格落实作风建设各项规章制度。1查看“红包治理”日常工作是否按要求落实
12、常态化治理工作措施；有无收送“红包”问题；对上级交办和群众反映的“红包”问题线索，调查处理到位情况。查看开展工作各个专项治理的材料收集整理情况。“进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理，推动卫生健康事业高质量发展”主题活动实施情况。综治安全机构建设11是否开展专项活动部署会，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展“找问题、堵漏洞、排风险、强管理”自查自纠活动，以查促建规范行业管理。落实“胡循金案”以案促改落实情况，实现问责一人、警醒一片，形成强有力的震慑效果。具体办法由综治口制定信访维稳工作1综治安全生产宣传月工作1综治安全制度建设1安全生产检查1高血压患者规范管理率60%以上，得0.
13、8分，每降1个百分点扣0.1健康XX建设3健康促进2.4分；糖尿病患者规范管理率60%以上，得0.8分，每降1个百分点扣0.1分；严重精神病患者规范管理率80%以上，得0.8分，每降1个分百分点扣0.1分。重大疾病防控情况0.6乡镇卫生院能提供中医非药物疗法，开展疫苗接种工作，根据形势落实重大疾病防控，酌情扣分。专项资金管理单独建账，是否专款专用。公立医疗机构是否深化“公财务4分专项资金、经济管理年活动的管理2立医疗机构经济管理年”活动，单独成立运营管理委员会（提供正式公文），提高运营效率和管理能力。政府采购是否建立内控制度。（提供正式公文）收费流程、发票管理是否规范，是否及时入账，是否有坐支
14、情况。查收入费用报账管理2单位原始凭证，有无经办人，证明人签字，大额发票是否附有费用清单，严控各项费用支出，三公经费一项支出较上年有上升扣1分。妇幼卫生信息相关数据按要求上人口家发与妇幼老龄5分报县妇计服务中心，报送的数据及时、准确、真实并有相关数据的存档。0.5每少一次扣0.1分,每发现一次数据不真实、不及时扣0.1分,扣完为止。（以妇计服务中心统计数据为依据）1 .每月召开1次妇幼信息工作例会，各村上报数据（高危孕产妇管理情况、高危儿管理情况等）至乡孕管办、儿管办，做好对村级保健人员技术指导、督导和培训。2 .积极参加上级组织的各种业务学习，按照上级要求安排人员学习0.8（以妇计服务中心统
15、计数据为依据）。每少一次扣01分，扣完为止。叶酸的发放有相关健康教育工作资料；登记完全；叶酸服用人数占当年分娩数295%（以当年任务数为准），依从率达85虬0.4有相关健康教育工作资料得0.1分；登记完全，每缺一项扣0.1分；叶酸发放率每降低10%扣0.05分,扣完为止。宫颈癌筛查项目完成情况0.5配合县妇计中心完成宫颈癌任务数，每少十个百分点扣0.1分，扣完为止。药具工作0.51、药具覆盖率在35%以上2、自助发放机：运行正常，无缺货、掉线现象，发放量（每月50盒）。3、宣传：是否有宣传栏或宣传资料（印有宣传画册至少2种）。4.每年至少向妇计中心投稿一篇（活动月除外）。有优生优育、妇幼健康、
16、避孕节育、未成年人保护等宣传内容和氛围。0.2没有相关宣传内容，不得分。未成年人保护工作0.3上报侵害未成年案件强制报告制度联络员，在华医网完成全省卫生健康系统未成年人保护专项培训，上报未成年人保护活动宣传总结，每少一项扣0.1分免费孕前优生健康检查完成率达85%,落实免费避孕节育技术服务。0.4目标任务完成率达85%及以上，得0.2分；凡发现弄虚作假的，不得分。指导育龄夫妻自主选择避孕节育技术服务得0.2分；未完成的，按比例计算得分。母婴室日常维护到位，环境及设备整洁，有专人管理，各项台账0.2每少一项扣0.1分，扣完为止。记录清晰。配合开展人口信息核查；规范建立本单位城镇独生子女父母档案，
17、奖励资金及时发放到位；有专人负责此项工作。0.2本单位城镇独生子女父母档案、资金发放凭证，每少一项扣0.1分；城镇独生子女父母奖励资金发放不到位的本项不得分。协同乡镇卫计办开展各类卫生计生服务活动0.2查看相关图片资料，每开展一次得0分。与辖区内计划生育特殊家庭建立联系人制度，及时掌握特殊家庭人员的健康状况，每季度开展免费上门体检，开通就医绿色通道，制定实施方案，“爱心就医卡”就诊流程；辖区内特殊家庭人员家庭医生签约率达100%0.4建立了家庭医生联系人制度并开展服务得0.1分；家庭医生签约率100%,得0.1分，未完成的不得分。就医“绿色通道”标识、“爱心就医卡优先”标识、实施方案文件、就医
18、引导服务、减免挂号费等优惠措施，每少一项扣0.1分，扣完本项分为止。落实敬老宣传和老龄健康教育工作，在老年健康宣传周及敬老月期间开展形式多样老年健康知识宣传、服务活动、对失能老人进行评估和服务、开展延伸养老服务项目0.4每少一项扣01分疾控（含应急）5分疾控综合管理开展查漏补种工作0.2建立健全疾病预防控制工作管理领导小组，并纳入本单位综合目标管理，加强日常管理和经费保障。0.2按照上级督导工作情况通报及时完成整改。查看工作通报，整改记录及整改说明（无法整改到位的需情况说明），整改期限内未整改，每发现一条扣0.1分，扣完为止。0.3每年至少开展两次查漏补种活动（3月查漏补种和入托、入学查验预防
19、接种证）。有查漏补种等记录，查漏补种率95%以上，查验率100%；表格上报无逻辑错误；未开展不得分。AEFI监测及处置0.1查AEFl门诊登记本和国家平台，信息填写是否一致；AEFI报告乡级覆盖率达100%o疫苗和冷链管理0.3每月5日前上报月疫苗月计划报表；查疫苗和注射器出入库账本，做到账苗一致；查冷链设备档案表、维修记录及测温记录。疫苗接种率0.2以乡镇为单位疫苗接种率保持在90%以上、含麻疹成分疫苗接种率达至Ij95%以上。传染病疫情告管理制度和疫情处置机制0.2查制度资料与培训、自查记录。规范门诊日志、传染病报告卡及传染病登记，传染病网报0.3由疾控中心结合日常督导情况，提供分数完成死
20、因监测和肿瘤登记指标0.4查看各相关医疗卫生单位死因监测和肿瘤登记完成情况，未完成的不得分。开展结核病、艾滋病、乙肝、爱眼日等宣传活动不少于6种0.6已开展艾滋病等宣传日活动（0.4分），进学校开展相关宣传活动（0.2分）。艾滋病检测（仅查县医院、中医院、县疾控中心,XX、XX、XX、XX、河东、XX等卫生院）。0.6检测人数为达到全人群的19%。未完成不得分。按照卫生副校长制与学校建立联动机制。0.6根据传染病高发季节特征，每学期最少开展一次学校传染病防控指导工作。中医5分有组织机构，明确专人负责；建立并完善应急值守制度，做好信息报送。0.6设立或是指定部门、人员负责卫生应急工作得0.2分，
21、未设定或指定部门不得分；明确岗位职责，做到有机构、有场所、有人员、有职责得0.1分，否则不得分；有卫生应急值守制度及应急值守相关原始记录登记本得0.1分；落实卫生应急管理信息报送制度得0.1分；发生突发卫生事件及时报送县卫健委，对发生迟报、漏报、瞒报、谎报突发事件信息的，发现1次不得分，并实行问责处理。开展卫生应急演练；同时每年至少2次开展卫生应急知识培训。0.2查看演练方案、总结，相关图片资料得0分。未开展不得分。查计划、方案、总结等资料，已开展培训得0.1分/次，未开展培训不得分。做好卫生应急物资储备。0.2卫生应急物资储备满足工作需要，有台账，有专人负责。中医药服务体系建设1.5未设置中
22、医科的，不得分，中心卫生院有中医科但未建成中医药服务区的，一般卫生院有中医科但无中医诊疗设备的，本项扣0.5分。乡镇卫生院无中药房的，不得分，有中药房但中药饮片少于300种的，本项扣0.25分。1既无中医类别医师，又无能够提供中医药服务的临床类别医师的，未完成中医人才引进或未开展老中医带徒工作的，扣0.5分。乡镇卫生院人员均未完成继续医学教育学分培训任务的，扣05分，有超过1医改（含服务能力提升、医共体建设）10分中医药人才队伍建设0%的人员未参加继续医学教育的，扣0.3分。中医药医疗服务工作2乡镇卫生院未成立相应中医人员组织机构，扣0.45分，未对村卫生室开展中医帮扶指导，扣0.25分。乡镇
23、卫生院中医无处方此项不得分或处方不达标未达到20%（含）的，每少5个百分点扣0.3分。未开展中医药适宜技术推广的（10项），本项不得分，乡镇卫生院每少开展1项，扣0.2分。乡镇卫生院未能长年提供中医药服务的，扣0.25分。中医预防保健工作0.5乡镇卫生院未开展中医药健康管理服务（含中医药法宣传），不得分，已开展但未达到30%比例要求的，扣0.25分。每年至少有4次中医药健康教育宣传栏内容，少1次扣0.25分。安排医务人员参加上级医院进修培训1每安排1名医务人员到上级医院进修培训得0.5分，最高得1分。按要求填写转诊记录，有从上级医院转诊的病人，并按要求向上级医院转诊3查看转诊记录完整，有从上级
24、医院转诊的病人每一例得0.02分，最高得2分；按要求上转病人得1分；学科建设有重大突破；引进新设3学科建设有重大突破得1分；引进新设备（单价万元以上）得1分，医政20分备，开展新技术、新项目；开展新技术、新项目得1分；门急诊人次较上年有所增长3基层医疗卫生机构门急诊人次占比上年全省平均水平(61%)的:较上年持平或提高,得2分;较上年下降,每下降0.1个百分点减0.1分，最高减2分。基层医疗卫生机构门急诊人次占比上年全省平均水平(61%)的:较上年提高,得1分；较上年下降，本项总分从3分计算,每下降0.1个百分点减0.2分，扣完为止。1、依法执业0.8具体办法由医政口制定2、医疗文书43、护理
25、管理24、急诊抢救25、院感管理、消毒、隔离36、药品管理及基本药物工作47、核心制度管理18、疫情防控工作29、其他工作（基本诊疗路径及糖尿病分级诊疗工作、重大疾病免费救治作）国家基本公共卫生服务项目1.27国家基本公共卫生服务，完成了2022年绩效考核方案中规定的组织管理，项目执行，资金管理，项目效果规定的内容；（3分）明确村医职责，每季度对乡村医生进行绩效考核，依据绩效考核结果拨付村医资金；（2分）开展基本公共卫生服务项目宣传月活动；（1分）每季度末按规定时间上报“基本公共卫生服务统计表”报表。（1分）基层卫生健康工作20分落实脱贫人口和监测对象家庭医生签约履约服务。抽取10份签约协议，
26、进行入户或电话调查签约真实性及满意率；每项各0.5分，按比例得分，共2分）健康帮扶7落实乡镇卫生院和村室规范管理。通过日常督导及上级督导发现问题，通报一次扣0.5分。（共3分）落实全国防止因病返贫动态监测系统维护更新。根据全国防止因病返贫动态监测系统主要指标数据完成情况按比例得分。（共2分）基层卫生其他工作6落实基层医疗机构疫情防控各项工作。严格执行预检分诊制度（0.5分）。发热诊室已建成并投入使用（1分）落实人群家签覆盖率。普通人群不低于45%,不低于75%。开展“世界家庭医生日”主题宣传活动。（人群签约覆盖率=签约人数/区域总人数*100%。抽10份协议入户或电话核实签约真实性及满意率，共
27、2分）做好乡村医生维稳工作，有村医上访事件不得分。（0.5分）开展“优质服务基层行”创建活动，通过基本标准复核验收得0.5分，通过推荐标准得1分。（1.5分）附件3：2022年县直两院目标管理考核评分细则（100分）项目考评内容分值考评办法扣分原因实际得分爱国卫生与健康促进5分同乡镇卫生院考评内容5行政3分同乡镇卫生院考评内容3落实意识形态工作责任制：学习传达中央、省、市、县有关宣传思想工作文件精神，每季度不少于1次，查看学习记录，每少1次扣0.1分；专题研究部署和汇报意识形态全面从严治党15分意识形态工作责任制落实2工作每年不少于2次，查看会议记录，每少1次扣0.1分；坚持“学习强国”学习，
28、学习人数做到全覆盖，人均得分不得低于30分/天，每少一人扣0.1分；建立完善意识形态体制机制，查看相关文件，酌情扣分。完成各媒体新闻用稿2完成年初用稿任务得1分，超任务数每篇加0.2分，最高得2分。完成报刊征订任务1及时完成报刊征订任务，完成不及时被通报的酌情扣分。网络舆情回复0.5及时回复网络舆情，回复不及时被宣传部通报的该项不得分。结合实际研究制定年度党风廉政建设工作计划，做到任务明确、措施具体、责任到人，并按计划推动落实。全力推进“改作风、树新风、抓落实”“三治三提升”活动，加强“廉政XX建设”。“进步深化医疗卫生领域突出问题专项治理，推动卫生健康事业高质量发展”主题活动实施情况。11.
29、5制定年度党风廉政工作计划；工作计划需明确任务、措施、责任到人，按计划推动落实工作；全年研究党风廉政建设工作不少于2次是否制定工作计划，开展问题自查，工作作风是否转变；是否开展专项活动部署会，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；开展“找问题、堵漏洞、排风险、强管理”自查自纠活动，以查促建规范行业管理。落实“胡循金案”以案促改落实情况，实现问责一人、警醒一片，形成强有力的震慑效果。落实“谈心谈话”完成情况严格遵守中央八项规定精神，认真开展违插、禁赌、违规借贷、治理微腐败、收受红包等专项治理活动，严格落实作0.51每年至少完成2次谈心谈话，一级对一级需谈到基层股室个人。“红包治理”日常工作按
30、要求落实常态化治理工作措施；不存在收送“红包”问题；对上级交办和群众反映的“红包”问题线索，调查处理到位。风建设各项规章制度开展工作各个专项治理的材料收集整理情况。重大项目中“不作为、慢作为、假作为、乱作为、”重点治理工作认真执行“三会一课”制度，坚持如期开展主题党日活动。0.51.5查看开展“怕慢假慵散”专项治理，严肃查处“怕慢假慵散”影响恶劣的典型案例；制定专项治理工作计划；开展服务公开承诺并落实承诺。查看党总支会议记录或基层党组织工作规范簿，支委会每月一次，每少一次扣0分；支部党员大会每三个月至少一次，每少一次扣0.5分；党课每三个月至少一次，每少一次扣0.5分。主题党日每月一次，每月按
31、时上报活动方案,每少一次扣0.1分。未开展党政负责人讲党课扣0.5分。按基层党组织“三化”建设要求开展基层党组织建设以及XX基层党建信息化平台使用情况。1查看有关会议、活动、学习、制度、信息化平台等相关资料，每少一项扣0.25分，扣完为止。按照加强公立医院党的建设要求开展工作1查看组织建设、决策机制、队伍建设、保障机制等相关材料，每缺一项扣0.25分，资料不完善的酌情扣分。开展“党建+”工作，持续强化“连心、强基、模范”工程，“亮身份、强服务、当先锋”主题实践活动开展情况。0.5“党建+”工作成效不明显酌情扣分；三大工程未开展扣0.1分，实践活动未开展扣0.1分，工作不实、资料不全酌情扣分C按
32、要求开展“党课开讲”活动。0.5按完成情况酌情给分。三派三服务工作。选派医技精、医德医风好的医技人员开展“三派三服务”工作，取消选派人员在派出期间的工号和处方权；对选派人员开展现场检查，检查情况书面报至县卫健委人事股备案；选派医技人员福利待遇与单位在岗人员同等，绩效奖金比照所在科室平均奖发放，绩效资金不占科室份额，由医院统筹安排。按扶贫干部标准对选派人员发放交通补贴；服务表现良好评先评优予以倾斜。1查看医院处方，未取消选派人员的工号和处方权扣05分；查看资料，无检查记录扣0.25分；查看单位考核文件，未将“三派三服务”列入评先评优考核扣0.25分。人才队伍建设。1.5按要求完成好布置的各项人才
33、基础性工作得0.5分；积极综治（含安全生产、平安医院）5分组织筹备“名师、名医、名家”工作室建设工作得0.5分；组织申报“双百双千”等人才工程，配合参加赴外引才活动得0.5分。同乡镇卫生院考评内容5财务4分同乡镇卫生院考评内容4疾控（含应急）5分疾控综合管理0.2建立健全疾病预防控制工作管理领导小组，并纳入本单位综合目标管理，加强日常管理和经费保障。疫苗和冷链管理0.2每月5日前上报月疫苗月计划报表；查疫苗和注射器出入库账本，做到账苗一致；查冷链设备档案表、维修记录及测温记录。乙肝疫苗接种人员资质0.5接种人员资质：接种乙肝疫苗的护士应参加预防接种相关知识培训并取得合格证或资质证（未取得不得分
34、）；如实填写乙肝疫苗接种转移卡，接种日期、剂量、批号、接种者等资料，无缺项、漏项。传染病疫情告管理制度和疫情处置机制0.1查制度资料与培训、自查记录。规范门诊日志、传染病报告卡及传染病登记，传染病网报0.4由疾控中心结合日常督导情况，提供分数完成死因监测和肿瘤登记指标0.4查看各相关医疗卫生单位死因监测和肿瘤登记完成情况，未完成的不得分。开展结核病、艾滋病、乙肝、爱眼日等宣传活动不少于6种0.6已开展艾滋病等宣传日活动（0.4分），进学校开展相关宣传活动（0.2分）。艾滋病检测（仅查县医院、中医院、县疾控中心,XXXXXXXX河东、XX等卫生院）。0.8检测人数为达到全人群的19%o按照卫生副
35、校长制与学校建立联动机制。0.8根据传染病高发季节特征，每学期最少开展一次学校传染病防控指导工作。有组织机构，明确专人负责；建立并完善应急值守制度，做好信息报送。0.6设立或是指定部门、人员负责卫生应急工作得0.2分，未设定或指定部门不得分；明确岗位职责，做到有机构、有场所、有人员、有职责得0.1分，否则不得分；有卫生应急值守制度及应急值守相关原始记录登记本得0.1分；落实卫生应急管理信息报送制度得0.1分；发生突发卫生事件及时报送县卫健委，对发生迟报、漏报、瞒报、谎报突发事件信息的，发现1次不得分，并实行问责处理。开展卫生应急演练；同时每年至少2次开展卫生应急知识培训。0.2查看演练方案、总
36、结，相关图片资料得0.1分。未开展不得分。查计划、方案、总结等资料，已开展培训得0.1分/次，未开展培训不得分。做好卫生应急物资储备。0.2卫生应急物资储备满足工作需要，有台账，有专人负责。人口家发与妇幼老龄7分儿童、孕产妇保健门诊的建设11 .儿童保健门诊已建成得0.5分；2 .孕产妇保健门诊相关登记是否完整；是否使用母子健康手册；是否有单独的保健门诊。孕产妇、新生儿危重症救治中心0.2以XX市相关评审督导情况为准。高危孕产妇管理0.8是否专案管理；是否建立高危孕产妇相关管理制度；控制孕产妇死亡率在18/10万以下，未达标，本项分数全扣。妇幼卫生信息相关数据按要求上报县妇计服务中心，报送的数
37、据应及时、准确、真实并有相关数据的存档。0.5每少一次扣0.1分,每发现一次数据不真实、不及时扣0.1分,扣完为止。（以妇计服务中心统计数据为依据）学习培训0.2是否按要求参加县级及以上的业务培训。叶酸的发放有相关健康教育工作资料，登记完全。0.2有相关健康教育工作资料得0.05分；登记完全，有缺失扣0.05分。3.没有完成任务扣0.1分出生证发放严格按照程序操作。0.2是否签订终生责任制承诺书；是否有专人管理出生证；是否执行章、证分人管理；出生证存放是否上锁防盗；是否使用新版套打软件。开展产前艾滋病、乙肝、梅毒监测。0.5有无符合要求咨询；有无相关宣传资料；是否免费检测；有无检测、咨询登记本
38、；产科病历是否及时归档，乙肝阳性产妇所生新生儿是否24小时内注射乙肝高效价免疫球蛋白。是否有阳性结果告知制度。开展新生儿听力筛查。0.2新生儿疾病筛查本登记是否完整；是否有标准化、规范化新生儿听力筛查室；新生儿听力筛查率是否达标。落实敬老宣传和老龄健康教育及医疗服务工作，老年健康宣传周期间开展形式多样老年健康知识宣传、服务活动、0.5开展相关活动得满分，未开展不得分。设立老年医学科、安宁疗护病床妇产科营造计划生育、避孕节育、优生0.40.3未开展不得分。没有相关宣传内容，不得分。优育、妇幼健康、未成年人保护等宣传氛围和内容未成年人保护工作0.31、上报侵害未成年案件强制报告制度联络员2、在华医
39、网完成全省卫生健康系统未成年人保护专项培训3、上报未成年人保护活动宣传总结每少一项扣0.1分配合开展人口信息核查；规范建立本单位城镇独生子女父母档案，奖励资金及时发放到位；有专人负责此项工作。0.3查看本单位城镇独生子女父母档案、资金发放凭证，每少一项扣0.1分；城镇独生子女父母奖励资金发放不到位的本项不得分。为计划生育特殊家庭开通就医绿色通道；制定实施方案；“爱心就医卡”就诊流程；指定专人负责此项工作。0.5就医“绿色通道”标识和“爱心就医卡优先”标识，0.2分。有实施方案文件，0.2分有就医引导服务，0.1分。有减免挂号费等优惠措施，0.1分B超、孕14周终止妊娠、出生医学证明、产妇分娩登
40、记数据按要求及时、准确、完整上报。0.3每发现一次数据不及时、不准确扣01分,扣完为止。未按要求上报该项不得分。开展健康帮扶政策宣传；窗口有明显标识并更新；（0.5分）负责派人参加基层家庭医生团队，提供技术支持和业务指导。（0.5分）落实双向转诊制度（05分）控制农村低收入人群目录外医疗费用占总费用比例不超过10%o（0.25）落实农村低收入人口住院“先诊疗后付费、一站式结算”。（0.25分）每免费安排一名得0.25分，最高得1分。向卫生院核实。每支援卫生院现金1万元、报销1万元或支持设备（单价万元以上的）得0.25分，最高得0.5分；协助卫生院每实现一项技术升级或能力提升得0.25分，最高得
41、0.5分。健康帮扶政策落实2分按要求上报分娩直报报表0落实八类人群先诊疗后付费、一站式结算等健康帮扶政策，控制农村低收入人群目录外医疗费用占总费用比例不超过10%2免费安排卫生院医务人员到医院进修培Ullo加大对卫生院的资金投入，加强卫生院学科建设设备支持和技术输出，提升卫生院学科建设水平。11医改30分到卫生院开展业务指导、临床带教、手术等情况1每讲课一次得0.1分,最高得0.5分;每开展一次手术得0.1分，最高得05分。建立病人下转绿色通道，符合转诊条件患者实现下转。1建立绿色通道得0.5分；每下转1例病人得0.01分，最高得0.5分。查看现场和查看转诊登记本，向所在卫生院核实。医院就诊患
42、者向上转诊率控制在10%以内1每高1个百分点减0.02分，最多扣1分学科建设有重大突破；引进新设备，开展新技术、新项目2学科建设有重大突破得0.5分；引进新设备（单价万元以D得0.25分，开展新技术、新项目得0.25分；现代医院管理制度建设（按目标要求具体量化评分办法）2县直两院每门急诊人次平均收费水平增长比例低于上年全省平均水平（8.1%）,得0.5分,每高0.1个百分点扣0.1分,扣完为止。县直两院出院者平均医药费用增长比例低于上年全省平均水平（8.4%）,得0.5分,每高0.1个百分点扣0.1分,扣完为止。药占比（不含中药饮片）2在22021年的基础上有所下降，每下降1个百分点得0.5分；达到30%（含）的，得2分。百元医疗收入（不含药品收入）消耗的卫生材料情况。3在2021年的基础上有所下降，每下降1元得0.5分；达到20元（含）的，得2分。医疗服务收入（不含药品、卫生材料、检查、化验收入）占业务收入比重情况。3县直两院医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重2上年全省平均水平的:较上年持平或提高,得5分;较上年下降,每下降0.1个百分点减0.1分,最高减1分。县直两院医院医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重上年全省平均水平的:较上年持平或提高,得3分;较上年下降,本项总分从3分计算,
