XX县退役军人事务局开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动实施方案.docx

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1、XX县退役军人事务局开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化专项行动实施方案为进一步改进工作作风,提升工作效能,优化营商环境,结合我局工作实际,在开展的“转作风、优服务、创一流”、集中整治“股长文化”、“改作风、树新风、抓落实”等活动基础上,从2023年3月开始,利用一年时间,在全局开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动。特制定如下方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大会议精神,深入贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神及习近平总书记关于退役军人事务工作批示指示精神,落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,深入开展学习贯彻习近平新时

2、代中国特色社会主义主题思想教育,聚焦”作示范、勇争先”目标要求,围绕县委“争创全国绿色发展示范县,争当赶超进位排头兵”总体思路,以“六抓一整治”为重点内容,提升干部作风建设,整治“躺平文化”,擦亮“XX事都好办”政务服务品牌,为加快推进高质量跨越式发展,全面建设社会主义现代化XX,提供坚强作风保障。二、活动的范围和对象全局在职工作人员。三、重点工作(一)抓党性教育,铸牢理想信念根基。坚持思想引领,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立健全“第一议题”制度,推动全局党员干部全面学习贯彻党的二十大精神,不断提高政治站位和政治觉悟,锤炼过硬作风,增强履职尽责能力。深入开展学习贯

3、彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,常态化开展党史学习教育,用好丰富红色资源,组织机关干部接受革命教育,树牢正确政绩观,切实把对党绝对忠诚刻在心里、铸入灵魂,贯穿于履职服务大局的全过程。着力解决对方针政策把握不深、不透,推动本地发展的意识不够、服务企业群众意识不强,工作不积极、不主动,推诿扯皮,大局意识不强,事事斤斤计较,不担当不作为不负责的问题。(二)抓作风建设,整治“躺平文化二巩固拓展落实中央八项规定精神,锲而不舍纠治“四风”问题,坚决整治群众身边的腐败和作风问题,坚持“有错要问责、无为也要问责”,释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号,亮红牌、发警示,破除特权思想和特权行为,推

4、动作风建设向上向好发展,完善治理体系,提升治理能力,坚决纠治脱离实际、漠视群众等“躺平文化二重点整治以下7种行为:1.不思进取,“混日子型”干部。安于现状,把工作当成“混日子”,不思进取,不求上进,消极怠工,对工作能应付就应付;缺乏干劲和斗志,精神状态萎靡不振,在岗不在位。出工不出力,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑2,推诿懒政,“求太平型”干部。奉行“多做多错,少做少错,不做不错”,推责避责,对问题矛盾视而不见、绕道走:守着条条框框办事,不为办好想办法、只为不办找借口,不给“抄告单”不办事,不给“纪要”不办事,凡事都要上级拍板,避免自己担责。3 .拈轻怕重,“挑着干型

5、”干部。工作责任心不强,对工作分工和分派工作挑挑拣拣,拈轻怕重,有利的抢着干,不利的绕着走,干工作不积极,有功劳却不放过;对职责范围内的工作上推下卸,遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价、各种推脱。4 .无欲无求,“无所谓型”干部。对个人成就、荣誉等看得很淡,工作热情减退,遇事左推右挡,坐等退休离岗,甚至有一些青年基层干部,年富力强却“未老先衰”,早早进入了“中年危机”,提前进入退休状态。5 .形式主义,“做样子型”干部。只喊口号,爱搞形式、走过场,华而不实,贯彻执行停留在嘴上、抓不到手上、落不到实处,不解决实际问题;工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署,满足于用会议落实会议、以文件贯彻文件

6、,“指尖上的形式主义”泛滥,缺乏实际行动和具体措施;6 .只微笑不办事,“木偶型”干部。信奉“不干事、不出事”的为官哲学,怕担责、不作为,“不贪不占也不干”,工作消极应付,客客气气推诿、按部就班拖延,服务群众效率低下;人在窗口,心在衙门,“只微笑不办事”,门好进、脸好看、话好听,事还是不办,像端坐在庙堂之上的“木偶人”。7 .其它违反中央八项规定精神和“四风”行为。(三)抓项目建设,打造最优营商环境。坚持“项目为王”的理念,深化“放管服”改革,优化营商环境,着力解决服务效能不优,企业、群众办事难、跑路多,纾企便民政策落不实等问题。紧盯项目建设难点堵点,着力破解招商引资、项目落地、开工建设、竣工

7、投产等关键环节服务不优问题。坚持领导干部带头示范,坚持服务企业导向,坚持一线解决问题,完善项目督查检查机制,落实“企业帮扶制度”、工作调度机制,推动干部自觉提升工作作风,主动作为。(四)抓为民服务,密切党群干群联系。深入践行以人民为中心的发展思想,紧紧围绕党和政府中心工作和群众所需所盼,聚焦中央“基层减负”的各项要求,落实党员到社区报到、开展志愿服务的长效机制,巩固拓展脱贫攻坚成果,进一步加强服务挂点村、落实第一书记选派、党员领导干部党支部工作联系点制度,积极组织参与扶贫、济困、扶老、救孤、助残大型社会活动等志愿服务,加强党员群众面对面交流,增进与群众的感情,密切党群干群关系。着力解决工作中形

8、式主义、官僚主义严重,主动服务意识淡薄,不真正从群众的角度出发,不主动解决群众“急难愁盼”的问题。(五)抓干部学习,推动成为行家里手。结合中央“关于在全党大兴调查研究”,开展“学习型”机关创建活动,引导党员干部对标习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”和市委提出的“三懂一抓”要求,推动党员干部成为“懂政策”、“懂产业”、“懂项目”、“抓落实”的行家里手。着力解决对业务知识不主动学习、不主动钻研,新政策掌握不及时,业务不熟练、能力本领恐慌等问题,摒弃单凭经验想问题、办事情等惯性思维。坚持干什么学什么、缺什么补什么,统筹安排开展各类专业培训,广泛开展岗位练兵、业务技能竞赛等活动,有针对性地进行

9、“补钙”、“充电”,不断提升党员干部能力服务水平。(六)抓负面典型,从严从重形成震慑。依纪依法从严从重查处典型问题,把严的主基调贯穿专项行动全过程,形成强力震慑。设立举报电话,认真受理群众举报投诉,对作风问题线索统一建立台账,优先核查,实行销号管理,严格执行限时办结制度。坚持“一案双查”,既严肃查处当事人,又追究相关责任人的责任。对发现的典型案件一经查实,一律点名道姓通报曝光,不搞下不为例,并在新闻媒体定期公开曝光有代表性的典型案例,做到查处一案、教育一片、规范一方。四、工作步骤本次活动从2023年3月开始,至2023年12月底结束,分四个阶段进行:(一)动员部署阶段(3月30日至4月15日)

10、召开机关动员大会,对活动进行部署,对活动工作作出具体安排,要明确目标任务、方法步骤和具体措施,利用宣传栏、公众号等方式加大宣传力度。(二)自查自纠阶段(4月16日到5月15日)1.认真自查。全体干部职工要自觉对照本方案中的重点工作,在本单位内部,采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题,广泛征集开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动的“金点子二深入基层、深入群众,通过调研等方式面对面听取意见,畅通投诉、监督等意见征集渠道。充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果,结合巡视反馈问题整改情况,进一步查找不足和差距,明确努力方向。4月上旬,要按照单位领导班子、内设机构、党员干

11、部个人三个层次,建立问题清单,召开对策分析研究专题会议,深入剖析原因,制定整改措施。2 .自我整改。针对自查问题清单,研究制定改进方案,注重从制度机制上解决问题。4月底前集中精力抓落实,切实解决突出问题,取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,务必马上改;需要统筹兼顾逐步解决的,要积极创造条件早改快改,使作风建设成为党员干部长期自觉行为。5月10日前县管干部的整改台账报县委作风办备案,一般工作人员的整改台账由单位自行留存备查。(三)督查整改阶段(5月16日至11月30日)1.全面检查督促整改。在自查自纠基础上,对各级监督检查发现和查实的问题,严格按照XX县加强干部作风建设问责

12、办法(暂行)、XX县机关事业单位股级干部轮岗交流办法(暂行)执行,并责令限期整改到位。2规范完善制度建设。5月份为机关“制度建设月”,进一步做好制度“立、改、废”工作,努力打造理念先进、流程先进、标准一流、充满活力的政务服务环境,不断增强企业和群众获得感。5月25日前将完善的制度报县委作风办备案。3 .选树标杆表彰先进。结合各级明察暗访,投诉举报、信访、服务对象及群众反映情况,对主动为民办事、工作责任心强、业务水平高、工作业绩优秀、敢于改革创新以及改革成效明显的股室和个人,予以通报表扬,并优先向县委县政府推荐。在新闻媒体进行宣传报道,弘扬先进模范事迹,发挥示范引领作用,激励广大党员千部时刻保持

13、担当作为、奋发有为、勇争一流的精神状态,实现业务和中心工作持续进位。(四)总结提高阶段(12月1日至12月31日)12月底前完成开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动全面总结工作,严格绩效考核,与年终绩效奖挂钩,优化奖惩机制。12月15日前将活动总结报告书面报县委作风办。五、工作要求(一)加强组织领导。要充分认识开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动的重要意义,把活动作为加强党的政治建设的一项重要举措,摆上重要议事日程,对标最高最好最优,全力落实落细,抓紧推进相关工作。完善活动工作机制,成立以党组书记、局长为组长,班子成员及中心主任为副组长,各股室负责人为成员的提升干部

14、作风建设活动整治“躺平文化”专项行动领导小组,下设办公室牵头负责活动的部署、组织、协调、指导工作,以及日常工作。党组书记承担第一责任人的职责,亲自谋划、亲自部署、亲自推动,及时协调解决工作中存在的问题。分管领导要履行直接责任人的职责,具体抓、抓具体,班子成员要履行“一岗双责”,合力推动各项工作落到实处。(二)强化督促检查。开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动工作必须坚持求真务实、脚踏实地,重在落实。领导小组办公室要不定时不定期对党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩以及活动开展情况进行督查。同时对群众反映强烈、存在问题较多、对问题整改不力的单位,有针对性地开展专项督察,跟踪问效。(三)落实考核问效。要把开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动纳入党组织书记年度述职评议,及时总结好经验好做法,探索建立干部作风建设工作长效机制,完善奖惩制度,考核结果与年终绩效挂钩。(四)强化舆论宣传。要开辟创建开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动宣传专栏,把宣传动员工作做细做实,营造良好的舆论宣传氛围。鼓舞引导广大党员干部立足岗位实践,锤炼过硬作风,引导广大党员增强思想自觉和行动自觉,积极,投身开展开展提升干部作风建设活动暨整治“躺平文化”专项行动中,努力营造比学赶超的良好氛围,广泛凝聚推动全县高质量发展的强大动力。

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