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1、某年轻纪检干部教育整顿党性分析材料根据市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排，我认真研读指定“书目”和系列学习资料，结合本人思想实际,深入查找自己在是否存在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、对教育整顿活动的认识体会开展教育整顿是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重大政治任务，是纪检监察机关做到“打铁必须自身硬”的务实有效举措，是发挥职能作用、扛起职责使命的现实需要。纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力，打铁必须自身硬。通过近一段时间的学习，我充分认识到开展
2、这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，将坚持把政治理论学习始终作为“第一课题”，真正把习近平总书记重要讲话重要指示批示学懂、弄通、做实，对比党中央的要求，找出自身存在的短板和差距，把党中央关于全面从严治党的战略要求吃准、吃透，坚持在提升纪法职业素养和强化实践历练上下功夫，以这次教育整顿为起点，严格对标职责任务，主动担当知责尽责，以饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态、务实的工作作风奋进新征程、焕发新气象、干出新作为。二、存在的主要问题（一）信仰缺失方面。主要是政治理论学习抓得不紧，当工学发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的
3、不深不透，特别对XX丰富内涵把握不全、思考不深。（二）政治动摇方面。主要是对网络意识形态安全认识不深,面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动。政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主动刨根问底。（三）放弃原则方面：是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪执法等一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态。监督执纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时，有时候畏手畏脚、不敢大胆突破；面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题,敢于斗争、动真碰硬的勇气
4、以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足，用监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少，还存在“老好人”思想。二是仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准“排雷”的意识、发现问题线索的能力仍要力口强。对如何做实做细监督职责思考还不多、探索不够深，过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯于完成“指定动作二对如何既严格贯彻落实上级要求，又充分结合企业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监督做得还不够。同时，发现问题线索能力还不够强，聚焦基层“关键少数”不够，紧盯群众反映强烈问题不够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供；运用个别谈话、监督检查、明察暗访等方法，发现问题线索较少，可查性低，成案率不高
5、。（四）作风不正方面：是否违反中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，是否违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义，工作中“躺平”不作为等一是未严格遵守“禁酒令”，非工作日“酒局”“饭局”较多。虽然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，坚决抵制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味,以及形式主义、官僚主义等问题。但在非工作日，免不了亲人朋友间聚餐叙旧，虽然绝不存在违规违纪问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于“酒局”“饭局”，却是危害极大。比如，倘若过度的“酒局”“饭局”在推杯换盏之间，就容易掉入了别有用心的围猎陷阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害，严重损害纪检监察室
6、干部形象。二是事业心责任感还要增强，自身工作还不够严实。在日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时候存在“追求速度不够重视质量”的问题，特别在繁重的工作面前有时会顾此失彼，往往容易导致忙中出错。同时，往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法,向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现“等、靠、依赖”思想，立足自身主动思考研究还不够。（五）滥用权力方面：是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施等一是未及时处置信访举报件或问题线索。虽然绝不存在私自留存问题
7、线索，甚至压案不办、失职失责等问题，但有时候处置信访举报件或问题线索仍不及时。在面对诸多信访件时，对问题了解得不够全面，对重点因素把握不够深入，有的案件调查周期过长，可能导致法纪效应、群众效应和社会效应不明显。二是网络安全保密意识还要进一步加强。对网络安全保密工作，尽管上级传达要求得多，自己内心里一直念、口头上经常提，但是落实到行动上却存在偏差。比如，个别时候有使用微信等网络聊天软件传递工作材料的现象，尽管不是涉密工作信息，但也足以说明自身网络安全保密意识还不够强、重视程度还不够深。三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还有待加强。学习贯彻习近平法治思想仅停留在“学了”的层面，还没有做
8、到专题学、系统学，对习近平法治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中的程序意识、证据意识和法治意识仍还有所欠缺。（六）清廉失守方面：是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等一是仍要把握好慎独慎微，对“社交圈”“生活圈”“朋友圈”还要全面净化。总觉得自己位处低位，平时正常亲朋好友间聚会吃饭是人与人之间情感交流的一种方式，应该不存在问题，对什么样的饭、什么样的局还缺少甄别、判断。虽然目前绝不存
9、在“掉入饭局陷阱”“吃人嘴软、拿人手短”等问题，有时候参加的饭局，也都是些同学亲人朋友间的版局，活动经费采用平摊制居多，但久而久之就会有入了“局”的风险，廉洁的防线便会一步步失守，因此要必须不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活。二是厉行勤俭节约意识还不够强。勤俭节约工作弦绷得不紧，平时监督强调别人的多，自己认真落实的少。比如，家里用水用电的节约、办公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约等等各方面还要进一步加强。厉行勤俭节约意识还不够强，这些都反映出自己在“打铁还需自身硬”方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题。三、存在问题原因分析（一）理论武装不够。自己没
10、有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高。实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，有的甚至走上了同党背离的道路。只有思想上的笃信，才能有行动上的笃行，只有思想上一尘不染，行为上才能一身正气。（二）政治站位不高。工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强
11、的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象；不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险。心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付。上述问题，都能发现其政治站位不高的影子。（三）宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识,特别是担任XX职务后，认为晋升的空间也不大了，工作干劲没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意
12、愿想得少，政绩观出现了偏差。表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分。想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题。（四）担当意识不强。习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有时还依靠上级推一步才走一步，对分管
13、工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人，产生多一事不如少一事的错误念想；有时候会因为工作任务重、压力大，宣泄自己的负面情绪，牢骚满肚，甚至想摞挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。（五）自我要求不严。在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做
14、到以一名党员干部的标准严格要求自己。四、整改措施（一）在信仰缺失方面的整改措施。一是强化理论学习，坚定理想信念。加强对党的创新理论学习，特别是对中国化时代化的马克思主义的学习，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对共产主义、马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，做到思想上行动上始终表里如一、入脑入心。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实二十届中央纪委二次全会工作部署，积极参与纪检监察干部队伍教育整顿，树立最鲜明的态度、以最有力的措施、用最果断的行动，争做忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。二是从严从实要求自己。树立良好的纪检监察干部形象，闲时不乱摆
15、谈阔论，树立共产党人无神论者形象，坚定共产主义信念，对工作生活中散布鬼神、信迷信者坚决予以抵制和纠正。三是辩证看待工作中的问题。看问题看主流、看政治方向，不拘于一般细枝末节，特别是要辩证看到社会生活中的贫富差距，看到党中央全面推进社会主义现代化的信心和决心，以良好精神状态投入到工作中去，为服务全县经济社会发展贡献力量。（二）在政治动摇方面的整改措施。一是认真执行纪律。遵守党的政治纪律和政治规矩，对照党章和党规党纪，从严要求自己，主动报告领导干部个人有关事项，重大事项主动向组织报告。二是认真贯彻落实上级指示精神。认真贯彻落实上级党委、纪委决策部署，结合岗位职责，主动向单位提出合理意见，克服头脑“
16、风爆”，坚决抵制和纠正“低级红”、“高级黑”。三是坚决拥护党的路线方针政策。思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，坚决做到不妄议党中央大政方针，对标对表中纪委关于监督执纪的目标任务，结合党风廉政监督室的职能任务，做到一项一项抓落实，不打折扣。（三）在放弃原则方面的整改措施。一是克服“好人主义”。把好世界观、价值观、人生观“总开关”，以人民为重，以事业为要，在大是大非面前敢于坚持原则，在遇到矛盾和困难时勇于担当作为。二是敢于较真碰硬。在工作中或办案过程中，对说情打招呼者，坚持原则、不讲情面，当黑脸包公；对有不良行为的同志，敢于扯袖
17、咬耳，提醒打招呼，对个别纪检监察干部与一些老板“有勾肩搭背”、吃吃喝喝现象的，精准运用“四种形态”，坚持惩前患后、治病救人方针，防止他们越陷越深，充分体现对干部的严管厚爱。三是杜绝搞选择性监督执纪执法。在纪检监察工作中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，公平公正处理；坚决纠正工作中重处罚、轻教育，不听辩解、不问缘由，办人情案、关系案等问题。（四）在作风不正方面的整改措施。一是认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。深入学习贯彻习近平总书记关于落实中央八项规定、加强作风建设的重要论述，以更高的标准、更严的要求贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，做到不松劲、不停步、再出发。二是按照县委关于转作风
18、、树新风要求，全面自查和纠正形式主义、官僚主义问题。加强科室内部管理，每年对室内廉政风险进行排查，认真分析研判，提出可行措施加以防范。按照中央关于大兴调查研究之风要求，主动领题，深入基层深入群众，发扬认真细致精神进行调研，真正解决群众反映的急难愁盼问题。（五）在滥用权力方面的整改措施。一是谨慎用好手中权力。不以案谋私、不打听案情、不串通包庇、不跑风漏气,不干预、插手组织人事工作。在执纪办案过程中不该问的不问、不该说的不说，不受别人之请透露消息。二是认真使用监督检查审查调查措施。严格按照XX县纪委监委监督检查审查调查措施使用规定（试行）规定办事，在问询过程中，坚持询问正科级干部、县纪委监委分管领
19、导审批，询问副科级干部、报县纪委监委分管领导审批、询问一般干部或其他人员、报承办部门主要负责人审批的要求，依纪依法采取谈话、讯问、询问、留置、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押（暂扣、封存）、勘验检查、鉴定等措施。（六）在清廉失守方面的整改措施。一是从严执行廉政纪律。在执行廉政纪律过程中，坚决不打“擦边球”、杜绝“小事不算违纪”的思想。从严要求自己，不收土特产和礼品礼金，不在同学会中乱发有关工作中的信息，不向私营企业及其他人员借用大额资金、车辆和房产。二是上紧纪律“发条”。用党的纪律和规矩约束自己，遵守单位规章制度，做到自警自醒、自我反省、自我约束。在利用监督执纪执法权过程中，不利用职务影响力干预别人办案，不谋私贪腐等。
