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1、HR经理劳动关系管理保密合同书范本XX公司保密合同甲方：（企业）乙方：（员工）身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议。（一）保密内容1 .双方交流的口头言语信息；2 .甲方的经营秘密和技术秘密；3 .向乙方提供的相关的文字资料；4 .关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。（二）保密范围1 .乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。2 .乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。3 .乙方
2、在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。（三）双方的权利和义务1 .乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；2 .主动防止泄露甲方公司秘密,如发生公司秘密泄露,应立即告诉甲方,并采取补救措施；3 .事前未经甲方书面同意,不得利用甲方公司秘密进行新的研究和开发；4 .双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5 .乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。（四）保密期限1 .本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；2 .甲方的专利技术未被公众知悉期内。（五）脱密期限1 .因履行劳
3、动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限；2 .劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）保密津贴1 .甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币元；2 .保密津贴每月日与工资同时发放；3 .乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。（七）违约责任1 .乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。2 .如果乙方违反本保密协议,应向甲方支付万元人民币的违约金。3 .由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或耐滔给甲方造成经济损失或名誉损失的,乙方应向甲方赔偿。4 .以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。（八）其他约定1 .任何一方在任何时间任何期限里没有行使其木合同项的权利，并不能解弃为他已经放弃了该权利。2 .如果本合同的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，合同其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。3 .未经另一方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之H起生效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签名签名年月日年月日
