《HR经理工作部门组织结构的主要类型.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HR经理工作部门组织结构的主要类型.docx(2页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
HR经理工作部门组织结构的主要类型直线制结构:适用于规模小、业务活动简单、稳定的企业。直线职能制结构:适用于绝大多数企业。事业部型结构:适用于经营规模大、生产业务多样化、市场环境差异大、具有较强矩阵型结构:适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的企业或单位。
备案号:宁ICP备20000045号-1
经营许可证:宁B2-20210002
宁公网安备 64010402000986号