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1、KPI绩效考核仓库保管员工作标准岗位名称仓库保管员所属部门生产部上级财务总监下级无任职资格1.专业知识男或女，年龄2535岁，机械类相关专业专业知识2.工作经验有仓库管理经验3.业务了解范围熟悉电脑操作，做好库存安全及成本核算工作工作标准标准细分1.仓库管理（1）负责合格物料的入库；负责核对物料的规格型号及数量是否与“产品入库单”相符，并按实际接收数入库，将物料放置于规定区域，及时加卡，标识货源号；（2）定期对库存物料进行盘点，及时发现库存物料积压情况，以便处理（3）对出库产品根据出库单规格型号及数量对应出库（4）月底各仓库出具统计报表，上报财务部（5）对库存物料要做到“四防（防火、防盗、防水
2、、防事故）“十不”（不锈、不腐、不露、不乱、不混、不冻、不曝、不潮、不漏、不变质），在库物料均应摆放整齐（五五摆放）清洁卫生，凭证齐全，帐、卡、物一致（6）负责仓库区域6S管理工作2.其他（1）完成领导交办的其他工作任务考核指标序号KPI指标权重绩效目标值计算方式信息数据1仓库帐、卡、物数据一致50%帐、卡、物数据100%正确三项达标满分两项达标60分其余全部扣分账本、电脑报表2出入库手续必须齐全30%每个仓库、产品必须有100%数据记录出现一次扣5分入库单、出库单3按时、准确填写报表10%每月按时对库存建立月报表，并上报未上班全部扣分报表上报时间4仓库6S10%仓库6S执行力达标达标满分，无达标全部扣分检查组备注（1）由财务部对各仓库进行考核，每月一次。（2）最后交于财务总监审核、批准。
