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1、建筑企业安全生产奖惩管理制度1、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。2、适用范围公司所有部门、职工及相关方成员。3、职责3.1 安全环保部负责执行公司级安全奖惩考核，大安全事项的考核报总经理审批；3.2 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4、控制程序4.1在安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和奖励：(1)安全组织健全，管理制度和安全操作规程完善，检查考核严格，无重大安全事故，安全工作成绩显著；(2陵全认真组织学习，能按公司的要求完成职工的培训任务，积极参加公司举办的安
2、全竞赛活动，安全班组建设成绩突出；(3)安全设施齐全、严格管理、运行规范、记录认真、道路通畅、现场整洁，文明生产工作成绩突出；(4)安全自纠自查认真细致，严格贯彻安全整改“五落实”；(5)能积极组织或者积极支援兄弟单位进行抢险求援，避免重大损失，有显著贡献的；(6)安全责任制考核成绩达标的。4.2在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励：(1)热爱安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的；(2)模范遵守安全规范，制止违反安全法规的行为，事迹突出的；(3)及时发现和消除大隐患，避免事故发生的；(4)积极救援、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的；(5)对查明事故原因有突出贡献的；(
3、6)在安全工作其他方面做出显著贡献的。4.3有下列行为之一的，对违纪单位或人员处以行政处罚，并扣发安全奖金或处罚款：(1)事故责任者；(2)违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；(3)违章违纪，情节严重，性质恶劣者；(4)破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者，发生事故后逃逸或拒绝接受事故调查的；(5)事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或蕈复事故发生者；(6)对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；(7)其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；(8)对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；(9)擅自挪用消防器材、损坏、圈占、拆除消防器材者；(10)提供伪证、串供或指
4、使他人作伪证行为的；(11)破坏、损毁资料、视频、相关记录的行为；4.4 惩罚类型(1)经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款502000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金。(2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。(3)性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.5 奖惩程序(1)对在安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所在单位提出建议，经公司安全生产委员会研究决定后，公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通知表彰并给予奖励。(2)对违反本办法的各违纪现象，由所在部门提出处理建议，公司安全生产委员会研究提出处罚决定，由安环部、财务部具体执行。
