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1、大学习、大练兵、大提升心得体会范文（5篇）篇一大学习、大练兵、大提升心得体会按照上级机关的统一安排，个旧市公安局交警大队开展了执法教育整顿活动。通过执法教育整顿，使交警队伍执法执勤的理念进一步端正，执法执勤的行为进一步规范，执行警规警纪的自觉性进一步提高，接受监督制约的意识进一步增强，拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢，执法执勤问题得到坚决遏制，队伍整体形象明显提升。认真学习党员领导干部廉洁从政若干原则等文件，坚持两个务必，贯彻八个坚持，八个反对，严格遵守公安部五条禁令、云南省公安机关六条警规等各项警纪警规。时刻将自己置身于民警和群众的监督下，做到自省、自警、自律、慎言、慎行，正确对待个人名利得
2、失，堂堂正正做人，清清白白做事。工作中严格遵守各项规定，时刻保持清醒的头脑，经常按照有关规定的具体内容对照检查，真正把握好自己的生活和工作行为，勤政廉洁，做到能办的事马上办、大事小事认真办、一切事情依法办，不办人情证、不落人情车，对待来办事的群众，能做到一视同仁，尽所能为群众解决困难，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，坚决不办，除此之外，严格执行请销假制度，上班不迟到、不早退，任劳任怨，不计较个人得失，认真实践全心意为人民服务的宗旨，把人民满意作为检验工作成效的最高标准。根据上级公安机关的通知要求，为进一步提高全体民警、职工和协管员对开展执法教育整顿活动的重要性认识，确保执法教育整顿取得良
3、好教育效果，使公安部三个凡是和省厅六个一律入心入脑，自觉遵守各项纪律规定，全力推动执法规范化建设，不断增强执法工作的公信力，积极维护公安交通民警的良好形象。个旧大队采取四措施深化执法教育整顿活动。一、开展警示教育，认真吸取教训。为认真吸取山西岚县、盂县等地交警乱罚款的深刻教训，不断增强警示教育的作用，举一反三，认真做好执法执勤活动中存在问题的排查、整改工作，着力解决执法执勤中存在的突出问题。大队将中央电视台曝光山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的视频刻成光碟，以身边发生的违法事件为反面案例，及时组织全队民警和协管员进行集中观看，结合警示教育，紧紧围绕忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观念，
4、就案例中曝露出来的问题性质、危害和在社会中造成的影响后果，采取个人谈观后感、集中畅谈教训、领导讲纪律规定的形式，及时开展规范执法执勤大讨论活动，并针对案例，通过现象看本质，认真查找我队民警及协管员执法执勤工作中存在的不足，有针对性进行整顿和整改。二、签订责任状，落实遵纪责任。为不断夯实全体民警和协管的执法执勤理念，严肃执法执勤纪律，规范执法执勤行为，坚决遏制乱罚款、乱收费、乱执法等问题的发生，从根本上打牢公正廉洁执法工作，确保公安部三个凡是和省厅六个一律纪律规定落到实处，使全体民警和协管员自觉遵守纪律规定。大队及时制作公正廉洁执法责任状，按照不漏中队、不漏人员的要求，层层签订责任状，落实遵纪责
5、任。三、利用家庭，跟进管理。为加强对全队民警和协管员执法执勤的有效管理，从组织的角度爱护民警和协管员，为民警和协管员的家庭负责，坚决防止民警和协管员在执法执勤活动中因违纪引发脱警服和砸饭碗的问题，确保组织管理及时到位，家庭提醒及时跟进，充分发挥组织和家庭的力量，共同做好民警和协管员的执法教育和监管工作。大队及时撰写了给民警、职工和协管员家属的一封信，紧紧围绕五条禁令、六条警规、三个凡是和六个一律等纪律规定，要求家属主动做好民警、职工和协管员八小时外的监督管理，时刻提醒家人常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，常修为政之德，教育亲人自重、自警、自励，自觉珍惜工作岗位，廉洁从警。四、查摆剖析，
6、及时整改。为确保执法教育整顿深入到民警、职工和协管员心中，取得实实在在的效果，全力推动我队的执法规范化建设。大队按照不漏阶段、不漏内容、不漏人员的三不措施，采取组织教育、个人查找、触及灵魂、落实整改的思路，认真抓好每个阶段的执法教育整顿活动，要求所有民警、职工和协管员分别撰写一篇切合工作岗位、个人实际的心得体会和查摆剖析材料，及时查找执法执勤工作中存在的突出问题，切实做好边学习、边查找、边整改、边提高的工作，全力推动执法规范化活动，维护公安交通民警的良好形象，为构建和谐警民关系作出积极的贡献。根据公安部1124视频会议和省公安厅IL30视频会议精神，为深刻吸取山西岚县、盂县等地交警乱罚款问题的
7、教训，切实把全体民警、职工和协管员思想统一到公安部、省厅的要求上来，不断夯实执法执勤理念，严肃执法执勤纪律，规范执法执勤行为，着力解决执法执勤突出问题，牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观念，从根本上打牢公正廉洁执法工作,扎实推进执法规范化建设和社会管理创新工作，为促进社会和谐稳定奠定坚实的基础。12月1日，个旧市公安局及时召开个旧辖区参与道路交通管理的民警、职工和协管员（含交警大队和派出所交警中队）执法教育整顿动员大会，安排部署执法教育整顿工作。会上，为确保全体民警、职工和协管员态度端正，思想认识到位，积极投入到执法教育整顿活动中来，进一步明确执法教育整顿的目的、意义、内容范围
8、和目标要求，使公安部三个凡是和省厅六个一律的纪律规定人人皆知、入心入脑，杨庆大队长首先组织传达学习公安部黄明副部长的重要讲话和云南省公安厅关于印发全省公安交警系统集中开展执法教育整顿活动方案的通知（云公交传2011341号）精神，并针对山西岚县、盂县等地交警乱罚款、收黑钱事件暴露出来的三乱问题，从深化三项重点工作，不断创新社会管理，全面推进执法规范化建设的入手，按照举一反三查问题，加强整顿强队伍，吸取教训促建设的高度，认真剖析个旧辖区道路交通安全管理工作面临的形势，主动查找执法执勤工作存在的问题和管理漏洞，及时安排部署民警、职工和协管员执法教育整顿工作并提出要求：一是要提高认识，加强领导。在全
9、省公安交警系统集中开展执法教育整顿活动，不仅解决当前公安交通民警在道路执法执勤活动中存在三乱问题的重要举措，更是推进执法规范建设和创新社会管理的有效途径。因此，大、中队领导要从讲政治的高度，不断增强责任感和紧迫感，充分认识组织开展执法教育整顿活动的重要性，切实加强对执法教育整顿活动的组织领导，党员干部要以身作则，积极投入到此次执法教育整顿活动中来，按照大队领导主管、分管领主抓、中队领导具体落实工作责任制，层层落实工作责任，按照不漏阶段、不漏内容、不漏人员的整顿要求，确保执法教育整顿措施落到实处，取得良好的教育整顿效果。二是要按照阶段划分，开展教育整顿。在集中教育整顿活动中，为防止流于形式和走过
10、场，必须按照学习动员、自检自查、整改建制、检查验收等四个阶段认真抓好教育整顿工作，保证人员、时间、内容、质量四落实，力争通过教育整顿使全体民警、职工和协管员的执法执勤理念进一步端正，执法执勤行为进一步规范，执行警规警纪自觉性进一步提高，接受监督制约的意识进一步增强，拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢，队伍整体形象明显提升，坚决遏制执法执勤中出现的问题，不断提高执法公信力，自觉维护公安交通管理民警的良好形象。三是要自检自查，边整边改。在教育整顿活动中，全体民警、职工和协管员要按照自己查、同事点、领导帮原则，紧紧围绕对辛苦劳作的司机收黑钱忍不忍心、让公安队伍蒙羞安不安心、因违法违纪被免掉职务、脱掉警
11、服、丢掉饭碗痛不痛心等问题。通过撰写剖析材料和心得体会，认真查找自己在道路交通管理和执法执勤工作中存在的突出问题，并按照边学习、边提高、边教育、边整改的工作要求，扎实做好整改工作，不断提高服务群众、服务社会工作水平。四是要落实纪律规定，促进公正执法。在道路交通执法执勤活动中，所有民警、职工和协管员要按照非现场执法要求和收支两条线的纪律规定，严禁民警和协管员在执法现场对机动车驾驶人罚款处罚时收取现金，必须让机动车驾驶人到银行进行缴纳罚款，确保廉洁公正执法。五是要落实教育整顿，推动交通管理。在教育整顿活动中，要紧紧围绕教育整顿的内容和重点，按照整改问题、强化素质、提升服务的要求，坚持以开展集中教育
12、整顿活动为契机，不断深化三超一疲劳专项行动,认真落实道路交通安全管理措施，充分发挥卡点和路面巡逻管控作用，切实加大对重点道路、重点时段、重点车辆的管理力度，将警力和装备投入到路面上，及时查处机动车超速、客运车辆超员、货车超载和疲劳驾驶等严重交通违法行为，全力以赴做好今冬明春预防道路交通事故特别是重特大道路交通事故工作，确保人民群众生命财产安全。随后，杨作斌教导员根据上级公安机关的要求，为把全体民警、职工和协管员的思想统一到公安部、省厅的精神上来，结合此次执法教育活动，从加强党风廉政建设、强化队伍管理、整改执法问题、规范执法行为、提升服务理念等方面及时进行思想动员。要求全体民警、职工和协管员要以
13、执法教育整顿活动为契机，从提认识、严纪律、突整改、强服务、树形象、促灵魂、保和谐的高度，按照人人参与、人人受教育的原则，积极投入到执法教育整顿活动之中，对执法执勤突出问题开展一次全面大排查,并结合理论、法规学习和警示教育，认真撰写个人剖析材料和学习心得体会，切实找出找准执法执勤中容易出现的不规范、不公正、不廉洁等突出问题和薄弱环节，重点查找是否存在乱罚款、罚款不开具票据、扣车扣证不开具凭证等问题；是否存在有意作伪证，让交通违法行为人逃避处罚等问题，针对存在的问题，及时进行整改，确保执法教育整顿取得实效。最后，个旧市公安局副政委马泽伟同志就贯彻好、落实好执法教育整顿工作提出五点要求：一是要提高认
14、识。开展执法教育集中整顿活动，是加强队伍建设和推进执法规范化工作的重要举措，是落实社会管理创新和维护社会稳定的重要保证。因此全体公安交通民警、职工和协管员要积极投入到这次执法教育整顿活动中来，按照有则改之，无则加勉的原则，认真做好查摆剖析，针对性进行整改，力求实现执法执勤水平整体提高，达到预期的目的。二是要牢固树立执法为民理念。结合执法教育整顿活动，进一步深化大走访开门评警和三项重点工作，使执法理念明显增强，规范意识明显改进，服务意识明显提升，自觉维护公安交通民警的良好形象，推动和谐警民关系建设。三是要严格落实纪律规定。在加强道路交通安全管理和执法执勤活动中，必须按照公安部、省厅的要求，认真落
15、实三个凡是和六个一律的规定，严格要求自己，落实到交通管理工作的每个环节，坚决防止发生执法工作三乱问题，不断提高执法工作的公信力，确保公正、廉洁、文明、理性执法，维护道路执法工作的严肃性。四是要深化三超一疲劳和校车集中整治活动。要以执法教育整顿活动为契机，在落实执法整改的同时，不断增强预防重特大道路交通事故工作的责任感和紧迫感，进一步深化三超一疲劳和校车集中整治工作，积极预防重特大道路交通事故，确保今冬明春道路交通安全，为群众安全出行提供良好的交通环境。五是要严格落实责任。要按照领导主抓、分管领导具体抓、中队领导负总则的工作要求，从现在起，凡因重视不够、工作失察、管理不严、监督不力，发生违规搞三
16、乱问题，认真落实领导管理责任和责任追究制，必须按照规定严肃处理。篇二大学习、大练兵、大提升心得体会在中共十八届全国代表大会的报告中，我们党负责团结和领导人民全面建设小康社会，促进社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴。形势的发展、事业的发展和人民的期望都要求我们以改革创新的精神，全面推进党的建设，全面提高党的建设的科学水平。全面提高党的科学建设水平，是全党的大事。作为专门从事党建工作的组织干部，要坚持为人民服务，务实廉洁，认真贯彻党的十八大精神。一是坚持执政为民一定要坚定信念。组工干部举什么旗，走什么路，就看他们在为谁服务。心中始终有人民群众的组工干部，会自觉走群众路线，问政于民，问计于民，问
17、需要于民，凝聚力量，克服困难。二是牢记宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务，牢记党的宗旨，就是顺应民意，把人民的根本利益放在心上，为人民着想一切，有效解决人民的实际困难;就是从自己的工作做起，用心为人民服务。三是深入群众。组织干部必须深入基层，加强调查研究，为党的建设提供第一手信息；敢于发现问题，触及矛盾，有效解决基层党的建设中遇到的困难和问题；必须解放思想，用改革和发展的办法选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。说到底，组工干部贯彻落实十八大精神，就是要不折不扣地以科学发展观为指导，从自己做起，立党为公、执政为民，促进经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设的协调发展和可持续发展。二、坚
18、持求真务实组工干部是党的建设的中坚力量，组工干部走什么样的路，不仅会影响自己的前进方向，还会影响到广大党员、干部和群众的前进方向。作为组工干部，一言一行都要坚持真理，坚持中国特色社会主义道路正确方向。如何才能坚定这个理想信念不动摇呢？一是工作目标明确。当前，组工干部要紧紧围绕全面建成小康社会这个目标开展工作，必须紧密联系全市改革发展稳定的大局,始终服从并服务于经济建设的大局，实现党建工作与经济建设的同步发展。二是工作态度严谨。面对愈是繁重的工作任务，愈要倍感责任重大，始终保持奋发有为的精神状态、任劳任怨的品德，热心、耐心、细心、精心，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作态度、优质高效的工
19、作标准，兢兢业业地做好每一项工作。三是工作务实高效。组织工作要有作为，组工干部就要进一步强化中心和大局意识，主动寻找服务经济的结合点，创造性地把党的组织路线、干部方针真正贯彻落实到全面建设小康社会的具体实践中去。多为百姓办实事、办好事，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，让群众知道惠在何处，惠从何来。三、坚持廉洁自律组工干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。首先廉洁自律是一种思想境界。不断提高觉悟，升华境界，对于组工干部来说，应该是自觉的行动，要带头做好。必须甘当人梯，把廉洁奉公、无私奉献作为我们廉洁自律的思想基础，堂堂正正做人，清清白白做事。其次廉洁自律是一种责任要求。组工
20、干部必须从讲政治的高度认清廉洁自律对党的事业和中国特色社会主义伟大事业的重要性，通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。第三廉洁自律是一种价值追求。组工干部要始终坚持把廉洁自律作为一种价值取向来追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。要自觉筑牢思想防线，心不廉则无所不取，心无防则无所不为。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。篇三大学习、大练兵、大提升心得体会人民警察，这是一个多
21、么圣洁的代言词；人民警察，这是一个多么威严的代言词；人民警察，他凭着独到的魅力深深吸引着我们这群有志青年投身于此。在熙熙攘攘的市内、在车水马龙的道路上、在谜团重重的案发现场中、在午夜时分的办公室内，都忙碌着一个默默无闻的身影警察，没有万人瞩目，没有众人喝彩，没有绚丽光彩，有的只是默默的工作，无言的奉献，这就是我们向往的神圣职业人民警察。骄阳似火，心比山高，甘洒一路汗水，争得无悔人生，带着万分期待和激情，我们走进了揭阳警察培训基地，就这样开启了未来的理想之路。旭日东开，只只白鸽向东飞，我们怀揣着梦想，拥抱着理想，在这片崭新的土地上，迈出了腾飞的第一步。踏着凌乱的步伐，撑着惺恰的睡眼，拖着疲惫的身
22、影，为期两周的警校军训生活正式拉开了序幕，这是促使我们从一个社会青年向一名合格警察转变的基准点。虽然我曾经服役于武警部队,但是我也深深的明白，这次的军训，更是对我过去五年部队生涯的再总结再提高，也是全面提高综合素质的好机会。苏轼曾说过：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。这句话的意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。而军训不但培养吃苦耐劳的精神，而且还能磨练坚强的意志。感谢军训，我们知道，站军姿很累，但汗水过后的我们更显朝气；齐步走很散，但坚持过后的我们更显团结；正步走很苦，但经风雨之后的我们更显英姿飒爽我们为内务的过分严格而抱怨过,但我
23、们为拉歌时的胜利而欢笑过；我们为高强度的训练而疲惫过，但我们也会操时的激情而痛快过；我们为时不时的集队而无奈过，但我们也为考核时收获到的荣誉而欣慰过宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来是我军训后的体会。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风是我军训后的心得。在未来的路上，没有人可以一帆风顺。曾经部队的生活让我意志坚毅，让我学会了在痛苦中成长，而现在的军训经历让我对梦想的追求更加执着，让我在逆境中永不言弃，从而勇敢的去面对失败与挫折。虽然只是短短的十一天，但却意义非凡，它不仅将成为我人生的转折点，更是我未来道路的新起点，军训教会了我们坚强、教会了我们忍耐，更教会了我们团结奋进。流血，流汗，不流泪；掉皮，掉肉，
24、不掉队。我们每一名新警都以实际行动为军训生活画上了完美的句号。我觉得，军训不仅是一次自身身体素质上的考验，更是对精神的历练和灵魂的塑造。前路漫漫任重而道远，我一定会把军训教给我们的坚持、坚强、毅力、恒心这些精神永远存放于心中，打过荆棘，走过坎坷，迈向成功，真真正正做一名合格出色的人民警察！再见了，挥洒汗水的训练场！再见了，刻骨铭心的军训生活！这虽然只是我一次人生经历的终点，但却必将成为我未来新的扬帆之处。篇四大学习、大练兵、大提升心得体会通过参加全警政治轮训，我个人对公安队伍教育整顿有了更为深刻的理解：1、要加强政治理论学习，积极改进工作作风，不断提高自身的政治素质。坚持学习贯彻习近平新时代中
25、国特色社会主义思想,努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煨炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。2、要强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥自身主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，同时要，在自己的岗位上发光发热，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的成绩。3、作为一名特巡警，要时刻
26、保持清醒的头脑，提高警惕，必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守支队各项规章制度，不断提高政治素质，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。在各种诱惑面前保持清醒的头脑，净化自己的灵魂，升华自己的思想，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想。篇五大学习、大练兵、大提升心得体会近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过岗位大练兵、抓基层、打基础、苦练基本功、社会主义法治理念教育、三懂四会、三通晓、四熟悉、五能够、特色练兵活动，各地公安民警在专业素质、岗位技能、执法理念等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的
27、教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。党的十七大报告提出：要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当
28、前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。一、创新民警教育培训理念思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：1、树立教育培训是生存和发展的前提与基础的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育
29、培训。2、树立参加培训就是工作理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。3、树立提高学习力理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。二、创新民警教育培训内容培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位
30、技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到全、新、专，全就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。新就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。专就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。三、创新民警教育培训方式方法公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳
31、定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的满堂灌、抄笔记、写心得等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。1、采用菜单式培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。2、
32、启用走出去，引进来培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以请进来，适时邀请专家培训课。3、将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，
33、从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、PPt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。四、建立教育培训激励机制和考核体系现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育
34、培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个
35、大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。五、组织教育培训效果评估培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调
36、查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量,如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以十七大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通的公安民警队伍。
